Мудрость эффективного менеджера на случай оценки пользы от сотрудника. / Xander Toons :: Сова эффективный менеджер :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Сова эффективный менеджер Xander Toons Комиксы 

Мудрость эффективного менеджера на случай оценки пользы от сотрудника.

Эффективная мудрость
Самая маленькая зарплата не повод не приносить фирме доход больше остальных.
Сова - эффективный менеджер ©
Хапбег Тоопэ 2023,Сова эффективный менеджер,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы

Подробнее
Эффективная мудрость Самая маленькая зарплата не повод не приносить фирме доход больше остальных. Сова - эффективный менеджер © Хапбег Тоопэ 2023
Сова эффективный менеджер,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы
Еще на тему
Развернуть
- Что должен делать сотрудник с зарплатой 30тыр?
- Ничего. Даже должен немножко вредить.
HugoBoss HugoBoss 18.07.202308:23 ответить ссылка 23.4
... конкурентам, работая у них, а получая основной доход в чёрную напрямую от Совы, налом/аналом
Поработать там, поработать сям. Спиздить нужные данные и продать.
Sacrif Sacrif 18.07.202308:27 ответить ссылка 1.9
Какие-то столичные шутки.
Даже у шутки есть индексация (последний раз я её слышал несколько лет назад с цифрой в 10к), а у твоей зарплаты нет.
Reiner Reiner 18.07.202311:25 ответить ссылка 4.9
ведь есть премия (лал)
В такие моменты вспоминаешь годовую зарплату в сша до вычета налогов.
А почему до вычета налогов? Просто в РФ обычно считают зарпалту без всех налагов. А это можно умножать в 1.5 раза.
потому что в сша каждый знает объем налогов.
Почему когда вижу эту физиономию у меня какая то ненависть проявляется и зубы скрипят?
Может напоминает начальника?
mr.Snow mr.Snow 18.07.202309:39 ответить ссылка -0.2
А вдруг этот комикс - проплаченный заговор стоматологов?
Mirn Mirn 18.07.202310:36 ответить ссылка 0.7
Ох, как я люблю двойные отрицания.
Zlovred6 Zlovred6 18.07.202309:13 ответить ссылка -0.8
Я бы тоже не сказал, что их не люблю.
Не сказал бы, что не стоит не доверять твоему мнению.
Zlovred6 Zlovred6 18.07.202310:14 ответить ссылка -0.5
В корпорациях также должно работать обратное: самая большая зарплата не должна быть поводом больше всех работать и приносить доход.

Мне вот начальник несколько раз говорил, что у меня самая высокая зарплата среди всех сотрудников компании с моей должностью, а я как старался по-максимуму хуи пинать, так и продолжаю. Главное - изображать бурную деятельность. По крайней мере, когда ненавидишь свою работу и начальника.
Pdyambic Pdyambic 18.07.202310:40 ответить ссылка 2.1
Не нравится работа - смени её. А быть принципиально мудаком никто не поймёт.
"Не нравится работа - смени её" - несмотря на то, что эта фраза звучит как издевательство, но на деле, это зачастую единственный вариант.
До огромного кол-ва работодателей (не буду выдумывать процент, но их настолько дохуя, что вы наткнетесь на них несколько раз в жизни скорее всего) простой принцип "хорошо зарабатывающий сотрудник будет хорошо работать" вообще не доходит никак, даже когда буквально все берут и увольняются. Так и будут бегать с горящей жопой и искать стахановцев на четверть МРОТа, пока всё не развалится.
Reiner Reiner 18.07.202311:30 ответить ссылка 4.7
Когда жопа горит по настоящему, то деньги как правило находяться.
Я очень хорошо делаю то, что я делаю, и слишком много зарабатываю, чтобы переходить куда-то с нуля. По молодости ещё реально было бы, а с семьёй и детьми, и уже сформировавшимися потребительскими привычками... не вариант. Поэтому продолжу стараться делать абсолютный минимум, а если сократят - получу несколько окладов и, возможно, начну-таки что-то своё (что нереально в текущей зоне комфорта, пока есть - хоть и ненавистная - работа).
Мне нравятся эти слова "делать абсолютный минимум", это не противоречит моей жизненной стратегии, скорее даже идёт по пути. Ну а делать выше нормы - только при условии своей выгоды.
Так называемая "итальянская забастовка" - делать ровно то, что полагается по должностной инструкции. После пары выгораний стало моим жизненным кредо.
работал в нескольких странах и понял что зарплата это скорее результат собеседования и оценка навыков продавать себя. Даже в Японии. неважно сколько ты работаешь и что делаешь. На сколько договорился плюс минус столько и будешь получать. Ну и давайте честно, вот УЖЕ работает сотрудник за Х денег, он ведь работает, так? ДА! И ЗАЧЕМ ему повышать? он же УЖЕ работает! И где гарантии что он станет работать на пропорционально больше? Поэтому повышение зп скорее убыточно.
(!индексация согласно инфляции отдельная песня!)

Хочешь больше? - меняй работу! Это полезно и для сотрудника (чтоб не закисать) и для работодателя (так он понесёт максимальные убытки, особенно в странах где принято нанимать через агентства как в Японии). Смысл выклянчивать повышение зп с оффером в руках? Ты уже нашёл работу - и во многих странах обязаны платить не меньше оффера - значит ты уже поднял зп. Зачем оставаться у тех кто не поднял тебе зп вообще?
Mirn Mirn 18.07.202311:18 ответить ссылка 3.4
Смысл что работа в целом устраивает, а зарплата нет. И ты даешь своему руководству шанс оставить тебя как работника если их устраивает твое новая зарплата. Если нет то меняешь работу.
да можно так не спорю, особенно когда ты далеко не ITшник и работу новую найти это та ещё проблема.
Но если уверен в своих силах а зп реально не повышают то имеет смысл наказать работодателя по срокам и баблу. Один другой, десятый раз это если повторится то глядишь начнут прикидывать что повысить зп ДО того как попросят гораздо дешевле , чем нового искать. А может быть даже в всякие новомодные тренинги для управленцев среднего звена войдёт понимание что лучше не ждать песца когда спец ушёл с оффером и проект зафейлился, а всё таки повысить.
Да и если не мы это сделаем (привьём понимание что повышать лучше заранее) то КТО?
Mirn Mirn 18.07.202314:30 ответить ссылка 1.2
"Зачем повышать зп, если сотрудник УЖЕ работает?" Чтоб была мотивация? Потому что за УЖЕ я делаю исключительно необходимый минимум (без сверхурочных, авралов и т.д.)

После повышения думаешь я стал делать больше? Нет, всё так же выполняю свою работу и не более. Как по мне повышение - это не мотивация, а закрепление сотрудника у себя в штате.

Абсолютно согласен.
Но некоторая мотивация появилась, согласись?

Появились планы на будущее: обсудить повышение через n-времени) Ну по факту, я не просто так разговор в прошлый раз начал, как никак лвлап навыки и опыт - было чем аргументировать

а если не подымать зарплату попросту выгоднее чем искать замену?
например сотрудник приносит фирме 3 зарплаты в месяц, а пытаясь выслужиться 4-5 зарплат в месяц, а перфоманс ревью раз в пол года, а подъём зп раз в год или даже раз в два года. А хрюша на окладе, в потолок она плюёт или жопу рвёт в поисках замены - расчётный счёт предприятия не изменится. Т.е. ситуация которая бывает в IT
Mirn Mirn 18.07.202316:13 ответить ссылка 0.9
Единственное что принесу побольше, так это морковку, в Вас запихать
psiwalker psiwalker 18.07.202311:56 ответить ссылка -0.3
Повод
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Эффективная мудрость
8 из 10 тушканчиков стоят без дела не из-за лени, а потому что бюджета не хватило еще на 8 лопат.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость 8 из 10 тушканчиков стоят без дела не из-за лени, а потому что бюджета не хватило еще на 8 лопат.
Эффективная мудрость
Эффективные менеджеры работают по предоплате и всегда перечисляют ее своевременно -после выполнения всех работ.
Xander Toons 2023	Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Сова эффективный менеджер Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы

Эффективная мудрость Эффективные менеджеры работают по предоплате и всегда перечисляют ее своевременно -после выполнения всех работ. Xander Toons 2023 Сова - эффективный менеджер ©
Эффективная мудрость
Хапс1ег Тоопэ 2022
Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость Хапс1ег Тоопэ 2022 Сова - эффективный менеджер ©
Эффективная мудрость
Эффективный начальник - птица честная: ни ответственность подчиненных не возьмет на себя, ни свою с них не снимет.
Xander Toons 2023	Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость Эффективный начальник - птица честная: ни ответственность подчиненных не возьмет на себя, ни свою с них не снимет. Xander Toons 2023 Сова - эффективный менеджер ©
Эффективная мудрость
Мы выпускаем обновления не для улучшения работы ПО, а чтобы предупредить вас о необходимости обновить оборудование.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость Мы выпускаем обновления не для улучшения работы ПО, а чтобы предупредить вас о необходимости обновить оборудование.