л\ 4296 ■ 21:00 ВЕДИ А! На Уссурийском ЛРЗ стартует акция, в рамках которой каждый заводчанин мо / премия :: акция :: друзья :: завод

$л\ 4296 ■ 21:00 ВЕДИ А! На Уссурийском ЛРЗ стартует акция, в рамках которой каждый заводчанин может получить материальное поощрение. Для этого стоит всего лишь привести на завод друга или знакомого. Если человек трудоустроится, то вы получите премию в размере 1000 рублей, за каждого принятого$
Подробнее
л\ 4296 ■ 21:00 ВЕДИ А! На Уссурийском ЛРЗ стартует акция, в рамках которой каждый заводчанин может получить материальное поощрение. Для этого стоит всего лишь привести на завод друга или знакомого. Если человек трудоустроится, то вы получите премию в размере 1000 рублей, за каждого принятого работника. Вознаграждение выплачивается после того, как ваш друг отработает месяц.
завод,акция,друзья,премия

Еще на тему

друзья(1257)

Развернуть

Комментарии 4626.07.201720:40ссылка66.5

это давно практикуется.
например на моей фирме, если работник отработал более 6 месяцев, то платиться почти зарплата (кому кто привел).

zTmlSilon 26.07.201720:45 ответить ссылка -1.9

почти деньгами?

sVs7 26.07.201720:48 ответить ссылка ↑ 25.9

В почти фирме.

Raline 26.07.201720:51 ответить ссылка ↑ 22.1

Почти платится.

cybermeff 26.07.201720:55 ответить ссылка ↑ 18.7

Почти

opachky123 26.07.201721:18 ответить ссылка ↑ 4.2

Почти тому, кто привёл.

03793 26.07.201721:32 ответить ссылка ↑ 8.2

практикуется

Wackyninja123 26.07.201722:18 ответить ссылка ↑ 2.9

Почти практикуется*

SEREGA1057 26.07.201723:20 ответить ссылка ↑ 4.4

а не кого не смущает, что работник отработал более 6 месяцев, а платится почти зарплата?

Axelbant 27.07.201713:30 ответить ссылка ↑ 0.1

это значить что сумма почти равна полной зарплате, то есть (видно что ты не понял, так как не работаешь) если обычная зарплата 4000 гривен, то человек, который привел, получить 3500 или около того.

zTmlSilon 26.07.201721:48 ответить ссылка ↑ -7.5

Внук знакомого работает в иностранной компании с представительством в России и говорит тоже есть такая программа там что-то около 100к выплачивается на определенную позицию инженера, при условии что человек прошел испытательный срок и отработал около 6 месяцев.

Myrddin 26.07.201720:56 ответить ссылка ↑ 0.5

Это давно практикуется во ф2п, хм, а тут то платить не надо?

Фиговина 27.07.201703:27 ответить ссылка ↑ 0.9

Сетевой маркетинг, блядь.

А всего-то требуется дать работягам хорошие зарплаты и человеческие условия труда, чтобы они сами к тебе просились. Но нет, блеадь, мы лучше заплатим рекламщику, чтобы он организовал нам какую-нибудь говноакцию.

Главное, они там наверное думают, блин, это же целый косарь нахаляву, сейчас к нам как попрут спецы, ух как попрут...

TheDizraely 26.07.201721:35 ответить ссылка 15.5

Уж лучше так, чем через рекрутеров. Ненавижу, блядь, рекрутеров.

Ramental 26.07.201721:44 ответить ссылка ↑ 3.4

Какой ты чувствительный работяга, Ramental.

paravn9_ru 26.07.201723:19 ответить ссылка ↑ 2.4

У нас так со всем по моему. А потом жалуются - вот, никто работать не идёт, вот никто налоги не платят, ах они ленивые подлецы. Не любят у нас корень проблемы искать, увы
- Давайте нормально специалистов поощрять
- Ну нет, это слишком просто, уверен, так не прокатит. Надо сделать максимально ебануто, а потом, когда дело не выгорит валить вину на других.

jen3155 26.07.201721:47 ответить ссылка ↑ 4.5

Или же:
- В стране не хватает молодых специалистов, давайте увеличим студентам стипендии ради мотивации, а также чтобы они не проёбывали на подработок время, которое они могут потратить на внеклассное освоение материала, ибо этой стипендии не хватает даже чтобы выживать месяц.
- Ну нет, давай урежем то что есть, бюджет сам себя не попилит!
- Ок.

Гусь в носках 26.07.201723:48 ответить ссылка ↑ 2.4

ты не прав. у нас в фирме такая же практика есть, при вполне достойных зарплатах для зажопинска (30-70к в месяц, в зависимости от навыков). это сильно упрощает поиск кадров.
другой вопрос, что 1к это смешно, как вознаграждение за полноценного сотрудника.

Heralt 26.07.201722:33 ответить ссылка ↑ 0.9

Вот не надо про плохие условия и низкие зарплаты. В 11-12 году работал на крупном металлургическом заводе(в 5-ке по стране) эникеем, там-же работало человек 5-10 которых знал лично либо косвенно через 2-ые руки. Ну так вот у парня который штамповал из болванки определенный продукт(Одет в супер защиту в которой не жарко береш либо щипцами длинной метра 2, если маленькая, а если большая то хитрый кран встренный в потолок + пульт) была зп в 2-3 раза выше моей. У людей с образованием ПТУ была от 45

Yeehoo 26.07.201723:59 ответить ссылка ↑ 0.8

И столовка была заебись

Yeehoo 26.07.201723:59 ответить ссылка ↑ 0.6

"Одет в супер защиту в которой не жарко" - сам то пробовал?

blockan 27.07.201706:51 ответить ссылка ↑ 0.8

Ну по ТБ мне нельзя т.к. не отношусь к цеху, но стоя на расстоянии метров 10 чуял жар от печи, а по его словам в плотную было вполне норм.

Yeehoo 27.07.201709:20 ответить ссылка ↑ 0.0

Мне просто кажется, что теплоизоляция работает в обе стороны. Т.е. он медленно нагревается, но и слабо охлаждается за счет передачи тепла излучением. Т.е. даже в суперзащитной одежде он может охлаждаться только вентиляцией, что в плотной одежде затруднительно, да и воздух скорее всего там тоже горячий. А то, что про его словам - скорее всего он просто привык.

blockan 27.07.201716:53 ответить ссылка ↑ 0.0

На заводах у рабочих с хорошим разрядом действительно зарплаты большие 40-70 тысяч в месяц, но и таких людей не так уж много

Пьяный_Летописец 27.07.201706:52 ответить ссылка ↑ 0.0

у нас с 6м разрядом ~27, а те цифры скорее начальник цеха и его замы

Krong 27.07.201718:49 ответить ссылка ↑ 0.0

Если я правильно помню, то разряды идут от девяти к одному, то есть 6й это так себе, а 4-5 - круто

Пьяный_Летописец 27.07.201720:38 ответить ссылка ↑ 0.0

разрядные сетки разные в разных специальностях: у токарей шесть разрядов, шестой - самый крутой. У поваров пять разрядов, пятый самый крутой итп.

Focolare 19.12.201718:48 ответить ссылка ↑ 0.0

разве 5 разрядов у поваров? 6й же вроде не предел. щас плохо помню, правда.

Krong 19.12.201719:06 ответить ссылка ↑ 0.0

6-ой у поварешек отменили в 1990 году. С тех пор официально можно получить не выше пятого.

Конечно, есть куча контор, которые выдают дипломы с шестым разрядом повара. Можно даже в переходе купить диплом с 6-ым разрядом, что равнозначно! ))

ПС. инфа 100%.

Focolare 19.12.201719:30 ответить ссылка ↑ 0.0

А у моей жены за каждого сотрудника который прошел собеседование и подписал договор дают 1000$. Как не странно, но компания росссийская.
Не газпрём, не чего либо особо крупное.

Unholysvesh 26.07.201721:59 ответить ссылка -2.2

MPAK41 26.07.201722:00 ответить ссылка 0.5

что тут удивительного?
нормальная практика много где

OlegYch 26.07.201722:26 ответить ссылка 1.4

Оно-то да, но не 1000 рублей же. Хотя-бы баксов, да и то маловато. Хотя я хз, что там за зарплаты на том заводе.

A new life 26.07.201723:29 ответить ссылка ↑ 0.8

официально средняя - 35 косарей. Мимослесарь Уссурийского ЛРЗ

Гримальдус 27.07.201721:09 ответить ссылка ↑ 0.0

хэх. у меня на работе та же фигня.

reinkorn 26.07.201722:44 ответить ссылка 0.6

За 1000 деревянных только нахуй послать можно.

Gidof 26.07.201723:09 ответить ссылка 1.8

Это какая-то антиреклама, сразу понятно что работа "клевая".

Инoпланетян 27.07.201701:55 ответить ссылка 0.5

а после этого кто-то ещё продолжает пиздеть что "хорошую" работу найти не проблема
всё блять, всё вобще, всё и даже то что никто не хочет - через знакомых

Invin 27.07.201701:57 ответить ссылка -0.1

Так вот почему ещё существуют многие заводы.

УльтраЗаврик 27.07.201706:00 ответить ссылка 0.0

Badrobto 27.07.201707:22 ответить ссылка 0.4

...а вот нечего про маленький болтик шутить...

kinoshnik 27.07.201709:17 ответить ссылка 0.2

блэд шутка про френд зону- все обсуждают бабки и работу, это мудахтур или где?

aseel 27.07.201709:26 ответить ссылка -0.3

У нас была следующая система.
Приходит новый рабочий на завод, его ставят учеником к опытному рабочему на линию, но так как частенько опытные не хотят тратить свое время на молодняк и получают зарплату от выработки, то они учили их спустя рукава. В результате ученик после месяца обучения частенько не мог полноценно работать или вообще не сдавал экзамен.
Придумали систему, что если ученик сдает экзамен после месяца обучения, то наставник получает премию, если ученик потом нормально работает, без брака и выполняет сменные задания, то наставник еще получает премию до трех месяцев.
Но когда у нас сменился генеральный, то вся эта система похерилась.

Murgen 27.07.201712:56 ответить ссылка 0.6

В Ru-Intel та же фигня на некоторые редкие позиции. Размер выплаты не знаю.