без разницы. хотя под мое описание больше подходит - "формошлеп". а так, вышеописанным личностям ничего не мешает мнить себя крутыми software engineer'ами
Из того, что я вижу, набирают тех, кто УЖЕ программист. Не похоже, что они собираются учить кого-то азам, учитывая что в вакансиях целый стек технологий, который нужно знать и иметь опыт работы с ними.
Знать и уметь - разные вещи. Человек, которые это всё умеет явно претендует на зарплату в два-три раза больше. Набирают "перспективный" молодняк, который можно натаскать за 2-6 месяцев и в ближайшие 2-3 года они будут работать за половину их реальной ставки.
Так в том и прикол, что работодатели пользуются перегретостью рынка, и набирают мидлов по цене июней. А реально дворники никому нахуй не нужны.
Зачем брать кота в мешке ("перспективный" на лбу не написано, это всё равно рулетка), когда при таком выборе соискателей можно нанять лоха-мидла на зарплату июня.
Тем временем дворнику остается только охуевать от того, сколько знаний и опыта программирования спрашивают на позицию стажера.
Вообще выступление Энтони Роббинсона предназначалось для тех, кто слушает/читает его книги и занимается по его методике. Это как сходить на концерт любимой группы. В живую совсем другие эмоции, которые и дают еще большего пинка под зад. Наш народ поперся на его выступление, надеясь, что он сделает их успешными. Причем многим еще и не хватало устройств для трансляции перевода. Вы бл@ть начните свой путь к успешности с изучения английского языка!
Если тебе хватило мотивации прочитать книгу про мотивацию, но не хватило вместо этого начать делать, то что тебе надо… то посещение живого выступления даст тебе пинок под зад прочитать еще 10 книг про мотивацию, вместо того, чтобы начать работать.
Ну ведь для того, что бы прочитать книжку (или того, послушать в машине по пути на работу) нужен на много меньший уровень мотивации, нежели начать предпринимать какие-нибудь действия. Про Роббинсона знаю только поверхностно, но для меня есть несколько человек (никак не связанные с коучингом), которые меня мотивируют. Причем мотивируют не слушать больше их выступлений, а как-то корректировать свое развитие. Слушаю их только тогда, когда чувствую, что начинаю толкаться на месте. Конечно, если у человека нет работы, нет профессии и он сидит дома, то мотивирующий контент ему точно никак не поможет.
Мне никогда такое не помогало. Я очень жадный хохол и работать меня мотивируют деньги, в первую очередь, и качественный результат во вторую. Все остальное, особенно какие-то банальные речи - не очень.
1 I —I
^ резюме, нагмсано, уго вы зияете ЖА, ЖА^СР1?Т^^^ 4----, слыйрп и пт-^/Шк
ну я много РАБОТАМ
в ГЕЙМЯЕВЕ, СТАРТАПА* уНО ^0ЬБЫ,Е рСЕ П?ОСЛ0^
/*'л
+ 1700
[:||Ц:]
□ □
2018-02-22 10:44
я не програмер. копипащу програмерские умные слова в чатик. А они мне своими програмерскими умными словами отвечают.
это почти как мяукать на кота или гавкать на собаку, прикольно, как будто общаемся.
#449191
Не забудь вставить, ибо смесь термоядерная.
Пример: https://career.ru/vacancy/27794682
Потому и удивился словам Marmeladze.
Зачем брать кота в мешке ("перспективный" на лбу не написано, это всё равно рулетка), когда при таком выборе соискателей можно нанять лоха-мидла на зарплату июня.
Тем временем дворнику остается только охуевать от того, сколько знаний и опыта программирования спрашивают на позицию стажера.