61% вакансий "без опыта работы" требуют опыт работы от 3х лет.
Речь идет не о Российском рынке труда, но думаю у нас ситуация примерно такая же.
Подробнее
61% of "Entry-Level" Jobs Require 3+ Years of Experience | Senior-Level Jobs Mid-Level Jobs | Entry-Level Jobs • Random Sample: 47,580 Entry-Level Jobs 0 1 2 3 5 7 10 15 # Years of Experience
Визуализация данных,работа,рынок труда
Еще на тему
Что в голове вообще у рекрутеров что пишут эти объявления? Неужели у них мозг как у золотой рыбки что его не хватает для того чтобы обратить на это внимание и поправить объявление?
Неее ты нам такой не нужен
- Опыт работы есть?
- Нет.
- Но в вакансии указан опыт обязателен!
- А вакансия в разделе "старт карьеры", нахуй мне старт карьеры, если опыт у меня уже есть?
Частой практикой бывает то, что ХРен с начальством сами не знают кто им нужен.
Хотя это понятно сразу, им нужен опытный работник, работающий с первого дня с 100% эффективностью за зарплату начинающего стажера.
Мой личный опыт: я ушел в IT на джуниора без опыта, имея почти 10 лет стажа в трудовой книжке
Да неоплачиваемую работу найти можно, но есть ряд проблем. Найти надо не просто какую-нибудь, а по специальности. Например инженеру электронщику или механику это очень сложно. Нет техником в автомастерсую или поддержкой на молокозавод возьмут, но не резюме это не сильно влияет. Поскольку если то хочешь после универа устроиться инженером, то нужен именно стаж инженером.
Во-вторых на такой бесплатной работе, все ждут что ты будешь вкалывать как для себя. А у тебя ещё куча лекций и заданий которые не предусматривают, что ты ещё и работать будешь. А в универах тут всё по взрослому, чисто комерческие отношения, поэтому и большинство экзаменов в виде теста, чтобы препода подкупить нельзя было, чтобы в случае разногласий всегда был вопрос, а также чёткий и верный ответ зафиксированный на бумаге. Можно выкрутится, но тогда аналога красного диплома не видать. Поэтому практику пройти 9 недель народ ищет такие подработки, а вот ради начального стажа, предпочитают заплатить, кто может.
Отдельный ньюанс это рекомендации. Тут они имеют вес, хотя и нелегально вроде как узнавать детали о работнике на прошлой работе, но всё-равно все так делают. Вот тут ньюанс, что заплатил и гарантированно получил прекрасные рекомендации и если по указанным номерам позвонят, то тебе выдадут шикарную характеристику. А просто у дяди можешь пахать за копейки как лошадь, рискуя образованием, а в итоге ему не понравится под конец что-то и получишь вместо рекомендаций ведро помоев.
@
"У ВАС НЕТ ОБРАЗОВАНИЯ"
@
ВЫУЧИЛСЯ
@
"У ВАС НЕТ ОПЫТА"
@
ПРОРАБОТАЛ ЭННОЕ КОЛИЧЕСТВО ВРЕМЕНИ
@
"ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ ПО ВОЗРАСТУ"
А вообще напомнил прикол, где люди смеялись как на следующий день после релиза какой-то среды разработки стали появляться вакансии, требующие опыт разработки в ней длиною в несколько лет