Еще на тему
По моему внешнему виду или б меня не пустили в офис или все остальные ушли б на удаленку.
фотку
Ну тут наоборот, такого менеджера по продажам днем с огнем да с руками оторвут
Лучше б уже ему руки оторвали.
Зеленый и в шляпе?
Если ты сисадмин, то ничего страшного. Их так и представляют
сисадмин
удаленка показала, что во множестве менеджеров простоо нет необходимости
вот они и хотят всех в оффис обратно
вот они и хотят всех в оффис обратно
хз, на счет менеджеров, но я с 24го Февраля (понятно по какой причине), работаю из дома и оооочень заебался. В офисе у меня норм рабочее место и т.д., а дома неудобно пиздец. Так еще и, для меня, исчезло разделение работа-отдых и, по факту, сейчас работаю-сплю-работаю...
А раньше было: вышел из офиса - значит работа закончилась и про нее нужно забыть, да и "тачки" остались в офисе так что, все равно, ничего сделать не смогу.
Но тут, конечно, мое лично ИМХО и т.д.
А раньше было: вышел из офиса - значит работа закончилась и про нее нужно забыть, да и "тачки" остались в офисе так что, все равно, ничего сделать не смогу.
Но тут, конечно, мое лично ИМХО и т.д.
Ну так верни самое важное. Прозвенел таймер окончания раб дня и ты пошел, прогулялся полчасика и домой, как с работы.
я в Харькове, так что особо из дома выхожу 1-2 раза в неделю в магаз =)
А, бля. Ну тогда понятно.
Раз так, то похоже в твоих проблемах виновата совсем не удаленка.
На это многие жалуются, что в итоге и толком не работаешь, и толком н отдыхаешь.
во во, ощущение что нихуя сделать не успеваешь, но, при этом, заебываешься больше чем пока в офисе работал
У нас разрешили по желанию из дома работать и из офиса, так вот, когда все в офисе были, я печатаю чертеж и иду на пальцах показываю чтото, мне тут же согласовывают, а сейчас надо пдф сделать, описать словами, и ждать когда чувак уберет за кошкой, посрет, покормит кошку, чай попьет
кстати, да. Тоже, пока все были в офисе, было: подошел, по коду все обсудили, на компе посмотрели - договорились.
А сейчас: пока будет у обоих время (причем чем больше народу тем его сложнее найти), потом нужно созвониться, зашерить экран, а там еще какие проблемы с инетом/гарнитурой (обычно звук у кого-нить отпадает или еще чего).
Да и теперь нет такой "свободы" норм код обсудить/поспорить т.к. это либо текстом, но долго и неудобно, либо колл, но с проблемами выше.
А сейчас: пока будет у обоих время (причем чем больше народу тем его сложнее найти), потом нужно созвониться, зашерить экран, а там еще какие проблемы с инетом/гарнитурой (обычно звук у кого-нить отпадает или еще чего).
Да и теперь нет такой "свободы" норм код обсудить/поспорить т.к. это либо текстом, но долго и неудобно, либо колл, но с проблемами выше.
Особенно удобно лидам, к которым все ходят обсуждать. Приходишь такой код обсудить, а там уже стоят желающие обсудить, очереди ждут. А потом чел уходит на совещание.
Нет уж, лучше написать и ждать, пока тебе ответят, чем ждать в очереди или отрывать человека, который будет с недовольным ебалом тыкать в то, что ему не нравится.
И если экран шарить, то можно сразу же попробовать решение, работает или нет.
Нет уж, лучше написать и ждать, пока тебе ответят, чем ждать в очереди или отрывать человека, который будет с недовольным ебалом тыкать в то, что ему не нравится.
И если экран шарить, то можно сразу же попробовать решение, работает или нет.
А всё, теперь надо учиться уважать чужие границы и не иметь вохможности отвелчь кого угодно когда угодно от работы немедленно. Напиши или согласуй митинг. Что сложного-то?
Наберись наглости узнать его телефон и выдергивай его из уборки за кошкой. Кстати кто убирал за кошкой, пока он в офисе работал? Вероятно ему надо с женой серьезно поговорить.
Например мой кот, падла, любит гадить в дырявую миску в ванной. Естественно такую красоту без наполнителя приходится использовать, воняет сурово, пока воняет - падла мявкает. Еще ця скотиняка периодически сблевывает шерстяку, ее желательно срочно убрать пока не присохла.
Кто этим всем занимался весь день, пока ты торчал в офисе?! Все торчали в офисе и как-то не было проблем, а как на удаленку перешли, так внезапно образовалась бытовуха, которую нужно в рабочее время решать.
Некоторые люди совсем не умеют организовывать своё время
Когда приходил - затыкал нос и начинал убирать. Но мяв и звук ко мне не долетал на работу. А когда сижу дома - долетает.
Ну так это как раз основная причина нарушения рабочих цепочек что простейшие действия по обсуждению/согласованию превращаются в какой-то сраный геморрой с подводными камнями на каждом шагу.
У нас прогер напротив, люто любил офис и единенным плюсом удалёнки считает что теперь его не дергают каждые 5 минут, а он выделил час каждый день на созвон с ним если задача не форс мажорная, и он наконец то может норм работать.
А нам часа в принципе хватет просто теперь концентрируем задачи.
А нам часа в принципе хватет просто теперь концентрируем задачи.
Я думаю что сильно зависит от специфики работы. У кого-то можно выделить конкретное время на совещания и общение и от этого работать, а у кого-то рабочие вопросы могут возникать в любое время. Те же игровые компании практически массово жаловались что удаленка им на пользу не пошла от слова совсем и наладить они толком так ничего и не смогли.
>Я думаю что сильно зависит от специфики работы.
Да согласен специфика играет важную роль. Но моё ихмо не всегда когда жалятся на удаленку это вина удалёнки или специфики работы, возможно просто кривая организация рабочего процесса.
Теже игровые компании вот честно не вижу для них большой проблемы в удаленке, если нормально организовать эту удаленку. Но насколько я знаю у большинства игровых копаний с организацией полный пиздец и в офисе, и да на удаленке он обостриться.
>а у кого-то рабочие вопросы могут возникать в любое время
Палка о двух концах, можно заебать спеца постоянными вопросами и он в итоге он свою работу не сделает. А если у него работа такая чтобы постоянно отвечать, то и на удалёнке просто звонишь ему да и все(можно с демонстрацией экрана или удаленным доступом), просто у удалёнки должно быт условие, что ты доступен в рабочее время и у компа.
Очень многие проблемы удаленки решаемы если решать их с умом, а преимущества весомы.
Да согласен специфика играет важную роль. Но моё ихмо не всегда когда жалятся на удаленку это вина удалёнки или специфики работы, возможно просто кривая организация рабочего процесса.
Теже игровые компании вот честно не вижу для них большой проблемы в удаленке, если нормально организовать эту удаленку. Но насколько я знаю у большинства игровых копаний с организацией полный пиздец и в офисе, и да на удаленке он обостриться.
>а у кого-то рабочие вопросы могут возникать в любое время
Палка о двух концах, можно заебать спеца постоянными вопросами и он в итоге он свою работу не сделает. А если у него работа такая чтобы постоянно отвечать, то и на удалёнке просто звонишь ему да и все(можно с демонстрацией экрана или удаленным доступом), просто у удалёнки должно быт условие, что ты доступен в рабочее время и у компа.
Очень многие проблемы удаленки решаемы если решать их с умом, а преимущества весомы.
Ну так организация это краеугольный камень любого бизнеса. Какие-то процессы наладить просто, какие-то нет. Если вся игровая индустрия от этого страдает то это скорее говорит как раз о специфике процессов которые сложно нормально организовать чем способностях людей этим занимающимся. Те же кранчи - никто их не хочет, но почему-то большинство компаний избежать этого не может включая крупнейшие в индустрии.
>Ну так организация это краеугольный камень любого бизнеса.
Не спорю. Но удаленку организовать ненамного сложнее, просто, её прям надо организовать, а в офисе даже с крайне хреновой организацией со крипом да будет как то работать, +надо вносить изменения в "отлаженный" процесс, а это нужны ресурсы, время и мозги. Ну и всегда можно для той части процессов которой прям необходим офис(слабо себе такие процессы представляю при нормальной организации) держать минимальный офис штат в большую часть таки на удаленке.
Как по мне если нормлаьн6о организовать то таже игровая индустрия может работать даже лучше чем в офисе.
>но почему-то большинство компаний избежать этого не может включая крупнейшие в индустрии.
Особенно я бы сказал крупнейшие, ибо там вместо хороших менеджеров сидят "эффективные" менеджеры, которые вместо отлаживания процессов вносят в них хаос.
Не спорю. Но удаленку организовать ненамного сложнее, просто, её прям надо организовать, а в офисе даже с крайне хреновой организацией со крипом да будет как то работать, +надо вносить изменения в "отлаженный" процесс, а это нужны ресурсы, время и мозги. Ну и всегда можно для той части процессов которой прям необходим офис(слабо себе такие процессы представляю при нормальной организации) держать минимальный офис штат в большую часть таки на удаленке.
Как по мне если нормлаьн6о организовать то таже игровая индустрия может работать даже лучше чем в офисе.
>но почему-то большинство компаний избежать этого не может включая крупнейшие в индустрии.
Особенно я бы сказал крупнейшие, ибо там вместо хороших менеджеров сидят "эффективные" менеджеры, которые вместо отлаживания процессов вносят в них хаос.
> Если вся игровая индустрия от этого страдает то это скорее говорит как раз о специфике процессов которые сложно нормально организовать чем способностях людей этим занимающимся.
Проблема в том, что в большинстве гейм компаний организации рабочего процесса или нет вообще или сделан через жопу
Говорю как чел сменивший уже с 10-к компаний различного размера
Проблема в том, что в большинстве гейм компаний организации рабочего процесса или нет вообще или сделан через жопу
Говорю как чел сменивший уже с 10-к компаний различного размера
> Но насколько я знаю у большинства игровых копаний с организацией полный пиздец
Лол, так и есть
Пушо в манагеры понабирали всяких девочек, у которых кроме 3-месячного курса по аджайлу нихуя нет
Лол, так и есть
Пушо в манагеры понабирали всяких девочек, у которых кроме 3-месячного курса по аджайлу нихуя нет
> Те же игровые компании практически массово жаловались что удаленка им на пользу не пошла от слова совсем и наладить они толком так ничего и не смогли.
Как работающий в гейдеве - не согласен.
Нормально всё настраивается, если есть норм менеджеры.
А если менеджеры долбоёбы, то будет всё как ты описал.
Как работающий в гейдеве - не согласен.
Нормально всё настраивается, если есть норм менеджеры.
А если менеджеры долбоёбы, то будет всё как ты описал.
Без разницы же куда печать в бумагу или в пдф. Потом еще идти куда-то , а не просто кинуть в месенджер (раз у вас нормального электронного документа-оборота нет). Ты приходишь, а чел в потоке. Мало того что он 5 минут будет вдуплять че ты от него хочешь так еще и потом полчаса на рабочий режим выходить будет. Ну или ты пришел, а он оказывается ушел. Распечатал че-то в бумагу и пошел ногами согласовывать.
У нас приняли такое вот решение:
1) Делим сотрудников на три части. 50% работают из офиса, 30% - гибридный график и 20% - фулл удаленка
2) Те кто из офиса - 4 дня в неделю в офисе, 1 день из дома, те кто на гибриде - 2-3 дня в офисе, остальное дома. Удаленщики могут не чаще одного раза в неделю ездить в офис, а могут и вообще не ездить.
3) У тех кто работает из офиса - фиксированное рабочее место, у гибридов - по согласованию с руководством, у удаленщиков - общественные столы которые нужно заранее бронировать
4) Сделали специальные шкафчики куда гибридные\удаленные сотрудники могут сложить вещи которые нужны им в офисе.
Рабочее место в общем случае представляет из себя стол с двумя мониторами, переферией и тайп ц док станцией для ноутбука, ноутбуки с тайп ц разъемом есть у всех сотрудников.
Те кто на гибриде - заранее выбирают дни по которым они в офисе, те кто в офисе - могут взять любой день для работы из дома. В целом достаточно удобно, еще те кто офисные в случае необходимости могут какое то время поработать из дома непрерывно, опять же по согласованию с непосредственным руководителем.
1) Делим сотрудников на три части. 50% работают из офиса, 30% - гибридный график и 20% - фулл удаленка
2) Те кто из офиса - 4 дня в неделю в офисе, 1 день из дома, те кто на гибриде - 2-3 дня в офисе, остальное дома. Удаленщики могут не чаще одного раза в неделю ездить в офис, а могут и вообще не ездить.
3) У тех кто работает из офиса - фиксированное рабочее место, у гибридов - по согласованию с руководством, у удаленщиков - общественные столы которые нужно заранее бронировать
4) Сделали специальные шкафчики куда гибридные\удаленные сотрудники могут сложить вещи которые нужны им в офисе.
Рабочее место в общем случае представляет из себя стол с двумя мониторами, переферией и тайп ц док станцией для ноутбука, ноутбуки с тайп ц разъемом есть у всех сотрудников.
Те кто на гибриде - заранее выбирают дни по которым они в офисе, те кто в офисе - могут взять любой день для работы из дома. В целом достаточно удобно, еще те кто офисные в случае необходимости могут какое то время поработать из дома непрерывно, опять же по согласованию с непосредственным руководителем.
Нужно просто жестко разграничивать рабочее и личное время.
Например, в 10 утра села за работу. В 18 закончил.
ВСЁ! Отключаешь все рабочие мессенджеры\телефоны и идёшь заниматься своими делами
Например, в 10 утра села за работу. В 18 закончил.
ВСЁ! Отключаешь все рабочие мессенджеры\телефоны и идёшь заниматься своими делами
Что мешает организовать нормально рабочее место и четко разделять работу и отдых?
что мешает бездомному купить дом?.
отсутствие материальных средств. а смоорганизация это таки доступно каждому.
Ну да, для этого нужна всего-лишь отдельная комната с отдельным компом. Доступно каждому, просто сними квартиру с еще одной комнатой т купи отдельный комп.
Пусть корпоративный выдадут чисто для работы. Стандартная практика. Кстати помогает отделить работу от не работы.
Ну а комната... если кто-то вдвоём(троем, четвером....) предпочитает ютится в однушке, то чьи это проблемы? Только не заливай мне, что мид разраб не в состоянии потянуть двушку.
Ну а комната... если кто-то вдвоём(троем, четвером....) предпочитает ютится в однушке, то чьи это проблемы? Только не заливай мне, что мид разраб не в состоянии потянуть двушку.
Ну, знаешь, работодатель должен обеспечивать условия работы, а это и офис тоже. Так что, про "потянуть двушку", пусть ее оплачивает компания.
1) А если у меня однуха на одного или двуха на двоих своя или ипотечная?
2)Ты в курсе, что существуют профессии за компом кроме погромистов? Где платят не как погромистам а как всем остальным
2)Ты в курсе, что существуют профессии за компом кроме погромистов? Где платят не как погромистам а как всем остальным
1) Тогда я вообще проблем не вижу, еще и аренду платить не надо
2) Инжикам разве плохо платят? И вообще ты пишешь как программист, так что не надо.
2) Инжикам разве плохо платят? И вообще ты пишешь как программист, так что не надо.
Да, инжикам платят не высоко, как и конструкторам, архитекторам, дизайнерам, геодезистам и т. д.
Не пятерочка, но и не айти.
Не пятерочка, но и не айти.
Я не знаю, как пишут погромисты, но я точно не он.
Раьотаю в архитектуре, здесь удаленка вообще не варик, ибо лучше чем метод распечатали на А0, собрались в кучу, тыкаем пальцами и рисуем на листочках" здесь нет, да и средний возраст ГАПа или ГИПа лет так 50-60.
Раьотаю в архитектуре, здесь удаленка вообще не варик, ибо лучше чем метод распечатали на А0, собрались в кучу, тыкаем пальцами и рисуем на листочках" здесь нет, да и средний возраст ГАПа или ГИПа лет так 50-60.
Я не утверждал, что удаленка подходит для всех закомповых профессий.
Но тут, ты сам наконец обозначил, фундаментальная проблема не в наличии комнат в квартире и ЗП, а в плохо переносимом на удаленку критическом рабочем процессе.
Но тут, ты сам наконец обозначил, фундаментальная проблема не в наличии комнат в квартире и ЗП, а в плохо переносимом на удаленку критическом рабочем процессе.
Нахера тебе отдельная комната и отдельный комп, ты поехавший? Глянул на часы, 18:56, закрыл рабочую программу, открыл сериальчик или игру.
Нет места в квартире чтоб поставить еще один отдельный стол чисто под 2 ноута с гарнитурой и т.д. (очень маленькая и тот стол, что уже есть занят домашним компом). Работаю с дивана (один ноут на коленях, один на диване, когда нужно - меняю)
Т.к. компы дома, то если пишут на проектах по привычке отвечаешь, а потом "туда-сюда" и вместо 20:00 заканчиваешь в 22:00 (начинаю в 10:00-11:00 обычно).
Т.к. компы дома, то если пишут на проектах по привычке отвечаешь, а потом "туда-сюда" и вместо 20:00 заканчиваешь в 22:00 (начинаю в 10:00-11:00 обычно).
Я делаю отдельную учётную запись, куда поставил рабочие мессенджеры и другое рабочее окружение. На начало и окончание рабочего дня поставил будильник. Начался рабочий день - запускаю рабочую учётку и работаю. Прозвинел конец рабочего дня - сразу же вырубаю рабочую учётку и перехожу на домашнюю, пофиг там митинг, срочный баг или что, всё меня нет. Соответсвенно низачто не поставлю рабочие мессенжеры на домашнюю учётку или на телефон.
Рабочие тачки: 1 на убунте и мак, домашний комп на винде.
На рабочих тачках проекты, специфичное ПО (для работы с базами, рабочие ВПНы, несколько учеток для разных сервисов).
Часть ПО для винды не валидно только для убунты или мака.
Ну и ты, по факту, предлагаешь мне перевести домашний комп в "ранг" рабочего, то есть разделение работа/дом будет еще призрачнее
На рабочих тачках проекты, специфичное ПО (для работы с базами, рабочие ВПНы, несколько учеток для разных сервисов).
Часть ПО для винды не валидно только для убунты или мака.
Ну и ты, по факту, предлагаешь мне перевести домашний комп в "ранг" рабочего, то есть разделение работа/дом будет еще призрачнее
А что мешает быть всегда смелым позитивным энергичным организованным и пунктуальным не пить не курить и всегда делать зарядку по утрам?
То, что ты перечислил требует постоянных активных действий. Организовать рабочее место и завести себе будильник - единоразовое действие. Придерживаться графика... ну когда в офис надо было ходить он же его как-то придерживался, значит ресурс доступен.
Не требует, большая часть из перечисленного не требует вообще никаких действий. Какие действия нужны, чтобы не пить и не курить?
Просто берешь и не унываешь, или не злишься, не задерживаешься, не куришь, не пьешь и разок в день делаешь зарядку.
Не сложнее чем просто" организрвать рабочее место и завести будильник."
Просто берешь и не унываешь, или не злишься, не задерживаешься, не куришь, не пьешь и разок в день делаешь зарядку.
Не сложнее чем просто" организрвать рабочее место и завести будильник."
ну я однажды решил не бухать. и целый месяц не бухал.
убедившись, что я не алкаш, продолжил бухать по пятницам.
такшо все доступно - было бы желание.
убедившись, что я не алкаш, продолжил бухать по пятницам.
такшо все доступно - было бы желание.
А теперь, чтобы сразу отсечь "то есть ты хочешь сказать".
Я хочу сказать, что фраза "саморганизация - это просто, нужно лишь организовать рабочее место и будильник - это очень глупо как сказать" смелость - это легко, нужно просто перестать бояться"" позитивность и оптимизм это легко, просто перестань унывать".
Это такой же скилл и умение, которое нужно нарабатывать упорно годами с юности, если у тебя он не разработан еще с детства.
И если у тебя он не наработан, то удаленка будет тяжела, и очень многие жаловались, что из дома они сидят до 12 ночи, а успевают нихуя.
Офис он изначально так спрлектирован, чтоб там было удобно раьотать, и неудобно ебать вола.
Я хочу сказать, что фраза "саморганизация - это просто, нужно лишь организовать рабочее место и будильник - это очень глупо как сказать" смелость - это легко, нужно просто перестать бояться"" позитивность и оптимизм это легко, просто перестань унывать".
Это такой же скилл и умение, которое нужно нарабатывать упорно годами с юности, если у тебя он не разработан еще с детства.
И если у тебя он не наработан, то удаленка будет тяжела, и очень многие жаловались, что из дома они сидят до 12 ночи, а успевают нихуя.
Офис он изначально так спрлектирован, чтоб там было удобно раьотать, и неудобно ебать вола.
> Офис он изначально так спрлектирован, чтоб там было удобно раьотать, и неудобно ебать вола.
Пхахахах
Большая часть офисов - душные опенспейсы, где ты сидишь в позе креведко из-за дешманских столов\стульев. Вокруг постоянный шум а тебя регулярно доёбывают все кто проходит мимо.
А вот ебланить там великое множество вариантов
Пхахахах
Большая часть офисов - душные опенспейсы, где ты сидишь в позе креведко из-за дешманских столов\стульев. Вокруг постоянный шум а тебя регулярно доёбывают все кто проходит мимо.
А вот ебланить там великое множество вариантов
Не увиливай от ответа, если у тебя проблемы с самоорганизацией, то это не проблема удаленки
Это не увиливание от ответа, а объяснение того невероятного и неизвестного многим факта, что все люди разные, и что удобное или кайфовое для одного нифига не удобное и не кайфовое для другого.
Про факт того, что не только ойти работают за компом, я вообще молчу.
Про факт того, что не только ойти работают за компом, я вообще молчу.
Ты так и не ответил
Что мешает организовать нормально рабочее место и четко разделять работу и отдых?
Что мешает организовать нормально рабочее место и четко разделять работу и отдых?
мозговые заморочки
То, что нужно приложить хоть каплю силы воли и иметь больше одной извилины
Кондей дорого ставить?
Какая-то проблема самоорганизации. Если на удаленке платят больше ты:
1.Экономишь время и деньги на транспорт.
2.Экономишь на еде-питье.
3.Если работа сделана/период без задач можно заниматься вообще всем чем угодно, без осуждения, даже если в офисе все все понимают такой свободы нет.
4.Да банально покакать приятней и привычней.
1.Экономишь время и деньги на транспорт.
2.Экономишь на еде-питье.
3.Если работа сделана/период без задач можно заниматься вообще всем чем угодно, без осуждения, даже если в офисе все все понимают такой свободы нет.
4.Да банально покакать приятней и привычней.
>платят больше
Не платят меньше в смысле, мозговая очепятка
Не платят меньше в смысле, мозговая очепятка
Как я понимаю проблема есть у тех людей, которые любят задерживаться на работе. Они смотрят на работу с точки зрения компании, переживают что бы прогресс работы шёл хороший. А когда ты работаешь из дома, то простора переработки открывается много, и "тебе же не сложно" бьёт во все края. Я думаю надо этим людям менять отношение к работе.
Ну не к работе! А у оценке и оплате своей работы.
те же проблемы были : но решается все просто, сделай себе удобное рабочее место что бы ник то не мешал (по возможности всякие ситуации дома бывают дети прочее) и если работает до 6 прочто выключай комп все в 6 вечера и похер на все
не вариант для меня, тут уже описал ситуацию http://joyreactor.cc/post/5256269#comment25909907
Видимо каждому по своему все-таки, работал на удалёнке и в офисе и для меня это небо и земля.
Разделения работа отдых у меня никуда не делось, встаю и сажусь за комп к 9ти на работу, а в 18:00 закрываю рабочий браузер и рабочие мессенджеры, переводя рабочий телефон в режим без звука.
При этом в офис я добирался больше часа, то есть где то + 2.5-3 часа к раб дню. А сейчас этого нет + работать можно прямо в трусах и не ухаживать за рабочей одеждой.
Рабочий день сейчас состоит так, что есть свободное время, то есть сделал всю входячку за день и сидишь рубаешь, главное чтобы если что-то новое придет увидеть и сделать. А в офисе и комп игры не потянет и шефа трясти аж будет если увидит что играешь даже если работа вся сделана, будет бегать по офису и кричать коллегам, придумайте ему работу.
В случае когда работы много и надо потратить целый день(несколько целых дней/недель) дома у меня работать получается быстрее и эффективнее. Никто не отвлекает в отличие от офиса. И комфортнее морально, тупо меньше устаю и более эффективен и.т.д. Но все равно сохраняю четкое разграничение в 8 часов.
Единственный минус это ощущение, что ни хуя не сделал за целый день даже если норм работал, когда много работы, но со временем к этому привыкаешь.
Разделения работа отдых у меня никуда не делось, встаю и сажусь за комп к 9ти на работу, а в 18:00 закрываю рабочий браузер и рабочие мессенджеры, переводя рабочий телефон в режим без звука.
При этом в офис я добирался больше часа, то есть где то + 2.5-3 часа к раб дню. А сейчас этого нет + работать можно прямо в трусах и не ухаживать за рабочей одеждой.
Рабочий день сейчас состоит так, что есть свободное время, то есть сделал всю входячку за день и сидишь рубаешь, главное чтобы если что-то новое придет увидеть и сделать. А в офисе и комп игры не потянет и шефа трясти аж будет если увидит что играешь даже если работа вся сделана, будет бегать по офису и кричать коллегам, придумайте ему работу.
В случае когда работы много и надо потратить целый день(несколько целых дней/недель) дома у меня работать получается быстрее и эффективнее. Никто не отвлекает в отличие от офиса. И комфортнее морально, тупо меньше устаю и более эффективен и.т.д. Но все равно сохраняю четкое разграничение в 8 часов.
Единственный минус это ощущение, что ни хуя не сделал за целый день даже если норм работал, когда много работы, но со временем к этому привыкаешь.
Ну, я писал про свое личное ИМХО, на данный момент. Не отрицаю, что кому-то из дома даже удобней/легче работать (есть коллеги кто вообще не хо возвращаться в офис).
Может, если б у меня было место/отдельная комната где можно было бы оборудовать отдельно рабочее место чисто для техники из офиса то мое мнение бы поменялось.
Пока что есть что есть, к сожалению...
Так же мне некое удовольствие приносило общение с коллегами за кофе/чаем и т.д.
Может, если б у меня было место/отдельная комната где можно было бы оборудовать отдельно рабочее место чисто для техники из офиса то мое мнение бы поменялось.
Пока что есть что есть, к сожалению...
Так же мне некое удовольствие приносило общение с коллегами за кофе/чаем и т.д.
во время полугодового карантина мы бухали по зуму. чем не вариант пообщаться, если прям ломает без социоблядства)
>Ну, я писал про свое личное ИМХО
Ну и я своё ихмо написал просто для полноты кратины.
>место/отдельная комната где можно было бы оборудовать отдельно рабочее место
Яхз, зачем так заморачиваться. Я например и работаю и отдыхаю за одним компом в одной комнате. Главное иметь просто место где тебя дёргать сильно не будут. А разделять рабочее/нерабочее ихмо не слишком нужно. А вот если тихого места нет то да уже проблема, но можно что то придумать в части случаев.
А если место есть просто завести отдельный рабочий браузер, вацап, итд.
Да если уж на то пошло поставь отдельную рабочую винду с набором софта и принципиально другим оформлением. Завести отдельный рабочий теелфон итд. Ставишь на конец раб дня будильник и просто вырубаешь рабочий телефон и ребутаешься в нерабочую систему и вуаля можно расслаблять булки. Еще, чтобы усилить эффект разграничивания можно на рабочее время включить цветную лампу(почитать вне те какой цвет полезен для работы) а по окончании вырубать, и будет лёгкий эффект смены обстановки:)
>Так же мне некое удовольствие приносило общение с коллегами за кофе/чаем и т.д.
Ну тут согласен, но от человека сильно зависит. Мне удовольствие доставляло, но я от этого утсавал быстрее(интроверт) и работал хуже. Поэтому общаться предпочитаю в нерабочее время в основном.
Зато сейчас могу работать и трындеть с друзьями в дискоре одновременно выполняя дела, от них почему-то не устаю:)
Ну и я своё ихмо написал просто для полноты кратины.
>место/отдельная комната где можно было бы оборудовать отдельно рабочее место
Яхз, зачем так заморачиваться. Я например и работаю и отдыхаю за одним компом в одной комнате. Главное иметь просто место где тебя дёргать сильно не будут. А разделять рабочее/нерабочее ихмо не слишком нужно. А вот если тихого места нет то да уже проблема, но можно что то придумать в части случаев.
А если место есть просто завести отдельный рабочий браузер, вацап, итд.
Да если уж на то пошло поставь отдельную рабочую винду с набором софта и принципиально другим оформлением. Завести отдельный рабочий теелфон итд. Ставишь на конец раб дня будильник и просто вырубаешь рабочий телефон и ребутаешься в нерабочую систему и вуаля можно расслаблять булки. Еще, чтобы усилить эффект разграничивания можно на рабочее время включить цветную лампу(почитать вне те какой цвет полезен для работы) а по окончании вырубать, и будет лёгкий эффект смены обстановки:)
>Так же мне некое удовольствие приносило общение с коллегами за кофе/чаем и т.д.
Ну тут согласен, но от человека сильно зависит. Мне удовольствие доставляло, но я от этого утсавал быстрее(интроверт) и работал хуже. Поэтому общаться предпочитаю в нерабочее время в основном.
Зато сейчас могу работать и трындеть с друзьями в дискоре одновременно выполняя дела, от них почему-то не устаю:)
Удаленка вскрыла кучу проблем в рабочих процессах, и ты перечислил часть из них.
Если работника мотивирует только нахождение в офисе - у него стремные задачи, которые ему неинтересно делать, и он делает их на отъебись.
Если при работе из дома тебе сложно поделить время на работу и отдых, то у тебя отсутствует чувство удовлетворения от выполненной работы, что тоже метрика качества выполненной работы (спойлер: человек получает удовлетворение от качественно выполненной работы, а не от отдыха).
Насчет "бесполезных" менеджеров в начале треда - не согласен. Хороший менеджер все выслушает и раскидает задачи правильно, раскидает миты правильно, чтобы все всё успевали делать и не горели.
Но как обычно на все эти вещи обратили внимание только топовые компании, большинству компаний что до ковида было срать на это, что после.
Если работника мотивирует только нахождение в офисе - у него стремные задачи, которые ему неинтересно делать, и он делает их на отъебись.
Если при работе из дома тебе сложно поделить время на работу и отдых, то у тебя отсутствует чувство удовлетворения от выполненной работы, что тоже метрика качества выполненной работы (спойлер: человек получает удовлетворение от качественно выполненной работы, а не от отдыха).
Насчет "бесполезных" менеджеров в начале треда - не согласен. Хороший менеджер все выслушает и раскидает задачи правильно, раскидает миты правильно, чтобы все всё успевали делать и не горели.
Но как обычно на все эти вещи обратили внимание только топовые компании, большинству компаний что до ковида было срать на это, что после.
Дохуя общался с HR, котрые делают акцент, что у команд бывают созвоны за пределами моего рабочего времени (живу не в дефоолтсити), готовы ли вы к такому, блабла. Чет работаю и мой лид может построить процесс с распределенной по времени командой и на предыдущем месте мог. Может им начать советовать подход пересмотреть?
Так 4 месяца всего, я после 4 месяцев тоже хотел в офис, уже переболел и категорически не хочу. И нет, я не научился разделять рабочее и лично время, просто привык работать на сколько хватает сил, а это часов 30-40 в неделю, ну то есть от меня особо не убывает. Что хорошо, что у жены +- такой же график, иначе были бы проблемки, а без неё бы совсем ёбнулся.
прямо как фрилансер
плюсы фрилансера - работаю откуда хочу и когда хочу
минусы фрилансера - работаю отовсюду и всегда
плюсы фрилансера - работаю откуда хочу и когда хочу
минусы фрилансера - работаю отовсюду и всегда
Я уже 6-й год на удалёнке (причём фрилансер). Самое сложное это то что дома всё отвлекает от работы потому как за годы рефлексы заставляют в домашней обстановке расслабляться и не думать о работе.
Потому и производительность никакая. Я полгода первых пытался заставить себя продуктивно работать. Ща научу : тебе нужен просто таймер. любой. Хоть на телефоне. Я использую первый попавшийся в гугле онлайн таймер.
Идея проста : считать сколько времени ты именно работаешь. То есть начал что-то делать - запусти таймер. отвлёкся на что-то. Пофиг на что - туалет, телефонный звонок, сообщение в чате, реактор - ОСТАНОВИ ТАЙМЕР! вернулся к работе - запусти.
Вначале ты просто охуеешь от того что реальной работы ты в день делаешь чуть больше чем нихуя.
потому и заёбываешься без этого - за компом сидишь целый день а фактически производительность низкая.
Дай себе установку - для начала не меньше 4-х реально рабочих часов в день. (сразу хер получится)
потом решай для себя сколько часов в день ты хочешь/можешь работать.
Что это даст : ты будешь настраиваться именно на работу потому как влом открывать вкладку и останавливать таймер - будешь тупо меньше отвлекаться.
Во-вторых по окончанию запланированных часов ты со спокойной совестью можешь забить на работу и выкинуть её из головы.
В общем это мой личный опыт и мне он помог. На оригинальность и универсальность метода не претендую. Удачи
Потому и производительность никакая. Я полгода первых пытался заставить себя продуктивно работать. Ща научу : тебе нужен просто таймер. любой. Хоть на телефоне. Я использую первый попавшийся в гугле онлайн таймер.
Идея проста : считать сколько времени ты именно работаешь. То есть начал что-то делать - запусти таймер. отвлёкся на что-то. Пофиг на что - туалет, телефонный звонок, сообщение в чате, реактор - ОСТАНОВИ ТАЙМЕР! вернулся к работе - запусти.
Вначале ты просто охуеешь от того что реальной работы ты в день делаешь чуть больше чем нихуя.
потому и заёбываешься без этого - за компом сидишь целый день а фактически производительность низкая.
Дай себе установку - для начала не меньше 4-х реально рабочих часов в день. (сразу хер получится)
потом решай для себя сколько часов в день ты хочешь/можешь работать.
Что это даст : ты будешь настраиваться именно на работу потому как влом открывать вкладку и останавливать таймер - будешь тупо меньше отвлекаться.
Во-вторых по окончанию запланированных часов ты со спокойной совестью можешь забить на работу и выкинуть её из головы.
В общем это мой личный опыт и мне он помог. На оригинальность и универсальность метода не претендую. Удачи
все часы забанили?
Нам компания после перевода на удаленку перечислила по 500 долларов каждому на обустройство рабочего места (типо для покупки удобного кресла, или второго монитора), а уменя рабочее место и так было удобное ;)
Какую игру купил или gold fapmaster account?
По сути-то, "работаю из дома" постепенно превращается в "живу на работе"
Смирится слюбится. Который год так работаю.
Подписываюсь под каждым словом.
Сам пол года уже из дома работаю из-за болезни, впервые начал ненавидеть свою работу.
Сам пол года уже из дома работаю из-за болезни, впервые начал ненавидеть свою работу.
есть работы где присутствие сотрудников не особо нужно, а есть, где присутствие сильно облегчает коммуникацию, с другой стороны про разделение всё верно, с одной стороны попозже встал подольше поработал и иногда а чтобы не доделать заканчивается далеко заполноч и остальное не сильно успеваешь, а в офисе 8 часов отработал и ебись оно всё конём
Я ушел когда корона началась, в 2020, и поначалу тоже были проблемы как у тебя. Но потом основательно обустроил место, определил границы рабочего дня и все стало прекрасно. Так что со временем вкатываешь в новый ритм, и начинаешь получать удовольствие.
Но работа у меня была на режимном предприятии, охрана, никаких телефонов, никаких выходов в город, офис на производственной площадке. С удаленкой про все это забыл как страшный сон. Это не говоря про то что с уходом на удаленку у нас стерлась разница зп между Москвой и регионами. Так что кому как, а у меня просто сплошные плюсы.
Но работа у меня была на режимном предприятии, охрана, никаких телефонов, никаких выходов в город, офис на производственной площадке. С удаленкой про все это забыл как страшный сон. Это не говоря про то что с уходом на удаленку у нас стерлась разница зп между Москвой и регионами. Так что кому как, а у меня просто сплошные плюсы.
Задумайся над тем, чтобы сделать комфортное место дома. Я сразу первым делом взял удобное кресло, стол, моники расположил таким образом, чтобы можно было работать и где-то рядом висел какой-то стримчанский.
на диване полулёжа с ноутом на коленях удобнее)
Во во, с такой же ситуацией столкнулся во время пандемии.
плюс еще офисные здания стоят, а аренду и комуналку по ним оплачивать надо (вода, электричество).
Если компания большая, то с уходом на удаленку непонятно зачем строились огромные помещения, которые сейчас не окупаются.
Если компания большая, то с уходом на удаленку непонятно зачем строились огромные помещения, которые сейчас не окупаются.
В некоторых аспектах эффективность работы из дома даже выросла. Не думаю, что кто-то бы регулярно засиживался над багами на проде до 12 часов. Даже я, обещав себе не заниматься подобным, патчил прод в 9 вечера. Но одно дело сидеть на работе до 9, а другое - подходить к компу раз в полчаса и чекать, как там все идёт.
Нормальная практика. А на следующий день до обеда(или вообще весь день) просто ничерта не делаешь.
Прикидываешь что задача займет два дня, получается сделать её за два часа. Халявнй выходной ͡° ͜ʖ ͡°
Попробуй так в офисе, где у всех философия "награда за быстро сделаную работу это ещё больше задач".
Попробуй так в офисе, где у всех философия "награда за быстро сделаную работу это ещё больше задач".
хз хз. моего тимлида из дома палкой не выгонишь. Он познал удаленку и отсутствие необходимости бриться каждый день. И я тоже. Шастье
Слабаки. Настоящий мужик бреется только когда хочет бриться, а не из-за того что ему в офис нужно
Только когда усы начинают мешать есть жиреный суп.
Жиреный суп это какая то особая вариация батиного
да, вместо бульона свиной жир.
Печень встала и вышла...
в обнимку с поджелудочной
а борода попадает и заклинивает замок свитера
кардигана же?
Мне больше в офисе нравится работать. Дома получается хуже. И ноут тормозит, и экран маленький, и домашние мешают, и диван манит. Тем более офис рядом с домом. 20 минут добираться (10 минут на автобусе, 10 минут пешком). В хорошую погоду пешком хожу (35-40 минут получается). Принципиально искал работу близко к дому (пускай даже в ущерб зарплате). Заебало по часу с лишним в переполненном метро на работу ездить туда и обратно.
Хз я познал дзен работы из дома и назад в офис не хочу, более того теперь я застрахован от фраз менеджмента я такого не говорил и прочее, так как все ходы записаны
На такой случай есть особый тип менеджмента который всё обсуждает только через звонки. У меня на предыдущей работе был такой. И поди вспомни что там обсуждали месяц назад, когда эти знания из митингов тебе реально нужны.
на таких хитрожопых можно записывать звонки
если звонков по 5-10 в день то через 2 недели хрен ты эту запись найдёшь
на такой случай посылаю всех в пень и требую написать в чат. Потому как даже в запись разговора носом не ткнёшь - хрен её найдёшь через неделю.
В конце дня все записи скидываешь на комп и переименовываешь. "Тема обсуждения.12,06,2021"
Где-то у меня до сих пор есть запись "аккум дефибриллятора 20,09,2019"
Где-то у меня до сих пор есть запись "аккум дефибриллятора 20,09,2019"
Друг идейку подкинул - параллельно с разговором в чятике накидывать конспект, а потом отсылать его менеджеру в стиле "короче, задача какая-то такая, верно?"
хорошая практика
Жира, там, трелло, хуелло. Будущее наступило, пацаны. Можно пользоваться же и менеджеров своих нерадивых, через их руководителей
Именно так, иначе это не работает
Все в комментариях к задаче должно добавляться (В Jira, например). Удобно находить.
Без письма follow-up ничего не начинаю делать, более того 5слт задачи нет в таск-менеджере - значит задачи нет и никогда не было
"так как все ходы записаны" - когда это менежмент останавливало - "ты просто все неправильно понял!, ты должен был догадаться, ты же професионал!"
После 13-ти лет работы дома меня уже в офис не загонишь. Но да, тоже есть проблема - тяжело абстрагироваться от работы.
Эх, какие были великолепные времена удаленки. Мне как офисному планктону из дома работать было на порядок проще. Своя квартира без детей и котов, i7 с парой 28" мониторов, одно совещание на 20 мин по утрам, а на работе один кабинет с инженерами с вечными обсуждениями материалов, ремонтов и прочего, i3 с одним средненьким монитором и постоянные дергания начальства. И самое главное не пилить по 1,5 часа в один конец на транспорте.
последний аргумент у тебя пожалуй действительно важный
Договориться остаться на удалёнке то пробовал?
Поначалу тоже казалось будто я сплю на работе, а не работаю из дома. Но потом четко очертил границы рабочего режима, выделил обед, перерывы, подключил дискорд с коллегами и вот снова ощущения будто в офисе.
работаю из дома около 3 лет - с начала ковида. из плюсов: не тратишь время на дорогу, нет строгой градации по времени, "дешевые" обеды. я хожу гулять с собакой около часу дня - в "офисные" времена такое было недоступно.
из минусов: нет нормального общения с коллективом, нет строгой градации по времени. начинаю в 8-9-10, заканчиваю бывает и в 2 ночи.
объективно, я бы в офис ездил по пятницам: пообщаться с командой, сходить там на обед можно и в паб после работы. но в офис на ежедневной основе я лично не готов вернуться
из минусов: нет нормального общения с коллективом, нет строгой градации по времени. начинаю в 8-9-10, заканчиваю бывает и в 2 ночи.
объективно, я бы в офис ездил по пятницам: пообщаться с командой, сходить там на обед можно и в паб после работы. но в офис на ежедневной основе я лично не готов вернуться
вот да. Работаешь лучше, но общения не хватает. С новыми коллегами нормальные отношения строить чуть сложнее.
у нас на прошлой работе в офисе только по пятницам и собирались. это неплохая практика) хотя бы раз в 2 недели
у нас на прошлой работе в офисе только по пятницам и собирались. это неплохая практика) хотя бы раз в 2 недели
Я для себя сделал строгое разграничение рабочего времени. По факту могу работать хоть в любое время суток, лишь бы работал, но я ограничил время на рабочее/обед/отдых и строго придерживаюсь этого расписания. В итоге есть четкое понимание работы/дома.
А по поводу общения - годы ММО просиженные в дискордах/мамблах/тимспиках и т.п. приучили, что отсутствие зрительного контакта для общения не проблема.
А по поводу общения - годы ММО просиженные в дискордах/мамблах/тимспиках и т.п. приучили, что отсутствие зрительного контакта для общения не проблема.
Контр-аргументирую твои минусы (тоже работаю удаленно с 13 марта 2020):
- коллеги - не друзья, с ними не нужно какое-то "нормальное" общение. Если хочешь потрындеть лично, встреться с друзьями и родными.
- у меня нет проблем со временем. 18-00 ноутом хлопнул, все пошли нах до завтра.
- коллеги - не друзья, с ними не нужно какое-то "нормальное" общение. Если хочешь потрындеть лично, встреться с друзьями и родными.
- у меня нет проблем со временем. 18-00 ноутом хлопнул, все пошли нах до завтра.
Бля, не дай боже!
Мне было удобнее работать из офиса, потому что
- охуенное кресло и стол в четверть зп
- охуенный моник в четверть зп
- кондиционер
- тихие ебеня (а живу возле шумного проспекта к сожалению)
- никто не отвлекает "на 1 минуточку"
- кофемашина
- рабочее настроение.
Я ходил на работу во время короныча, когда перестали летать ебучие самолеты и грады над домом, ходил в офис сам. Но теперь его нет к сожалению. Из плюсов - теперь втыкаю в книги не в метро с бомжами а на диване а также меньше трачусь на вкусняшки, которые продавались у офиса.
- охуенное кресло и стол в четверть зп
- охуенный моник в четверть зп
- кондиционер
- тихие ебеня (а живу возле шумного проспекта к сожалению)
- никто не отвлекает "на 1 минуточку"
- кофемашина
- рабочее настроение.
Я ходил на работу во время короныча, когда перестали летать ебучие самолеты и грады над домом, ходил в офис сам. Но теперь его нет к сожалению. Из плюсов - теперь втыкаю в книги не в метро с бомжами а на диване а также меньше трачусь на вкусняшки, которые продавались у офиса.
Прикольно а у меня с точностью до наоборот было XD
- Дома хорошее геймерские кресло больше чем в пол зарплаты в офисе самое дешманское офисное.
- Дома 2 крутых моника в фулл зп каждый, на работе одно убогое говнище с царапиной на пол экрана которое взяли у другой фирмы по дружбе(чуюу списанное забрали).
-Кондиционер и там и там но в офисе начальника аж кривит когда мы включаем и требует открыть окна вместо кондиционера. Да и коллегам "дует".
- Дом в тихих ебенях, а вот офис возле шумной улицы.
- Дома встал и на работе уже, а в офис еще полтора часа добираться.
-Отстувие "рабочего настроя" тоесть возможности нормально сфокусироваться когда в офисе вокруг куча народу.
-Отсутвие холодоса, нормально еду с собой летом не взять на обед.
В общем из плюстов в офисе было только то что там мы больше пиздели с коллегами чем работали, а дома уже каток рабоатать риходится.
- Дома хорошее геймерские кресло больше чем в пол зарплаты в офисе самое дешманское офисное.
- Дома 2 крутых моника в фулл зп каждый, на работе одно убогое говнище с царапиной на пол экрана которое взяли у другой фирмы по дружбе(чуюу списанное забрали).
-Кондиционер и там и там но в офисе начальника аж кривит когда мы включаем и требует открыть окна вместо кондиционера. Да и коллегам "дует".
- Дом в тихих ебенях, а вот офис возле шумной улицы.
- Дома встал и на работе уже, а в офис еще полтора часа добираться.
-Отстувие "рабочего настроя" тоесть возможности нормально сфокусироваться когда в офисе вокруг куча народу.
-Отсутвие холодоса, нормально еду с собой летом не взять на обед.
В общем из плюстов в офисе было только то что там мы больше пиздели с коллегами чем работали, а дома уже каток рабоатать риходится.
Во время ковидки в офисе я был сам. И холодос есть и норм интернет (выделенка), а дома одна оптика на 2 девятиэтажки. Разные офисы просто)
И офисы разные и дома условия разные. Яж и горю прикольно с разных сторон смотреть. Вроде ситуации похожие а противоположные :)
Тотже инет, у меня в офис быле мобильный инет на 3 сотрудника (я досихпор охуеваю учитывая что у нас студия разработки сайтов) а дома выделенка 200 мегабит :)
Тотже инет, у меня в офис быле мобильный инет на 3 сотрудника (я досихпор охуеваю учитывая что у нас студия разработки сайтов) а дома выделенка 200 мегабит :)
Тимлид миленькая - похожа на мою начальницу с прошлой работы...
Шпакаетесь?
вот они и хотят всех в оффис обратно