ЗАХОДИТ В БАР РЕКЛАМЩИК. МЕНЕДЖЕР. ПЕРЕВОДЧИК)И ЖУРНАЛИСТ. А БАРМЕН ГОВОРИТ: «ЧТО. АНТОХА, ЧЕТЫРЕ / тлен

Подробнее
ЗАХОДИТ В БАР РЕКЛАМЩИК. МЕНЕДЖЕР. ПЕРЕВОДЧИК)И ЖУРНАЛИСТ. А БАРМЕН ГОВОРИТ: «ЧТО. АНТОХА, ЧЕТЫРЕ ДИПЛОМА А РАБОТЫ ВСЕ НЕТ. ДА? VI
тлен

Развернуть

Комментарии 44 08.12.201606:42 ссылка 103.6

Отвечает ему экономист Леха

Юный Ньюфаг 08.12.201607:20 ответить ссылка 20.4

Экономист, математик, физик-теоретик, программист Лёха.

yoburg 08.12.201607:46 ответить ссылка ↑ 20.2

И инженер-теплотехник.

VoVaKa 08.12.201608:15 ответить ссылка ↑ 9.6

Чувствуется немного личной боли в твоем скромном добавлении.

Tetrix 08.12.201608:58 ответить ссылка ↑ 15.8

Ага. На кафедре работал. Из закончивших - единицы по специальности пошли.

VoVaKa 08.12.201610:15 ответить ссылка ↑ 1.4

иногда просто диву даешься, как эти люди выбирают образование и работу
самое занятное из моей практики: как-то очень толковый студент, инженер ж/д транспорта, получив степень магистра, стал дрессировщиком морских котиков

Bulma 08.12.201612:09 ответить ссылка ↑ 3.8

это фигня меня больше удивило что когда я пришел на работу после института я ОДИН в офисе работал по специальности ну кроме буха. компания небольшая всего 14 человек + директор и 3 водителя но все равно.

weedwalker 08.12.201612:30 ответить ссылка ↑ 0.1

У него хотя бы работа есть...

Верный Путинец 08.12.201611:31 ответить ссылка ↑ 0.4

Родители оплатили

Чипсы 08.12.201608:40 ответить ссылка ↑ 3.5

Бессмертные родители это хорошо.

Alex23 08.12.201608:47 ответить ссылка ↑ -3.5

Все отлично сходится, Мама и Папа = 4 почки = 4 диплома.

Дмитрий Котов 08.12.201609:22 ответить ссылка ↑ 0.2

Scull666 08.12.201611:26 ответить ссылка ↑ 1.3

Ибо нехуй по барам ходить, вместо поиска работы.

lennar 08.12.201609:42 ответить ссылка 1.3

может он на собеседование барменом пришел
ну или уборщицей

магистр йоба 08.12.201610:47 ответить ссылка ↑ 0.3

Причем для менеджера, рекламщика, переводчика и журналиста не так уж и нужны все эти дипломы. Всякие курсы и самостоятельная работа дали бы гораздо больше, чем 5 лет потраченных на вышку.

Лауренс 08.12.201610:48 ответить ссылка 2.6

-А можно следующую шутку будут шутить не физики
-Нет. Входит давление в один бар в один бар

Arterton 08.12.201611:21 ответить ссылка 6.3

Чистят как-то картошку в армии физик-ядерщик, специалист по пожарной безопасности и программист. Разговаривают друг с другом, узнают кто и почему пошел в армию. Оказывается, что у кого работы нет, а кому военник нужен. В этот момент заходит юрист и говорит им не рассусоливаться, ибо чистить еще 3 мешка, а времени в обрез. Боль в том, что этим юристом был я. Первый раз увидел живого физика-ядерщика.

inkvisitr 08.12.201611:52 ответить ссылка 1.4

Физики вообще сейчас устраиваются как могут

Психз 08.12.201615:58 ответить ссылка ↑ 0.5

waissman 08.12.201621:19 ответить ссылка ↑ -0.1

Меня недавно в Crytek на Level Designera не взяли, потому что у них принципиальная позиция "там работают только люди с вышкой".
И это при наличии у меня уже опыта и портфолио в гейм и левел дизайне.

Ебаные двойные стандарты.

Cimage 08.12.201612:08 ответить ссылка 0.2

Может, бытовой расизм? Очканули русского брать на работу, ещё медведя приведёт в офис.

RAUL_dduke 08.12.201612:20 ответить ссылка ↑ 1.6

Киев. Киевское отделение Crytek. Бытовой снобизм.

Cimage 08.12.201615:27 ответить ссылка ↑ 1.0

Давным давно наблюдал картину как два флеш-"программиста" (вчерашние художник-аниматорщик и анестезиолог) в течении двух часов обсуждали как складываются два вектора, причем они даже не знали что эта операция называется сложением и из-за этого не могли спросить у гугла. Так что это не двойные стандарты. Даже в плохом вузе дают базу для того чтобы человек мог правильно сформулировать вопрос/запрос.

Скорее всего жалующиеся на отсутствие работы пошли учиться ради диплома, а теперь удивляются что без знаний диплом тоже никому не нужен. Как "начальник" от себя могу добавить что квалифицированных кадров жуткая недостача.

Зануда мод офф.

Truetrue 08.12.201612:47 ответить ссылка ↑ 1.6

Как всегда пиздеж про квалификацию кадров. Если идет реальная недостача так гребут всех подряд только чтоб был диплом а потом по ходу подтягивают до нужного уровня.

Zybr_x2 08.12.201613:26 ответить ссылка ↑ 1.6

Простите, но вы когда-нибудь занимались управлением предприятием?
Так вот чтобы подтягивать "всех подряд" нужно чтобы кто-то их подтягивал, т.е. человек с высокой квалификацией. Эти люди с высокой квалификацией, в отличии от ваших фантазий, не могут собрать аудиторию из 300 человек и там передавать им опыт. Как показывает практика самое оптимальное количество падаванов 3-4 человека РАЗНОЙ степени квалификации, т.е. не только студенты, но и уже имеющие небольшой опыт. Переход из категории начинающих в средние (может делать то что ему говорят самостоятельно, без контроля, но еще не готов обучать других) занимает в лучшем случае 1,5 года. Тут три четверти отсеивается как не способные развиваться, от оставшихся три четверти замирает на этапе средних, так как их устраивает всё и зп, и то что никого учить не надо, никем управлять. Так что 1 из 16 можно через 3-5 лет записать в квалифицированные кадры которые могут и архитектуру разрабатывать, и планировать время, и передавать опыт другим работникам.
Это я умолчал что предварительные собеседования где требуются хоть какие-либо минимальные, теоретические знания по профессии проходит один из 30.

А за квалифицированные кадры в IT идёт борьба в прямом смысле, процесс переманивания зарекомендовавшего себя специалиста может длиться месяцами.

Truetrue 08.12.201613:55 ответить ссылка ↑ 0.5

Нехватка это когда есть 30человек а необходимо 50. А у нас из 30 берут только одного просто тупо потому что необходим один человек а не 30 а остальным заливают про низкую квалификацию.

Zybr_x2 08.12.201620:55 ответить ссылка ↑ 0.0

Внезапно, знаю компанию в которой 300 человек, а нужно 500. Хантят по всей стране, миграционный пакет, зп выше рынка и т.д.
Может быть вам стоит все же поработать над квалификацией? Не лезть пока в Крайтек (как пример просто, с него началась дискуссия) или другие компании этого уровня (с высоким уровнем ответственности), а поработать, скажем, в сайтостроении? Если хотите в геймдев, то есть множество контор которые делают игры и на заказ и для себя, на мобильные и на писи... А то вы только выпустились, а уже даже не ракеты строить, а Марс покорять рвётесь.

Truetrue 09.12.201612:46 ответить ссылка ↑ 0.0

причем, с большим удовольствием гребут неквалифицированных, ибо квалифицированные дохуя бабла хотят

Умняшечка 08.12.201613:58 ответить ссылка ↑ 1.2

Если у человека есть опыт и портфолио, то на кой ему диплом то? Полную чушь дают в вузах, а если человек идиот, то ему эти базовые знания не помогут. Вот у меня, к примеру, на бухучете на кой-то черт заставляли учить все эти определения, хотя работа с 1с и задачки куда больше в жизни помогли бы. А еще во многих вузах каждый идиот можете проплатить себе сессию, поэтому вообще не понятно, почему работодатели так трясутся над этой корочкой

Лауренс 08.12.201613:59 ответить ссылка ↑ 0.9

Ну я так тоже думал, пока не оказался по другую сторону стола для собеседований. И поменял свое мнение о куче "бесполезной хрени" которую дают в вузах. И за несколько лет меня пока не разубедили. Есть исключения... вернее даже так: встретил я пока лишь одно исключение, но и то есть "но".

Truetrue 08.12.201614:07 ответить ссылка ↑ 0.2

Есть один единственный критерий оценки - и компании и соискателю оказаться за столом собеседований.

Меня сначала схантили на основании портфолио, пригласили на собес, а потом отказали в собеседовании, после того как я выслал CV без вышки.

Cimage 08.12.201615:38 ответить ссылка ↑ 0.6

"Есть один единственный критерий оценки - и компании и соискателю оказаться за столом собеседований." - В идеальном мире, наверное, да. В нашем же отделом HR перед собеседованием отсеивается огромное количество кандидатов.

В вашем случае вышка могла быть "вежливой" отговоркой. Вообще некрасиво с их стороны, могли бы уже и пособеседовать раз пригласили. Это в Киеве?

Truetrue 08.12.201616:08 ответить ссылка ↑ 0.5

Да, ну объясни как мне в жизни пригодилось бы зазубривание определений? Помню в школе у меня по математике были всегда 4 и 5 за контрольные и домашние задания, поэтому меня никогда не вызвали пересказывать определения, а тут вызвали однажды, ну и я 2 получила. Весь класс был в шоке, а я никогда не понимала, зачем наизусть знать определения, когда важно просто понимать и уметь применять. Пришлось потом несколько дней зубрить теоремы.

Лауренс 08.12.201619:10 ответить ссылка ↑ 0.0

Не понимаю, какое отношение ваш единичный школьный случай имеет отношение к высшему образованию в целом? Уверяю вас смысл действий учителей, преподавателей, научных руководителей до вас будут доходить еще многие годы, если вы не остановитесь, конечно, в развитии. Глупо считать (как пример) что вот этот 70 летний дедушка впал в маразм и требует от вас глупости, при этом у него 45 лет стажа преподавания, 2 докторских, 45 публикаций и он всё еще ведёт научную/инженерную деятельность (или вы думаете что в институтах/университетах только преподаванием занимаются?). Такие уникалы-однокурсники у меня и на 3 курсе встречались.
А определить есть ли у человека высшее образование можно минут за 10 разговора, если задаться такой целью.

Truetrue 09.12.201612:58 ответить ссылка ↑ 0.0

Зная не по наслышке и первую и вторую категорию я не удивлен что они не могут сложить векторы. Их этому просто не учили. Чтобы что то начать понимать в технарьских областях проще получить второе высшее.Для первых это "наука",для вторых "точная наука".

Scallops 08.12.201619:00 ответить ссылка ↑ 0.0

Может в институт пойти, высшее . образование получить
Хотя... Зачем мне третье высшее?

Jetlion 08.12.201618:28 ответить ссылка 2.5

у какой бородатый анекдот:
только он начинался - "заходит бомж, ...)

satrap 08.12.201621:00 ответить ссылка -0.1

Я был очень рад, когда после трёх лет просиживания штанов в офисе наконец нашёл работу по специальности, хоть и в мутноватой конторке. Практика показала, искать работу на хедхантере не особо эффективно, если хочется не участвовать в олимпиаде "кто больше напиздит", а реально показать себя работодателю.

enouf 09.12.201602:17 ответить ссылка 0.0

Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.

Похожие темы