If the MASKS work, WHY the 6 feet?
If the 6 feet works, WHY the Masks?
If BOTH work, WHY the LOCKDOWN?
Jsft The Sarcastic Jerk
@The_SarcasticJ
If the airbags work, then why the seatbelt? If the seatbelt works, then why the airbags? If both work, then why the brakes?
А суд имеет тебя.
Коррупция - она идёт снизу и поднимается доверху, а не спускается сверху вниз. Никто не издаёт указов - воруйте казённое имущество, сажайте всюду своих родственников, берите взятки, давайте взятки. Наоборот, сверху идут указы, что делать этого не надо. Но на них многим плевать, потому что коррупционеры - они поднялись с самых низов, и они знают, что если давать на лапу и всюду сажать своих людей, то так преуспеешь, а если тебя поймают, то они такие как и ты - тоже с низов, тоже пролезли наверх через коррупцию, а значит с ними можно договориться - дать на лапу, поделиться нажитым. И так на самом верху оказываются самые приспособленные - самые коррупционно-адаптированные и про-активные крадуны, кидалы и решалы. И когда я слышу крики, мол, надо свергнуть это коррумпированное правительство и тогда уж заживём, то мне смешно... Нихуя мы не заживём. Народ гнилой. Он может производить только вот таких, и только такие приходят к власти - расталкивая по дорогее менее проворных, менее отъявленных. Отрицательный отбор называется. Будет просто перераспределение мест у кормушки, а не победа добра и разума.
И отбирает не народ, не нужно перекладывать ответственность. Отбирает сама же власть. И даже если где-то отбирает народ, сама система участия народа построена так, чтобы к выборами допущены только "правильные" люди.
на первом месте сам человек и его личные интересы (власть, влияние, обогащение, удобные возможности - украсть, присвоить);
на втором месте - интересы родственников (тоже притянуть их к кормушке, сформировать свою команду, выдавить другие кланы и случайных работников);
на третьем месте - интересы друзей (они типа родственников, только второй очереди);
на четвёртом месте - интересы тех, кто так или иначе участвует в этой сети (покровители, начальство, союзники из нейтральных);
на пятом месте всё остальное - интересы предприятия, государства и т.п.
Нет культурных растений. Есть только сорняки, сражающиеся за место под солнцем.
Вы же сами понимаете, если есть две организации, в одной набрали профессиональных сотрудников, а в другой долбоебов по блату, то вторая на рынке проиграет. Если этого не происходит, то либо никто не догадался брать на работу профессионалов, во что не верится, либо, либо по блату берут не таких уж долбоебов, а вы чего-то в жизни не понимаете.
А вот если нанять работников - оленей, тут даже хороший начальник не поможет.
Опять же случай так сказать из жизни: Девушка бывшая. Отличница, медалистка, красный диплом. Устроилась в прокуратуру. Ч/з несколько месяцев, вежливо, но настойчиво, попросили освободить место для другого "более подходящего" человека. Он может и не с красным дипломом был, но тоже не плохой специалист. Но если бы не был родственником какой-то важной писи, то был бы в пролёте. А так в пролете оказалась девушка, хоть и с дипломом, но без родственных связей.
Красный диплом мало что значит, а то, что девушка - очень даже. К девушкам у многих настороженное отношение. Потому что значительная часть приходит затем, чтобы найти мужа, жениться и завести детей. А значит, ни о каком саморазвитии речь не идет. У многих включается режим "ну я же девушка", когда они ленятся буквально немного напрячься и требуют помощи по любому поводу, при этом могут быть вполне себе не дурочками. Плюс вот это отношение в придыханием от спермотоксикозников всех возрастов. В итоге, если девушка в коллективе единственная, она может буквально его развалить. А если начальник - женщина, там тоже все непросто бывает, но по другим причинам.
То, что на место приняли человека без опыта, да еще и девушку, говорит о том, что место далеко не козырное. То, что для якобы блатного человека не смогли создать отдельное место, а решил посадить на вот это некозырное, говорит о том, что блат какой-то не очень. Вполне может быть все наоборот: тухлое место, на которое никто не шел, и тут красавица, отличница, что ж не взять. В итоге, не сработались, увольнять страшно, потому что никто на него еще полгода не придет. В итоге у кого-нибудь какой-нибудь несамостоятельный родственник закончил вуз, а куда идти не знает. Вот ушлая родня решает две проблемы сразу: пристраивает непутевого родственника, и избавляется от неугодной сотрудницы.
А про начальника, от которого ничего не зависит - тут либо от подразделения ничего не зависит, либо все начальники как на подбор олени (такое часто бывает). Но на самом деле, от начальника много зависит. Хороший может вытянуть середнячков, а плохой развалить даже хорошую команду.
Речь так-то не про какую-то говноЮр.фирму "рога и копыта", а про прокуратуру.
Опыт на тот момент у девушки был и не малый. И вот как раз вместо сотрудника с опытом - взяли сотрудника БЕЗ опыта. Ещё раз повторюсь. Это прокуратура, госуд. учреждение, а не говнофирма с адвокатами где хоть 50 мест создай и на каждое по директору посади.
blockan если честно, у вас немного наивный взгляд, как по мне, на такие вопросы. Не знаю конечно, может Вам так не удачно девушки на работе попадались. Там где я работал и работаю - никогда сотрудницы каких-то проблем не вызывали или чего-то описанного вами.
Хотя сейчас подумал, одна ТП все таки мне попадалась в работе. Суть была примерно такой: попросила совета, что может быть не так, почему не работает "узел". Я ей объяснил, что без данных это как просить синхрофазотрон отрегулировать по телефону. Мол дай данных. 20-30 минут я ВЫПРАШИВАЛ данные, чтобы что-то подсказать. В итоге скажи что не так, я сама сделаю. ОК. Сказал что может быть не так. Ч/з 30 минут пишет - пофиг ничего не выходит, не буду делать. ОК. Залезаю сам. С большим трудом восстанавливаю работу "узла" пишу что отключил то-то и то-то, видимо вышло из строя и валит всю систему. НЕ ТРОГАТЬ И НЕ ВКЛЮЧАТЬ до выезда ремонтной бригады.
РОВНО ч/з 5 минут эта дура делает все с точностью до наоборот. На вопрос "какого Х*Я, РУССКИМ же языком было сказано НЕ ТРОГАТЬ" - отвечает "да не может быть чтобы из-за этого не работал весь "узел", по этому включила".
Ещё 30 минут восстанавливаю повторно.
ИТОГО: 30 минут - выяснения что не так, словно это МНЕ нужно было а не ей... 30 минут ожидания "Я САМА ВСЕ СДЕЛАЮ, НЕ МЕШАЙ!", 15 минут первое восстановление. 30 минут второе восстановление. В общей сложности около 2 часов у меня ушло на этот балаган...
Слава богу это была единичная ТП в моем опыте работы. Видимо у вас подобных случае было больше...