Доброго времени суток. Нужен компетентный совет от знающих или шарящих людей.
Работал я одной компании на руководящей должности. Были согласованы окладная часть зп, "конвертная" часть, процентная составляющая премии и проценты от приведенных клиентов. Согласовано было, но в договоре трудовом "для налоговой" формулировки другие были (мол размер вознаграждения и премии рассматривается в индивидуальном порядке на усмотрение сторон). Меня такая формулировка не устраивала, но меня уверяли, что по другому делать не могут, что бы "налоговая не доебалась" и т.д. "Я тебе слово пацана даю, руку жму - всё четко будет" - сказал гендир. Руки пожали и начали работать. По началу всё шло нормально. Платили фиксу исправно. Премии задерживались примерно на 2 месяца. Но в начале объемы были не большие и их платили. Задница началась примерно через полгода. Сначала он обнулился, мол по привлеченным клиентам он забыл какой процент со мной согласовывал. Далее стал трактовать договор так, что проценты он может выплачивать по своему желанию. И может вовсе их не выплачивать. Работу я свою делал как надо - тут я вне подозрений. Компания росла и прибыль тоже росла. Ну а дальше начались "Игры престолов" и меня тупо выживали из фирмы, максимально очерняя все мои труды и вклады. В итоге меня кинули на 600+к, и мои сотрудники так же премии не видели и не получали.
Я понимаю, что судиться без толку. Денег я своих не верну. Но я хочу крови. Тут и нужен совет. Наверно стоит накатать заявок в трудовую, налоговую и куда-нибудь еще (деятельность компании связана с ВЭД). Но как это лучше сделать - пока вопрос открытый.
Подробнее
КУПОН НА 1 помощь
пидоры помогите,реактор помоги,нужен совет,месть,справедливость,работодатель,кидалово,песочница
Не с осуждением но - это не было большой неожиданностью. По факту как я вижу (не юрист) ты можешь подать жалобу в налоговую. Но как бы не привлекли тебя за неуплату налогов если получал мимо кассы денег за трудовую деятельность. Если по договору твоему трудовому были фактические нестыковки с реальностью - в Гос инспекцию труда. Но насколько я понял - договор у них нормальный, это вы в устных договоренностях наделали причин для разночтений.
Как писал мистер Толкин: "Вор на вора наступил". Оставим пока за кадром уебанское законодательство дебильной автократии, где мы живём. Это для философов вопрос: "а если нельзя но очень хочется, может можно?"
Но ты пытаешься что, получить защиту от закона, который сам только что опрокинул? Достойный российского обывателя инфантилизм.
Ты не туда идёшь за правдой. Ты ведь не правды ищешь, а мести. Он тебя опрокинул ведь не по закону, а по понятиям. Вот и обратись туда - в уголовную среду. Найди его крышу, кинь предъяву, выстави его пропиздаболившимся. Это сразу подорвёт его деловые контакты. Ведь он и имеет дело с нарушителями закона и сам нарушитель. А там авторитет и репутация имеют куда бОльшее значение, чем знание законов. Пусть повертится, когда станут спрашивать, хули он нормального пацана убрал за лавэ. Поставь себя не как лох, которого стригут, а как пацан, которого кинули. Ты же не простой сотрудник, учитывая озвученные объёмы денег. Найми пару объебосов, пусть ему машину разнесут, лол.
А на будущее учти (вот сейчас я серьёзно) - ты повёл дела с бандитом и наёбщиком. Это сразу было понятно. У них ДРУГОЕ мышление. Когда тебя в самом начале начали постепенно "подвигать" - ты должен был не хавать, а возмутиться, с разрыванием рубахи, криками и угрозами. Так бы ты показал, что ты не лох. А ты проглотил. А значит ты еда и можно тебя опрокинуть.
А по сути, вон человек советует к юристу обратиться. Ну да, это единственный реальный совет, если идти по ветке терпилы. Может что и выкружишь нытьём.