Мужчина выиграл в суде 390 тысяч долларов за гендерную дискриминацию. В 2011 году в Австрии при объединении 2 департаментов министерства выбирали нового управляющего. Претендовали двое мужчин и одна женщина (Ursula Zechner). Заявка одного из мужчин была оценена на 0.25% выше, чем женщины, но назначили её. Суд увидел в этом дискриминирующий шаблон (discernible pattern) по которому Zechner изначально находилась в более благоприятном положении, чем другие кандидаты и постановил выплатить мужику компенсацию – разницу между его текущей зарплатой и той которую он мог бы получать на новой должности + убытки + проценты (interest).