Подробнее
работа на дому,it,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,плюсы и минусы,it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор
Еще на тему
работа на дому it Мемы плюсы и минусы it-юмор geek
Подробнее
работа на дому,it,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,плюсы и минусы,it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор
Подробнее
работа на дому,it,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,плюсы и минусы,it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор
Плюсы : можно работать из Еревана. )
Минусы : тебя будут просить работать даже из Еревана. (
Просишь сотрудника работать из Еревана, а он там с армянами в нарды играет.
Я б поиграл сейчас
Но айфоны почему то отдали на производство в Китай...
Вы не понимаете, это другое
Исключительно зависит от проекта. Если у тебя на проекте работают с персональными данными, то да. Но такие режимы не только в США. В остальных случаях ограничением может стать только временные зоны. И то только если роль ключевая.
При фул-тайм еще и налоговые ограничения. Компания должна за тебя делать пенсионные отчисления и платить страховку, это куча бумажной работы. Некоторые предпочитают не связываться и нанимают удаленщиков только в своей стране.
Открой ИП и заключи B2B контракт - будешь сам налоги платить. Точнее просто воспользуешься услугой какой-нибудь нотариальной конторы, которая за тебя откроет и будет вести твоего юрика.
Ого, аутсорс!
Откуда угодно , но не из России.
Ой какая такая россия. Я из Амстердама, таки можете мне поверить!
Если ты тряпка, то тебя на любой работе будут заставлять приезжать откуда угодно и работать в любое время. В Айти тебе хотя бы не придется ехать на эту работу
Что значит "просить работать"? Это что-то на советском?
Да. Это когда начальник такой:
"Ну выйди в субботу, че тебе сложно чтоли?"
Этот день естественно не оплачивается.
А работник такой:
"Ну ладно :(("
Что мешает послать нахуй с такими запросами - для меня решительно не понятно
"Ну выйди в субботу, че тебе сложно чтоли?"
Этот день естественно не оплачивается.
А работник такой:
"Ну ладно :(("
Что мешает послать нахуй с такими запросами - для меня решительно не понятно
Когда ты живешь в жопе мира, где по твоей спецухе только 2 конторы, в одной из которых на твоей должности сидит сын чинуши - сложно отказать=( Это в айти вакансий жопой жуй, можно хоть каждый месяц бегать к новому заказчику, еще и удаленка.
А зачем жить в жопе мира?
Кто-то же должен там жить. Если все уедут, кто там буде влачить жалкое существование?
Рандом так сработал и заспавнил тебя там.
Это повод там оставаться?
Как минимум, в другом месте тебя совершенно не ждут.
А в своей говени ты пиздец как нужен
Конечно нужен, кто-то же в субботу выходить должен
В своей говении у тебя хотя бы есть крыша над головой, доставшаяся в наследство. А в новой говении будет те же 2 вакансии и надо взять где-то денег на поездку и крышу. С уровнем ЗП говении это бывает реально неподъемная сумма.
> крыша над головой, доставшаяся в наследство
Не у всех
Не у всех
Да, бывает еще общежитка от твоей шараги, что еще страшнее: свалишь - потеряешь крышу вообще.
А ещё бывает что живут на съемной хате, т.к. альтернативы нет
Если живешь на съеме, то значить у тебя хотя бы деньги есть на съем и при переезде у тебя освободятся хоть какие-то средства. А если общежитка, то ты просто теряешь крышу и всё.
Поедет разве что...
Ну, существует множество факторов, которые могут помешать переезду. Например:
- Брак. Теперь на переезд нужно x2 денег и нужно учитывать желания и возможности супруга/супруги. Если вы живёте за полярным кругом, а ваш супруг по профессии какой-нибудь оленевод/геолог/бурильщик, то при переезде в какую-нибудь Москву он лишиться возможности работать по специальности.
- Дети. Это x2 денег, а то и больше. Плюс теперь при переезде надо искать не только съёмное жильё, но и детский сад/школу для ребёнка.
- Старые родители. Их, конечно, можно оставить. В надежде, что за месяц-два работы на новом месте вы сможете заработать столько что бы помочь им материально. Но если заработать не прокатит? Придётся вернуться ведь это вы имея мухосранскую зарплату едва сводите концы с концами, а родители на мухосранскую пенсию не проживут.
- Больные родители/родственники. Последствия инсульта, травмы, деменция и etc. Сдать в спец. учреждение? Ближайшее только в области и на оплату его услуг у вас уйдёт солидная часть зарплаты. Сиделка? Ещё дороже. Сдать родственникам? Вы или единственный ближний родственник, или остальные родственники даже не хотят заговаривать на эту тему. Можно, конечно, подкинуть больного родственника под дверь других родственников и, собрав манатки, тикать с городу... но это вариант для тех, кто не боится моральных терзаний.
- Деньги. В Мухосранске не так и много платят. Что бы съездить в область вам надо неделю готовится и месяца два-три откладывать зарплату. На поездку в отпуск на море вы откладываете год при этом экономя на всём. Что бы куда-то переехать вам надо копить не один год.
Я нисколько не оправдываю тех, кто даже не пытается хоть что-то изменить в своей жизни. Но существует множество проблемных моментов, мешающих хоть как-то поменять жизнь. И не надо из-за этого хаять всех жителей дальнего замосковья.
- Брак. Теперь на переезд нужно x2 денег и нужно учитывать желания и возможности супруга/супруги. Если вы живёте за полярным кругом, а ваш супруг по профессии какой-нибудь оленевод/геолог/бурильщик, то при переезде в какую-нибудь Москву он лишиться возможности работать по специальности.
- Дети. Это x2 денег, а то и больше. Плюс теперь при переезде надо искать не только съёмное жильё, но и детский сад/школу для ребёнка.
- Старые родители. Их, конечно, можно оставить. В надежде, что за месяц-два работы на новом месте вы сможете заработать столько что бы помочь им материально. Но если заработать не прокатит? Придётся вернуться ведь это вы имея мухосранскую зарплату едва сводите концы с концами, а родители на мухосранскую пенсию не проживут.
- Больные родители/родственники. Последствия инсульта, травмы, деменция и etc. Сдать в спец. учреждение? Ближайшее только в области и на оплату его услуг у вас уйдёт солидная часть зарплаты. Сиделка? Ещё дороже. Сдать родственникам? Вы или единственный ближний родственник, или остальные родственники даже не хотят заговаривать на эту тему. Можно, конечно, подкинуть больного родственника под дверь других родственников и, собрав манатки, тикать с городу... но это вариант для тех, кто не боится моральных терзаний.
- Деньги. В Мухосранске не так и много платят. Что бы съездить в область вам надо неделю готовится и месяца два-три откладывать зарплату. На поездку в отпуск на море вы откладываете год при этом экономя на всём. Что бы куда-то переехать вам надо копить не один год.
Я нисколько не оправдываю тех, кто даже не пытается хоть что-то изменить в своей жизни. Но существует множество проблемных моментов, мешающих хоть как-то поменять жизнь. И не надо из-за этого хаять всех жителей дальнего замосковья.
С поездкой на море за год - это ты перегнул. Лет 5 копят.
Моря разные бывают. Можно в Египет на Красное море копить, а можно и на Бело съездить :D
В Азовское/Чёрное
О да. Слышал в РФ сейчас программа помощи населению, связанная с санкциями и срывом курортного сезона. Говорят, что предоставляют бесплатные путёвки на южные курорты Украины. Большой популярностью пользуется Мариуполь.
Многим на столько понравилось, что даже решили остаться там навсегда.
Многим на столько понравилось, что даже решили остаться там навсегда.
Туда бы дронов запечатлеть красоту отправить, чтобы привлекательность поднять
К этим ситуациям у меня претензии нет.
Вопрос к одиноким здоровым лбам, которые ноют на свою работу и начальника но нихуя не делают для решения проблемв
Вопрос к одиноким здоровым лбам, которые ноют на свою работу и начальника но нихуя не делают для решения проблемв
Такие факторы как лень, аморфность, пофигизм и прочая прочая я не перечислял.
Это уже внутренние проблемы человека.
Это уже внутренние проблемы человека.
Насчет детей, имхо, нахуя их заводить живя в жопе?
Т.е. твоя жизнь и так говно, так надо ещё и другую испоганить.
Прям со старта
Т.е. твоя жизнь и так говно, так надо ещё и другую испоганить.
Прям со старта
По разному получается. Любофф, порванный презерватив, долбоебизм, неистовое желание завести детей.
По правде говоря, есть много примеров людей, которые и с детьми чего-то добивались. Как, например, мой коллега, работающий в чине профессора. Первого ребёнка завёл ещё в студенческие годы и живя в общаге. Второго во время аспирантуры и тоже всё ещё живя в общаге. Потом поднялся, стал востребованным специалистом в своей сфере, защитил диссертации, обучил кучу учёных и получил звание профессора.
Впрочем, в таких историях всегда стоит вопрос о втором супруге, так как, зачастую, пока один из супругов воротит горы и зарабатывает шекели, то второй тратит свою жизнь на семью, детей и дом.
Примеров где оба супруга стартовали с детьми и оба сейчас имеют успешную карьеру я не знаю.
Даже мой коллега давным давно в разводе, что говорит о том, что его жена не выдержала такой жизни - муж за гроши двигает науку в аспирантуре, а она тянет двух детей.
По правде говоря, есть много примеров людей, которые и с детьми чего-то добивались. Как, например, мой коллега, работающий в чине профессора. Первого ребёнка завёл ещё в студенческие годы и живя в общаге. Второго во время аспирантуры и тоже всё ещё живя в общаге. Потом поднялся, стал востребованным специалистом в своей сфере, защитил диссертации, обучил кучу учёных и получил звание профессора.
Впрочем, в таких историях всегда стоит вопрос о втором супруге, так как, зачастую, пока один из супругов воротит горы и зарабатывает шекели, то второй тратит свою жизнь на семью, детей и дом.
Примеров где оба супруга стартовали с детьми и оба сейчас имеют успешную карьеру я не знаю.
Даже мой коллега давным давно в разводе, что говорит о том, что его жена не выдержала такой жизни - муж за гроши двигает науку в аспирантуре, а она тянет двух детей.
Про то, что в айти много вакансий, все лицом воротят - миф. 1% - это работники с высокой зарплатой и большими возможностями трудоустройства. Остальные такие же как и в других отраслях. Может з.п. на 20%-40% процентов больше. И все. Удаленка - единственный жирный плюс.
Есть несколько вариантов.
1. Перестать жить в жопе мира.
2. Перепрофилироваться.
3. Послать нахуй и быть что будет.
Есть несколько вариантов.
1. Перестать жить в жопе мира.
2. Перепрофилироваться.
3. Послать нахуй и быть что будет.
Если ты джун без опыта работы, то да. Джунов только большие компании собирают и растят на перспективу. Если от тебя на проекте проблем больше, чем пользы, то нефиг ныть и отрабатывай свои 3 года.
Если ты мид и выше и у тебя есть хотя бы профиль в линкедине и пару контактов коллег и эйчаров, то скоро эйчары сами тебя будут находить и заваливать предложениями. Мидловая ЗП - 1500-2500$, зависит от твоей наглости и умения себя преподнеси(быстро поднимается походами по собесам). 1500$ в мухосранске, где 30000RUB считается норм ЗП - это совсем не 40% больше.
Если ты мид и выше и у тебя есть хотя бы профиль в линкедине и пару контактов коллег и эйчаров, то скоро эйчары сами тебя будут находить и заваливать предложениями. Мидловая ЗП - 1500-2500$, зависит от твоей наглости и умения себя преподнеси(быстро поднимается походами по собесам). 1500$ в мухосранске, где 30000RUB считается норм ЗП - это совсем не 40% больше.
Проблема в том, что чтобы стать МИДом, нужно стать джуном, а чтобы стать джуном надо найти первую работу, а в мухосранске ее нету. На удаленку тебя не возьмут. Вот и получается порочный круг, что чтобы перехать в большой город нужно стать мидлом, а чтобы стать мидлом нужно перехать в большой город. Проверено на личном опыте, помог разве что карантин.
> чтобы стать джуном надо найти первую работу
Или пилить свои проекты.
Благо в ойти в первую очередь смотрят на код и знания
В опенсорсы ещё можно контрибьютить
> На удаленку тебя не возьмут.
Возьмут. Если забесплатно
Или за условные 100$ в мес
Работаешь так с полгода-год
Потом идешь уже на мидл-минус
Там уже зп +- норм
Я первый год учился, второй пилил свои проекты.
Потом меня взяли на зп в 200$ с переездом из своей говени в Днепр.
Там я снимал комнату 5м, в старом доме на окраине. Сральник в другом конце огорода.
Как и ледяной душ.
В течении года поднялся до 700$
В течении след 2х - зп стала овер 2к
Так что тут вопрос чисто желания и настойчивости
Или пилить свои проекты.
Благо в ойти в первую очередь смотрят на код и знания
В опенсорсы ещё можно контрибьютить
> На удаленку тебя не возьмут.
Возьмут. Если забесплатно
Или за условные 100$ в мес
Работаешь так с полгода-год
Потом идешь уже на мидл-минус
Там уже зп +- норм
Я первый год учился, второй пилил свои проекты.
Потом меня взяли на зп в 200$ с переездом из своей говени в Днепр.
Там я снимал комнату 5м, в старом доме на окраине. Сральник в другом конце огорода.
Как и ледяной душ.
В течении года поднялся до 700$
В течении след 2х - зп стала овер 2к
Так что тут вопрос чисто желания и настойчивости
Ну меня на удаленку очень не хотели брать, т.к. нельзя показать и потыкать + у больших корпараций очень много заморочек на счёт безопасности, так что нужно чтобы ты работал с их техники желательно в их офисе(но это уже другая история), а они основные джунонаниматели.
Проблема с опытом лежит сколько не в ойти, а сколько в хрюшах, которые не рассматривают резюме без опыта(стоило мне немного приврать и добавить опыт, сразу же пошли собеседования), и тут даже гит с проектами не поможет ибо в него не заглядывали.
ПС правда обидно, что по итогу зарплата на текущем месте работы такая же, что и зарплата на первом, просто потому что рубль упал...
Проблема с опытом лежит сколько не в ойти, а сколько в хрюшах, которые не рассматривают резюме без опыта(стоило мне немного приврать и добавить опыт, сразу же пошли собеседования), и тут даже гит с проектами не поможет ибо в него не заглядывали.
ПС правда обидно, что по итогу зарплата на текущем месте работы такая же, что и зарплата на первом, просто потому что рубль упал...
Смотри маленькие компании.
До 20 чел
Там хрюшь обычно нет
Смотреть на тебя будет собственник + его прогер.
Т.е. на твои фактические навыки
Там как правило небольшого тз достаточно чтобы тебя взяли
До 20 чел
Там хрюшь обычно нет
Смотреть на тебя будет собственник + его прогер.
Т.е. на твои фактические навыки
Там как правило небольшого тз достаточно чтобы тебя взяли
Зарегайся на фрилансе - вот тебе и первая работа. Еще и удаленная.
И с этим у меня был опыт... Не очень удачный, меня просто игнорировали. Ну и да, в РФ фриланс умер.
> Ну и да, в РФ фриланс умер.
Always has been
Фрилансь на зарубежных площадках
Always has been
Фрилансь на зарубежных площадках
Вот и я о том же. Умер.
Если что в рф сейчас нет способов перевода денег между физ лицами за границу. А так же фриланс площадки активно банят русских пользователей.
Если что в рф сейчас нет способов перевода денег между физ лицами за границу. А так же фриланс площадки активно банят русских пользователей.
Работай за крипту...
И сколько заказчиков согласятся заморачиваться с криптой ради тебя?
50/50 же.
Ясен пень, что раз айтишка умирает, то фриланс в первую очередь
А у меня вот был удачный. Видать ты либо писал что-то не то заказчикам, либо нихрена вообще не умел. И да, это был РФ фриланс.
Всё зависит от постановки вопроса и матёрости начальника и сотрудника.
В далёкие времена, когда я был молодым и неопытным стажёром, довелось мне в такой ситуации побывать.
Пятница, завершающая первую неделю практики. Мы с другом сидим в столовке на обеденном перерыве. К нам подваливает директор предприятия и так, как бы невзначай, интересуется:
- Ребята, а что вы в выходные делаете?
Мы в ступоре. Мозги скрипят, продвигая мысль о каком-то подвохе. Директор продолжает:
- Надо что бы кто-то вышел в выходные...
Мы сразу почти хором:
- Не, заняты. Семейные обстоятельства. Личные дела. Надо бабушке на даче помочь. Едем на концерт Горшка.
Директор от на отстал. В выходные мы отдыхали.
Пятница. Вторая неделя практики. Обеденный перерыв. Столовая. К нас подходит начальник нашего подразделения.
- В выходные вы выходите.
- Но...
- Один в субботу. Один в воскресенье. Но в воскресенье Пасха. Решайте кто из вас двоих выйдет в Пасху.
Мой друг неуверенно так:
- Я...
Начальник на меня:
- Ты тогда в субботу.
И уходит. И, так как мы были молодые и неопытные, то в те выходные работали.
Так что если застать работника врасплох и в наглую продвигать свои требования, то можно заставить работника не только в выходные выйти.
В далёкие времена, когда я был молодым и неопытным стажёром, довелось мне в такой ситуации побывать.
Пятница, завершающая первую неделю практики. Мы с другом сидим в столовке на обеденном перерыве. К нам подваливает директор предприятия и так, как бы невзначай, интересуется:
- Ребята, а что вы в выходные делаете?
Мы в ступоре. Мозги скрипят, продвигая мысль о каком-то подвохе. Директор продолжает:
- Надо что бы кто-то вышел в выходные...
Мы сразу почти хором:
- Не, заняты. Семейные обстоятельства. Личные дела. Надо бабушке на даче помочь. Едем на концерт Горшка.
Директор от на отстал. В выходные мы отдыхали.
Пятница. Вторая неделя практики. Обеденный перерыв. Столовая. К нас подходит начальник нашего подразделения.
- В выходные вы выходите.
- Но...
- Один в субботу. Один в воскресенье. Но в воскресенье Пасха. Решайте кто из вас двоих выйдет в Пасху.
Мой друг неуверенно так:
- Я...
Начальник на меня:
- Ты тогда в субботу.
И уходит. И, так как мы были молодые и неопытные, то в те выходные работали.
Так что если застать работника врасплох и в наглую продвигать свои требования, то можно заставить работника не только в выходные выйти.
Понял, спасибо.
Всеже, имхо, с опытным сотрудником такое провернуть намного сложнее
Всеже, имхо, с опытным сотрудником такое провернуть намного сложнее
Вообще это в принципе минусы любой удалёнки. Я максимально далёк от программирования, но с начала пандемии 99% на удалёнке, и все - коллеги, руководство, клиенты - перешли на режим работы 24/7. Т.е. в головах этих ебанутых трудоголиков теперь считается нормальным поставить конференц-звонок на 19 часов или прислать запрошенное согласование в час ночи. В особо лютые моменты у меня в неделю было 50-56 часов рабочего времени.
При этом всё равно считаю, что удалёнка лучше офиса.
При этом всё равно считаю, что удалёнка лучше офиса.
У тебя в контракте должны быть прописаны рабочие часы ( покрайне мере у меня так)
Вне этого времени ты можешь слать всех нах
Вне этого времени ты можешь слать всех нах
У меня "установлен режим ненормированного рабочего дня", за это 3 дня в год дополнительного отпуска)
Ну и плюс в России всё-таки особенности... назовём это "деловой этикой" таковы, что ты не можешь просто взять и послать коллегу (или особенно начальника) нах - по крайней мере, не в крупнейшем корпоративном банкинге. Был момент, когда в выходной понадобилось готовить материалы для ПредПравления, потому что он в понедельник встречался с ключевым клиентом, с которым случайно пересёкся в субботу. Раздражает, изматывает, work/life balance перекошен, но и платят за это соответственно.
Меня это всё подзадолбало, поэтому я планировал летом заняться своим бизнесом... но, видимо, не судьба. Продолжаем работать на дядю Васю.
Ну и плюс в России всё-таки особенности... назовём это "деловой этикой" таковы, что ты не можешь просто взять и послать коллегу (или особенно начальника) нах - по крайней мере, не в крупнейшем корпоративном банкинге. Был момент, когда в выходной понадобилось готовить материалы для ПредПравления, потому что он в понедельник встречался с ключевым клиентом, с которым случайно пересёкся в субботу. Раздражает, изматывает, work/life balance перекошен, но и платят за это соответственно.
Меня это всё подзадолбало, поэтому я планировал летом заняться своим бизнесом... но, видимо, не судьба. Продолжаем работать на дядю Васю.
Понял, спасибо _
Отличный комментарий!