Подробнее
ЕСЛИ ВАМ 25. О чем плачут в двадцать пять Знакомьтесь. Это Люси. Люси — представитель поколения У: людей, рожденных в конце 70-х — начале 90-х годов. Сейчас им по 20-30 лет, они закончили вузы и теперь работают. Если они работают в большом городе и занимаются интеллектуальным трудом, их называют «Юппи» — young urban professionals, молодые трудоустроенные горожане. Люси как раз такая. В целом у Люси всё хорошо. Почему же она такая несчастная? Разберемся сначала, откуда берется счастье. На удивление, формула простая: Уровень счастья = реальность - ожидания Ничего мудреного. Если ожидаешь больше, чем получаешь — ты несчастлив. Если наоборот — счастлив. Интересно, что объективная реальность играет второстепенную роль. Она сама по себе не делает человека счастливым или несчастным — только в сочетании с ожиданиями. Если ребенок ожидал на день рождения игровую приставку «Иксбокс», а получил велосипед «Мерида», он, скорее всего, расстроится. Если же он ожидал хоть какой велосипед, а получил целую настоящую «Мериду», он будет прыгать до потолка. Со счастьем разобрались: чтобы быть счастливым, нужно, чтобы реальность превосходила ожидания. Откуда у Люси завышенные ожидания? Чтобы лучше это понять, познакомимся с ее родителями. Родители Дедушка Мама Люси Дедушка и бабушка Люси — представители «великого поколения». Они выросли во времена «Великой депрессии» — экономического кризиса в США в 1930-е гг. В ранней юности они видели нищету и безработицу. Во время Второй мировой войны они либо служили, либо работали на заводе, где и познакомились. После кризисных тридцатых и военных сороковых в Америке наступают зажиточные пятидесятые: реальный сектор растет, у всех полно работы, денег хватает. Ветеранам войны (тогда еще двадцатилетним парням) выдают льготные ипотеки, американские архитекторы начинают типовую коттеджную застройку пригородов, у молодых семей появляется доступное жилье, автомобили, телевизоры и другие элементы американской мечты. Дедушка с бабушкой женятся (массово, в масштабах целого поколения), и у них рождаются дети. Происходит демографический взрыв — «бэби бум». Америка наполняется счастливыми детьми пятидесятых, которые увидят нищету только в документальных фильмах. Дедушка с бабушкой учат своих детей, что главное в жизни — стабильная работа и устойчивый доход. Они хотят, чтобы в их жизни еда была вкусной, а трава — зеленой. И вот их дети, родители Люси, вырастают с мыслью о стабильной и долговечной карьере. Вот такой: Родители Люси знают, что они обязательно доберутся до этой зеленой лужайки. Нужно лишь много работать: Ожидания от карьеры у родителей wditbutwhy.com Родители успешно переболели культурой хиппи в 70-х годах и радостно взялись за свои карьеры. И тут в 80-х и 90-х американский мир переживает небывалый экономический рост. Растет всё и во всех отраслях, деньги прут из всех щелей, успевай только зарабатывать. Наши герои — смелые и уверенные в себе люди. Они честно трудились и заработали даже больше, чем планировали. И дом купили лучше, и жизнь обустроили удобнее. От этого к зрелости у них сложилось общее ощущение удовлетворенности жизнью: Реальная карьера родителей х <\> с о Годы waitbutwhy.com У родителей Люси не было перед глазами войны и затяжного экономического кризиса. Они уверены, что все всегда будет хорошо — нужно лишь трудиться. И они воспитали свою Люси в этой же традиции, но в еще более утрированной манере: будто ее возможности безграничны, и Люси (и все ее сверстники) может стать кем захочет. Начинались девяностые. По телевизору показывали молодых «Бэкстрит бойз» и живого Кобейна, а маленькие мальчики и девочки впитывали идею, что они уникальные, их возможности безграничны, а по жизни им во всем зеленый свет. Более того, им не подходит унылая судьба родителей, которые просто добились финансовой стабильности. Стабильность — это скучно. В жизни поколения У должны происходить удивительные вещи. На их лужайке обязательно зацветут цветы: Ожидания Счастье, удовлетворенность Реальность Отсюда первый факт о Люси, который важно понять: Люси запредельно амбициозна waitbutwhy.com Люси и ее ровесники хотят не просто комфортную жизнь и достаток. Это для них слишком мелко. Если родители Люси воплощали «Американскую мечту», то сама она будет воплощать свою собственную, уникальную, мечту. Писатель и исследователь Кэл Ньюпорт проследил рост популярности фразы «следуй за своей мечтой» (follow your passion), который пришелся на последние 20 лет. Для анализа использовался гугловский инструмент Ngram Viewer: он показывает, как часто в англоязычной прессе встречаются определенные словосочетания. Сравните, как падает популярность «стабильной работы» (a secure career) и растет популярность «работы для души» (a fulfilling career): ■ a secure career Должен оговориться: Люси и ее сверстники хотят материального достатка не меньше, чем их родители. Но, вместе с тем, они хотят, чтобы работа приносила удовлетворение. Об этом «бэби-бумеры» и не мечтали. Однако Люси не только запредельно амбициозна. С раннего детства в ней укореняется еще одна мысль, почерпнутая у родителей: Жы особенная! ‘»и И тут настало время поговорить о второй особенности Люси и ее друзей: Они живут в мире фантазий «Ну да, конечно, все мы добьемся в жизни счастья и успеха. И все мы найдем работу по душе и заработаем на ней. Но я-то особенная. А значит, мой жизненный путь тоже будет особенным, я оставлю след в истории и вознесусь над толпой», — думает Люси на занятиях в колледже. И вот у нас целое поколение Люсь, которые не только убеждены, что на их лужайке зацветут цветы. Каждая отдельная Люси убеждена, что как только она закончит вуз, ее лужайка станет особенно прекрасной,— над ней воспарит волшебный пони-единорог: •Карьера Я» :м ^ Карьера ее ровесников^ I У \ waitbutwhy.com Это заблуждение сыграет с Люси злую шутку, когда она получит диплом. Если родители Люси готовились к многолетнему упорному труду, то Люси пребывает в уверенности, что ей-то, такой особенной и замечательной, работа будет даваться легко. Нужно лишь выбрать направление по душе и подождать, пока ее талант обнаружат. Вот как Люси видит свою карьеру на старших курсах вуза: х с о Годы waitbutwhy.com Но, увы, настоящая работа — это кровь, пот и слезы, даже если вы не метите на цветастую лужайку с единорогами. Чтобы выстроить невыдающуюся, но хотя бы устойчивую карьеру, потребуется много лет выдающегося труда. К такому Люси жизнь не готовила. Она ожидала, что сейчас год-другой, и она станет новым Джобсом-Цукербергом. Но она не станет, силенок не хватит. И она не готова это принять. Профессор Пол Харви, признанный люсивед и психолог, исследовал мировоззрения людей поколения У. Он отмечает, что его представители «имеют нереалистичные ожидания от жизни и необоснованно высокое мнение о себе», а также «болезненно сопротивляются критике». «Не прикладывая достаточно усилий, такие люди, тем не менее, продолжают ожидать от жизни серьезного вознаграждения, — пишет Харви, — и продолжают разочаровываться». Несмотря на то, что Люси о себе самого высокого мнения, у реальности свой взгляд. Вот где наша Люси оказывается спустя два года после вуза: Ожидания ^ Разочарование Реальность 1 ti|I waitbutwhy.com Наша героиня выстроила нереальные ожидания от работы, и, естественно, разочаровалась. Из-за несоответствия ожиданий и реальности она несчастна. Но это не всё. Есть еще одна проблема, которая усугубляет положение Люси. Над ней все как будто издеваются Понятно, что среди поколения родителей Люси кто-то богаче и кто-то счастливее. Но так как большую часть жизни эти люди прожили без Фейсбука, они не особо в курсе, как складывалась карьера сверстников. Они жили себе и занимались своим делом, оглядываясь в лучшем случае на лужайку соседа. А вот Люси преследует новомодный общественный феномен: брехня в Фейсбуке. Из-за соцсетей Люси живет в мире, в котором а) люди постоянно публикуют информацию о себе; б) то, что они публикуют, часто не соответствует действительности; в) в основном, окружающие делятся своими успехами и помалкивают о неудачах. Если посмотреть на страницу в Фейсбуке типичной одноклассницы Люси, то там будут сплошные вечеринки, знакомства с известными людьми, заграничные поездки, подарки от поклонников и дорогие рестораны. И нигде не будет написано, что она на сагло^л деле подрабатывает текильщицей в клубе, занимает деньги у родителей, а эти розы купила себе сама. Это называется «конструирование имиджа». Из-за этого у Люси складывается чувство, будто у всех кругом все прекрасно, и она одна такая дура, ничего в жизни не добилась. Искусственно созданный имидж Разочаро- вание waitbutwhy tom Вот почему Люси чувствует себя не на месте. И хотя она, скорее всего, начала свою карьеру очень даже успешно, она мучается от ощущения собственной несостоятельности. Что бы я посоветовал таким, как Люси: Оставаться такими же амбициозными. В мире хватает возможностей реализоваться, нужно лишь брать и делать. Может быть, все получится не так, как вы планировали, но что-то точно получится. Главное — делать. Перестать считать себя особенными. Правда жизни в том, что вы неопытный молодой человек, которому пока что нечего предложить миру. Чтобы это появилось, нужно трудится, долго и изо всех сил. Не смотрите по сторонам. Сейчас ничего не стоит создать себе образ состоятельного и успешного человека. Если ваши друзья и знакомые кажутся успешными, не спешите делать выводы. Возможно, они просто держат Айфон под правильным углом. Вам же нужно заниматься своим делом честно и от души — тогда не будет причин завидовать другим. Автор — Тим Урбан, ведущий блога Waitbutwhy.com Ожидания от работы Люси Надо только подождать, пока все поймут, какая я замечательная Перевод Максима Ильяхова. Bigplans.megaplan.ru Склеила специально для Пикабу. Marvelousdreams.
спизжено с пикабу,советы,длиннопост,песочница
Еще на тему
После глобального пиздеца, который царил в стране последние десятилетия - молодежь, через год-два работы после инста может зарабатывать в три раза больше чем их родители.
Про хороший доход, при условии, что стартап не провалился, - это правда, получаю я действительно много (в сравнении с наемными рабочими, а не крутыми бизнесменами, конечно).
Про "дядю" - тоже правда, но лишь ее часть. Да, непосредственного дяди, который прям по всем бумагам выше и "я начальник, ты - дурак" тут нет, это факт, так что свобода творчества присутствует. Но есть более страшный дядя - это клиент. Ему не интересно, что ты сломал руку, его не волнуют твои отмазки на тему, почему сорваны сроки, в случае проблем с продуктом обычный дядя отчитает тебя (или отдел), а этот просто забьет на вас, из-за чего есть будет нечего (ведь зарплаты, которую платит обычный дядя, нет, есть доход, который приносит клиент).
Да, есть свободный график работы: я действительно могу не выйти на работу без каких-либо официальных бумаг, могу свалить пораньше, а могу и посидеть за кодом дома, но и тут не обошлось без приколов. В солидной конторе, где меня отчитывали за каждое опоздание хоть на минуту, работал я с 9 и до 18 строго 5 дней в неделю. И неважно, что где-то запаздывают сроки, а при детальной проверке вообще окажется, что продукт непригоден для внедрения - твоя ответственность - "отсидеть" с 9 до 18, дальше - проблемы индейцев, а не шерифа. Именно поэтому, имея в стартапе "свободный график, который ты сам планируешь", я работаю не 40 часов в неделю, как когда-то, а примерно 50.
Про ответственность я бы даже упомянул отдельно. Когда в солидной компании вас не 10 и даже не 50, она тонким слоем размазана по всем, в итоге в случае фейла виноваты как бы и все, но как бы и никто - очень уж легко в этой толпе запутать следы так, чтобы вместо "выговор тебе" был "выговор отделу". В стартапе же все не только знают друг-друга в лицо, но и знают зоны ответственности каждого. В случае косяка о нем будет осведомлен не какой-то дядя, а каждый, с кем ты работаешь, лично - это намного хуже.
Да, кстати, есть и еще одна интересная вещь - это специализация. Пока крутая контора нанимает специалиста по крестовым отверткам и стоматолога по девятнадцатому зубу, в стартапе спецов мало. Завтра нужен сайт - разбирайтесь, как его сделать, нужны видеотрансляции - ну что же, решайте там, места спеца по видео нет и не будет. И ведь не получится отморозиться, так как з/п платит клиент, а ему мало дела до того, что это не твоя специализация.
В общем, как-то так у нас в стартапах. Зато весело.
ежели это мнение родителей - это может быть очень болезненно для их чада...
А у меня и Айфона нету.
Но, Imho, воды многовато налито.
Главные мысли: не жди многого, трезво оценивай возможности твоего времени.
Сам себя я считаю неудачником, может по этому у меня в жизни все неплохо )
Во-первых, смущает фраза "неопытный человек, которому нечего предложить миру". Будь она сказана в адрес студента - все так, но речь идет о спеце, которому уже 25. Университет заканчивают в 21, при этом на последнем курсе, как правило, уже работают. Итого, в 25 юнит имеет 5 лет экспы по работе в своей отрасли. Это уже очень немало, вполне достаточно, чтобы занимать начальствующую должность (имею ввиду начальника небольшого или среднего отдела, а не крутого босса) или быть ведущим спецом. Некоторые и вовсе идут впахивать с 1-2 курсов, а то и заместо вуза - у них опытность зашкаливает.
Во-вторых, подход "не особенный" крайне непродуктивен. Каждый человек особенный, но не как золотой самородок среди камней, а как камень среди камней, то есть, вроде и не лучше, но все же обладает уникальными свойствами. Подобрать занятие под свой пусть и не крутой, но уникальный набор скиллов - крайне важное дело, иначе - грусть тоска и уныние.
Про соц. сети автор наивно полагает, что он один знает о том, что люди склонны показывать себя с лучшей стороны. По социалкам вполне можно понять реальное положение дел у человека, да многие и понимают, а не обливаются пеной от зависти, увидев фотки с вечеринки.