Уже 6 месяцев я вращаюсь на хуе. / вращение на хуе :: работа :: it :: пидоры помогите (реактор помоги)

Это жись

Стандартный отказ копипастой начинается - дада! ДА! с отсутствия вышки, как бы ни пели песни про "вкати в IT"...
Пока кто-нибудь - как тут уже мемасили не "рассмотрит твой git" лично - шанс есть - 1 к скажем 10млн - для индусов вполне проходной, для Зажопинска с одной "пятерочкой" и "... и Точкой" - сам понимаешь...
Пробуй, бейся верь - откроется.

А ссылка на гитхаб есть? И какой город кстати?

Наври в резюме, что у тебя уже есть опыт работы.

Как насчёт какого-нибудь Upwork?

> все кричат что им не хватает IT-специалистов и предлагают тонну курсов

ну может тебе третий раз купить курсы , на этот раз уже за лям?

посоветовать ничего не могу, но хочу спросить что по депрессии. чем вызвано, сколько болел, как излечился. можно не коротко

Что с англицким?

Друже, может стоит выкатить свои проекты на обозрение! А то я тоже после обучения считал себя хорошим спецом, а в итоге оказался ну такое себе ( я не прогер) ! Я не принижаю твои достоинства, но все же сам понимаешь люди склонны преувеличивать свои способности!

Что бы помочь тебе советом нужно больше данных, какие скилы, какие курсы, от чего сам тащишся, какой город проживания

1.5к откликов и всего 5 приглашений? Звучит как-то из ряда вон уныло. Не поглядев резюме так -то и сказать что-то конкретное сложно, но я бы сделал ставку на то, что у тебя что-то не так с резюме. Мне тоже говорили, что у меня хорошее резюме, только вместо "клевое" говорили "грамотно составленное", что не мешало мне получать отказ за отказом. Но я сел, проанализировал все собеседования, и понял, в чем было дело - я по жизни человек довольно угрюмый, молчаливый, да ещё и одевался на собесы довольно неряшливо. В итоге я красиво постригся, прикупил новую рубашку, и, пересилив себя, улыбался на собесах и всячески показывал, что я активный и общительный человек, в итоге, получил после этого сразу 2 предложения, а когда устроился, мои трудовые качества сильно перевесили мою необщительность. Правда, я получал побольше приглашений, чем ты. Возможно, у тебя унылая фотка в резюме, или дурацкий почтовый адрес, или ты просишь слишком много денег, или в примечаниях у тебя какие-то дурацкие требования, ну или написано не то, что работодатели хотели бы видеть

Вот мое текущее резюме, о котором мне все HRы говорят что оно хорошее.

Недавно была такая тема, Иисус там пошарено сделал. Если коротко вышка все же нужна, закончи хотя бы заочку какого то вуза или на худой конец купи корочку. Плюс опыт можно поиметь в какой-нибудь госконторе на зарплате в 3 копейки, плюс изначально как написал Иисус он запросил на 40% меньше от среднего по его должности. А там главное влезть.

" Изо всех щелей все кричат что им не хватает IT-специалистов и предлагают тонну курсов и прочей еболы"
ты сам не видишь ответа на свой вопрос в этом прежложении?
курсы - залупа, и если ты до сих пор думаешь, что галачка о курсах обеспечит тебе работу - все плохо. читай интернет, читай чужой код, пиши свои проекты, перепиши резюме. с такой конверсией резюме явно отстой.
ты был на пяти собесах, ты знаешь, почему тебя не взяли?

если не получается сразу погромистом попробуй должности попроще, например инженер в дежурке/мониторинге серверной, или админом и тд и тп в какой-нибудь крупной конторе, туда не нужны знания питона и там средне-высокая текучка, туда скорее всего возьмут, т.к .твои знания будут большим плюсом, отбатрачишь год и можешь уже писать про свой опыт, добавляя что ты заодно писал код для оптимизации чего-либо

Надо было на врача идти учиться. Вращался бы на хуе лет 6-7. А тут повертелся полгода и заныл.

По делу: да получи ты эту сраную вышку. В каком нито РГГУ заочку\вечерку бюджетную в руки суют, в лицо бросают

Сколько сколько ты отдал за курс? 200к? КОгда есть куча хороших бесплатных и еще больше платных но за баксов 40-50, а не за 200к.

Всегда проси фидбек после отказа. Узнаешь что подтянуть по техничке или даже на баги в общении укажут. Кстати по поводу последнего: ты на собеседовании много энтузиазма проявляешь? В твоей ситуации может быть критично показать возможному нанимателю что ты заряжен и готов учиться 24/365.

1) Курсы в 95% случаев херня. Удаляй из резюме. Какой-то вес они могут иметь только если у тебя уже есть несколько лет реального опыта. Знаю компании, которые принципильно не берут кандидатов с курсов.
2) В большинстве случаев всем срать на твою вышку. В айти ценят реальные навыки и знания а не цвет диплома. Диплом может добавить тебе поинтов, когда на повышение буде идти и то не факт.
3) Джуны нахуй никому не нужны (за очень редкими исключениями).
Так что либо ищи любую работу, связанную с кодингом. Да, прям любую, даже если забесплатно.
Либо напиши в резюме что у тебя уже есть 1год опыта
4) В машин лёрнинг лучше вкатываться когда уже есть пара лет опыта работы в области

После заглавия поста надеялся, что будет стори реакторского жиголо.

Там выше уже писали про "наври в резюме". То же самое хотел посоветовать. Вон недавно (относительно) была тема где кто-то разослал резюме с "ключевыми словами" в сколько-то кампаний (включая топовые) и получил чуть ли не сразу приглашения на работу в сколько-то из них. При том что в резюме кроме ключевых слов был еще и откровенный ЧОС написан. Который бы высмеяли если бы человек читал резюме. Как-то так...
*Все коменты не читал, мб это уже говорили..

Убери курсы из резюме, для многих geekbrains / skillfactory - как красная тряпка.

Либо ты стремный и с тобой не хотят иметь никаких дел.
Либо ты выбрал невостребованный стек технологий.
Я бы ещё упомянул хреновое положение дел в русской айтишечке, из-за войны. Но если аж с 20 года не можешь работу найти, то конкретно в твоём случае, проблема не в этом.

Охотники за головами не видят всю ту стандартную хрень, что ты понаписал в своём резюме, они обращают на неё внимания не больше чем ты на свой нос. Стандартное = шаблонное, оно тебе не надо.
Лучше напиши какую-нибудь дичь, но от себя, например что изучал профу в дурдоме от скуки(добавив свои возможности), по крайней мере тебя заметят, а не скрольнут на следующего .

пиздуй на завод!
туда берут без опыта
а через годик-другой у тебя будет и какой-то опыт и начатый стаж.

Начни учить английский и параллельно создай несколько поисков на линкедин по специальности которую хочешь с оповещением на почту, каждый день будешь получать несколько оповещений. Не знаю как в рф и других странах снг, но по европе постоянно вижу вакансии для айтишников разных сортов.
Даже мне иногда предлагают позиции всяких инженеров, хотя у меня есть только опыт в поддержке 1го уровня. Главное, чтобы пригласили на собес, чтобы набраться опыта в общении с hr и менеджерами, ну и иногда спецы могут присутствовать.

Я не читал все, что писали выше, но есть еще вариант, что хоть тебе и сказали, что резюме хорошее, оно не цепляет. Эйчары, по крайней мере те, с которыми я сталкивался, в основной своей массе дебилы, и могут не соотносить твои курсы или предыдущий опыт с требованиями на вакансию. У меня, например, было довольно много разговоров в стиле "так вы же физик, а вакансия дата саентиста требует знания математики". В итоге я просто написал в резюме сразу под именем и контактами раздел skills, в котором указывал то, что необходимо на данную вакансию. Перед каждой отправкой резюме я его немного правил, чтоб бессмысленный взгляд тупого эйчара мог за что-то зацепиться. После этого количество откликов выросло на порядок.
Ну и старайся искать работу через агентства, у них отклик почти 100%, только не плати никому заранее, да и вообще не плати, агентам должны платить компании, чьи вакансии они промоутят.
Ну а вообще удачи тебе, и ты обязательно найдешь что-то подходящее. Это может занять время, но найдешь.

Кстати, ты где искал вакансии и писал отклики?
На habr карьера довольно высокие шансы, что тебе ответят. На других площадках ниже.

Попробуй в QA

Сижу на джое давно, ничего не постил и не комментил, но тут хочу помочь, тк сам в этой сфере.

Про рынок труда:
1) Да всем нужны IT спецы, их не хватает, НО НЕ ДЖУНОВ - их сейчас просто дохуя, каждый свежий выпускник и кто прошел курсы хочет вкатить в IT. По факту реально не хватает хороших мидлов, а за сениорами идет вообще охота. Топовые компании поэтому тонут в заявках от джунов, и спокойно на джун позицию могут выбирать ребят из топовых тех вузов даже на 3ем или 4ом курсе, с опытом стажировок, тк есть из кого выбрать.
2) Во многих Российских IT компаниях сейчас хайринг фриз, да вакансии висят, да сбор заявок идет, но по факту реального отбора нет. Где то хайринг фриз именно на джунов, а ищут людей на более ключевые позиции, те набирают только мидлов/сеньоров на замену ушедшему. Поэтому дело может быть не только в тебе. Сам скажу что отсобесил кучу кандидатов - там на 10-20 собесов с джунами приходится 1-2 собеса с мидлом или сеньором. Именно поэтому свободные места под джунов очень быстро заполняются.
3) Ничего про галеры не скажу, но мне кажется там сейчас с вакансиями тоже не сладко, пара ребят НЕ из DS, но из смежной отрасли говорят что с проектами сейчас труба.

Про Опыт/Образование:
1) Курсы от гикбрейнс - это красная тряпка, реально. Да даже скилфактори полная параша. И плохи они тем, что дают поверхностное понимание и в реальной работе/практике редко применимы. Это как закрашивать картинки по номерам цветов и потом говорить, что ты художник. По своему опыту скажу, если я видел джуна у которого из связи с IT были только такие курсы - он скрининг не проходил. А если было хотя бы профильное образование или пет проджект или стажировки/небольшой опыт работы в области (или хотя бы смежной области), то можно было уже пробовать общаться. В DS тусовка огромная и там про все эти курсы все все знают, но есть и много хороших курсов (а главное бесплатных), которые считаются хорошей базой, и от которых уже не плюются: DMAI, ODS, курс по классическому ML от МФТИ и Яндекса (на курсере который), да даже всем известный: stanford cs229 от Andrew Ng, курсы Дьяконова - на эти курсы смотрят, они реально хорошие.
2) Если ты совсем сидишь без дела/работы, то подумай над тем чтобы дозакончить таки ВУЗ, чтобы была корочка, знаю кое где тупо не могут брать на вакансию без высшего, а с неоконченным - только на стажерские позиции(которых очень мало сейчас). Зарубежный рынок (не считая галер) - точно в будущем может быть закрыт без вышки. Как альтернатива, ты можешь поступить на 2х годичные БЕСПЛАТНЫЕ курсы вроде: ШАД (не путать с практикумом)/ MADE от мейла/есть еще курсы обучения от Avito/ у Ozona - это непосредственно обучение 1.5-2 года, как магистратура почти, после нее набирают людей в компании и в процессе учебы ты еще и занимаешься на более рельных данных а не в песочнице. В сравнении с ними 2х годичная программа гикбрейнс - филькина грамота.
3) Выше писали - сделай пет проджект. Возьми спарси какие нибудь данные (или возьми из открытых источников), построй на них модель, да даже просто сделай простенький дата анализ и найди инсайты. Потом это можно запаблишить как статейку на Medium/Habr/других площадках, где постят простые модельки на данных и прочее
4) Kaggle и другие хакатоны: да сейчас без нейросеток и кучи всего на кегле уже не ворваться, но от тебя никто и не требует мастера или грандмастера. Однако, на кегле куча старых соревнований, где хорошо можно попрактиковаться используя и деревья и регрессии. И это будет более приближенно к реальным данным. В целом встречаются соревнования куда можно залететь.
5) Есть куча различных DS сообществ или телеграм каналов, где прям общаются, обмениваются опытом и ищут работу ( да тот же Open Data Science в слаке), часто там есть предложения и о парт тайм работе и другой помощи, например помощь составить домашку для курса или помощь в каких то еще задачах. Тебе опыт и строчка в резюме

Про резюме в целом выше уже давали советы:
1) Начало твоего резюме выглядит как сопроводительное письмо, а должно емко отражать самый сок и цеплять. 2) Если из опыта у кандидата только "проекты" которые он делал в рамках курсов гикбрейнс, скилфактори (что по сути является там выпускной работой или курсовой) - это не цепляет
3) Можно скилы поподробнее расписать как предлагали выше, а всякие общие вроде алгоритмы, математический анализ - убрать. В описании скилов (если оставишь)действительно добавь что нибудь посущественне: есть опыт оптимизации запросов, написания функций/процедур/скриптов, работал с геоданными (postgis какой нить) да даже просто напишешь что шаришь в оконках(хотя реально они редко используются)
4) В линкедине нет смысла регистрироваться - через линкдин хантят уже опытных спецов, тебя никто не хантит пока.

Общий совет - не пробуй пока соваться в DS и тем более ML engineer, особенно после курсов - туда людей с опытом на реальных данных/профильным образованием берут. Позиций для джуна DS или ТЕМ БОЛЕЕ ML инженера в разы меньше чем джун аналитик данных или джун питонист. Проблема всех массмаркет курсов в том - что они дают ложное представление о том что такое DS или работа с данными. Никто в реальной жизни не пишет запросики в sql чтобы потом импортировать данные в пандас и запилить модельку в склерне в юпитер ноутбуке - это херня. Более того ты в принципе не пилишь модельки, джунов ДС садят на чистку и подготовку данных для модели, как правило. Твоя задача найти что то более близкое и стартовое: джун прогер на питон или джун аналитик данных - это ближе и реальнее к твоему опыту и бекграунду. Да даже если ты найдешь простую вакансию вроде аналитик данных , где реально 70% времени будешь с екселем работать это уже пойдет тебе в плюс.

Подытожив:
- если есть время, пройди норм курсы или серьезные программы от топ контор - укажешь в резюме сразу пойдет поток и забудь про всякие гикбрейнс/скилфактори/отус/нетология и прочие параши
- ищи доп источники опыта, что можно указать: пет проджект, хакатоны/ кэггл, доп подработка в сообществах
- начни искать не с jun DS / ML инженер, а с чего "попроще" и распространеннее: питон прогер или аналитик данных, предложений по вакансии "аналитик" дохуя и больше. Говорю сразу, "залететь" в IT как джун дс и сразу пилить модельки, которые экономят бизнесу миллионы и получать дохуя бабла не получится. Боле реальный шанс устроиться аналитиком, где ты 80% времени будешь ковыряться с запросами/екселем или джун питонистом в разы больше. А уже после опыта там, через год или два, можно постепенно начинать искать способы въехать в ДС или инжиниринг.
- дело не только в тебе но и в рынке, это не значит что ты НЕ найдешь работу, это значит что нужно изменить стратегию


Надеюсь что то полезное ты найдешь для себя в моей писаниене, и надеюсь что проблемы с ментальным здоровьем не повлияют на твои поиски. Желаю удачи

Работаю с 14 лет, первая работа была у родственников. Последние 8 лет я работал во фрилансе, потому что устроиться на работу тупо не мог точно так же, как это рассказывает топикстартер. С началом войны меня кинули на бабки, кто-то из родственников погиб, кто-то всё потерял, и фриланс у меня закончился, зато начались проблемы с кукухой, я понял, что ни фриланс, ни бизнес я не тяну. И попробовал опять в найм. Но уровень ожидании и вообще резюме составил на позицию выше, чем обычно. И работа резко нашлась. Поэтому, возможно, если ты крутой перец, у тебя есть опыт и всё такое - не ищи работу джуном. Быстрее найдешь. Ну или, если переформулировать, эйчары понимают, когда у соискателя не только раздутое, но и слишком заниженное ЧСВ - и оба случая говорят об ошибочной самооценке, а это нахер никому не упало, потому что сильно влияет на мотивацию во время работы: человека с ошибочной самооценкой хер замотивируешь правильно.

Ко всему, что уже писали могу добавить, что релевантного опыта для ML у тебя вообще не указано.
Получается, что чел и без опыта и без образования претендует на ML инженера.

Про курсы в резюме уже сказали

Пиши тогда уж python разработчик. Роди/придумай/найди/реализуй парочку проектов типа парсинга или реализации апихи или написания сервисов (возможно на основе нейронок) или какой-то аналитики, но с понятным бизнесовым профитом. У тебя всегда должна быть пара кейсов под рукой и отбработанный скилл о них рассказать.
ML бэкграунд пока должен выступать как + и примерный ориентир в выборе проектов/работы, а не как основное направление

Посмотрел самый свежий проект. Но что я могу сказать: на уровне одноразовых скриптов ты кодить научился, но до коммерческой разработки еще далекова-то. Декомпозиции 0. Паттернов проектирования 0. По коду мало что могу сказать, я не питонист, НО! 26 ифов подряд!!! Доставляет :) Посмотри паттерн "стратегия", или оператор switch :)

Не стал читать комменты, сразу хочу ответить именно на пост.
Расскажу тебе историю нашей фирмы, только с другой стороны.
Появился у нас новый проект, в который нам понадобились люди. Самые простые тестеры. Эйч-ар сразу же спросили у меня, что написать в объявлении. Я знаю, что есть люди которые "ой, ну я готов работать хоть кем, лишь бы дай мне работу", поэтому я написал именно то, что для этой работы нужные скилы. И специально расставил их как "must have" (обязательные скилы) и "nice to have" (не обязательно, но было бы неплохо, чтобы они были). Эйч-ар выставили объяву и потом присылали мне CV от тех, кто откликнулся.
И что ты думаешь? В проект пытались пролезть куча народу которые понятия не имели про "must have", зато стучали себе в грудь скилами из "nice to have".
Например, мне нужны люди, которые (must have) имеют хотя бы базовые знания в электротехнике, а особенно в телекоммуникации, а особенно в передаче сигналов. Так же (must have) чтобы знания немецкого (немецкая фирма) ОБЯЗАТЕЛЬНО были не ниже B2.
Теперь (nice to have) - знания английского в письменной и устной форме на уровне не ниже B2, опыт в тестировании, базовые знания программирования, базовые знания менеджмента проектов.

А теперь итог: лезли к нам как раз всякие программисты, которые в инете всякие курсы заканчивали, но которые понятия не имеют об элементарных знаниях электротехники. Всякие индусы и люди из "постсоветского/пост-варшавский-договор" пространства, которые "бе-ме" на английском, но ни слова на немецком. Но громко в CV пишут, что "ой, да я, да я тут проектами воротил, о которых ты даже себе представить не можешь! Ой, да я тебе такую прогу напишу и протестирую, ты охренеешь".

Итог моей писанины: звони в фирмы, узнавай места работы, проси говорить именно с теми, кто ведёт проекты, а не "Эйч-ар", потому что те зачастую просто тупо передают инфу, выискивая людей, которые могут всё-всё-всё, а лучше с опытом работы 20 лет, а ещё лучше - чтобы не просил зарплату, а сам приносил деньги в фирму.

Не вешать нос, гардемарины!

Могу посоветовать искать маленькую компанию где нет HR, сам такой был, только у меня не образования, ни курсов, сейчас получаю 40к наносек на позиции джуна, для моего зажопинска средняя такая зарплата, просто когда ты общаешься напрямую с теми с кем работать будешь - тем проще зарекламировать себя как человека шарящего и инициативного, а вообще не ищи чего то сложного на первых работах, ищи место попроще годик там отработай, а со стажем хотя бы год тебя уже с большей вероятностью возьмут в +- хорошую компанию. Сам с HR особо дел не имел по этому поводу мало что могу посоветовать, выбрал путь который описал выше и радуюсь жизни

Тоже сразу отвечу на пост, не читая коментов, может уже и скидывали ссылку - https://habr.com/ru/news/t/681468/ - "Forbes: «джуны» сейчас не нужны или почему выпускникам IT-курсов стало сложнее найти работу"

Расскажу свою историю вкратце.

Изначально у меня были два образования - философское и юридическое (второе начал заочно параллельно с первым). Честно говоря, когда мы заканчивали школу и готовились к поступления в ВУЗы в конце 90-ых/начале нулевых, у нашего поколения не было никакого понимания рынка труда или того, чем заниматься в жизни. Та же проблема была у предыдущего поколения, для которого проработать всю жизнь после ВУЗа в одной конторе было хорошим сценарием. Почему нужны были те или иные специальности, нам тогда не было понято. Отсалось слушать других или выбирать по довольно наинвым представлениям. Причём, от нас ждали какого-то "выбора" уже в начале 9 класса, когда нам было лет по 13-14. И начинилась "профильные классы".
С 2003 по 2008 учился на первом философском факультете, а в 2006 поступил на второй - юридический параллельно, в 2008 поступил в аспирантуру.
С 2009 по 2012 год я работал помощником проректора, заканчивал философскую аспирантуру (в 2011 стал кандидатом наук),
В 2012 переехал в Москвы, за месяц нашёл работу юристом (практически не имея опыта), занимался сначала анализом НПА и потом работал юристом по гражданско-правовым делам - до 2019 года. В целом, соотношением трудозатрат и отдачи в юриспруденции остался недоволен.
В 2018 году прошёл курсы JavaRush. Они недорогие (я потратил 5 тысяч), построены целиком на практике - ты просто начинаешь писать код и проходишь автоматическую проверку. За теорией идёшь в Гугл и на стэковерфлоу, как в жизни. Всякие ГикБрейнс и СкиллБоксы считаю оверпрайснутой тратой времени и тем более денег.
В 2019 году строился разработчиком на .Net + JS + MS SQL. Практика дала много. Начинал с небольшого дохода, но зарекомендовал себя и схватывал нужно на лету. Первая позиция - 2 года (можно было сменить позицию раньше, но 2020 был годом карантина). Дальше был банк на той же системе, ещё год. Потом компания-интегратор и потом уже компания, делавшая релокацию на волне событий весны 2022.

Где-то после двух первых позиций в течение первых трёх лет - интерес к моему резюме существенно вырос, доходы выросли, появились связи. Уже я начал выбирать вакансии, и учитывать не только зарплату. Сейчас не в РФ, работаю за валюту.

Некоторые выводы.
1. Выбор, совершаемый после школы, выбором не является. Трудно ждать от детей понимания того, что не понимают все взрослые.
2. Никогда не поздно сменить специальности, и университы с их дороговизной, медлительностью и бюрократией - не лучший способ получения знаний. Это я говорю как кандидат наук, который преподавал.
Иногда ядром знаний должно стать самообразование. В частности, когда написал свою нонфикшен-книгу, я просто собирал все необходимые материалы сам. Когда я учился на программиста, я развивался сам.

Сейчас моей мечтой является машинное обучение, так как на эту тему есть практические наработки, к которым я могу получить доступ. Если я освою эту тематику, то даже независимо от конкретных технологий и фреймворков, получу фундаментальные знания, которые обеспечат меня на всю жизнь.
Для меня это важно также и потому, что пересекается с моей кандидатской дисертацией по философии.

Да, у меня был довольно сложный и не самый прямой путь в жизни. Но жизнь примерно таким образом и устроена. Надо уметь меняться.




ОПу совет - забить на дорогие курсы, построенные на общедоступной теории, и любой ценой найти практику. С опытом будет проще.

Джуны не нужны. Когда фирма ищет джуна, в 99% случаев она ищет мидла на позицию джуна. И вот это на мой (естественно замутнённый) взгляд самый реальный вариант в твоём случае - наврать, что скилл на миддла, и пойти на джуна. Там получишь опыт реальной работы, следующий раз будет проще.

Дело обстоит так что в ИТ нет дефицита кадров или он гораздо меньше чем кажется, есть компании/Хрюши, которые хотят хуй знает кого и подешевле. У них нереалистичные ожидания и требования к кандидатам, ну и у части кандидатов к ЗП.

Курсы дрянь, никак не прибавляют баллов к твоему резюме, может даже убавляют. Любой дурак может пройти курс, качество курсов и скиллов после них сомнительное.

Самое лучшее если ты можешь показать что-то что ты умеешь, т.е. какой-то хобби проект с применением твоих скиллов. Не уверен насколько это актуально для работадателей, но это очень здорово помогло мне прокачать скилы(и определиться с чем я больше хочу работать) и найти первую работу джуном.

Короче, есть у меня ощущение, что ты неистово говнокодишь(оно появилось от комментариев к красивому коду) и видимо пытаешься прыгнуть выше головы. Когда я начинал работать - первой компанией была стажировка за 10к в месяц, по моему в 18 году, потом я решил, что хочу быть учёным, но через 3 года передумал и сразу новая стажировка на 3 месяца за 15к...потом год фриланса, а потом только относительно адекватная роль джуна почти на год, но война вся хуйня, короче снова ищу работу. Ну и это при том, что я вполне себе в теме с достаточно широкими знаниями, образованием, могу и бэк поднять и фронт пописать и андройд и обработку сигналов намутить и классификатор какой интересный хуйнуть и нейросетку написать и игру разрабатывал. Короче я к чему, айти - больная сфера с кучей пидорасов, совершенным отсутствием стандартов мастерства. Хочешь приуспеть, первые полгода опыта хуярь за копейки, параллельно спамь резюме, но важен именно "коммерческий" сука опыт. Вооооот...ну и никогда не отчаивайся, я уже много лет каждый день пишу код, читаю книги про код, изучаю технологии, рассматриваю чужие репозиторий, срусь про код, а периодически собеседования бывают просто пиздец убойные, как говном облили.

В россии все курсы это развод на деньги либо то что общедоступно можно самому узнать, не знаю как люди еще ведутся на такое. С работой тоже развод на деньги, часто просят взятки и требуют навыков жополиза, а не проф специальности. Больше шансов найти работу на площадках за бугром, для кодеров есть специальные ресурсы типа таптала и еще пары площадок о которых я не помню так как в другой сфере работаю. Но из-за санкций всех турнули. Спасибо нашему вождю. А чтобы пробиться в нормальную контору опять же надо кому то жопу подлизать пачкой денег которых итак нет, и то не факт что поможет, либо через знакомства. А так да кричат нет нормальных специалистов, а их действительно нет потому что вокруг пиявки, берут заказы на проекты, находят бедных студентов за три копейки еще могут и кинуть, те делают кое как и естественно дальше не будет сотрудничества, пиявки так и живут. Я просто охреневаю как на фрилансах пишут вот надо переделать то что кто то уже делал, мол есть клиент ему не понравилось и ценник за еду.

берешь и начинаешь бомбить вакансии во всех возможных сферах айти. геймдев? банкинг? похуй, заёбывай всех на все позиции которые считаешь допустимыми для себя.
сам заёбываешь эйчаров. находишь их контакты и бомбишь в личку. реально вот гуглишь как называются российские айти конторы, пиздуешь на их сайты и чекаешь их разделы вакансий. агрегаторы не помогут здесь. сильно не все вакансии попадают на HH И прочие аналогичные места.
заведи резюме на линкедине.

Попробуй подаваться по всей России, а не только в Москвабад. Я в 20-м после курсов долго не мог найти ничего в мск, бо 100к платить после курсов никто не готов, а меньше оказывается тоже - ведь только ущерб просит ниже рынка. Устроился в итоге в Воронеж на 30к, поработал 3 месяца, дописал еще полгода опыта, и удалось попасть на неплохую позицию без особых проблем и всратых собесов, где тебя загнабливают по 4 упыря.
Добавляй к откликам сопроводительные. Похуй если это будет качественный шаблон, но лучше сделать такой, чтобы изменением двух-трех слов создавался вид индивидуального письма: то есть не только название компании, а сферу деятельности еще, например.
Сделай несколько версий одного резюме. Даже тупо блоки местами поменяй и/или формулировки и смотри где лучше отклик - какие больше смотрят, на какие возвращаются. Такой а/б тест для бедных) В идеале делать по паре итераций в неделю, но зависит от твоей активности кнч.
Уверен, что никто ни разу не смотрел в мой гитхаб и на мой пет, но их наличие, думаю, играет роль на этапе до скрининга.

Решил метнуться с инженера в айти, нашёл работу через месяца два, при том что согласны были брать конторы три. Резюме писал сам, большое, писал всё что умел. Может они как-то на него реагируют и видят что оно шаблонное.

Но я и так кодил уже давно очень, лет десять, просто коммерческого опыта в направлении не было кроме плк и пары скриптов.

Сначала немного объясню:

>Изо всех щелей все кричат что им не хватает IT-специалистов
Так и есть, вот только IT-специалист != новичок без реального опыта. Таких - просто тьма тьмущая, можно просто собирать их под окнами офиса толпой в 100 человек, выбрасывать в окно 3 бумажки с надписью "Job offer" и пусть в поединке решат кто же из них тройка самых достойных .

>и предлагают тонну курсов и прочей еболы
Потому что хотят наварить денег на вкатывальщиках. При наличии Harvard CS 50 в свободном доступе, миллиардов слитых на торрент курсов, stack overflow, максимально разжёванной и описанной с примерами документации на буквально все популярные нынче технологии прохождение курсов в реале и за деньги выглядит признаком небольшого ума.

>Если честно, я заебался получать отказы в виде стандартной копипасты без объяснения причин. Я не понимаю что я делаю не так и почему меня не могут последние 6 месяцев позвать хотя бы на одно ебучее собеседование, чтобы я хотя бы понял чего мне не хватает.

А что мешает позвонить HR / Интервьюверу и спросить у них - что не так, каких скиллов не хватает, в чем проблема ?

А теперь немного советов:

1. Выброси упоминания курсов, опиши только технологии которые выучил, при вопросах "откуда выучил то-то и то то" отвечаешь - сам взял и выучил, по документации, примерам, опенсорс проектам с гита, заветам аллаха, что угодно еще.

2. Ты не Джун, ты Трейни. Т.е человек без какого либо практического опыта. Вот и ищи соответствующие вакансии. Если в вакансии указаны знания которых у тебя нет - тебя это смущать не должно "fake it till you make it" . Поверхностные знания по технологиям в которых ты не шариш, но нужны в вакансии можно получить и за 1-2 дня до собеса. Главное потом не говорить что ты перед собесом это выучил а мол "Да, я с этим работал правда немного и реального опыта не хватает, но быстро наверстаю"

3. Тебе никто ничего не должен. Если ты не понимаешь почему получил отказ - то это уже тебе нужно проявлять инициативу и искать ответы почему тебе отказали.

Если ты позвонишь \ найдешь в соц сетях интервьюера и спросишь мол "Дратути, я тут у вас собеседовался, не прошел, получил стандартный отказ отписку, не могли бы вы указать на мои недостатки \ пробелы в знаниях и т д, что бы я лучше понимал куда мне двигаться в учебе " ни один вменяемый человек за подобный вопрос не рассердиться ив худшем случае просто повторит отписку. Нормальный интервьюер - распишет тебе что и как, почему не подходишь и как это исправить.

4. При реальных собеседованиях имеет не малое значение внешний вид, я не имею в виду модельную красоту или импозантность, но ты должен быть чист, выбрит, с нормальной стрижкой, в нормальной одежде по размеру, и не забывать про дезодорант летом. Проверяют не только твои тех навыки, но и "софт скилы": Умение общаться, излагать мысли и т д - все таки ты не один будешь работать в избе дрочильне, а в коллективе, поэтому в нормальных компаниях пытаются подбирать сотрудников которые бы в этот коллектив вписывались или как минимум не стали бы раздражающим фактором.

5. Ищи "внутренние курсы \ академии \ etc" т.е места где принимают людей, обучают и лучшим дают вакансии, это лучший вариант для вкатывания.

«Джуны» не нужны: почему выпускникам IT-курсов стало сложнее найти работу. И таких новостей от 8 августа этого года хер да нихрена...

Приятно видеть, что столько пидоров пришли тебе на помощь. Удачи и верь в себя. У тебя все получится.

Бля как же это знакомо. Учил всю эту ебалу, пытался устроиться и нихуя, айтишники выебонистые у нас.
В итоге быстренько за месяц освоил основы 1С и работаю уже несколько лет, вакансий много, принимают везде и в разы легче.

Тут выше расписали как нельзя лучше. Вставлю свое имхо,сфокусируйся на пайтон-разработке! Курсы тебе дали ложное представление,ты пытаешься перепрыгнуть очень многое. Как писал Курпатов "нужно потратить сали 10000 часов..."

Блин, как же я вас понимаю. Сам так уже 17 лет метаюсь, тысячи отправленных писем, и на них всего несколько ответов "нет, спасибо", а в остальном - игнор. И если бы хотя бы понимать, почему, так ведь не говорят же. Плюс у меня с профессией всё куда хуже - айтишники хоть везде нужны, а вот игровые сценаристы... И даже релизнутая игра с хорошими отзывами ничего не изменила. Я бы уже даже саппортом пошёл в какую-нибудь игрушку, но даже там не отвечают. Вот около недели назад примерно такой же пост на Джое делал, и даже здесь ничего посоветовать не смогли...

Так хочется умереть поскорей наконец, потому что, судя по всему - места для таких как я в мире совсем нет. Но если умру, некому будет о котах позаботится. Поэтому, приходится жить. Или, скорей, существовать.

Резюме больше похоже на резюме дата инженера чем на резюме питониста - попробуй поискать позиции дата инженеров.

Не знаю, насколько ещё актуально, но могу предложить покопать со стороны "стаи".

Есть персонаж, Антон Назаров. Сам по себе... своеообразный, кому-то заходит, кому-то нет.
Но, безотносительно отношения к нему самому, пользу извлечь можно.

1. Открытый список IT-менторов.
https://it-volki.notion.site/b369c1ad87f84165954165289be5a0ce

* Колонки раздвигаются, если что. Чтоб удобней читать.

Можно там найти людей от спецов до hr, которые помогут, прочекают, и которые в актуальном состоянии по рынку.

2. У него же есть бусти.
https://boosty.to/m0rtymerr

Там, за 100 в месяц, можно получить доступ в ТГ-чатик "стаи", где людей ещё больше и все друг друга допинывают до устройства на работу. Можно договориться на мок-интервью и прочие моменты.
Там же народ себе людей для работы находит, насколько знаю.

Можно взять подписку на 1 месяц, вбросить в этот чатик всё, что у тебя есть и получить тонну фидбека, поддержки и т.д. (судя по отзывам тех, кто уже там).

Может это поможет.

3. Также у него есть ютуб с видео по темам валютной удалёнки, устройства на работу и т.д.
https://www.youtube.com/c/AntonNazarov_m0rtymerr

Чел прошел год. Отпишись что да как с тобой.