Подробнее
Баги на бекенде метод замедлился на 0.002% гонка с механизмом из соседнего отдела неэкранированное экранирование экранирования прерывается обработка 50гб данных Баги на фронтенде
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор
Еще на тему
Всё проще, кто последний вмержил - тому и баги править.
Ну нахуй
Буду [петь world.execute(me)]
Сделать фичу -- одно, это работа прогера.
Составить требования к фиче так, чтобы пользователь допер как ей пользоваться -- другое, и в 99% случаев вообще не проблема прогера, а если это его проблема, то контора маленькая и прогер сидит на 2х стульях в один момент.
А платят за функционал, всё верно. И сверху доплачивают за дизайн, если своего не имеют. А если не имеют, но не платят, то "Ебитесь вы в жопу, вот фича, я сделал по ТЗ".
А бэкенд всегда делает по ТЗ, потому что у него почти нет цирка "Поиграем со шрифтами" и юзером их бэка являются разработчики фронта у которых есть то же самое ТЗ и в которое они могут тыкать и говорить что хуйня какая-то получается.
Юный падаван, не знакомый с миром линукса
Мир линукса завязан на использование UNIX-подобного проекта Linux/GNU в сфере IT, предъявляющей требования, близкие к заводским требованиям обработки данных датчив реальном времени.
Я сломался на попытке создать сервис, который бы запускался при запуске системы)
При выборе оператора связи (мобильного или проводного), тарифы будут значить куда больше оболочки. И таких примеров много.
Но в целом да, эти критерии куда выше удобного UI
Viber под андроид это вообще рак в чистом виде, но приходится ставить.
Разработчикам платят за создание продукта по спецификации и требованиям. За удобство не платят ничего. Более того, если ты потратишь ресурсы на неодобренные изменения, то тебе и наказать могут. И уж точно никто не выпишет премию, потому что MAXInator написал на джое, что ему удобно.
Еще в дополнение можно добавить, что индустрия зашла в тупик, платя новым работникам больше чем старым. Самым эффективным способом роста зарплаты является переход в другую компанию. Поэтому любой вклад в долгосрочный рост, например лояльность клиентов, - пустая трата сил для рядовых сотрудников.
А вы, простите, кем работаете, что бы рассказывать такую откровенную фигню?)
1) тебя не учили общаться без обесценивая оппонента? Нет? Сочувствую. Правда.
2) ты очень далек от темы, в которой пытаешься толкать свое "экспертное" мнение.
3) к твоему сожалению ни кто не утонет.
И наоборот, разрабы какого-нибудь сбер онлайн, госуслуг или гмейла могут себе пальцем в заднице ковырять, кое-как делать функционал, релизить апдейты которы делают хуже чем было раньше и отламывать целые куски функционала - а люди будут сидеть и жрать ибо альтернатив-то нет.
В итоге, главное не что хочет пользователь, а что хочет менеджер. И сделать что-то как хочет менеджер намного важнее для разработчика, чем желания пользователей.