Вчера вы отлично помогли обезьяне. Поскольку на сверхурочную работу вы согласились добровольно, лес / Xander Toons :: менеджмент :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Xander Toons Комиксы менеджмент 
Вчера вы отлично помогли обезьяне. Поскольку на сверхурочную работу вы согласились добровольно, лес ее не оплатит, но вас поблагодарит обезьяна.
XanderToons
VK, twitter, instagram.
Вы ей за это сказали "спасибо"?' Чувство благодарности -неотъемлемая составляющая эффективного коллектива.
Сова -
Подробнее
Вчера вы отлично помогли обезьяне. Поскольку на сверхурочную работу вы согласились добровольно, лес ее не оплатит, но вас поблагодарит обезьяна. XanderToons VK, twitter, instagram. Вы ей за это сказали "спасибо"?' Чувство благодарности -неотъемлемая составляющая эффективного коллектива. Сова - эффективный менеджер.
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Еще на тему
Развернуть
А знаете что? Они всего этого заслуживают, ведь правитель всегда стоит своих подданных.
Эван Эван 10.12.201819:42 ответить ссылка 19.0
P.S: ждем волков-полицейский и медведей-гвардейцев, чтобы хоть как-то оправдать их нерасторопность.
Эван Эван 10.12.201819:44 ответить ссылка 11.3
Вам ли этого не знать, король Эван Петтивискер Тилдром.
и здесь дна нет, походу.
Focolare Focolare 10.12.201819:45 ответить ссылка 2.1
Автор комиксов просто уже не знает как логично кошмарную ситуацию выжать и мечется в горячке походу. Что не выпуск, то ебучая сова все больше на сатану смахивает, не важно, что происходит.
Всё тут логично, начальство прям угадывается в его проявлениях....
да не, тут "логично" (точнее, узнаваемо) было первые выпуски. Потом хрень пошла.

Любителям корпоративного веселья стоит ощнакомиться с Дилбертом, вот там автор держит марку уже не годами, а уже скоро десятилетиями.
ValD ValD 10.12.201820:08 ответить ссылка -0.5
Автор Дилберта сечет фишку, а автор "Совы" не понимает, как что работает и в силу своих фантазий демонизирует мелких менеджеров. Именно мелких, потому что к крупным вот так просто сотрудников толпой не пустят. Тех, которых топы ебут сверху и ставят ебанутые задачи, а подчиненные сотрудники ебут мозг, потому что Сову считают источником и воплощением зла.
blockan blockan 10.12.201820:29 ответить ссылка -1.0
> демонизирует мелких менеджеров
У меня на прошлой работе гендир один в один сова.
Хотя, наверно, в этом нет противоречия, ибо усилиями совы коллектив был сокращён до семи человек в отделе разработки и ≈20-25 во всём предприятии. Так что да, гендир там скорее мелкий менеджер.
Ах да, это бывший НИИ.
Директор - это принципиально не мелкий менеджер. Мелкий менеджер - это условных зайка, которого назначили начальником, который ничего в этом не понимает, и от которого не пойми что требуют, а он так же тупо требует от подчиненных.
Сложно сказать, что там у вас происходит. Возможно, начальник просто спасал предприятие, которое находилось на грани банкротства, а возможно, дурак, дорвавшийся до власти. Судя по тому, что это бывший НИИ, я думаю, что первое.
Нет, второе. НИИ нормально функционировал, работало полторы сотни человек (из них 30-40 - в отделе разработки), был плановый отдел, который всё планировал. Но однажды государство решило продать свой пакет акций с аукциона. Купили его торгаши, которые до того владели сетью супермаркетов. Помимо государства, они купили акции ещё и у одного из бывших директоров (что им обошлось аж в 21 лям), итого у них оказался контрольный пакет. А дальше они тупо стали компенсировать свои затраты на акции за счёт предприятия. Приходят деньги по очередному договору (причём деньги миллионные), хуяк - денег на счету нет, зарплату платить не из чего. Куда деньги делись? Бухгалтерия не знает, плановый отдел не знает. Для сокращения расходов стали сокращать зарплатный фонд за счёт сокращения числа сотрудников: под нож пошёл первый отдел (после этого с секретностью стало куда больше геморроя), плановый отдел, посокращали людей в других отделах.
Откровенно анекдотическая ситуация: мы поставили на станцию нашу систему, станция объявила тендер на поддержку этой системы. Так давно было заведено, мы просто заявлялись на этот тендер и его выиграли. А тут вдруг просрали тендер и он ушёл людям, которые к нашей системе вообще никакого отношения не имеют (зато они одни из основных подрядчиков на станции). Почему такая хуйня случилась и очередной директор в негодовании орал на нас, инженеров, что ему по телефону НКВД (я не шучу, это точная цитата) звонило с заявой "мы вашу программу уже дебаггером вскрыли, пришлите ещё чертежи на аппаратуру"? Будешь смеяться. Человека, который отправлял заявку на тендер, сократили, его дела никому не передали, и никто больше попросту не знал, что это надо взять и сделать. Похоже это на "спасал предприятие, которое находилось на грани банкротства"? По-моему, не очень.
Дальше было ещё веселее. Главный конструктор, который тоже имел большой пакет акций (больше четверти), посмотрев на политику нового руководства, начал искать способы, как предприятие из под власти этих долбоёбов вывести. В итоге выперли главного конструктора (едва ли не с фсбшниками его уводили), но так как он всё ещё оставался акционером, то решили намеренно обанкротить НИИ, а на его базе создать новое предприятие под тем же названием. В ходе этой аферы выяснилось, что те карманные юристы и бухгалтера, которых новые хозяева привели с собой, ещё и полные ламера в своих областях и не знают толком, как юридически проводится сокращение в процессе ликвидации предприятия. Да что там, когда к нам пришёл конкурсный управляющий (из соседнего областного центра) доложить о делах банкротства, то искренне удивлялся: "а чё, у вас всё банкротится, а вам и не сказали даже что ли?".
Так вот, та сова, о которой речь, в старом предприятии поднялась до какой-то крупной коммерческой должности (не разбираюсь в этой административной хуйне, на тот момент я с этим человеком действительно почти никак не пересекался), а в новой шарашке он всё же как-то добился себе поста гендира. И вот там уже за два года мне, как простому программисту, довелось достаточно насмотреться на этого мудака.
Сова тут не только что на сатану не смахивает, в она вообще права на 100%, по крайней мере, в культуре больших организаций. Люди просто не понимают, как по закону оплачивается переработка. Для этого куча бумажек должна быть, подписанных кучей людей. С подписью сотрудника, причем, за определенное время до сверхурочных. Эти бумажки проводятся по бухгалтерии. Соответственно, менеджмент идет на такое только в случае, когда явные убытки от простоя больше стоимости переработок.
Есть должностной оклад, есть система начисления премии, гребаный КПИ, в конце концов. А люди пришли к Сове и говорят "дай!". Как будто Сова эти деньги в кармане хранит. Перерабатываешь? Твое дело. Помог кому-то? Вот с того, кому ты помог и проси денег. Пока тебя явно в виде документа не попросили что-то делать вне твоего рабочего времени и обязанностей - это все твоя личная инициатива. Скажи спасибо, если не накажут. В конце концов, переработки - это очень скользкая вещь, можно 4 часа в день работать, а можно 12 часов хуи пинать.
Ага, знаем мы ваше "Перерабатываешь? Твое дело." если не перерабатываешь то тут же взъебут по премии, а если перерабатываешь чтобы не тереть в деньгах то это твои проблемы. Классная логика.
Ну да. Проблемы? План не выполняешь только ты, а за переработку требуешь доплаты? С херов ли?
А если план не выполняют все, тут уже вопросы. Возможно, завышенные планы - просто мотивационная херня, чтобы все впахивали. Если при этом с учетом лишений премий все зарабатывают достаточно, то опять же - это только вопрос комфорта. А если вы еще и остаетесь должными предприятию, то может, стоит поискать другую работу?
blockan blockan 11.12.201812:44 ответить ссылка -0.9
>Для этого куча бумажек должна быть, подписанных кучей людей. С подписью сотрудника
Ну хз, работал в крупной конторе, как то пришлось до 9 вечера сидеть, потому что ждали начальство, которое определяло расстановку оборудования, которое мы потом подключали, в конце месяца получил в полтора раза больше обычного, никаких бумаг не видел
kosoi kosoi 11.12.201809:37 ответить ссылка -0.4
И в квитке никак не расписали разницу в зарплате? И зарплата не черная? Сидеть то до 9ти пришлось месяц, или один раз посидел - и зарплата в полтора раза выше? Ну-ну.
На предприятиях есть такая фигня, как зарплатный фонд. Тут по разному у всех бывает, но в организации, где я работал, он был более-менее фиксированным. Кого-ли лишили премии - значит, кого-то можно премировать. Есть целевые выплаты, например, идет ремонт, и нужно делать перепрокладку сети, а админы говорят, что у них рабочий день с 8ми до 5ти, и работой он заполнен полностью, нанимайте посторонних. Тогда могут нанять своих же в нерабочее время за какую-то оплату (меньшую, чем пришлось бы платить посторонним). Тут деньги пойдут по другой статье, но для этого нужна воля вашего руководителя, иначе за зарплату делать пришлось бы. В общем, я себе слабо представляю руководителей, которые деньги платят, когда можно не платить. За вашу доплату, я уверен, твой начальник своему начальнику горло перегрыз.
blockan blockan 11.12.201812:54 ответить ссылка -0.6
Что то подобное было. Про коллектив.
riffraff riffraff 10.12.201819:57 ответить ссылка 1.1
Дилберт
BoBRe BoBRe 10.12.201820:29 ответить ссылка -1.3
Нее, когда-то, после студенчества работал в комп конторке, там начальство посещали мысли об эффективном коллективе. Идея была в том, что б в субботу(выходной) устраивать всякие экшоны совместные. Типа это сблизит коллектив. Начальник был послав в унисон на хер.
Но это же вас сблизило, нет?
Воу, шеф придумал многоходовочку :)
блин...зачем я это читаю? когда каждую смену наблюдаю в соседней фирме?
Kardi Kardi 10.12.201820:01 ответить ссылка 0.4
Кролик уже смирился с эффективный руководство совы.
bymbos bymbos 10.12.201820:31 ответить ссылка 0.8
Крутой комикс. Отличная идея, креативный подход. Но я, пожалуй, заблочу.
СИЛ НЕТ ЭТУ МРАЗЬ НАБЛЮДАТЬ ЭХ И СУКА ЕБАТЬ ТАКОГО МЕНЕДЖЕРА В СРАКУ ВСЕМ ОТДЕЛОМ ПО ОЧЕРЕДИ В ПЕРЕМЕШКУ С ДИРЕКТОРАМИ ВОТ ЭТО ТВАРЬ ПОРАЗИТЕЛЬНО
Извините.
03:3 03:3 10.12.201821:41 ответить ссылка 1.8
поэтому почти каждый раз я делаю что-то типа этого
Конкретно этот комикс про сову слабый. Не тонко наебывает. Конкретно этот комикс про сову - не круто.
Весь этот комикс напоминает мне работу в "Школьном питании". А сова сразу двух начальников - главных технологов. Ёбнутые просто пиздец как.
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
(Ты перевыполнил годовой план по сбору желудей. Вот твоя премия. J
Спасибо! Мне зайчик помогал, когда я болел.

Зайка, ты выполнил ежегодный план у по сбору морковки.
|Ты перевыполнил годовой план по сбору грибов. Вот твоя премия.
Спасибо! Зайчик работал за меня, когда я отсутствовал.
2018,
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент работа премия

(Ты перевыполнил годовой план по сбору желудей. Вот твоя премия. J Спасибо! Мне зайчик помогал, когда я болел. Зайка, ты выполнил ежегодный план у по сбору морковки. |Ты перевыполнил годовой план по сбору грибов. Вот твоя премия. Спасибо! Зайчик работал за меня, когда я отсутствовал. 2018,
Хорошо, что завтра выходной!' Я работал по ночам, чтобы выполнить нынешний план.
Х.^ег.Тоопв.
Опять? Но так не только премию' не получить, но и план будет невозможно выполнить! Мне даже на сон не хватает времени.
\/К, №Пег, ¡г^айгат.
Сова - эффективный менеджер.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы премия работа менеджмент

Хорошо, что завтра выходной!' Я работал по ночам, чтобы выполнить нынешний план. Х.^ег.Тоопв. Опять? Но так не только премию' не получить, но и план будет невозможно выполнить! Мне даже на сон не хватает времени. \/К, №Пег, ¡г^айгат. Сова - эффективный менеджер.
Зайка, я выдаю тебе премию -одну тысячу орехов. Уверена, что ты не против пожертвовать ее часть на благотворительность!
vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram.
Слезы радости! Если бы знала, что ты так любишь совят, то я бы пожертвовала от твоего лица всю твою премию.
Сезон 2
Сова - эффективный м
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Зайка, я выдаю тебе премию -одну тысячу орехов. Уверена, что ты не против пожертвовать ее часть на благотворительность! vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram. Слезы радости! Если бы знала, что ты так любишь совят, то я бы пожертвовала от твоего лица всю твою премию. Сезон 2 Сова - эффективный м
Юмор на свободную тему
Вы должны чинить по 1 мосту каждый месяц. Не выполните план - вычту из зарплаты. Дармоеды мне не нужны.
XanderToons
VK, twitter, instagram.
Но мосты ломаются не каждый месяц - как нам выполнить план?
Не утомляйте меня вопросами! Это всё.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Юмор на свободную тему Вы должны чинить по 1 мосту каждый месяц. Не выполните план - вычту из зарплаты. Дармоеды мне не нужны. XanderToons VK, twitter, instagram. Но мосты ломаются не каждый месяц - как нам выполнить план? Не утомляйте меня вопросами! Это всё.
Юмор на свободную тему
Твоя программа-бот на телефоне идеальна! Похоже, ты не безнадежен. Вот твоя премия.
Сова - эффективный менеджер ©
Сезон 2
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Юмор на свободную тему Твоя программа-бот на телефоне идеальна! Похоже, ты не безнадежен. Вот твоя премия. Сова - эффективный менеджер © Сезон 2