Если бы плотников нанимали так же, как программистов
Интервьюер: Итак, вы считаете себя плотником?
Плотник: Всё верно. Это именно то, чем я занимаюсь.
Интервьюер: Как долго вы занимаетесь этим?
Плотник: Десять лет.
Интервьюер: Очень хорошо. А теперь я бы хотел задать вам несколько технических вопросов, чтобы оценить, насколько вы впишетесь в нашу команду. Договорились?
Плотник: Конечно, было бы неплохо.
Интервьюер: Должен вам сказать, что мы работаем в подразделении, занимающимся постройкой большого количества коричневых домов. Доводилось ли вам строить множество коричневых домов?
Плотник: Ну, я же плотник — я строю дома, а люди уже красят их так, как пожелают.
Интервьюер: Да, я понимаю, но не могли бы вы подсказать мне, сколько у вас опыта именно с коричневыми? Ну, плюс-минус.
Плотник: Я действительно понятия не имею. С того момента, как дом построен, меня не волнует, в какой цвет его покрасят. Может, шесть месяцев?
Интервьюер: Шесть месяцев? Вообще-то мы ищем кого-нибудь с гораздо большим опытом коричневого, но позвольте мне задать вам ещё несколько вопросов.
Плотник: Ладно. Но, знаете, покраска — это покраска.
Интервьюер: Да-да, хорошо. Что насчёт Ореха?
Плотник: А что с ним?
Интервьюер: Много ли вы работали с ореховым деревом?
Плотник: Конечно. Ореховое дерево, сосна, дуб, красное дерево — всё, что угодно.
Интервьюер: Но сколько лет вы работали с Орехом?
Плотник: Да не знаю я, чёрт возьми. Я что, должен считать каждую доску?
Интервьюер: Ну хотя бы примерно?
Плотник: Хорошо, тогда я бы сказал, что у меня есть полтора года опыта работы с ореховым деревом.
Интервьюер: Но вы не ореховый гуру?
Плотник: Ну, я же плотник — я работаю с любыми типами дерева, которые, конечно, имеют некоторые отличия, но я считаю, что если ты хороший плотник…
Интервьюер: Да, да, но мы используем ореховое дерево. Это нормально?
Плотник: Ореховое дерево — это прекрасно! Всё, чего пожелаете — я же плотник.
Интервьюер: Что насчёт чёрного Ореха?
Плотник: А с ним что?
Интервьюер: У нас было несколько ореховых плотников, но потом случайно выяснилось, что они не были плотниками по чёрному Ореху. Имеется ли у вас опыт с ним?
Плотник: Конечно, немного. Полагаю, было бы хорошо иметь больше опыта для моего резюме.
Интервьюер: Ладно. Позвольте мне свериться со списком вопросов.
Плотник: Да пожалуйста.
Интервьюер: Итак, последний вопрос на сегодня. Мы используем Камень 5.1 для забивания гвоздей. Использовали ли вы Камень 5.1?
Плотник: [бледнея...] Ну, я знаю, что множество плотников начали использовать камни, чтобы забивать гвозди, когда Craftsman купил каменоломню, но, честно говоря, у меня это получается гораздо лучше с моим гвоздомётом. Или молотком, если хотите. Мне кажется, что, когда я использую камень, то слишком часто ударяю себя по пальцам, в то время, как другая рука сильно болит, потому что камень слишком тяжёлый.
Интервьюер: Но другие компании используют камни. Вы хотите сказать, что камни не работают?
Плотник: Нет, я вообще-то не говорю, что камни не работают. Я лишь считаю, что гвоздомёты работают лучше.
Интервьюер: Все наши архитекторы начинали использовать камни и им понравилось.
Плотник: Не спорю, но я забиваю гвозди целый день и — ладно, слушайте, мне нужна работа, так что я определённо готов к использованию камней, если вы захотите.
Интервьюер: Ок. У нас есть ещё несколько кандидатов; мы свяжемся с вами, когда примем решение.
Плотник: Что ж, спасибо за ваше время. Было приятно поговорить.
СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ
Звонок...
Интервьюер: Алло?
Плотник: Здравствуйте! Помните меня? Я тот плотник, которого вы собеседовали для работы с чёрным ореховым деревом. Хотел лишь узнать, приняли ли вы решение.
Интервьюер: Вообще-то приняли. В целом, нам нравится ваш опыт, но мы решили взять кого-то, кто больше работал с коричневым.
Плотник: Правда? И это всё? Меня не взяли на работу, потому что у меня недостаточно опыта с коричневым?
Интервьюер: Ну, это только наполовину так. Отчасти, мы взяли другого парня, потому что он намного дешевле.
Плотник: Серьёзно? И сколько же у него опыта?
Интервьюер: Ладно, он не совсем плотник, он продавец машин. Однако он продал много коричневых машин и работал с отделкой из орехового дерева.
Плотник: [короткие гудки]
Еще на тему
http://joyreactor.cc/post/1013457#comment3626987
а по поводу приглашения "непокарману" - большинство даже не смотрит рейт на момент приглашения. тебя приглашают, собеседуют, спрашивают "какая зарплата вам была бы комфортна?", а потом говорят "специалисту вашего уровня наша компания готова платить "эн процентов от вашего рейта"". что открытым текстом звучало бы как "у нас есть 1000$ в месяц на зарплату по этой должности. кого найдем того и возьмем. найдем дешевле - сэкономим" вдруг ты согласишься
Зато если готовы платить 100к, возьмут на 70 и в ус дуть не будут. Так они в любом случае в выигрыше, пока не продешевятся настолько, что придется потом за 5 зарплат нанимать разгребателя результатов работы "специалистов".
1: вы дефектоскопист?
2: не совсем, но я знаю много видов методов исследования: рэм, пэм, световая микроскопия, я знаю почему металлы - металлы, разбираюсь в их структуре, фазах, методах обработки
1: какими методами контроля вы умеете пользоваться (узк/ит.п.)
2: я не работал с неразругающими методами контроля, но могу легко их усвоить за счет того, что имею представление о изучаемом веществе.
1: спаисбо, мы с вами созвонимся
2: ок. (работаю теперь в РАН)
переведу на плотника:
1: вы умеете пользоваться пилой?
2: не совсем, я раньше работал с деревом только стамеской и полировал/покрывал их для большей долговечности, различаю породы дерева и их особенности
1: так вы можете их пилой пилить?
2: я ни разу не пилил, но думаю смогу легко научиться, ведь я уже работал с деревом и хорошо знаю этот материал
Вообще УЗК похож на смесь оптики, электроники приправленных упругими волнами и в отличии от того же рентгена визуально кроме диаграммы ни хрена невидно.
из вариантов:
узк/рентген (ребенок есть уже)
мат. моделирование деформ зд ансис куформ
3д моделирование
Крайне редко программистов на проект собеседует только кадровик. Такое себе позволяют лишь некоторые крупные компании. Почти всегда на собеседовании присутствует руководитель проекта или ведущий специалист.
- Студенты, с нулевым опытом работы.
- Мужик, который писал программки на VB (!) восемь лет (!) назад, когда служил.
- Три провинциальных сисадмина, занимавшихся ерундой типа поддержки биллинга и считающих, что они почти программисты.
- Пара человек, у которых есть опыт работы, но в другой сфере и с другим языком (их мы с кадровиком уже не отшивали сразу, а откладывали как крайний случай).
И это не какая-то исключительная ситуация. Такое длится уже лет десять как минимум.