"Нашей компании не нужны подобные мне люди": Фил Спенсер считает, что в индустрии должно быть больше / Разработчики игр :: толерастия :: Фил Спенсер :: Microsoft (Майкрософт) :: Игры

"Нашей компании не нужны подобные мне люди": Фил Спенсер считает, что в индустрии должно быть больше темнокожих лидеров

Глава игрового подразделения компании Microsoft Фил Спенсер считает, что игровой индустрии не хватает темнокожих специалистов на руководящих должностях. Об этом топ-менеджер высказался в рамках свежего интервью порталу Kotaku.

Еще летом этого года, на фоне разгоревшихся в США протестов и социально-политического кризиса, многие компании активно выступали за поддержку темнокожего населения страны. Одной из таких, разумеется, была Microsoft. Руководство корпоративного гиганта пообещало предельно серьезно озаботиться условиями работы для цветных сотрудников, а также удвоить количество афроамериканцев на постах старшего менеджмента и руководства.

"Момент, на котором, мне кажется, стоит сфокусироваться всей индустрии в целом, включая нашу собственную команду, - это [возможность темнокожим занимать] руководящие должности. Поскольку поколение, предшествовавшее нашему, этими вопросами не было озабочено вовсе. Те люди развивались в рамках организации, и сегодня здесь работают много таких специалистов, как я. Но нашей компании не нужны подобные мне люди. Нам необходима более разнообразная расово команда", - признается в интервью Фил Спенсер.

Согласно статистике об инклюзивности внутри Microsoft, представленной самой компанией, к настоящему моменту в американских офисах корпорации темнокожие специалисты занимают всего 4,7% от общего числа сотрудников. С 2016 года эта цифра выросла лишь на 1,1%.