Подробнее
Избыточная сексуальная объективация приводит к комодификации человека человеком, уменьшению эмпатии у мужчин, формированию нереалистичных стандртов красоты, усложняющих поиск партнёра. Формирует акцент «мужчина сексуален тогда, когда успешен, а женщина успешна тогда, когда сексуальна», что усложняет жизнь женщинам, а также приводит к диспропорции развития партнёров в браке.
приколы для даунов,NSFW
Еще на тему
Работаю проверяющим в отделе из 6 мужчин (включая меня) и 7 женщин. Мужчины чётко делают свою работу и предоставляют нормальные отчёты. Женщины постоянно косячат, у них вечно полнейший хаос на рабочем месте и в этих отчётах, так что их читать больно.
Когда меня туда только отправили, там было 3 мужчины и 9 женщин в отделе. И тёток не хотели менять, потому что они дофига опытные и всё такое. Но в следствии разных обстоятельств двоих заменили на студентиков, которые одновременно учатся и работают. И, как выяснилось, за 2-3 месяца они натаскались не хуже тёток с 20+ летним стажем и стали работать наравне с другими мужиками, практически без ошибок.
Работа физически не тяжёлая, требует внимательности и усидчивости для кучи однотипных операций (считается что у женщин такое лучше получается).
Однако компаниях в которых обитает ебаный микроменеджмент и жизнь по показателям, женщины страдают при отсутствии обьективизации.
Я устраивался на место декретчицы. По рассказам, она пахала как пчёлка. Постоянно занята, постоянно кучи задач и т.п. Все поступающие запросы изначально имели завышенный срок выполнения, ибо когда к задаче приступят неизвестно. Но пришёл я. Никаких списков задач, всегда был свободен, ебланил, спал, прогуливался по этажу. А ведь всё просто. Она всё херачила в ручную. Я же автоматизировал, и делал функционал, чтобы люди не меня заёбывали, а сами могли делать, что им нужно. Когда получил удалёнку, бывало и полтора месяца не подрубался. ибо не было заявок, звонков и т.п. Вот и спрашивается, кто был полезней. Тот кто постоянно пахал, или кто не пахал. Важен ведь лишь один критерий - выполняется ли работа. Работу ведь можно работать, а можно и заставить работу работать саму себя .
К сожалению, работодатель часто неверно воспринимает подобное явление, и начинает думать что ты особо и не нужен, ведь большую часть времени ты "не работаешь". Это приводит к тому, что последний меньше тебя ценит, и рассматривает как "бесполезного" сотрудника, на фоне тех кто работает в ручную.
Так что ИБД наше всё
В общем, мне было что автоматизировать и просто улучшать.
Как показывает практика, даже при наличии доступа к огромной "библиотеке" различных идеалов красоты (включая совершенно невозможные в реальности), многие мужчины всё ещё голосуют кошельком и личным временем за совершенно посредственных барышень, если те готовы их за это поблагодарить в прямом эфире.