Коллега по работе, девушка 26 лет, неделю назад стала качать права по половому равноправию, мы с му / равноправие

Мне тебя жаль...

Да, чет с спросонья херню написала. Имела в виду про того, у кого нет ребенка. Хотела сказать, что в законе не прописано половое разделение - кому и сколько платить.

Смиренность и спокойствие мой друк... Смиренность и спокойствие...

Стоп стоп, опять таки. Товарищ ниже кричит, что домогательства на роботе к женщинам нет. Есть закон - обращайтесь.
У нас есть закон, и родитель может оформить опекунство по закону. А то что кричать, "сколько я видел".
А то что ТП, разводятся и кричат что папка урод - это проблемы только самих ТП.
По закону - гендерных поблажек нет. Но в суде делают физиологическую поблажку. Потому что мужик не носил 9 месяцев это чудо, а потом еще не пол суток рожал.
Если у мужчины - лучшие возможности воспитать ребенка, лучшие условия, работа, то проблем с оформлением ребенка нету. Да я сомневаюсь, что кто-то оставит ребенка с безработной ТП с алиментами.

Яростный спор на реакторе закончился комплиментом и плюсом оппоненту? Вау! Моё вам уважение! И плюс в довесок.

Пф.. Где я написала об отсутствии равноправия? Законодательно оно есть, и на бумажке все просто отлично.
Статистика в России:
Российская статистика обращения женщин в суды с целью защиты от насилия на рабочем месте не дает представления о масштабах данного явления в силу того, что объект или жертва домогательств чрезвычайно редко обращается в органы правосудия за защитой своих прав. Поэтому распространенность и значимость этого явления в России могут быть оценены пока только путем анонимных опросов работающих женщин.

Опрос общественного мнения, проведенный в Н.Новгороде осенью 1996 года, показал, что 30% респонденток считают сексуальные домогательства надуманной либо второстепенной проблемой. Каждая вторая работающая женщина полагает, что это серьезная проблема для относительно небольшого числа представительниц прекрасного пола. Четверть относят сексуальные преследования женщин на работе к разряду серьезных проблем.

Почти три четверти женщин, бывших в разное время объектом домогательства начальников, придерживаются мнения, что посягательства на честь женщин в России весьма распространены, тогда как среди другой части женщин эту точку зрения высказали только 37% опрошенных. Иными словами, женщины дают весьма субъективные оценки рассматриваемого явления, опираясь преимущественно на свой личный опыт. Иначе и быть не может, поскольку общественность и средства массовой информации его замалчивают.

Больше единодушия отмечено в определении тенденций развития данного вида нарушений прав женщин. Из каждых шести опрошенных пятеро отметили рост сексуальных домогательств в стране за последние 5-10 лет.

В целом из числа всех опрошенных наличие данного явления зафиксировано в каждом четвертом трудовом коллективе Н.Новгорода. И если в одних организациях оно отсутствует, то в других процветает.

Локализуя сферу распространения домогательств, мы сконцентрировали внимание на каждой из опрошенных женщин. Были ли они сами объектами сексуальных приставаний со стороны начальства, во время приема на работу или непосредственно на работе? 24% опрошенных испытали преследования начальника.

Наибольшие шансы стать объектом притязаний со стороны руководителей выявлены у незамужних женщин, наименьшие - у молодых вдов, одиноких матерей, разведенных. Замужние, при прочих равных условиях, занимают промежуточное положение. В частных фирмах женщины преследуются своими начальниками в полтора раза чаще, чем на государственных и акционерных предприятиях. В частных фирмах женщинам приходится увольняться с работы в три раза чаще, чем на государственных предприятиях. Данное явление практически не зависит от семейного положения преследуемых женщин.

Таким образом, опрос помог составить картину распространенности сексуального домогательства на работе. 25% женщин Н.Новгорода испытали на себе сексуальное домогательство. Серьезность ситуации подтверждает тот факт, что 9% были вынуждены уволиться по этой причине. Половина респондентов квалифицирует эту форму дискриминации как серьезную проблему для ограниченного числа женщин.

Исследование показало, что мнение женщин по данной проблеме пока не сформировано. Опрос подтвердил, что большинство женщин столкнулись лицом к лицу с сексуальным домогательством. Многие женщины, которые никогда не столкнулись сами с сексуальным домогательством, не имеют мнения по этому вопросу. Но некоторые из них полушутя сожалели о том, что мужчины их не домогались. Женщины не развили общего подхода или координированных усилий в отношении этого явления.

Статистика в США

В 1981 и в 1988 гг. Управление США по Охране Достижений Труда провело исследование и пришло к заключению, что 42% женщин пострадали от сексуального домогательства на работе. Обзор среди персонала военных ведомств в 1990 г. доказал, что от этого пострадало 66%. Популярный женский журнал Редбук в опросе 1980 года подтвердил, что 80% испытали это. Что касается работающих женщин в крупных американских университетах, 5% заявили об открытых предложениях секса и 10% говорили о том, что их касались, гладили, хватали или целовали; и кроме этого, 15% сообщили о других формах подобного поведения. Почти никто не заявлял об этом: треть - из-за страха мести и треть - из-за опасения влияния на свою карьеру.

Менее 20% всех опрошенных доложили о происшедшем руководству; 30% боялись, что это навредит им, и 24% не хотели навредить нарушителю. Только 3% сделали попытку жаловаться. Большинство женщин чувствовали, что им не поверят, и не хотели создавать проблем и прослыть скандальными. Исследование сексуального домогательства в автомобильной промышленности обнаружило, что чернокожие женщины подвергались домогательству не только более часто, но и более жестоко по сути, чем белые. Цветные женщины в общем страдали от домогательств сильнее, чем белые. Самое грубое сексуальное домогательство отмечалось среди работников в сферах физического труда, где мужчины относятся резко отрицательно к присутствию женщин.

И добавлю от себя. Весь разговор, вы пытались навязать мне то что - Я ДУМАЮ ЧТО У ЖЕНЩИН НЕТ ПРАВ И МУЖЧИНЫ НАС ПРИТЕСНЯЮТ ОЛОЛОЛО. Самим толкать мысль, а потом навязывать ее оппоненту, довольно глупая затея.
Я имею в виду, что именно в нашей стране довольно негативно относятся к работающим женщинам. Не всегда, не везде. Но статистика есть статистика. Да и посты от умственно отсталых в духе - "баба иди на кухню", отчасти показатель.

Не разговаривайте с ним, он жизнью, и женщинами в частности, явно обижен, это не имеет смысла.

"Феменистки боролись за получение высшего образования, возможности голосовать, работать, и занимать высокопоставленные посты. Это и последний дятел знает." - Прошу прощения, "нынешние феменистки".

"Видимо вас дико обидела какая то ТП, что вы всех под одну гребенку колотите." - не могу позволить Вам так отзываться о моей жене. Посему это вы ТП, раз снова вылили всю эту воду мне в ответ.
Какая разница как к Вам относится конкретный старый хрыч? Вы его менталитет меняли? Вы его уличали в несоблюдении закона и Ваших прав. Нет, Вы как очередная ТП сидели, попискивали и завидовали, тому как этот же хрыч (который согласно модным тенденциям, может, гей) нагибал ваш женский род во всех осях. Почему не написали письмо выше? Если парень действительно середнячок, а Вы действительно архитектор "от Бога" (НЕ НАДО ВОСПРИНИМАТЬ БУКВАЛЬНО), то могли бы и комиссии сдаваться.

А отношение "который относился к девушкам - "женщина не может быть архитектором". И не воспринимал не наличие отличных оценок, знаний и т.д."" - это к делу не относится вообще, это как Вы идете по улице и видите например европейцев и арабов, при этом Вы не носите плакатов "ДОЛОЙ АРАБОВ" итд итп, Вы пойдете к европейцам, т.к. они ближе Вам. Так и тут.
"Да, это пример из не многих" - аналогично и с европейцами. Чем Вы отличаетесь от того же парня, который потом куда-то приходит а ему говорят "нет паренек, ты не наш...".

Ай ладно... Пошел я короче =)... Скучно. Удачи на новых полях форумных сражений Верити. Надеюсь, что мы с Вами еще будем оппонентами в каких-нибудь "срачах", а здесь это был мой последний пост... И не обижайтесь это всё просто отработка технологии.

а этот "дядя по проектам", случайно, не Тихонов ?

Приятно познакомиться, но я и дальше буду называть тебя prios, просто "какашка" - писать дольше!:)))

Сравнил девушку с негром - едрить ты лох!:))))))))

заметно...
"...любая бизнес-вумен после плодотворной рабочей недели становится обычным пидарасом в юбке." Bash.org

Ну, я живу не в России, а потому не в курсе, прошу прощения.)

А что не так с моим мнением о декретах? Могу немного уточнить. Государство будет платить за первых 1, 2, 3, ... n детей (стольких, скольких считает необходимым для наличия в семье), а дальше оплата от государства не происходит. Владельцы организаций платят немного больший "социальный налог", но не платят зарплату за время декрета (либо, государство им компенсирует эти деньги).

Кроме того, можно добавочный механизм использовать. Ребёнок, который был оплачен государством (декрет, + деньги на рождение и, возможно, дотации на воспитание) не должен сдаваться в детдома и прочая до 16 лет, в противном случае, родители будут обязаны вернуть государству все средства.