курить / повышение :: работа

работа повышение 

курить,работа,повышение


Подробнее
курить
работа,повышение
Еще на тему
Развернуть
"братан,не могу я выйти,Васян пусть выйдет,а?а мы с тобой пойдем бухнем"
Biton Biton18.12.202410:43ссылка
+43.2
Сначала подумал, что у левого кровавый понос...
И это тоже.
Естественно! Столько лет рвать жопу!
И это писос
Прям как в жызни!
"братан,не могу я выйти,Васян пусть выйдет,а?а мы с тобой пойдем бухнем"
правильно говоришь, братан, я уже с женой выезжаю к теще, извини, других что ли нет, вон Владик Сычев тот же

"Владик" выключает на выходных телефон и ему в хер не торохтит у кого там какие заморочки. Проходил это дерьмо. Сраколизов этих тоже наблюдал. Долбоёб даже носки покупал одинаковые с начальником и в офисе был такой друг что пиздец, а когда сверху пришло распоряжение сократить штат- первым вылетел нахуй.

Ошибка выжившего

you son of a bitch ! I'm in !!!

"Мы, может, и бухнём, но зарплату я тебе не прибавлю, потому что работничек ты хреновый, бухаешь со мной вместо работы".

"Все норм, братюнь, мне на зарплату вообще похуй - мы же по десять откатов в месяц вместе мутим." :)

Ну лично я с начальником никаких откатов не мутил (какой откат может намутить программист?), а с зарплатой он меня действительно кинул.

Там не должность важна, а доверие. Можешь хоть уборщиком быть :)
Мда, нормально так тебя начальник убаюкал.

Ну так работяг найти проще, чем доверенных лиц. Нормальная практика, если начальник нравится как человек, задружиться с ним и вместе зашагать по карьерной лестнице.

С другой стороны работяга мб просто мудак, и при любой возможности его лучше поменять на другого работягу.

Работает и в другую сторону - начальника выкидывают на мороз и его дружок-пирожок внезапно оказывается в ситуации что не тянет свою должность или обязанности

Работает в любую сторону в зависимости от предприятия

Когда ты на ходу меняешь условия задачи, у тебя вообще все будет работать во все стороны. Никто не говорил, что друг начальника, некомпетентен. Я лишь сказал, что если вы друг другу подходите, как бизнес партнёры, ну или просто партнеры, то нормальная практика, и не обязательно это должно порицаться, как тут.

Собственно для моей мысли, когда вы дружите, чтобы вместе идти к повышениям, некомпетентный товарищ не подходит в принципе, тут оба должны рвать жопу, на этом фоне скорее всего дружба и завяжется.

"Товарищ", "дружба".

Видел я по какому месту идёт эта "дружба" во время сезона или запары по проекту.

Я еще видел, как люди падают, но ходить не перестал.

Любой успешный человек, окружен не самыми способными, умными, компетентными и т.д., а тупо проверенными людьми. Хоть в бизнесе, хоть в политике. По другому не работает.

ПТСР?

И как, вы ожидаете, я буду отвечать на данный вопрос?..

"Да, хнык-хнык"...

Аргументация последует или будут только идиотские попытки тролинга?

ну, это очень не очень момент, когда лояльность ставят выше профессионализма. Итог - верные дураки =( тупо чаще по статистике, а дураки, потому что не смогут подсидеть.

Ну, не ставь, создай свою контору из одних профессионалов, если не сожрете друг друга в самом начале, и доживете до момента, когда есть смысл подсидеть - подсидят, и в чем профит?

цитата из лекции по психологии спортивных групп:

есть два типа (спортивно-туристических) команд.
одни ходят вокруг-столба-с-ночевкой, другие на Эверест.

Если Вам хочется потешить свое ЧСВ - набираете новичков и вперед вокруг-столба-с-ночевкой. они будут Вам заглядывать в рот, ловить каждое слово, повторять все за Вами. Но если поведете их на Эверест - все умрут.

Чтобы пойти на Эверест придется подобрать команду професионалов - их не надо учить они будут все уметь сами. и каждый будет делать по-своему. и тебе придется с этим смириться. Твоя задача будет не вести группу вперед за собой, а следить за тем, чтобы эти професионалы не переругались при обсуждении плана действий. Сглаживать углы, гасить конфликты. О ЧСВ речи идти не будет - все будут тебя козлить и критиковать. но только с такой командом можно пойти ( и вернуться ) на Эверест

Базару ноль, все правильно. Применительно к бизнесу, коли с него начали - хочешь много деняк, нужны сильные кадры. Только все сказаное выше, смысла не теряет. В метафорической психологии, конечно, все замечательно. Но я бы пошёл на Эверест с тем, кто меня в случае чего не себе потащит, пока сможет, а не с лучшим из лучших который возвращается один.
Короче как-то не в тему. Тут же не про чсв речь, и не про выбор из двух полярностей. Про приоритеты, и более важные момент, при условии, что менее важные, достаточны.

И на практике вся эта ваниль про Эверест разбивается о суровую реальность. Компании ищут крутых специалистов, а "верность" компании тупо покупается уровнем заработной платы.

Слушай, а годный пример.
Раньше такого не встречал.


Хотя в реальности работал в команде "профессионалов". У каждого свои методы, у каждого своё ЧСВ. Однако, начальник решил идти по пути сплетен и стравливания всех со всеми. Держал, так сказать, коллектив в тонусе.

А еще можно составить план восхождения на Эверест с прописанными требованиями к каждому участнику, нанять подходящих для этого специалистов с правильно составленными контрактами - "n денег за x действий", и спокойно подняться на Эверест - профи будут делать свою работу за деньги, а не косплеить старков-против-ланнистеров - они же профи, а не долбоебы, желающие выплачивать неустойки и получать минуса в репутацию.

ну то есть в который раз подтверждаются две истины: коммуникация решает, а "лошадь больше всех работала, но председателем колхоза не стала".
Корче вкладывайтесь в софтскилы при нормальных хардах и будет вам счастье

да вообще пост имени капитана очевидность

всегда и везде так было что с прокачанной коммуникабельностью хоть к черту в жопу залезешь, имея хоть немного ума, а будь ты хоть как два Эйнштейна но не способный общаться то шанс чего то добиться стремиться к нулю

увы, но раз работаешь с людьми, то надо общаться. Это необходимость, мысли никто читать не умеет. Постоянно наблюдаю как люди делают неудобную хуйню годами, хотя, если подсветили проблему, мы бы уже давно сделали эту хуйню удобнее. Или Сычев, который работает хорошо в отделе Ваньки Говнова, которого Сычев не переносит. В один день берет и увольняется, хотя не было проблем его перевести в другой отдел, мог бы уже год там работать и не страдать. Хуй, молчат, пока не бомбанет.

я больше о "пробивной харизме", а сообщить о проблемах или спросить совета это больше про базовые навыки, тут уже или просто глупость или какой то нездоровый уровень необщительности

Ну бывают боль-мене саксесс стори, когда комукативный чувак растёт по карьере и тянет за собой некомукативного профессионала тупо за его скилы.

Если человек растет вместе с начальником, и при этом сам начальник не дурак, то его подчиненный прежде всего проявляет лояльность и преданность начальнику и\или компании.

Лояльность и преданность это редкий софт скилл, которого на рынке сильно не хватает и оно ценится. Нет ничего удивительного в росте такого человека. Профессионала за деньги всегда можно нанять и поменять. А преданного человека так просто не найдешь и не проверишь.

Это только со стороны может казаться что сотрудник просто ходил курить с босом и получил повышение.

Я так из знал что не просто курить! Явно там без причмокиваний не обошлось.
Потому что начальник должен коммуницировать и организовывать процесс работы. А не быть самым трудолюбивым юристом или токарем. Думайте, как процесс улучшить, сократить расходы или дать больше бабла.

"Если начальник не говно, значит он говно как начальник". Не надо водить дружбу начальнику с подчинённым. Уважать да, выпить на корпоративе - возможно, но это не должно влиять на объективное восприятие сотрудника. Какой бы там пиздун-задушевник ни был, если как сотрудник не справляется - "с мопеда нахуй". Если шарит, справляется и язык подвешен, то возможно руководство отделом/бригадой и т.д. потянет, можно посмотреть. Не справится - на должность исполнителя. Эти "профи" которые не умеют общаться с людьми даже на минимуме, тот ещё гемор. У нас есть такие, которые сами с клиентом не могут созвониться или матерятся как последнее быдло на объекте. В общем навык коммуникации это хороший скилл, просто все должно быть в меру.

...патамушта делать карьеру и выполнять рабоут в виде наемного работника это два разных дела вообще никак друг с другом не связанных...

Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
«Институт Директору (>г I содс'жста 2 кат Служебная записка О повышении категории сотрудником НЕ ДАВАЯ МНЕ ПОВЫШЕНИЕ не забывайте о том, что Я уволюсь в слезах и вы будете жалеть что потеряли такого прекрасного работника
подробнее»

работа повышение кот пиздос

«Институт Директору (>г I содс'жста 2 кат Служебная записка О повышении категории сотрудником НЕ ДАВАЯ МНЕ ПОВЫШЕНИЕ не забывайте о том, что Я уволюсь в слезах и вы будете жалеть что потеряли такого прекрасного работника
Jon @ArfMeasures BOSS: Know why I called you in here? ME: Because I accidentally sent you a dick pic BOSS [stops pouring 2 glasses of wine] Accidentally?
подробнее»

песочница начальник подчинённый работа повышение вино бухло

Jon @ArfMeasures BOSS: Know why I called you in here? ME: Because I accidentally sent you a dick pic BOSS [stops pouring 2 glasses of wine] Accidentally?
I ТВОЕ ВРЕМЯ ПРИШ... Ну наконец-то! Мы тебя заждались! Что ж не будем тянуть, приступим сразу к делам. I НЕ ПОНЯЛ. СЧдя по записям, ты в одиночку справляешься уже... многие миллионы лет! Вот это квалификация! I К ЧЕМУ ВСЕ ЭТО? К тому, что мы повышаем тебя! Население растет и теперь ты будешь р
подробнее»

cynic mansion Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы смерть работа повышение донат

I ТВОЕ ВРЕМЯ ПРИШ... Ну наконец-то! Мы тебя заждались! Что ж не будем тянуть, приступим сразу к делам. I НЕ ПОНЯЛ. СЧдя по записям, ты в одиночку справляешься уже... многие миллионы лет! Вот это квалификация! I К ЧЕМУ ВСЕ ЭТО? К тому, что мы повышаем тебя! Население растет и теперь ты будешь р