обычно такая коробочка вешается рядом с ящиком со всякой противопожарной хренью. Чтобы в мирное время в нее не могли лазить кто попало, ключ заперт. А в случае пожара разобьют стекло и достанут.
это ключ от пожарного выхода.
на ящиках с пожарной хренью просто окошко, ключ вешается открыв всю дверцу. делать маленькую дверцу с ключом на большой дверце пожарного ящика - как-то излишне.
после этого квеста, когда чудом получается набрать опыт.
открывается второй уровень квеста.
где уже по возрасту не подходишь, всем нужны молодые и перспективные.
нах давать людям зарплату, если они и так стараются? у нас в городе я знаю одну IT компанию, которая своими "курсами" заманивает студентов, берёт с каждого по 4к, а потом на неоплачиваемую стажировку. выдерживают лишь психопаты, которые в итоге получают меньше чем должны.
Мм.. Щас бы 3 месяца бесплатно пахать, за свои деньги, которых и так нет, если ты не работаешь. Чтобы тебя потом пнули под задницу и взяли другого такого же дурачка.
а потом пришли работодатели-пидарасы, которым интересней нанять небольшую комманду кадровиков
и просто не платить работникам вообще, зато приобретут "ценнный опыт"
некоторые умудряются кстати даже этим самым кадровикам тоже не платить
Ну так нужно сломать стекло молотком и забрать ключ. То есть надо избить работодателя молотком и заставить его взять тебя на работу, правильная аналогия же
Я никогда не понимал, почему люди ноют по этому поводу. На стартовые позиции опыт не нужен. Или все после универа сразу хотят на хорошую? Так в этом случае ещё курса с 3-4 надо идти работать или стажироваться хотя бы на полставки.
Я работал на полставки с 3 курса (очное, бюджет), мне заработанная перед преподами и деканом репутация позволяла. Те, у кого специальность "сложнее" - стажируются на последних курсах хотя бы по несколько часов несколько дней в неделю - у меня в подразделении за последние 2 года стажёров человек 8 сменилось. Понятно, что хочется всего и сразу - но тогда надо как минимум родиться чьим-то кем-то. А это не всегда получается.
>На стартовые позиции опыт не нужен
хех нужен.
тру стори. пошел я как то раз устраиваться официантом в тануки. до этого я официантом ни разу не работал ни где. ну и там сказали или стажируйся 1,5 месяца за пол зп или вали. полная зп и так не велика а пол вообще ни о чем. я тогда еще спросил серьезно ли они на работу-принеси подай нужен опыт? ну они были серьезны.
А в белорашке то заебись, они тут своих студентиков сразу на отработку пихают, если бюджетник — заставляют въебывать в течении нескольких лет по специальности после выпуска оставаясь невыездными, либо оченьдохуя денег государству на бочку за твое халявишное обучение если не хочешь быть рабом системы. Если заочник, то в стаж пойдет время если допизделся по поводу работы во время практики, бюджетники тоже так стаж могут нарабатывать во время обучения, но обязаловка после выпуска все равно остается. Многие так и остаются работать там куда их пристроили по практике и отработке, никакой свободной кассы.
This is your dentist Please sit yourseif down as I will be working from home today. Don't worry pot your phone on
loudspeaker and \'\\ va\k you through your procedure.
Это ваш стоматолог. Пожалуйста, садитесь, я сегодня работаю дома. Не волнуйтесь, включите громкую связь, и я расскажу вам, что
на ящиках с пожарной хренью просто окошко, ключ вешается открыв всю дверцу. делать маленькую дверцу с ключом на большой дверце пожарного ящика - как-то излишне.
В картинке заложен так же и ответ, но увидит его только тот кто в теме.
открывается второй уровень квеста.
где уже по возрасту не подходишь, всем нужны молодые и перспективные.
и просто не платить работникам вообще, зато приобретут "ценнный опыт"
некоторые умудряются кстати даже этим самым кадровикам тоже не платить
Если !!11сейчас!11 тебя не берут--значит место говно и хорошо что тебя не взяли.
Я решал эту проблему флоппиком.
Я работал на полставки с 3 курса (очное, бюджет), мне заработанная перед преподами и деканом репутация позволяла. Те, у кого специальность "сложнее" - стажируются на последних курсах хотя бы по несколько часов несколько дней в неделю - у меня в подразделении за последние 2 года стажёров человек 8 сменилось. Понятно, что хочется всего и сразу - но тогда надо как минимум родиться чьим-то кем-то. А это не всегда получается.
хех нужен.
тру стори. пошел я как то раз устраиваться официантом в тануки. до этого я официантом ни разу не работал ни где. ну и там сказали или стажируйся 1,5 месяца за пол зп или вали. полная зп и так не велика а пол вообще ни о чем. я тогда еще спросил серьезно ли они на работу-принеси подай нужен опыт? ну они были серьезны.