Подробнее
vk.com/xandertoons, twitter, instagram. А кто будет выполнять твою работу? Я не смогу отпустить тебя на отдых, если ты не подберещь кого-нибудь себе на замену. 2019
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Еще на тему
Если человек не был в отпуске (и отпуск не переносился), то человеку следовало написать обращение в трудовую, по которому была бы проведена проверка конкретно по отпускам в этой конторе, по результатам которой ему был бы дан ответ, а работодателю штраф и предписание всё исправить и возместить. Конечно, если человек не глуп и не ставил свои подписи где попало.
Я, конечно, допускаю и это, и то, что в вашей инспекции могут быть гнилые фрукты. В последнем случае проверку бы сделали нерезультативной, а человеку бы ответили, мол, всё в порядке, не мутите воду. И вот в данном случае человеку уже нужно было бы обращаться уже в прокуратуру, оспаривая результаты этой проверки и требуя восстановить справедливость. Прокуратура очень любит щупать инспекцию за жеппу, и, если все правда так, как ты сказал (побухали с руководством и ушли), то это было бы заслуженно. А так... если работник сам не хочет себе помочь, ничего не делает для этого, то ему никто не поожет.
P.S. Может, я и наивный, но по крайней мере, я всегда старался выполнять свою работу на совесть и всячески пресекать беспредел работодателей.
Но я, конечно, понимаю, почему в этой стране в госорганы обращаться боятся. Не уверен, что сам бы стал. Но зная, скольким людям помог я и мои коллеги, хочется надеяться, что мы такие не одни, и таки есть еще местами люди, способствующие торжеству, пусть локальной, но справедливости.
В глобальную, всеобщую - нет. В маленькую, локальную - да.
Твоей ситуации могу лишь посочувствовать и пожелать стойкости.
P.S. Прикладываю ссылку, в которой написано про этот принцип, так как лень искать это в процессуальных кодексах:
https://uteka.ua/ua/publication/news-14-delovye-novosti-36-razreshenie-trudovyx-sporov-zarabotali-novye-pravila
"Зате це може виявитися на руку працівнику, який, наприклад, намагається через суд поновитися на роботі. Якщо це вдасться, то за весь час вимушеного «простою» йому буде нарахована зарплата. І чим більше термін тяжби, тим більше грошей він отримає."
примерно такой же будет, как и у тебя.
ну и если закон явно нарушен, задача адвоката маленькая - не профакапиться на какой-нибудь мелочи, да и всё.
ты ж не с газпромом наверн судиться будешь
А потом пришел и давай бочку гнать, мол хотите по статье вперед и с песней, только если за прогулы, то где в надлежашем виде ведомость посещений? за алкоголь? так где осведетельствование. И еще, запись в трудовой есть, а договора еще нет. Думаю трудовой инспекции это будет интересно. Ну в итоге уже он сыканал, и даже полностью компенсировали не использованный отпуск.
Правда помню там есть лазейка, если коллектив поголовно пидорасы, можно многое, что провернуть. Мне так питицию впаривали когда сотрудник уволился, все договорились (устно), а давай потом сотрудникам какой то акт всем подписывать, мол чел этот не вышел на работу со всеми вытекающими. Две крысы подписали уже, но остальные встали в позу.
Хз, чем дело бы кончилось, если бы все крысы были.
Еще раз повторюсь. Я не дурак, и прекрасно понимаю, почему никто не хочет рисковать своей жопой. Но если ничего не сделать с оборзевшим работодателем, то он так и будет продолжать борзеть.
Да, на практике бывает по-разному. Никогда не знаешь, как всё обернется. Но одно я знаю точно - если ты находишься в жопе, и не предпринимаешь никаких действий, чтобы из нее выбраться (или, на худой конец, сделать пригодной для обитания), то ты так в ней навсегда и останешься. В грязной, зловонной жопе.
Но конечно суть в том, что если доходит до таких дел, это в любом случае уход с работы. Ибо писульки в инстанкции они ой как не любят, и дальше понятное дело работать бессмысленно. Переведут на минималку, и моральные условия создадут довольно неприятные. И уже все по закону.
Пошел на встречу один раз - не оценили? Шлешь в хуй со всякими одолжениями раз и навсегда.