Про работу. Часть 3
Маразм крепчал. Я думал такого идиотизма даже в каких-нибудь выдуманных примерах быть не может, не то ли что в реальной жизни.
Вчера после обеда ко мне в кабинет заваливается толпа человек из 5-6 (я от неожиданности и ахуя даже не помню сколько точно и даже всех участников не запомнил, хотя, естественно, все сотрудники конторы). Это типа комиссия во главе с начальницей и юристкой/кадровичкой. Тыкает мне эта комиссия в веб-камеру, стоящую неподалеку от меня на сейфе с вопросом "это что?". "Камера" - говорю. Ну и поехало, мол я тут за ними слежу незаконно. Тут стоит сказать, что да, камеру из дома я припер, iSpy поставил, но даже настроить все это дело не успел. По факту запуска планировал даже табличку в кабинете повесить "ведется видеонаблюдение". Естественно, камера - обычная вебка с креплением на монитор, а не какое-то там спецустройство, встроенное в шариковую ручку и так далее. Я, конечно, понимаю, что при желании можно наверное что-то предъявить за видеонаблюдение, несогласнованное с руководством. Но сначала они должны доказать, что запись велась, а не просто валялась камера, подключенная к ноуту. Да и нельзя предъявить "нарушение трудовой дисциплины" за видеосъемку если в должностных, договоре и так далее не написано, что этого делать нельзя (сей факт подтверждает юрист с которым вчера консультировался). Пока документально ничего никак не оформлено, но фраза "вот вам и второе нарушение трудовой дисциплины" говорит о том, что хотят накатать еще одно взыскание, а за два и уволить можно. Абсолютно понятно, что и первое взыскание - маразм (даже юрист назвал смешной формулировку "проявил некорректрость и невнимательность"), а это еще маразматичнее будет. И в суде по идее у них нет шансов. Вот только непонятно зачем они так делают. То ли уверены, что правы, хотя для понимания собственной неправоты даже юристом быть не нужно, достаточно почитать комментарии к ТК и судебную практику. То ли уверены, что я испугаюсь раньше, чем дойду до суда.
Попутно если что ищу работу =) Почему-то только сейчас подумал, что Реактор ведь может быть круче любого HH! По-любому я тут не единственный начальник ИТ-отдела. Обитаю где-то в районе Челябинска, рассматриваю варианты переезда почти в любой российский город =)
пароли везде поменял? бэкапы в зип под пароли и прочие вещи сделал?
а учитывая то, что это будет баба, которая подсиживает ТС, то воооообще похуй
тут надо с другой стороны послушать оправдания такой подставы
у нас чела никто не кидал, не обламывал ни в чём
а он просто спиздил проц и память из компа и в биос закладку подсунул, чтоб перестал через месяц включаться.
Ну что тут слушать? Руководитель не просто так ушёл, а скосплеив Бендера создал свою конкурирующую контору с блекджеком и шлюхами.
>а он просто спиздил проц и память из компа и в биос закладку подсунул, чтоб перестал через месяц включаться.
Ну вот это уже просто пидроство
А работодатели они не пальцем деланы, знают что нужно на ушко шепнуть работнику, чтобы успокоить.
чтоб обанкротиться надо изъебнуться знатно. стоить будет дороже, чем выплатить бабло одному сотруднику
https://ppt.ru/art/bankrotstvo/poshagovaya-instrukciya
особенно в части касающейся директора
чёт твой отец где-то проклювил
либо фирма была изначально однодневка на паспорт левого человека и т.п.
Так шта - был бы опыт и дупы бурление, а жульё обходной путь не найдёт, так прокорябает.
Если адрес/директор/что-то ещё совпадает с обанкротившейся.
Так что трудитесь, господа, трудитесь.
Не надо путать понятия, особенно когда рассуждаешь о юридической практике. Упущенная выгода - совершенно иная штука, это когда ты доказываешь, что невыплаченные деньги ты бы вот так-то использовал и получил вот такую-то прибыль (не путать с неустойкой за пользование деньгами).
Например, если компания планировала деньгами оплатить поставку по контракту, а из-за отсутствия денег вынуждена была контракт разорвать и потом покупать по повышенной цене. Разница и будет являться упущенной выгодой.
Я же говорю о том, что задолженность по з/п является уголовно наказуемой для руководства компании и при желании/умении можно с этой стороны давануть так, что будут домой звонить и просить взять денег.
+ завести журнал входящей и исходящей корреспонденции и начать общаться с этими людьми только в виде служёбок ( копию оставлять себе ) .
+ любые проверки итд итп - под аудио/видео протокол и требовать копии актов и прочего.
Документы все что можешь собирай и хвосты подчищай, как тебе тут советуют. Если можешь что-то на видео записать - пиши(проконсультировавшись с адвокатом). Все квитанции адвоката так же собирай с точными формулировками по какому поводу были консультации - в суде проигравшая сторона обязана оплатить все издержки.
Если всё пойдет плохо, можно в лучших традициях жанра пожертвовать вебкой и давить на то что её подкинули чтоб подставить.
умрите в мучениях, пожалуйста.
Вот что бы ты сделала в такой ситуации, а?
и как же я счастлива, что съебалась оттуда в Москву, на нормальную работу, где мне не ебут мозг ни бухи, ни прочие планктонины
Кстати, и про служебки очень хороший совет. Только сначала я бы сделал распоряжение по ИТ отделу самому мебе что мол "в целях ускорения прогресса и победы сил Добра над Мировым Злом, а также упорядочения документооборота, с 32 декабря 2020 года все обращения в ИТ отдел должны быть зафиксированы документально в виде служебрых записок". Точная дата нужна чтобы никто не приклепался почему нет скажем служебок за январь 2017 года.
И таки да, новую работу надо точно искать - в этом гадюшнике ловить уже нечего.
А если хочется им как-то оплатить то можно и хлопнуть дверью напоследок. Благо возможностей у тебя должно быть предостаточно. От просто неприятных вещей с компами (типа смены раскладки с qwerty на Dvorak, смены звуковой схемы на более пикантную и т.д.) до всяких неприятных, спамных и даже вирусных программ. Суть в том, что основной работе это не помешает, но и приятно тоже не будет.