Sos index Sosindex @sosindex — В нашей отрасли кадровый голод! — А какие зарплаты? — Дефицит к / твиттер :: работа :: скриншот :: интернет

твиттер скриншот работа 
Sos index
Sosindex
@sosindex
—	В нашей отрасли кадровый голод!
—	А какие зарплаты?
—	Дефицит квалифицированных специалистов!
—	А ДМС есть?
—	Не хватает опытных сотрудников!
—	А удалёнка есть?
—	Почему никто к нам не идет?!
9:00 АМ ■ 26 апр. 2023 г. • 22,9 тыс.
Подробнее
Sos index Sosindex @sosindex — В нашей отрасли кадровый голод! — А какие зарплаты? — Дефицит квалифицированных специалистов! — А ДМС есть? — Не хватает опытных сотрудников! — А удалёнка есть? — Почему никто к нам не идет?! 9:00 АМ ■ 26 апр. 2023 г. • 22,9 тыс. просмотр
твиттер,интернет,скриншот,работа
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Если короче:
- В нашей отрасли дефицит высококвалифицированных кадров, готовых работать за еду.
fox_reinard fox_reinard29.04.202320:24ссылка
+74.4
Если короче:
- В нашей отрасли дефицит высококвалифицированных кадров, готовых работать за еду.
Еда в столовой платная, вообще-то.
- Всё что не доели и оставили в столовке - ваше.
Записываю номер, диктуйте.
За остатки придётся драться, вы там не один, между прочим такой!
MasterVM MasterVM 29.04.202321:08 ответить ссылка 14.2
а это для таких драк вы взяли шефство над енотом, да?
Ну не совсем, всякий декор и дефицит идёт на повтор до тех пор пока не потеряет презентабельный вид.
Как бы классика.
Москва, у нас типо крутая фирма.
Сейчас ищем нового инженера, и чтоб с образованием и опытом.

ЗП.... Барабанная дробь - 50 000 рублей. В Москве, для человека с образованием и опытом.

И что самое смешное - ведь приходят на собеседования.
Я сам пару лет назад начинал работать с ЗП в 40к.
Так это стандартная история в гос помойках. Я просто ору с того, что после релокации в маленькую страну СНГ получаю на 20к деревянных больше чем в мск в самой крупной строй фирме
CoLt CoLt 29.04.202321:35 ответить ссылка 8.7
Это частная фирма, а не гос помойка. И первая и вторая.
Ну значит дважды не повезло, хы
CoLt CoLt 29.04.202321:52 ответить ссылка 0.6
Так это средняя зп и есть, если ты не супер-специалист с 10+ опытом, при этом и чтец и жнец и на душе игрец.
Для МСК чёт реально мало. Я в Задрищинске на заводе 45 получаю как ведущий конструктор, в соседнем миллионике на ту же должность ЗП от 40 до 100к в зависимости от конторы, наукоёмкости и ширины профиля работ. При этом цены в пятёрочках и прочих сетях такие же как в МСК, а в моём Задрищинске ещё и стоимость любой связи дороже, чем в МСК. Естественно, что жильё в МСК дороже и при покупке и при съёме, но почему у вас ЗП то такие? Специалисты внезапно стали никому не нужны?
я ввахуе читая подобные треды...
От чего? От того что приспособленцы стали актуальнее натасканных на определённые задачи узкопрофильных спецов, а следовательно приспособленцам не нужны: профильная вышка, доп. узкопрофильное обучение, полноценная стажировка в 3-6 месяцев, заоблачные ЗП и квартира от завода/предприятия чтобы удержать? Ну вот такие реалии, куда деваться?

До компьютеризации и интырнетов часть необходимой инфы была в книжках и справочниках, другая часть была по месту в прописанных инструкциях, технологиях, тех картах и опыте отряда коллег в штате из over 9000 человек. Сейчас ситуация иная. Сейчас штат сокращён в разы, инфа есть в гугле и яндексе с быстрым поиском, программа за тебя выполнит самые сложнейшие расчёты за доли секунд, опыт предков тщательно задокументирован, остаётся только прибавить опыт.

И... правда же всё так просто? А вот нихуя подобного!

Штат - полтора землекопа, спросить толком не у кого; стажировка - пара недель; обучения нет (дорого же); почти никто не разбирается достаточно хорошо хотя бы в одной теме; опыт предков оказался преимущественно эмпирическим, потому как узкоспециализированная инфа из книжек 60-х годов прошлого века на поверку очень херово коррелирует с реальностью, при этом написана так, что заебёшься разбираться, а в инете её и вовсе не найти; да и инет тебе решили отрубить из-за конспирации на фоне СВО и нелицензионного ПО, так что гугли у себя в смартфоне; ах, да, вообще-то аудио и видеозаписывающие устройства на предприятие запрещено проносить (при этом всё равно все ходят со смартфонами, просто на проходной ими светить нельзя); ну и музейные кампухтеры с настолько морально устаревшим ПО, что копирайтеры если бы узнали, то вместо иска только посочувствовали бы; тех карты отменили ещё 25 лет назад, все ведь на инструментальном участке и так прекрасно знают как и что делать, ну правда же?; а если не знают, то ты им объяснишь, ты же конструктор!; кстати, у нас тут из отдела ремонта конструктор уволился, вот тебе его обязанности за доплату 2к в мес, его ставку убираем; кстати, конструктор из соседнего цеха тоже, вот тебе ещё 2к в мес, у него работа простая была, да и не работа вообще, а так, быстро разберёшься, ставку убираем; кстати, мы тут участок лазерной резки открыли, оператор там будет получать такую же ЗП как и у тебя...
Bill Ein Bill Ein 30.04.202302:19 ответить ссылка 16.5
Берёшь оставшихся конструкторов, пишете заявление и все вместе в один день приносите их. Ебало начальства представь? х1.5 к зарплате минимум. (не я знаю что реальность так не работает, но можно же помечтать)
FynjyKez FynjyKez 30.04.202307:04 ответить ссылка -0.9
Если бы я в какой-то момент не заявил, что собираюсь уходить, то получал бы 40, а не 45к.
Bill Ein Bill Ein 30.04.202308:30 ответить ссылка -0.4
Так и уходи. Я все свои првышения зп получал не внутри предприятия а при переходе на новую работу
Давно бы сдёрнул искать лучшей жизни в миллионнике, но на нашем предприятии есть хоть какая-то защита от мобилизаций для специалистов и само предприятие довольно гибкое в плане производства, а вот что там с другими - я хз, сегодня они есть, а завтра нет.
Bill Ein Bill Ein 01.05.202310:48 ответить ссылка -0.5
За "идею", ты хотел сказать?)
Или за доброе слово, ну или хотя бы за то что сегодня не будут бить палкой.
Ты хотел сказать за идею или спасибо?
«Дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых сотрудников»
ну как за еду ...
за дешманские помои в победе или маяке ...
Ну если взять, например, инженеров, то мне кажется, что отрасль может не позволить платить айтишные ЗП отделу из десятка человек. Всякие КБ просто не смогут платить достойную ЗП и при этом как-то конкурировать. Типа рыночек порешал так, что конкуренция за клиента сильнее, чем конкуренция за сотрудников, даже если последних не так уж и много, ведь если ты поднимешь ЗП, то цена работы вырастет, а качество не особо. Чтобы качество не падало (чтобы приходили на собеседования не совсем уж отбросы), нужно просто платить примерно по рынку. А по рынку там не так уж и много.

Сумбурно получилось.

Но может я и ошибаюсь в понимании причин.
piupiubam piupiubam 29.04.202320:54 ответить ссылка -0.8
Я думаю, причин много разных, одной из них могут быть госпредприятия, которые живут на гособеспечении и им рыночная экономика не указ.
clif08 clif08 29.04.202320:57 ответить ссылка 22.2
Топ конструкторы нашего КБ получают в месяц годовую зп некоторых сотрудников из ИТ отдела. Не гос предприятие.
iHronos iHronos 29.04.202321:02 ответить ссылка -0.5
А если в цифрах?
400к премия + оклад.
Ну таких зп я даже у Гипов и Гапов не видел, а вышел них тоже директора.
Не, ну если это помощник эникейщика, то логично.
Alex646 Alex646 29.04.202321:06 ответить ссылка 11.2
Уборщица больше получает, на том же этаже.
Ну так когда я начинал инженером, то разнорабочий на стройке и уборщица тоже получали больше
Дело в том числе и в заказчиках, которые всегда берут самое дешёвое.

Типо заказали проект за 3 копейки, а потом в ахуе, почему его делают студенты.
Если цена работьі подрастет а качество работьі нет то нанимать етих людей и не надо. Нужно налаживать процессьі. Чтоб работа приносила вьігоду. Маркетинг - просчет количества необходимого на рьінке и соответственно обьемов производства. Автоматизация - т.е. обновление основньіх фондов (заодно и повьішение качества). Как следствие и народу нужно меньше но скилового. Но есть проблема что капиталовложения с длительной окупаемостью в россии не очень актуальньі так как в любой момент твой бизнес могут отжать
Myusli Myusli 29.04.202321:07 ответить ссылка 1.4
Отжатие не нужно. Дядя Вова дал понять, что может разрушить почти любой бизнес своими многоходовочками.
Ето тоже но ето только последний год. Не слишком повлияло на организацию существующих производств. А вот про отжать актуально всегда
Myusli Myusli 30.04.202319:33 ответить ссылка 0.4
Проблема в том, что сначала инженер получает сильно меньше, чем рабочий. У многих после вуза просто нет мотивации идти работать инженером.
Надо заработать, пойду сначала слесарем, через полгода мастером стану, думают они. Или места инженера нет пока что, а слесари всегда нужны. А за два года жена, машина в кредит, ипотека, хотелки жены. И всё, ты уже физически не имеешь возможности пойти инженером даже когда место освободилось, не можешь позволить себе упасть в зп даже на 10к. Даже если уверен, что через год всё отобьёшь.
А жена сама разве не должна работать и обслуживать свои хотелки?
Жена:
ты такие вещи а не говори
Вот говорят что мужчина должен быть чуть красивей обезьяны..
Судя по всему, это rule 63 картинка на эту фразу
А ты то тогда ей зачем?
Он ей - писечку
Myusli Myusli 29.04.202322:43 ответить ссылка 10.9
ты меня сейчас в экзистенциальную депрессию вогнал этим вопросом
Инженеры не получают айтишные зп, потому что инженеры не могут работать на удаленке где-нить в Германии или США, и фирма скорее всего тоже не будет работать на заморского заказчика, только на российского.
Соответственно тебе не нужно конкурировать с Европой/сша за опытных спецов, а значит можно платить по российскому рынку. Да и за выполнение контрактов ты будешь поучать по российскому прайсу, а не заморского, а это другие деньги.
Инженеры не получают айтишные зп, потому что в основном все инженеры у нас работают в госсекторе, в котором ценится не прибыль, а откаты и "свои люди" в верхах. На остальное им поебать, у них там реально порядки и иерархия подтипа азиатское средневековье. Главная цель начальства в таких "предприятиях" не прибыль и оптимизация производства а подлизать вышестоящему и попутно "заебать личный состав" в т.ч бумагомарательством и бесконечными очень нужными каждонедельными совещаниям, чтобы потешить свое ЧСВ (Я теперь тут самый главный!!!!)
CoLt CoLt 29.04.202321:42 ответить ссылка 12.5
в основном все инженеры у нас работают в госсекторе

1) это не так
2) в частных фирмах за не выше
Рьінок труда то общий.
Myusli Myusli 29.04.202321:49 ответить ссылка 0.5
Ойти тоже есть в гос секторе и рынок тоже общий.
Ну вот где преобладает запрос то и формирует зп
Myusli Myusli 29.04.202322:36 ответить ссылка 0.9
Интересно а до войны голод был?
В 1922-23 и в 1932-33
Myusli Myusli 30.04.202312:14 ответить ссылка 1.4
Это какой-то неактуальный перепост очень старой ситуации.
По своему опыту могу сказать, что по ЗП и ДМС почти везде норм обещают, но больше половины предложений — гибрид или офис.
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
ТПЬе §1к01П)1П1(1ое(П1се1г
@апде1атауа11а
Какой главный урок преподала вам ваша работа?
Репипдди Ех1гаиепака
@Ма2аА_Напгнс1
Эффективных работников нагружают дополнительной работой
подробнее»

скриншот twitter интернет Буквы на белом фоне работа урок

ТПЬе §1к01П)1П1(1ое(П1се1г @апде1атауа11а Какой главный урок преподала вам ваша работа? Репипдди Ех1гаиепака @Ма2аА_Напгнс1 Эффективных работников нагружают дополнительной работой
Присоединившись к нашей команде, Вы получите:
•	Рабочее место - дер. Нурма, Тосненский район
•	Опыт работы в международной компании;
•	Бесплатную доставку до места работы из Санкт-Петербурга, Чудово, Tocho, Шапки;
•	Бесплатное питание;
• Добровольное медицинское страхование после успешного око
подробнее»

twitter интернет screenshot работа мечты замануха

Присоединившись к нашей команде, Вы получите: • Рабочее место - дер. Нурма, Тосненский район • Опыт работы в международной компании; • Бесплатную доставку до места работы из Санкт-Петербурга, Чудово, Tocho, Шапки; • Бесплатное питание; • Добровольное медицинское страхование после успешного око
Evgeny Kot О
@bunopus
Каждый раз, когда я вижу, что кто-то пишет: "я могу работать без выходных и не выгорать, это моя суперспособность", мне хочется кряхтеть и раскачиваться, как столетний дуб. Ребята, это не суперсила, это молодость, и она пройдёт
подробнее»

твиттер интернет скриншот работа

Evgeny Kot О @bunopus Каждый раз, когда я вижу, что кто-то пишет: "я могу работать без выходных и не выгорать, это моя суперспособность", мне хочется кряхтеть и раскачиваться, как столетний дуб. Ребята, это не суперсила, это молодость, и она пройдёт
МатЁрый Мамонт Л
@matmamont
У каждого на работе есть такой человек, который ушел в отпуск, а отдохнули все сотрудники
Translate Tweet
8:31 • 19 Apr 21 • Twitter for Android
подробнее»

twitter интернет скриншот работа отпуск коллеги

МатЁрый Мамонт Л @matmamont У каждого на работе есть такой человек, который ушел в отпуск, а отдохнули все сотрудники Translate Tweet 8:31 • 19 Apr 21 • Twitter for Android
Anton
@t_robots
V
Не хочу особо хвастать, но я зарабатываю сотни долларов в год.
подробнее»

все плохо зарплата работа смешные картинки,фото приколы твиттер интернет

Anton @t_robots V Не хочу особо хвастать, но я зарабатываю сотни долларов в год.