оптимизация

Про релиз Star Wars Jedi: Survivor (субтитры)

О-оптимизация!

О-Оптимизация

Из-за увольнений джуны в Twitter остались отвечать за системы, с которыми никогда не работали

Попытка Илона Маска снизить издержки Twitter увольнениями имеет побочный эффект: неопытные сотрудники теперь отвечают за незнакомые для них сферы, что повышает риск сбоев, пишет New York Times.

На этих выходных о своём сокращении узнало ещё 200 человек. Сейчас в компании работает примерно четверть от того штата, который был на момент сделки в октябре. Даже во время выхода на биржу в 2013 году Twitter насчитывал 2700 сотрудников.

Среди уволенных оказалась одна из топ-менеджеров Эстер Кроуфорд, которая ночевала в офисе в спальнике. Она была одной из немногих в старом руководстве компании, кто яро поддержал порядки Маска. Также Twitter остался без постоянного руководителя по глобальной инфраструктуре — инженер Tesla, назначенный на этот пост миллиардером, уволился в январе.

Действующие и бывшие сотрудники Twitter рассказали изданию, что в результате массовых увольнений в компании отсутствует чёткая структура управления. Некоторые джуны возглавляют продукты и сервисы, с которыми никогда прежде не работали. Это означает повышенную вероятность неполадок. А из-за недостатка работников увеличится время на их обнаружение и исправление.

Крупный сбой случился в Twitter в январе — тогда пользователи не могли постить твиты и отправлять личные сообщения. Илон Маск призвал инженеров приостановить работу над новым функционалом и заняться проблемой. Самый свежий масштабный сбой произошёл 1-го марта — у пользователей мобильной и настольной версий сервиса перестала обновляться лента новостей и исчезли подписки.

Когда запускаешь старую неоптимизированную игру

дружная оптимизация

Совсем недавно в нашей замечательной и всемилюбимой(нет) Россиюшке принимает ряд ахуительных мер в экономике,  ну или коротко о том как в "невоенное время" притянуть военные положения. Вата схавает даже не сомневаюсь, детали в новости ниже.

ссыль

Однако, для меня стало удивлением когда схожие меры по "оптимизации" трудового кодекса принимаются и отдаются Зеленскому на подписание 1-го июля уже на стороне Украины. Мало того, коснется это мобилизированных.  Я не с целью позлорадствовать, меня больше интересует: это что у вас также, решают проблемы только за счет работяг? Бизнес помогать никак не будет? А как же финансовая помощь ЕС/США? Ваши профсоюзы будут что-то с этим делать? Наконец, может это просто новость ложная, а источник проплачен?  

ссыль

Вкрации об интересных изменениях: 

Закон 7251: 

за работниками призванными на военную службу теперь сохраняется только место и должность (убрали сохранение среднего заработка) 

в статье 41  (Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников при определенных условиях)

в статье 43-1  дополнено:

Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях призыва или мобилизации во время особого периода работодателя – физического лица

в статье 43-1  дополнено:

Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях

статья 81 исключено (Право на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы)

статья 83 часть 3 исключена (в ней было прописано: В случае перевода работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, учреждения, организации, куда перешел работник)