palinchuk всех наебал, расходимся.
Оригинал: http://www.tractorfan.nl/picture/837231/
CaseMX - 1 jaar geleden
Foto van een Hitachi Zaxis 210, bezig met poseren.
Werknemer krijgt een nieuwe machine toen hij invalide werd in plaats van ontslagen te worden, respect!
Гугл переводчик:
CaseMX - 1 год назад
Hitachi Zaxis 210 Все.
Сотрудник получает новую машину, когда он должен был быть отключен вместо увольнений, респект!
"Сотрудник получает новую машину, когда он должен был быть отключен вместо увольнений."
Чувака хотели отключить!? Это как? В смысле, у них не было средств на увольнение / он не хотел увольняться, и его захотели просто "отключить"?
Ну если нет фантазии додумать правильный перевод, сделаю литературный
"Сотрудник, ставший нетрудоспособным, получил новую машину вместо того, чтобы быть уволенным. Респект"
Есть определенные виды работ, которые по закону не могут выполнять инвалиды колясочники, например ходьба.
Это грамотный пиар ход, в любом случае босу респект.
У них там вроде законодательство вроде, Что если работник стал инвалидом, то работодатель обязан обеспечить его всеми средствами, которые помогут ему остаться на работе. Иначе штраф. Очень большой штраф. Плюс работодатель должен будет выплатить инвалиду всю заработную плату за все месяцы до истечения контракта, в случае если тот его не правомерно уволит. Плюс ко всему выходное пособие по увольнении. Вот и получается что проще и дешевле взять трактор с подъёмником чем судится и отвалить этому инвалиду пару лямов зелени.
На этой модели выдвижная/спускаемая кабина - идёт от производителя.
Работодатель провёл доработку рабочего места, то есть непосредственно только ВНУТРИ кабины.
Не только. Крепёж для каталки, переделать органы управления полностью на ручное управление, без педалей, плюс - поднять все панели выше, потому что у такого рода инвалидов комфортный уровень управляющих органов другой - выше, чем у обычного человека (т.к. гибкость в позвоночнике не такая).
Плюс оборудовать пандусами предприятие.
Всего этого работодатель мог и не делать - т.к. если работник пострадал не из-за халатности работодателя (или вообще не на работе), то никаких выплат ему не предусмотрено, просто пойдёт под стандартное сокращение с минимальной компенсацией.
Так что работодатель таки вложился, хотя и не обязан был.
Стоят ли государственные льготы за трудоустройство инвалидов этого? Вопрос спорный - льготы не настолько велики, иначе на инвалидов был бы конкурс.
А вот лояльность своих рабочих он себе обеспечил - гораздо веселее работается, когда уверен, что тебя не кинут в мусорку, как отработавший своё кусок говна.
А это - дорогого стоит.
Переделал экскаватор?! Если бы уж делал, то подъемник для кресла - это раз в 1000 было бы дешевле, чем саму кабину со всей начинкой переносить.
В любом случае, это просто такая модификация техники для определенного вида работ.
Отличный комментарий!