Том и Джерри (Tom and Jerry, Tom & Jerry) :: Мультфильмы (Мультсериалы, Cartoons) :: работа :: звонки :: мемасик

Например, в России.

Есть у меня любители из цеха, которые все вопросы оставляют на раннее утро. Пришлось поставить режим не беспокоить до 10.00. Самое интересное, что 90% этих вопросов решается тем, чтобы посмотреть в чертежи (которые у них есть)

да есть, на работе, где есть график, просто устройся туда

ты в ловушке. Рекомендую выходить так: когда в следующий раз тебе звонят с работы, разжуй немного шоколада, бери трубку и начинай немного чушь нести и расторможенно отвечать. Собеседник решит что ты пьяный, а как известно с пьяного спроса нет

В нормальных конторах на выходные назначается дежурный который должен быть всегда на телефоне, а за это ему платят пол ставки и если он выезжает на проблему то всю. Так как все разумные начальники понимают, что если так не делать то в субботу утром большой шанс даже если и дозвонится получится, то работник может явно не быть в нужной кондиции делать, что-то разумное. Но некоторые работники специально все на себя так замыкают, чтобы кроме них никто это сделать не смог - чтобы показаться полностью не заменимым и иметь возможность с высока разговаривать с начальством требуя разные нештяки для себя. Также это может быть контора на три с половиной абонента, где каждый и жнец и швец, но тут это понятно с самого начала и обычно является первой ступенькой карьеры, или отсидкой на пенсии. А вообще в целом кроме последнего случая, начальник вызванивающий подчиненного в выходные это признак не компетенции этого начальника - так как он не смог организовать нормальный производственный процесс и создал критическую зависимость этого процесса от единственного человека.

Ну есть пара нюансов.
"Так может сделать или ребенок или человек с трудовыми задачами на уровне "Принеси/Подай"."

Ну или человек, уважающий себя у которого начальство не самое адекватное(что опять же часто). Если Звонки ТОЛЬКО по - "пиздец жопа всё сломалось фирма встала нахуй". То да. Если звонить могут и по обычным задачам, чтобы ускорить/здать вопросы и.т.д. То нахуй отвечать.

Да есть задачи в курсе которых только ты и.т.д. НО, хули эти задачи в моё нерабочее время тко-то вообще тронул? Уебать его лопатой! Пусть теперь страдает сучёныш и сам разгребает что наворотил!

"А если это звонок конкретно по работе, например, клиент организации не знал, что у вас выходной, можно потратить 30 секунд, вежливо объяснить, что у вас выходной и дать номер, с кем связаться."

Тут лучше потратить 0 секунд и не ответить. Ибо если тебе звонят клиенты в нерабочее вреся это обычно не редкие звоки дудут. А тащить работу дамой даже на 30 секундные ответы идея такая себе.

>и будете 41 раз вызванивать дибила, чтобы он исправил свой косяк? 

Если мы адеватные. Вызовем другого админа чтобы он починил. Максимум можем позвонить чтобы дал наводку другому админу. Если конченые будем вызванивать "дебила" чтобы он сорвался гдебы он не-был в отпуске и срочно явился н аработу и всё нам починил.

если ты звонишь сотрудниу в выходной - то, думаю, что тебе нужно выстраивать рабочие процессы так, чтобы не было незаменимых людей.

А мне таки будут платить двойную ставку за ответы и выходы в нерабочее время?

Или это тоже вопрос "уважения" и платить мне будут ответным "уважением" и дополнительными звонками по выходным?

Даже когда на работе вы идёте с начальством навстречу, иногда приходится чертить границы, когда шеф ну тупо не понимает, что так не делается.

Вот у меня, например, шеф долгое время подводил итоги дня часов в 19–20(рабочее время до 18). Потому что ему так удобнее: он со встреч приехал и начал в чатах у всех спрашивать, что готово, что нет. Хотя в остальном норм шеф. Пришлось заводить рабочую звонилку отдельно от основной и настраивать, чтобы в нерабочее время она уходила в режим «Не беспокоить».

К счастью, шеф пиздец как не любит звонки. Поэтому дозвонится, если прям лютый пиздец, он может. А вот написать, если что-то мелко-среднее, — уже нет :)

И да, у нас нормальные отношения, где идём друг другу навстречу. Но иногда бывают попытки «прогнуть» и перевести отношения в плоскость «хозяин — послушный раб», но такое приходится пресекать, иначе отношения быстро скатятся :)

Немного не согласен, так как начальник который по своей сути отвечает за все, должен быть полностью не компетентен, чтобы выстраивать так рабочий процесс, что если что то пошло не так (а оно всегда так будет), должен вылавливать людей в выходной. Ведь есть колоссальная вероятность, того что человек банально оставил сотовый дома и пошёл на рыбалку, спит, напился вечером и вообще не в адеквате, у ехал за 200 км и там просто нет сотовой связи, или возможности поработать онлайн, а будет добираться часов 8, и куча подобных реальных проблем, которые даже при желании работника помочь не дадут ему это сделать. Поэтому любой адекватный начальник желающий прикрыть свою жопу делает все, что бы всегда был дежурный на выходные (если непрерывный рабочий процесс) или на случай отпуска подчиненного, чтобы другие работники или он сам были в курсе того, что делал уходящий работник(в виде инструкций, таблиц с паролями адресами, планами, схемами, и иной документации) и был подготовленный сменщик который смог бы оперативно решить возникшие форс-мажоры.

Это если другие на смене есть, а ведь может получится, что надо будет выйти за кого-нибудь даже за двойную.