Детектор пса @Ба1ЛЗЗЗ В молодой дружелюбный коллектив требуется мразь / twitter :: Буквы на белом фоне :: коллектив :: вакансии :: интернет :: скриншот
Ожидания:
- Желание быть карьеристом
- Сильные навыки прислуживания начальству
- Умение грамотно опускать коллег
- Родственные связи с высшим руководством
- Хороший разговорный мат
Будет плюсом:
- Отсутствие совести и чувства такта
- Ответственность и исполнительность на низком уровне
- Желание есть чужую еду в холодильнике
А если я просто делаю то, что должен (но не больше), общаюсь с коллегами только по рабочим вопросам и категорически не посещаю тимбилдинги и прочие корпоративные мероприятия, я подхожу или это уже эребор?
Опять новое слово, которое пихают ни к месту. Я не хожу по кабинетам коллег и не ебу им мозги, я не сижу на мероприятиях со скорбной миной, портя всем настроение, не навязываю свое общество пытаясь выяснить какие у человека планы на выходные...
Ага то есть когда тебе говорят что завтра "тимбилдинги и прочие корпоративные мероприятия" и это является рабочим временем и пропуск подобного мероприятия приравнивается к прогулу ты идешь туда и с улыбкой все делаешь? Или как?
Кстати хороший работодатель, но тут соглашусь что в выходные у всех свои планы, но все же тебе так не нравится коллектив с которым ты работаешь что не хочешь ходить туда или ты один из тех правильных которые считают что работа не место для личных отношений?
Я не хикки и в целом не избегаю и хорошо отношусь к коллегам, если надо, то могу поддержать разговор, но мы НЕ ДРУЗЬЯ, мы коллеги, которых волею судьбы и работодателя согнали в одно помещение. Слышать (а уж тем более смотреть) кто там что учудил на корпоративе мне не интересно, тем более когда тебя ебут за косяки вчерашние "друзья" (или когда ты сам должен это сделать с тем, с кем вчера пил и вообще общался на дружеской ноте, ведь для этого тимбилдинги и проводя, не так ли?) я в этом чувствую какое-то лицемерие что ли. Что касается личных отношений, то да, я считаю им там не место. У меня есть два друга с работы, но мы работаем в разных подразделениях и никак на работу друг друга не влияем, поэтому дружба не мешает работе, а вот против отношений на работе с противоположным полом я на все 100%, в конце концов работать в одном кабинете с бывшей женой или ее ебарем/а то и самому быть таким ебарем чужих бывших или нынешних жен, это так себе удовольствие.
Короче ты руководитель как я понимаю? Однажды мой бывший шеф сказал такую фразу "Хороший человек — это не профессия" и в этом он был прав. Это не мешало нам ходить в бар, по поводу и просто так, так как вменяемый человек может разделить личностные отношения и рабочие и то что я от него выхватывал за косяки не было показателем что он плохой или я плохой, это были взаимоотношения руководителя и подчинённого и никогда в личных тусах ни он ни я не предъявляли друг другу что-либо с работы. Так что лицемерие тут не причем, как ты там сказал: «Опять новое слово, которое пихают ни к месту», так вот лицемерие это старое слово, которое пихают ни к месту.
Лицеме́рие — моральное качество, состоящее в том, что заведомо безнравственным поступкам (совершаемым ради эгоистических интересов, по низменным мотивам и во имя антигуманных целей) приписываются псевдоморальный смысл, возвышенные мотивы и человеколюбивые цели.
В том же что ты описал у тебя приятельские отношения с коллективом и я надеюсь что они не настолько тебе интересны что бы заводить с ними отношения более личные, а не то что это лицемерно отчитывать их за рабочие моменты, а потом вести с ними светские беседы в баре, так как это говорит только о твоем неумении разделять личное и рабочее.
Настаиваю, что слово "лицемерие" все таки к месту. Один из примеров, на тимбилдинге для персонала на массовых должностях руководство развешивало лапшу на уши на тему, мы тут одна команда, трудимся ради общих целей и все такое прочее. А потом (ну где-то через 4 месяца) вызывает к себе 2-х человек и предлагает им написать заявление по-хорошему. Причина (которую потерпевшим конечно же не озвучили) - оптимизация затрат на персонал. А потом персоналу донесли, что ребята решили продолжить карьеру за пределами компании, вот просто так, сами по себе, так порадуемся за них. Ок, если лицемерие не подходит, предложи свои варианты, возможно они подойдут лучше.
Это не лицемерие, а банальное наедалово! Если это "оптимизация затрат на персонал" с точки зрения закона это сокращение штатной численности совершенно другая процедура с материальной и законодательной точки зрения. Но поскольку у нас в стране (я же правильно понимаю что ты из РФ) повальная юридическая безграмотность (а так же коррупция, кумовство, разброд и шатание) людям проще подписать заявление чем отстаивать свои права.
Так что приведенная тобой ситуация должна проходить так все улыбаются и строют тиму, а потом за 2 месяца нескольким людям приходит уведомление о сокращении их штатной единицы с 3 предложениями о равной замене рабочего места, либо при не согласии с предложениями увольнение с каким то количеством окладов (не помню).
Извини но такое деление есть, ибо меня как раз относят к неправильным, я как тут принято выражаться социоблядь и считаю что отсутствие каких либо взаимоотношений в рабочем коллективе не может создать здравую рабочую атмосферу и как бы это не блаж если взять в примеры современные корпорации где и рабочие места подгоняются под удобство сотрудника, штатный психолог имеется и прочие блага цивилизации, так же и скажем так, не буду говорить дружеские, приятельские отношения в коллективе создают комфортные условия для работы, так как от 8 часов в сутки ты проводишь с этими людьми и просыпаться утром и переться туда где у тебя тупо формальные, а иногда и наплевательские отношения к коллегам, ну такое себе удовольствие. А к вопросу правильных и не правильных неоднократно сталкивался с этим делением так как меня относят как раз к неправильным и правильные с пафосной рожей рассказывают, что работа не место для личных отношений! Я как бы не призываю никого там соития устраивать или детей крестить, но простые приятельские отношения — это нормально и даже правильно.
Твой мемолог
@тетезтутетез
Все ближе к тому, чтобы в заявлении на увольнение в качестве причины написать «коллектив не выкупает иронии и не знает базовых мемов»
Женя Ненавистник
@гЬепуа_з1пуакоу
Вакансия «Сценарист».
Ищем человека, который никогда не общался с людьми. Задача: писать диалоги в сериалах на ТВ-3.
- Желание быть карьеристом
- Сильные навыки прислуживания начальству
- Умение грамотно опускать коллег
- Родственные связи с высшим руководством
- Хороший разговорный мат
Будет плюсом:
- Отсутствие совести и чувства такта
- Ответственность и исполнительность на низком уровне
- Желание есть чужую еду в холодильнике
Лицеме́рие — моральное качество, состоящее в том, что заведомо безнравственным поступкам (совершаемым ради эгоистических интересов, по низменным мотивам и во имя антигуманных целей) приписываются псевдоморальный смысл, возвышенные мотивы и человеколюбивые цели.
В том же что ты описал у тебя приятельские отношения с коллективом и я надеюсь что они не настолько тебе интересны что бы заводить с ними отношения более личные, а не то что это лицемерно отчитывать их за рабочие моменты, а потом вести с ними светские беседы в баре, так как это говорит только о твоем неумении разделять личное и рабочее.
Так что приведенная тобой ситуация должна проходить так все улыбаются и строют тиму, а потом за 2 месяца нескольким людям приходит уведомление о сокращении их штатной единицы с 3 предложениями о равной замене рабочего места, либо при не согласии с предложениями увольнение с каким то количеством окладов (не помню).