Еще на тему
Но ведь с ростом нагрузки качество работы падает.
Тогда лишим премии.
Я только что словил флешбек
Тогда шлёшь работодателя нахуй и получаешь повышение в должности и з/п на новом месте, а горе-менеджер сосёт лапу и три месяца ищет вменяемую замену.
Не везде работает такое. Личный пример. Могу получить повышение, но дибил у руля тот же, смена мемста работы - выбор здорового человека.
Тоже думал заебала работа, уйду с работы, потом 3 месяца нищим ходил, 2 месяца работу искал, 1 месяц з.п ждал, так что хуйня все эти ваши советы
Искать надо заранее, до ухода с текущей :-)
А время где найти на это?
А вот это уже большой вопрос :-)
Брать отгулы в счет отпуска, отпрашиваться. Когда найдешь, в качестве бонуса, если особо не хочешь увольняться, имея хороший оффер можно прийти к директору и разговаривать уже совсем на других щах.
Вообще, когда чувствуешь что подрос как спец, рекомендую это делать регулярно (в смысле, искать работу на более высокую з/п). И самооценку поднимает, и рыночную цену себе начинаешь понимать. И (последнее, но не по важности) - когда спрашивают того, что ты не знаешь - видишь, чего тебе не хватает из скиллов, чтобы продать себя дороже (либо получать больше в своей конторе).
Вообще, когда чувствуешь что подрос как спец, рекомендую это делать регулярно (в смысле, искать работу на более высокую з/п). И самооценку поднимает, и рыночную цену себе начинаешь понимать. И (последнее, но не по важности) - когда спрашивают того, что ты не знаешь - видишь, чего тебе не хватает из скиллов, чтобы продать себя дороже (либо получать больше в своей конторе).
У меня нет отпусков, работаю 6 дней в неделю с утра до вечера, уйти с работы раньше никак, уже намёк был, что я хуй получу, а не зарплату если буду раньше уходить)
1. Размещаешь резюме
2. Когда наберется неск предложений
Вменяемых. Берешь больничный
Ходишь на собеседования
По результатам принимаешь решение
Да - пишешь заявление
Нет - ждешь следующей итерации
2. Когда наберется неск предложений
Вменяемых. Берешь больничный
Ходишь на собеседования
По результатам принимаешь решение
Да - пишешь заявление
Нет - ждешь следующей итерации
Я как-то ходил на семинар несколько недель по два дня в неделю после обеда с работы отпускали. Так по дороге от офиса к семинару забегал на собеседования.
Отпрашивался к зубному и шёл на собеседования и т.д. Поверьте, время не проблема.
Отпрашивался к зубному и шёл на собеседования и т.д. Поверьте, время не проблема.
дык я про это и говорю.
О! Меня так и лишили недавно! По итогу работы одного "оптимизатора-профессионала-большого-начальника" почти весь отдел сваливает. Госкантора. Беларусь.
И что ему было?
Будет) вся система на грани краха, 2 месяца и спецов не останется.
Будут резать на метал, продавать активы, сдавать в аренду или же продавать жилплощадь, но директор и бухгалтер свою зарплату получит, так что ты за них не переживай.
Ты про оптимизацию удалением? Так это и не оптимизация вовсе, затраты в долгосрочном периоде вырастут из-за падения эффективности и увеличение организационного долга.
>сваливает
А бывает... На позапрошлом месте у нас так целый департамент самовыпилился, т.к. руководителем гендир поставил своего кума, который хоть и человек с опытом в сфере, но как человек и руководитель - говнюк редкостный.
У нас хуже. Высокое ЧСВ, малая грамотность для занимаемой должности, как человек - гауно.
А разве правильно не "гуано"?
Беларусь. У нас гауно говорят. (либо лайно)
А, я понял
Было бы любопытно вашего гаврика с нашим в дуэль на ЧСВ выставить!
А ее и нет
Не премии, а надежды когда-нибудь её получить... Говори правильно, называй вещи своими именами...
К сожалению да, часто встречающийся тип начальников. Особенно весело в маленьких компаниях, в которых работает 10-15 человек. Там главнюк буквально может считать что платит зарплату из собственного кармана, то есть +1к у Васи = -1к у меня. Вот тогда треш. Может быть все что угодно, любые поводы и отмазки чтобы не платить полностью за сделанную работу. В идеале - не платить вообще.
Ещё там есть племянник начальника,тётка, которой пару лет до пенсии тянуть осталось, сотрудник вечно на больничном и т.д.
Затишье, клиентов нет, чо сидишь просто так, давай ты будешь обязан еще пыль с товара на полках вытирать.
В ЧП на 10 человека такого нет, ибо там менеджер считает каждую копейку и по любому поводу будет штрафы и подобное давать но он не долбоёб, чтоб лишаться сотрудников если им не платить им вообще или сотрудники уйдут в другое место из-за условий работы, а доч/сын/сват с руками в жопе будет тянуть все на дно.
Вот госструктуры как раз наоборот, там зарплата в 99% идет с бюджета и от того, что два квалифицированных сотрудника будут обслуживать 50 человек в день или чейто сват двух и ещё какой-то пятерых за себя и троих за чужого свата чтоб в норму 10 человек влезть ничего не изменится кроме бумажной грамоты в первом случае в конце квартала на отчете.
Вот госструктуры как раз наоборот, там зарплата в 99% идет с бюджета и от того, что два квалифицированных сотрудника будут обслуживать 50 человек в день или чейто сват двух и ещё какой-то пятерых за себя и троих за чужого свата чтоб в норму 10 человек влезть ничего не изменится кроме бумажной грамоты в первом случае в конце квартала на отчете.
он именно что долбоёб, считающий что "таких на улице десятки бегают"
Значит мы о разных предпринимателей. Если вы за долбоёбов которые Евросети и прочее администрируют то полностью согласен с тобой. Я ж о компаниях по созданию ПО и их администрированию говорил.
Больше всех работы на ферме делал конь, но он так и не получил повышения.
а я волшебный пони. мне норм
Получил. Отппавили в путешествие на колбасу.
собственно почему бы и нет? Все равно в жизни кроме работы нечем заняться :) Я вот даже отпуск не беру, т.к. не знаю что буду делать все это время.. а на работе хоть люди есть, поговорить можно :)
Не социофоб??? Гоните предателя!
сдаётся мне это была ирония
Где там в 50 лет на пенсию выходят будущие путешественники по миру? Или это от фразы "по миру пойти"?
В некоторых странах можно досрочно пойти на пенсию, если желаешь. Точно знаю, что в Исландии такое есть.
там, где есть частные пенсионные накопления, а не государственные, как у нас
Копи, кто тебе мешает?
Скажи ещё. что можно половину зарплаты не отдавать, а "копить" её.
Та же херня ,только в профиль.Увеличили объем работы-зарплата та же ;добавили еще сторонних обязанностей-зарплата та же;люди увольняются-их работу распределяют по оставшимся- зарплата та же.Да еще руководство руками разводят: а чё у нас текучка кадров такая?
Ну так если ты - терпила и не можешь сказать "нет", тогда это лично твои проблемы.
так я там уже и не работаю,и мою работу раскидали между оставшимися
Зарплата та же хоть?
Нет,хуже,эффективность падает,премии уменьшаются,руководство недовольно работой тех,кто все еще пашет
Я тоже когда молодой был, так же работал. Кто везет на того и кладут.
Сегодня наш начальник приехал на работу, на новой машине...
— Хороший автомобиль — сказал я, когда он вышел.
— Ну — сказал он, заметив мои восхищенные взгляды — Трудись, не покладая рук, не жалея времени, и в следующем году я куплю себе машину еще круче.
— Хороший автомобиль — сказал я, когда он вышел.
— Ну — сказал он, заметив мои восхищенные взгляды — Трудись, не покладая рук, не жалея времени, и в следующем году я куплю себе машину еще круче.
Отличный комментарий!