Приколы для даунов :: кредит :: разное

Хз, раньше чаще слышал термин "поручитель" где-то до 15 года, а сейчас чаще слышу "созаемщик".

у нас это невозможно если заёмщик не оставил наследство, которое можно конфисковать.
но коллекторов засудить весьма сложно, чем они и пользуются, требуя взыскания долга.

Чес больше процент невозвратов - тем выше средняя ставка по кредиту, к сожалению, поэтому вряд ли это было бы в интересах банков. Банки таким образом покрывают убытки от дефолтных кредитов. В рознице, на самом деле, довольно сложные скоринговые схемы и стратегии - пожалуй, даже сложнее, чем в корпорате, где стандартные вещи типа ROE, ROCE, RAROCAR и т.п. Ибо физику риск-рейтинг просто так не присвоишь, в отличие от юрика, и при этом их больше в разы.

Кстати, касательно реализации предметов залога - как это ни удивительно, но большинство банков не очень-то и умеют реализовывать их со сколь-нибудь адекватной выгодой для себя. Исключение, пожалуй, Альфа, который собаку съел на отжимании всего и вся - но это у них специализация такая.

по твоей ссылке ничего не открывается

Не, внатуре не открывается

Я странно мне гугл написал 19й. но вообще да мена удивило ибо ь знак у Донецка оторвали сразу

Тоже верно. Но зачастую те, кто составляет планы, делают это в полном отрыве от реальности - они просто считают, сколько и чего нужно продать, чтобы выйти на заданную выручку/прибыль. Соответственно, они же и считают, какой процент кредитов должен быть застрахован, на основании данных о смертности, инвалидности и т.п.

И они уж точно не думают о том, что сотрудник розницы, который продаёт клиенту этот кредит со страховками, эти страховки не презентует, а впаривает, т.к. адекватные люди их добровольно брать не будут. Расчёт идёт на то, что "грамотный и квалифицированный менеджер", который прошёл ряд тренингов, расскажет клиенту о преимуществах страхования кредита, и клиент примет взвешенное решение.

Проблема большинства ебанутых планов в том, что они составляются с учётом сферического кейса в вакууме, без учёта каких-либо реальных факторов (в т.ч. демографических) - а просто на основе экономической модели, которую надо достичь, чтобы показать эффективный рост.

Такая же фигня, например, у меня сейчас: банк в очередной раз за дикие бабки привлёк консультанта (не помню, в этот раз то ли S&P, то ли PwC), тот сказал - есть вот такие способы поднять эффективность и срезать косты: а) сократить n% сотрудников... - ему такие, мол "всё, можешь не продолжать, отличная идея, т.к. остальные требуют финансовых вложений или трудозатрат по изменению модели и внутренних порядков". И такое из года в год - консультанты разные, метод всегда один.

В результате жёсткий, как это называется, "андерстаффинг" (читай - тупо дефицит сотрудников), те, кто остался, работают по 12 часов в сутки, но результат улучшается - а то, что сотрудники перерабатывают и выгорают, акционеры не видят. Они видят цифры, и цифры их устраивают, планы выполняются. А когда эта часовая бомба рванёт, из-за реализации кучи операционных рисков (уставший сотрудник однозначно рано или поздно что-то важное упустит) и увольнения сотрудников по собственному желанию в поисках мест, где работа адекватнее, - будет уже поздно.

Смотря как у них построено распределение. Не в курсе, если честно, поэтому не могу комментировать со 100%-й вероятностью, но:

В России программы господдержки бизнеса, пострадавшего от КОВИД (те, которые через банки) - это программы субсидированного кредитования. Т.е. компании могут брать кредиты под крайне низкие ставки, банк их по факту выдаёт себе в убыток, а государство потом компенсирует банку разницу. Практически уверен, что в США принцип схожий, потому что ситуацию, при которой кто-то просто даст денег бизнесу, я представить в современных реалиях не могу. Эта помощь должна каким-то образом контролироваться - а для этого акт выдачи денег должен порождать для бизнеса какие-то обязательства. И самый простой способ как раз кредитование - в договоре прописаны условия, которые компания должна соблюдать (например, как у нас по одной из госпрограмм - в течение года не сокращать сотрудников и не выплачивать дивиденды акционерам), и при нарушении которых либо объявляется дефолт, либо ставка по кредиту вырастает до рыночной.