дааа, фастфудни любят мотивировать сотрудников аналогичными методами. Чего стоит только ДОДО книга которую дарят всем сотрудникам, всё в лучших традициях мотивирующих курсов аля БМ и Аяз Шабутдинов
обычный сотрудник - тренер - менеджер - зам. дир - дир (и дальше уже "высшее" руководство)
И где их куча? У офисного планктона куда побольше "названий" будет.
Бля не тот тред).
Но с высшим шансов то побольше. НА любой работе девочка 18 лет на месте приёма, сразу в мусор скидывает всех у кого нет высшего, какой бы ты спец не был.
У него больше обязанностей, типа обучать новый персонал, следить порядком, чтобы всё делали по стандартам, таймера все были правильные и не было просрочки, поэтому и ставка больше. Чем больше "ответственности", тем больше платят. Ну а так работаешь как обычный сотрудник. Мне вот вообще похуй, я тренера получил чисто чтобы бабла было больше
95 рублей в час - первая ставка, когда только пришёл, 100 вторая ставка, когда сдал стандарты на станцию (кухня или касса) 105 третья ставка, когда умеешь и на кухне и на кассе, потом за тренера 115 первая, и через два месяца и при сдаче "бэст" теста - 125 (моя). Дальше менедежеры, у них там своя хуйня в которую я не вникал.
И естественно ставка зависит от региона, в какой-нибудь Москве и области она больше, где-то меньше.
125р/ч - зп обычного продавца в забегаловках (где часто зп в несколько раз выше за счет наёба) или любого кассира в любом супермаркете в украине
без тестов, без многократных повышений, цифры из мухосранска (даже не областного центра)
Я очень рад что на Украине всё так хорошо, но снова же, повторюсь, всё зависит от города и региона, в моём зажопинске это средняя зп для подобных мест, во всех остальных супермаркетах она меньше (а заёб больше), и наивно думать что в суперах нету такой херни с тестами и "должностями". И повторюсь ещё раз, я работаю не полный рабочий день.
Мне вообще похуй честно говоря, я доучусь и свалю работать по профессии (и, желательно, из города)
Если так пойдёт дальше, то скоро и 10к будут в радость людям. Бесплатное образование всё хуже, а желание хоть что то делать что бы жить с каждым годом у людей всё меньше. Вот старшее поколение меня за тунеядство кляло когда я не работал, а теперь их всех по увольняли и они даже уборщицами не могут устроиться, их даже из центра послали из за возраста. Весёлая у них жизнь, раньше хотели старости на пенсии, а теперь хотят быстрее сохнуть.
В основном правда в плане цен, так то зарплаты в среднем по больнице ощутимо ниже.
Сказывается то, что дохера приезжей студентоты и с такими ценами на жилье им с зп меньше десятки гривен ловить. вообще нехуй.
Странно называть это тренером, когда по факту это просто старший работник и обучение нового персонала лишь часть обязанностей. К тебе лично вопросов никаких не имею, если все нравится, то почему бы и нет. Просто некий обман ожиданий прослеживается в названии должности.
Продавец наверно. Я хз, что в ваши обязанности входит, но то, что ты выше описал - это продавец. Ну обычный продавец, продвинутый продавец и совсем продвинутый продавец.
Нет, ты несёшь вообще какую херню. Те кто работает на кухне тоже продавцы? А менеджеры, которые в принципе ни на кассе, ни на кухне не стоят, тоже продавцы?
Я не вижу в этом ничего странного, в маке, кфс, бк, додо - везде эта должность так и называется. Ведь ты тренируешь новых сотрудников (а иногда и старых, ленивых жоп) работе.
В сфере обслуживания никогда не работал, зато есть опыт в нескольких других областях. По сути на любой работе более опытные всегда учат новичков всем нюансам и никто не создает для этого отдельную должность. В общепите видимо из-за дикой текучки кадров такая тенденция.
Им доплачивают за это? И не забывай, в фастфуд приходят люди совершенно разных профессий, многие никогда не имели дело с готовкой и не имеющие каких-либо знаний в этой сфере. А учить надо много - граммовку, порядок сборки, сроки хранения, время готовки мяса/снеков/картошки и прочее
Если есть такое понятие как ученики и испытательный срок, то наставнику что-то доплачивают. В основном конечно выкидывают нового человека в коллектив и пусть ебется как хочет. В ситуациях, когда по факту все же приходится лично учить и это сильно отягощает твое бытие на работе, то просто у начальства премии выбивал за неудобства.
Просто везде, где есть достаточно нюансов в работе, кому-то лично либо же всем коллективом приходится учить новых сотрудников, вы не одни такие.
БЛАГОДАРНОСТЬ $ ЗА о "* -* _______ й - Оу ооотудеитасшо Щ | ^Ыгорю Г£%м£оме6и'1у, тираммомд уиргкжбру V ЮЮЮ сЖснцержхс* аинлгмбо ей. 65*. У^ОГрЗн?' || у •> За творческое сотрудничество и организацию встречи сотрудников ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу ^ и Ленинградской области и с пс
видимо с размером тиража переборщили
И где их куча? У офисного планктона куда побольше "названий" будет.
И я объясняю человеку выше что он несёт херню, говоря про "кучу" должностей
Но с высшим шансов то побольше. НА любой работе девочка 18 лет на месте приёма, сразу в мусор скидывает всех у кого нет высшего, какой бы ты спец не был.
И естественно ставка зависит от региона, в какой-нибудь Москве и области она больше, где-то меньше.
без тестов, без многократных повышений, цифры из мухосранска (даже не областного центра)
Мне вообще похуй честно говоря, я доучусь и свалю работать по профессии (и, желательно, из города)
Сказывается то, что дохера приезжей студентоты и с такими ценами на жилье им с зп меньше десятки гривен ловить. вообще нехуй.
Просто везде, где есть достаточно нюансов в работе, кому-то лично либо же всем коллективом приходится учить новых сотрудников, вы не одни такие.