Мне вообще начальник не то, что не добавляет мотивации работать, он наоборот замедляет процесс работы, а когда ему об этом говоришь, он отвечает: "Как я могу отвлекать тебя от работы?!".
Ну, может потому что от него зависит получишь ты свои деньги за работу или нет? С премиями та же история. Когда у тебя оклад это МРОТ, а вся остальная часть это премия, которой ты можешь лишиться по его хотелке. Не у всех чистая з/п и хорошие грамотные договора.
Увы, опция только для спецов либо же для ломовых лошадей, выполняющих задачи отдела в 1 рыло.
Если увольняется обычный работник, то там в лучшем случае насрать.
Ну такое себе. А если пойдет на принцип, и начнет выживать? А то и подстроит увольнение? Начнет ловить на опозданиях, давать задания, которые ты не выполнишь, а потом лепить выговоры, прилюдно унижать? Это как раз большее унижение, чем просто уволиться по-собственному.
Кулстори из личной жизни.
Начальник в четвертом часу ночи написал, что его не устраивает моя грубость, и он надеется, что от меня он бранных слов больше не услышит (у нас с ним разница 4 часа, у него был двенадцатый), на что я ответил, что меня не устраивает, что некоторые занимаются профанацией вместо работы. На самом деле, я имел в виду, что ему бы лучше заняться реальными проблемами, а не моим моральным обликом, но, кажется, он принял на свой счет. На что он сказал, что если меня не устраивает, то я могу уволиться, с чем я согласился.
На следующее утро этот чудила на общем совещании сообщил на все ИТ, что я внезапно решил уволиться, и планы по моему направлению под угрозой. На что я ему на все совещание (с участием гендира и бизнеса) ответил, что это не я решил уволиться, а мой руководитель меня решил уволить, который ни в одной моей задаче ничего не понимает, и ни разу не принял ни одного управленческого решения, решил показать, что он начальник.
После чего мне в течение дня начали предлагать перевестись в другой отдел, даже подрядчики, присутствующие на совещании, втихаря предложили перейти к ним (с комментарием, что вообще они специалистов заказчика не переманивают, но раз я все равно ухожу, то это не переманивание). Плюс, самый старший наш специалист, по факту, теневой лидер, сказал, что если меня уволят, то он тоже уволится, потому что такое скотское отношение к людям терпеть не хочет. По итогу, нашей группе назначили другого руководителя, а нашего спустя полгода уволили. Правда, это уже со мной никак не было связано, просто он клинический долбоеб, и странно, как его вообще на работе держали.
Так что нет. Добрым начальник совсем не обязательно станет, но если ты сказал, что готов увольняться, нужно быть готовым идти до конца.
СВЕДЕНИЯ 0 РАБОТЕ
i s ъ. ЧНС.1Л Пата 7^>^ (Дошки о npm-.MP Н4\ другую жм‘1»»яниу» раГхгту. (c уКИЪОШН.И ПрНМИИ И ГСЫ.1КОЙ на раГюту. ж’ргах* квалификации. увольнении на стать*. пункт закона) Наплы*МбЕлн»н\ Лпа и номер аоку.чента, на оснонаммн которого ыиугна тапиеь
1 л *•
4? 2< 42 2<M5
а смысл стараться, если премии уже лишили
Если увольняется обычный работник, то там в лучшем случае насрать.
и пусть увольняет, а не по собственному
Только перед этим нужно уже найти работу где тебя примут, а то неловко получится
Начальник в четвертом часу ночи написал, что его не устраивает моя грубость, и он надеется, что от меня он бранных слов больше не услышит (у нас с ним разница 4 часа, у него был двенадцатый), на что я ответил, что меня не устраивает, что некоторые занимаются профанацией вместо работы. На самом деле, я имел в виду, что ему бы лучше заняться реальными проблемами, а не моим моральным обликом, но, кажется, он принял на свой счет. На что он сказал, что если меня не устраивает, то я могу уволиться, с чем я согласился.
На следующее утро этот чудила на общем совещании сообщил на все ИТ, что я внезапно решил уволиться, и планы по моему направлению под угрозой. На что я ему на все совещание (с участием гендира и бизнеса) ответил, что это не я решил уволиться, а мой руководитель меня решил уволить, который ни в одной моей задаче ничего не понимает, и ни разу не принял ни одного управленческого решения, решил показать, что он начальник.
После чего мне в течение дня начали предлагать перевестись в другой отдел, даже подрядчики, присутствующие на совещании, втихаря предложили перейти к ним (с комментарием, что вообще они специалистов заказчика не переманивают, но раз я все равно ухожу, то это не переманивание). Плюс, самый старший наш специалист, по факту, теневой лидер, сказал, что если меня уволят, то он тоже уволится, потому что такое скотское отношение к людям терпеть не хочет. По итогу, нашей группе назначили другого руководителя, а нашего спустя полгода уволили. Правда, это уже со мной никак не было связано, просто он клинический долбоеб, и странно, как его вообще на работе держали.
Так что нет. Добрым начальник совсем не обязательно станет, но если ты сказал, что готов увольняться, нужно быть готовым идти до конца.
В том числе и на высокие должности.