Время орехов стоит. / Xander Toons :: менеджмент :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

ЛональдоЛональдо
Xander Toons Комиксы менеджмент 

Время орехов стоит.

Сова, 2-3 часа каждый день я работаю на тебя за бесплатно, потому что ты не оплачиваешь мне переработки. Хотя бы повысь мой оклад на 10%. XanderToons Но у меня не хватит времени заниматься капустой, я и так замещаю Кукушку, замену которой ты все еще не нашла. vk.com/xandertoons, twitter,
Подробнее
Сова, 2-3 часа каждый день я работаю на тебя за бесплатно, потому что ты не оплачиваешь мне переработки. Хотя бы повысь мой оклад на 10%. XanderToons Но у меня не хватит времени заниматься капустой, я и так замещаю Кукушку, замену которой ты все еще не нашла. vk.com/xandertoons, twitter, instagram. Сезон 2 Сова - эффективный менеджер ©
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Еще на тему
Xander Toons

Xander Toons(655)

Смешные комиксы

Смешные комиксы(173472)

Развернуть

Отличный комментарий!

Мне все больше кажется, что истинный смысл этого комикса - не бичевание "эффективных управленцев", а порицание терпильства среди наемных работников.
Slawka Slawka 15.03.201919:46 ссылка
+36.2
Комментарии 2715.03.201919:22ссылка37.8
Зайцу больше всех совиного управления достаётся...
$moke $moke 15.03.201919:27 ответить ссылка 2.2
Просто заяц - еблан.
Karkadin Karkadin 15.03.201921:04 ответить ссылка ↑ 3.5
Мне все больше кажется, что истинный смысл этого комикса - не бичевание "эффективных управленцев", а порицание терпильства среди наемных работников.
Slawka Slawka 15.03.201919:46 ответить ссылка 36.2
Проблема в совокупности факторов.
А именно , как правило , "наш" эффективничек , чей то сынок , жена , короч родственничек , либо в край знакомый .
Как правило , 0 - в конкретном вопросе (особенно если дело касается производства), но оч амбициозен .
И с другой стороны сотрудник , ещё хуже работяга , которому не дай бог за сорок . У него семья и прочая , прочая, прочая...
БЕЗ АЛЬТЕРНАТИВЫ !
Потому что ты можешь быть убер профи , но дяде пох...
Потому что , КУДА ТЫ ПОЙДЁШЬ ?!
Если по всей стране зарплата 15-20 к ...

И что мы имеем в итоге ?
То самое засилие "менеджеров" ни черта не понимающих , но руководящих, зачастую не то что без профильного,
а вообще без образования .
И вымирающих , как вид , тех специалистов , которые тупо сдыхают на работе .
В стране , где оплата труда . цены и вообще всё определяется ХОТЕЛКАМИ и ПРОКАТИЛО , больших дядей ,
а никак НЕ адекватными и конкретными цифрами реальных затрат и стоимостей ...

P.s. И логических вариантов , окончания данного 3,14здеца всего два ...
1. (сказочный, но адекватный) большие дяди на вилах . с последующим золотым веком тех и прочего развития ...
и 2. (реалистичный) большинство населения тупо вымрет.
gr0b0vsh1k gr0b0vsh1k 15.03.201922:55 ответить ссылка ↑ 1.9
Еще есть охуенный прием "никогда не выплачивать премию полностью", чтобы работник боялся потерять эти деньги, когда уйдет.
Maximum997 Maximum997 16.03.201900:33 ответить ссылка ↑ 0.2
Так дело же не в этом.
А в том, что заяц - лох, и согласился взвалить на себя обязанности еще одного сотрудника БЕСПЛАТНО.
Сова - гипертрофированный образ эффективного управленца, таких отбитых сложно найти, а вот заяц - персонаж вполне реальный.
Slawka Slawka 16.03.201902:06 ответить ссылка ↑ 1.9
если б он был гипертрофированный . это было бы смешно , а не грустно ...
gr0b0vsh1k gr0b0vsh1k 17.03.201900:14 ответить ссылка ↑ 0.6
Ну тут случаи разные. Вспоминая себя, когда набивал нужную запись в трудовую был термпилойдом сродни кролика, и лишь набравшись фактического и формального опыта уже стал отстаивать свои права. В итоге все кончилось хорошо, но путь был не самый простой.
С другой стороны сталкивался с людьми которые опытнее и заметно старше меня, но те были полностью терпилойдами ибо думать на перед не умеют, и потому сидят в поуши в кридитах и у них никакого плана Б. Я же в свое время когда уходил с последней работы имел запас на пол года, в режиме особой экономии и на год бы хватило наверное.
пoлимер пoлимер 16.03.201903:04 ответить ссылка ↑ 0.5
Я тут недавно (буквально месяц назад) лежал в больнице с температурой 40. Мне было очень хреново. И мне звонили и орали "выйди на работу падла, а то уволю". На мое резонное замечание "что вы сами то не можете, вас увольнять надо" случилась истерика.
То что я даже ходил с трудом до сортира..
VVoldemar VVoldemar 16.03.201904:48 ответить ссылка ↑ 0.3
он прозрел ! глядишь таких станет много
nefr1t nefr1t 16.03.201915:38 ответить ссылка ↑ 0.0
истинный смысл это показать юным совятам что нужно делать чтобы обеспечить себя. это подготовка будущих управленцев. у корраптора примерно та же идея.
houndeye houndeye 16.03.201919:13 ответить ссылка ↑ 0.0
Чтот заят тут тупанул. Ему сказали выращивать капусту и морковку. Выкорчевывает половину моркови, засеивает капустой, задача выполнена. Объемы те же, ассортимент разный. Никтож не говорил об увеличении объемов=) да?
ChibiZ ChibiZ 15.03.201919:51 ответить ссылка 3.9
Привилегия двойного толкования слов есть только у Совы.
LaCroix LaCroix 15.03.201919:55 ответить ссылка ↑ 13.6
думаю всё равно единственный правильный выбор будет нашпиговать ёбаную сову ёбаными дарами леса и зажарить на вертеле почле чего скормить волкам за приличный доход.
MrShift MrShift 15.03.201921:37 ответить ссылка ↑ 0.6
Увы только в фанатском творчестве
Gigant Gigant 15.03.201921:47 ответить ссылка ↑ 0.2
Покажите должностную инструкцию Совы, в которой эта привилегия прописана.
Lolwhatma Gandhi Lolwhatma Gandhi 17.03.201915:37 ответить ссылка ↑ 0.0
Молодец ты вырастил и капусту и морковку,вот тебе прибавка в 10%,НО план по морковке и по капусте ты не выполнил за это тебе штраф 20% от зарплаты!
Alexwaypoint Alexwaypoint 16.03.201900:50 ответить ссылка ↑ 0.4
я все жду, когда появятся продажные профсоюзы
megeros megeros 15.03.201921:53 ответить ссылка 0.6
И дон Карлеоне?
mubip mubip 16.03.201920:10 ответить ссылка ↑ 0.0
не люблю эту сову
Кириус Кириус 15.03.201922:06 ответить ссылка 0.3
Рисовал комикс, видимо заяц, который считает, что сам факт затрат сил на выполнение работы должен оплачиваться. С таким подходом больше всех будут зарабатывать тот, кто медленнее всех работает, но зато старательный и готов задержаться подольше. Сова предлагает ему сделку - ты будешь приносить больше пользы - я тебе повышу оклад. Но заяц считает, что ему должны повысить оклад за то, что он не справляется с этой работой.
Официальное замещение по закону оплачивается. То, что имеет в виду заяц - это не замещение. Просто ему добавили обязанностей. Вместо сотрудника, которому приходилось платить полную зарплату, теперь это заяц делает за свою зарплату, тратя на это максимум пару дополнительных часов в день. Возможно, заяц действительно перерабатывает, возможно, объединили две должности, на которых нечем было заняться, а заяц просто не привык работать. Определяется все это просто - если сотрудник может уйти на лучшие условия, а организация на эти условия нового сотрудника найти никого не может, то значит, его действительно не ценили. А если сотрудник ноет, но при всем демонстративном вытирании ног об него остается здесь, то это означает, что ничего лучшего он в другой организации найти не сможет, и заслуживает такого отношения здесь. Как мы видим, заяц уже какой комикс максимум хмурит брови.
blockan blockan 15.03.201922:12 ответить ссылка -0.9
Бла-бла, это всё для идеального мира.
Большинство таких работников инфантильны и трусливы, независимо от профессиональных качеств. Они могли бы найти работу лучше, если бы не боялись искать. Они будут держаться до последнего за это дерьмо не потому что нигде больше не нужны, а потому что боятся что-то менять, боятся любой ответственности.
Можно сказать что и в этом случае работник "заслуживает такого отношения", но тут уже всё совсем не так однозначно.
AjiTae AjiTae 15.03.201922:25 ответить ссылка ↑ 1.7
Это все понятно, я сам работаю дешевле, чем мог бы. Еще знаю высококлассных специалистов, которым недоплачивают тупо из-за возраста. Тут не вопрос, кто хороший, кто плохой. Нет никакой справедливости. Есть зубы - добиваешься большего. Нет зубов - значит все устраивает, по факту. Независимо от того, насколько ты возмущен. Надежды на то, что тебя заметят и повысят зарплату потому что ты хороший, и есть какая-то справедливость, в жизни сбываются очень редко. Даже если заметят, повысят в лучшем случае при опасениях, что ты уйдешь, в худшем - либо при ультиматуме, или при заявлении на увольнение.
blockan blockan 15.03.201923:31 ответить ссылка ↑ -0.1
А по поводу инфантильности и трусливости, а также лояльности компании, нежелании подставить коллег и прочих качествах - можно считать, что они негативные, и сотрудника за это штрафуют, зато сотруднику более комфортно.
Эксперты говорят, что вы будете более привязаны к работе, если у вас здесь будет друг. А когда вы привязаны, я могу платить вам меньше, и вы не уйдёте. То есть вот Не льсти этот парень себе. Я стоит мне едва яенег? помню твоё имя.
blockan blockan 15.03.201923:36 ответить ссылка ↑ 0.8
"Большинство таких работников инфантильны и трусливы, независимо от профессиональных качеств."

С такой логикой можно говорить, что "ну женщины заслуживают, что их насилуют, они ж слабые и защититься не могут".

Если кто-то тюфяк, то этого не отменяет того факта, что использующий его - мудак.
Maximum997 Maximum997 16.03.201900:34 ответить ссылка ↑ 3.0
> что использующий его - мудак

You're welcome. Реальный мир он совсем не про справедливость. Он скорее про джунгли. Свои интересы можешь отстаивать только ты сам. Всем остальным на тебя в лучшем случае плевать. В худшем - тебя будут доить.

Это может нравится (оО), может не нравиться. Но принявши этот факт за факт, а начавши действовать с пониманием этого - всё становится намного проще. Работодатель всегда будет платить минимально допустимую з\п, да и то только в том случае, если эта з\п не превалирует над выгодой от этого сотрудника.

Задача работника найти себе такой род деятельности и достичь в нём такого уровня, чтобы он мог найти такого работодателя, которому такой сотрудник будет выгоден в такой степени, чтобы ему можно было платить ту з\п, которую этот сотрудник запросит. Как-то сложно сформулировал. Попроще: надо уметь продать свои навыки подороже, надо уметь то, за что больше платят, надо уметь отстаивать свою позицию и аргументировать свою полезность и незаменимость.

Ну и в бонус - каждый рабочий день надо работать не в расчёте на "мне заплатят Х" (это путь в никуда), а в расчёте на "этот день добавил мне полезного опыта и теперь мой рабочий день стоит на Y% дороже, поэтому к концу года я буду стоить Z вместо X". Ну и плюс во всех важных вопросах надо думать головой, проводить анализ, сравнивать, читать, спрашивать и пр.

По сути 1 и тот же специалист может зарабатывать 12 тыщ. руб в гос. клинике с переработками и 50 тыщ. руб в частной клинике без переработок. Первый не направил в нужное русло свои усилия, и возможно даже думает что его переработки кто-нибудь зачтёт ему как позитивный момент. Второй свои силы больше потратил на то, как себя эффективнее подороже продать - и продал. Скорее всего не с первого раза, не в первой клинике - но продал. Костюмчик одел, фраз заучил, на уши припал, к собесу подготовился.

А то что мир у нас несколько мудаческий - дык да. И никогда другим он не был и не будет. Вылазьте уже из своих розовых замков :)
faiwer faiwer 16.03.201910:22 ответить ссылка ↑ -0.5
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы
Dilbert

Dilbert

перевел сам

перевел сам

фанатское

фанатское

лекция

, 

менеджмент

, 

Сова эффективный менеджер


Тренды

лето
Похожие посты
Бельчонок, ты проработал у нас почти месяц. За это время я поняла, что ты нам не подходишь. Жаль. Когда мне подойти за расчетом? XanderToons Сезон 2 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Бельчонок, ты проработал у нас почти месяц. За это время я поняла, что ты нам не подходишь. Жаль. Когда мне подойти за расчетом? XanderToons Сезон 2 Сова - эффективный менеджер ©
Бобрики, это ваш новый начальник мебельного производства. /---------------------------- Кто изготовит 1000 изделий за месяц — получит премию! XanderToons Ну, раз премия вас не мотивирует, тогда обещаю штраф тому, кто НЕ изготовит 1000 изделий за месяц. -------\------------------ vk.com/xan
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Бобрики, это ваш новый начальник мебельного производства. /---------------------------- Кто изготовит 1000 изделий за месяц — получит премию! XanderToons Ну, раз премия вас не мотивирует, тогда обещаю штраф тому, кто НЕ изготовит 1000 изделий за месяц. -------\------------------ vk.com/xan
Юмор на свободную тему Программистов нужно периодически увольнять и нанимать новых. Зачем это? XanderToons vk.com/xandertoons, twitter, instagram. Когда я нанимаю нового программиста, он всегда про старый код говорит:" Что за болван писал вам этот код?! Сейчас я сделаю все правильно!" Сезон
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Юмор на свободную тему Программистов нужно периодически увольнять и нанимать новых. Зачем это? XanderToons vk.com/xandertoons, twitter, instagram. Когда я нанимаю нового программиста, он всегда про старый код говорит:" Что за болван писал вам этот код?! Сейчас я сделаю все правильно!" Сезон
Юмор на свободную тему vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram. Очень расстроюсь, начну через день спрашивать, когда будет зарплата. Но увольняться не буду потому что другой работы нет, а мне надо семью кормить. Л ^ V/ 1/ V V / V/ V V А/ V V 1 V, (1 м 2019 Лисонька, не подменяй пон
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Юмор на свободную тему vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram. Очень расстроюсь, начну через день спрашивать, когда будет зарплата. Но увольняться не буду потому что другой работы нет, а мне надо семью кормить. Л ^ V/ 1/ V V / V/ V V А/ V V 1 V, (1 м 2019 Лисонька, не подменяй пон
Только я уведомила, когда он уже в самолете сидел. И теперь не надо платить ему зарплату за пребывание дома на карантине. vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram. Пандемия не помеха для эффективной экономии ресурсов. ... Лисонька? Ты еще здесь? Сезон 5 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Только я уведомила, когда он уже в самолете сидел. И теперь не надо платить ему зарплату за пребывание дома на карантине. vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram. Пандемия не помеха для эффективной экономии ресурсов. ... Лисонька? Ты еще здесь? Сезон 5 Сова - эффективный менеджер ©