Лекция №1 / Xander Toons :: менеджмент :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

тульпа единорога тульпа единорога
Xander Toons Комиксы менеджмент 
Лекция №1,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Подробнее
Лекция №1
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Еще на тему
Xander Toons

Xander Toons(644)

Смешные комиксы

Смешные комиксы(172182)

Развернуть
Комментарии 35 10.12.201817:55 ссылка 42.3
Ебучие риэлторские компании вечно эту схему используют (исхожу от объявлений о найме).
Ortonmax Ortonmax 10.12.201817:58 ответить ссылка 7.4
А вы возмущаетесь как покупатель или как работник?
TheShock TheShock 10.12.201818:07 ответить ссылка ↑ 3.3
Риэлторские компании вообще к подбору сотрудников относятся так же, как и к поиску клиентов: напрягает искать, может сорваться в любой момент, может кинуть, но зато хоть вариантов кругом полно.
King Larry King Larry 10.12.201818:12 ответить ссылка ↑ 0.5
ну риелторам такая схема не мешает нагревать клиентов на сотни тысяч рублей, а то и миллионов. Пидорасы они почти все поголовно
ЕРОШКА ЕРОШКА 10.12.201818:14 ответить ссылка ↑ 1.6
Звучит как Мтс
DirkStava DirkStava 10.12.201817:59 ответить ссылка 4.7
с шипением и попёрдыванием?
mihailuv mihailuv 10.12.201818:16 ответить ссылка ↑ -1.3
звучит как любая ебучая торговая сеть. Помню как-то в бытность продавцом получил на руки 7000 из-за отсутствия продаж за 240 отработанных часов.
romskii romskii 10.12.201818:27 ответить ссылка ↑ 1.3
А продавцы, в свою очередь, могли бы работать только в даты и времена, когда высокий спрос позволяет им всецело реализовать свой потенциал.
Wild Falcon Wild Falcon 10.12.201818:00 ответить ссылка 8.5
Хрен ты угадаешь, когда такой день будет. Меня очень бесило, что нам планы присылали, основываясь на опыте того же месяца прошлого года, а не на предыдущем месяце. Т.е. в декабре 2014 были охуенные продажи, план был закрыт на 420%, вот на декабрь 2015 нам и ебанули почти трехкратный план, хотя ноябрь мы еле-еле закрыли.

Спойлер: в декабре 2015 мы все дружно соснули, потому, что продаж нихуя не было.
romskii romskii 10.12.201818:29 ответить ссылка ↑ 1.9
Вы в сарказм не умеете смотрю.
Wild Falcon Wild Falcon 10.12.201818:39 ответить ссылка ↑ -1.4
Умею, просто слишком уж горит с этой совы
romskii romskii 10.12.201818:44 ответить ссылка ↑ 3.8
АППГ гораздо надежнее "предыдущего месяца". Не, ну лично ты можешь пытаться продавать крем от загара в сентябре, елки в феврале и шубы в марте, но только рискуя своими деньгами.
Hellsy Hellsy 10.12.201820:04 ответить ссылка ↑ -0.7
я продавал холодильники. На них спрос всегда ± одинаковый. И с октября по апрель продажи постепенно падали, а с мая по сентябрь росли. Так что смотреть надо было именно по предыдущим месяцам, если спрос падал - следующий месяц как правило был ещё меньше
romskii romskii 10.12.201820:13 ответить ссылка ↑ 0.4
Но в случае сверхэффективных продаж, также самостоятельно должны ограничить свой максимальный месячный бонус с продаж, в районе 2-3х минимальных окладов...
Futter Futter 10.12.201818:02 ответить ссылка 5.3
А лучше отказаться от него совсем и отдать компании на эффективное развитие, чтобы можно было еще эффективнее себя реализовывать XD
eL_FaRMaZoN eL_FaRMaZoN 11.12.201800:51 ответить ссылка ↑ 0.3
Я как вспомню свой рабочий опыт продаваном\манагером...аж до мурашек. Как много таких сов у нас было в руководстве
Debro Debro 10.12.201818:05 ответить ссылка 3.1
Планы и "бонусы" вводятся только для того, чтобы наебать манагера на зарплату. Вводят новое "стимулирование" или супер план продаж, жди беды. Введение планов продаж, бонусы за работу , эти "плюшки" только подстегивают работника быстрей съебать от таких мудаков начальников.
prostozlodey prostozlodey 10.12.201818:17 ответить ссылка ↑ 2.5
Причем в соседнем регионе ребята работали без этих самых планов (точнее они были, но очень мягкие) - и все збс. А у нас - да насрать, что ты выполнил план. Даже если весь магазин. Вот один из 25 магазинов в регионе чутка не выполнил - никто не получит бонусы. И я еще так вовремя свалил - через две недели отменили списания товара сотруднику по закупочной цене, премию управляющего и так по мелочи
Debro Debro 10.12.201819:30 ответить ссылка ↑ 0.3
Напомнило содержимое YouTube-канала "Все работы хороши" (чувак нанимается на самые адовые работы, типа Макдака и Евросети, а потом даёт инсайдерский фидбэк): https://www.youtube.com/channel/UCkbSaWqttPHTS00K0fjniTQ/videos
TPOEBMOPE TPOEBMOPE 10.12.201818:34 ответить ссылка 4.0
Надеюсь, при этом, ее лапы крепко зажаты в центнеровые бетонные блоки, а сама она уверенно движется вниз, в марианскую впадину. И в пакете вместо кислорода какой-нибудь быстродействующий смертоносный газ. Чтоб наверняка
djaba2012 djaba2012 10.12.201819:07 ответить ссылка -0.4
ну, я вдохновлялась "числом Слевина"
Умняшечка Умняшечка 10.12.201819:16 ответить ссылка ↑ 0.5
tits or gtfo
nevm nevm 10.12.201823:53 ответить ссылка ↑ -0.7
Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.

Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.

Потому что это был очень хороший менеджер по продажам...
Wanzerr Wanzerr 10.12.201819:20 ответить ссылка 8.7
Кажется, я про него фильм видел.
Lolwhatma Gandhi Lolwhatma Gandhi 11.12.201809:25 ответить ссылка ↑ 1.1
Не вижу проблемы. Согласен за 30% от выручки.
umartin umartin 10.12.201819:41 ответить ссылка 1.2
Хахаха. 3% - вполне реальная цифра, 30 тебе никто не даст
romskii romskii 10.12.201821:53 ответить ссылка ↑ -0.1
В этом и соль шутки.
ссылка на гифку
umartin umartin 10.12.201822:18 ответить ссылка ↑ 1.5
Было у нас три эффективных менеджера по продажам (сайты, интернет магазины и прочее). На троих у них было в сумме восемь месяцев работы и ровно ноль продаж.
Возможно, работа за процент действительно лучший вариант для мотивации продажников.
Алексей Кевадис Алексей Кевадис 10.12.201821:41 ответить ссылка 0.2
На прошлой работе как-то решили принять продажника. Предложили ему оклад 10 тыщ плюс процент от заключённых сделок. Не согласился.
Как-то там договорился с владельцами конторы на более выгодные для себя условия.
Через пару лет он всплыл до должности гендира и стал Совой.
Хорошо, что я оттуда съебался.
Lolwhatma Gandhi Lolwhatma Gandhi 11.12.201809:27 ответить ссылка 0.0
Ну, я так 2,5 года работаю. И всё отлично. Зато, никакая сова не ебёт голову планами продаж и приходом к 9 утра на работу. Ну и как бы зарабатываю нормально.
TonyK13 TonyK13 11.12.201813:19 ответить ссылка 0.0
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы
Dilbert

Dilbert

перевел сам

перевел сам

фанатское

фанатское

лекция

, 

менеджмент

, 

Сова эффективный менеджер


Тренды

Fallout
приколы для полных дегенератов
Дрочибельные мемы
Похожие посты
Лекция N24 В эффективных компаниях должны работать только лояльные сотрудники. Ведь только лояльный сотрудник перерабатывает за «спасибо», а «профессионалы» кинут вас, как только вы перестанете им платить.
подробнее»

Xander Toons менеджмент лекция Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы

Лекция N24 В эффективных компаниях должны работать только лояльные сотрудники. Ведь только лояльный сотрудник перерабатывает за «спасибо», а «профессионалы» кинут вас, как только вы перестанете им платить.
Лекция №4 Курс 2 В эффективных компаниях премии сотрудникам не дают, а используют для оплаты регулярного директорского отпуска. Отдохнувший директор всегда эффективно мотивирует подчиненных без лишних финансовых затрат.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция №4 Курс 2 В эффективных компаниях премии сотрудникам не дают, а используют для оплаты регулярного директорского отпуска. Отдохнувший директор всегда эффективно мотивирует подчиненных без лишних финансовых затрат.
Лекция N27 Курс 2 Современные эффективные компании придерживаются стиля "Эко". Они не тратят бумагу на фиксацию трудовых отношений с работниками, спасая деревья от жестокого обращения! Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N27 Курс 2 Современные эффективные компании придерживаются стиля "Эко". Они не тратят бумагу на фиксацию трудовых отношений с работниками, спасая деревья от жестокого обращения! Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
Лекция N215 vk.com/xandertoons Курс 2 Эффективный менеджер всегда принимает справедливые решения. А гнев недовольных работников нужно переключать с себя на кого-то другого. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N215 vk.com/xandertoons Курс 2 Эффективный менеджер всегда принимает справедливые решения. А гнев недовольных работников нужно переключать с себя на кого-то другого. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
Лекция N29 Курс 2 Эффективный менеджер никогда не ошибается. Вся вина за его ошибки лежит на подчиненных. Для повышения эффективности список виновных составляется заранее. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N29 Курс 2 Эффективный менеджер никогда не ошибается. Вся вина за его ошибки лежит на подчиненных. Для повышения эффективности список виновных составляется заранее. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©