Подробнее
Евгений Красюк • 2nd Директор - HR-SECURUY - проверки на полиграфе... 1w • ф В современных реалиях обеспечить прием на работу открытых, благонадежных сотрудников, без существенных рисков в бэкграунде - не тривиальная задача. Многие уповают на данные из различных баз данных, как открытых, так и закрытых - но и они не всегда помогают и спасают положение. Коктейль: HR+СБ+ПОЛИГРАФ = Новый MUST HAVE перед приемом на работу! HR - главная задача выбрать профессионального кандидата, психологически совместимого с Вашей культурой. СБ (если есть в компании) - проверить данные по кандидату, посмотреть, какая есть информация по различным реестрам, профессионально провести диалог по предыдущим местам работы. Полиграф - подтвердить или опровергнуть полученные выводы, выявить то, что сразу не доступно. Ведь перед нами сам человек - он точно знает - делал он что-либо или нет! Как организовать этот процесс - читайте подробнее в новой статье от коллектива HR-SECURrTY -проверки на полиграфе и наших партнеров -профессионалов рекрутинга и руководителя внутренней безопасности Охранного Холдинга, практикующего детектива Bolgov Ruslan.
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,не юмор,пиздец
Еще на тему
нормальный человек узнав, что его блядь на полиграфе проверять будут при приеме на работу, просто развернется и уйдет.
во-вторых, демагогию разводить первым тут начал ты, т.к. и так очевидно, что выбор между деньгами и собственным достоинством каждый человек делает сам и какие-то объективные критерии тут не применимы в принципе.
Тебя не возьмут в НИИ если ты не знаешь что такое порядок.
в статейке от hr парадоксов косвенно на эту тему говорят
тебе предлагают доступы по секретности и в качестве доплаты что-то около 50 долларов и возможность путешествовать в такие замечательные страны как северная корея, куба и буркина фасо
и это в случае хорошего поведения и износиловики вернут тебе загран
плюс по работе эти самые износиловики могут заставлять тебя заниматься всякой противозаконной хуетой, и в отличие от тебя их жопы будут прикрыты тоннами бомажек, а ты отлетишь на сгуху в случае малейшего кипиша
про западные хз
но Сноуден показал, что там тоже не так все радужно
про полиграф слышал для специальностей где имеешь возможность чет спиздить
про it секртор впервые слышу, что на такое можно напороться
хотя видно что роися и про роисю и не такую дичь слышал
как то мне такой безопасник на серьёзных щах втирал, что слушать музыку в наушниках на рабочем месте в компании не практикуют.
Беседа с СБ? Если не работа с банком то нафига? Проверить по базам и позвонить на прошлые места работы можно и за кадром.
А вот полиграф... Уже не на банк похоже, а на закрытый объект оборони.
+
такой хуйней обычно ебланы в погонах загоняются и к ним причастные.
стоит ли вообще работать в такой сфере - вопрос открытый и каждый решает для себя сам though, и полиграф в начале лишь дает понять, с чем придется сталкиваться.
@
ПРОВЕРКА ТВОЕЙ ЖИЗЫ БЕЗОПАСНИКОМ
@
СЕЙЧАС МЫ ПОДЫТОЖИМ РЕЗУЛЬТАТЫ И ЗАДАДИМ ПАРУ ВОПРОСОВ О ВАШЕМ ПРОШЛОМ, НА КОТОРЫЕ НЕОБХОДИО ОТВЕТИТЬ ЧЕСТНО, ИЛИ МЫ ПОМЕСТИМ ЭТОТ РАСКАЛЁННЫЙ ПАЯЛЬНИК ВАМ В АНАЛЬНОЕ ОТВЕРСТИЕ
Лично проходил это при приеме на работу ИТ-шником на производство еще в 2013 году.
Никаких эксцесов - все по конвееру:
1. если диплом подходит и на з.п. согласен то HR на тебя даже не посмотрит
2. если нет следов в базах МВД то безопасник парой дежурных вопросов для отчета подержит и отпустит - типа про выпивку и наркотики и все
3. на полиграфе то же самые вопросы что у безопасника
Просто не у каждой фирмы есть средства на свой собственный полиграф + ставка для отдельного человека при нем. А этот тип по сути рекламит свои услуги по проверке людей.