Короче такая история: 1131v^ На Performance Review говорю своему манагеру - смотри, мне в последне / it-юмор :: Буквы на фоне :: geek (Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор)

ебать он лох

Автору который работает в сфере АйТи, проходил ежеквартальную или пологодовое совещания, в которой должен был рассказать какой он полезный и вволеченный сотрудник, и почему ему надо платить больше. Но вместо рассказа о своей работе, он сказал своему руководителю, что оплата в компании уже ниже рыночной, и её надо просто повышать в любом случае. А то он лично разбежится в другие мест. Руководитель не поверил и попросил доказательства. Тот ему выслал предолжения о найме от других фирм. И руководитель видимо откликнулся на одно из этих предложений и сменил место работы.

"- Да я вместо вас таджиков наберу!" ®

Вот только цифры не от одного человека зависят. А цифры офферов - вот они, родные

А как HR узнают, что ты сейчас не работаешь?

Всё ок. Просто он стал получать оплату более соответствующую его востребованности.

Никакой драмы.

Тут я полностью согласен, но у меня всегда был такой бзик, типа я вот компанию подведу и всё такое.
А так мне как раз пришло несколько рабочих предложений, правда ещё без подтверждений с их стороны, но некоторую уверенность мне это придало)

Ну почти. Вот как написал товарищ выше:
"если тебе предлагают больше ЗП - значит иди там и работай, кто тебя держит то?" - было
"если ты считаешь что должен получать больше ЗП тут, то аргументируй своим вкладом в работу, выросшими навыками" - было
Это малая часть, сам разговор сам длился почти полтора часа. Перед этим ещё заставили составить таблицу что я делаю сейчас и что ещё умею полезного для компании, но это не используется/используется не полностью.
В целом некоторая правда на их стороне есть, но в остальном почти весь разговор состоял из каких-то попыток манипуляций, обесценивания моих запросов, обещаний лучшего будущего и т.д. и т.п. И тут я понял что если мне вдруг и поднимут з/п, то потом за любые косяки столько раз в эти несчастные деньги носом ткнут, что лучше уж найти другую работу где сразу требуемую сумму готовы будут платить.

Косарей чего, бля? Рублей, белорублей, доллеров, евриков...

Признаю свою ошибку, не знал что ЗП так выросли с того момента, когда я интересовался ими в последний раз.

нет, чекни на DOU, 5-9 senior.

Зависит от города/региона...

Это больше не про то, сколько предлагают, а про то сколько готовы платить. В линкедине на ремоут примерно все начинают с 5к торговаться.

в Киеве. у нас небольшое сумасшествие в зарплатах

да сейчас даже в QA начинают 2.5-3.5к евро платить. Полгода назад решил пройти собес по фану, даже не заикался о зарплатных ожиданиях, по итогу оффер на 2.5 получил, пребывая в лёгком шоке от простоты собеседования и циферок

170 ? ты точно про ИТ?

"подзаебёшься"

Пару-тройку сертификатов получить. Делов-то.

Меняешь русскую жадную контору в местечковыми проектами на западную или с западными клиентами, к которым доход сразу в валюте идет, еще желательно какой-нибудь стартап с минимум прослоек менеджмента.
Профит.

Докину на вентилятор.
Таски в нормальных конторах мутят Бизнес аналитики.
А РМ пошла мода нахывать Скрам Мастером.

не факт. Бывают разные роли - пипл-менеджер, прожект-менеджер (PM), продукт-менеджер - он же продукт-оунер (PO). Часто пипл-менеджер - это кто-то из тимлидов-разработчиков. Ну и еще просто тимлид команды, который тебе ставит задачи - ведущий разработчик, который для тебя является менеджером. Ну и HR, который за тебя отвечает, тоже можно назвать менеджером в какой-то степени.

Ну, я ж писал с оговорками, что "часто", это же не всегда) ну, судя по ситуации - это тот случай