Я: НЯ: *бравирую на собеседовании, потому -Я вынужден прервать этот удивительно что хорошо подгото / Harry Potter :: юмор (юмор в картинках) :: Поттериана :: hp :: hr :: работа :: собеседование

да откуда им взяться.
HR более-менее дружественный человек для тех, кто таки попал в компанию. Он заинтересован в том, чтобы нанятый проработал хотя бы испытательный срок (иначе квалификация HR будет под сомнением).

У нанятых есть шанс увидеть няшных HR-девочек, которые вежливо спрашивают, всё ли хорошо, и рассказывают о компании.
Но нанятых - один из десятков или сотен.
А отсеянных - все остальные. И на отсеянных обычно времени уже не тратят и не церемонятся.

Откуда взялся положительным мемам о людях у которых работа преувеличивать плюсы и молчать о минусах твоей будущей работы , в которой они в 99% случаев вообще нихуя не понимают

Вопреки общему мнению, хорошие, и даже отличные, HR - существуют. Я лично видел. Как правило, их концентрация тем выше, чем более квалифицированным наймом они занимаются, но правило не строгое.
Другое дело, что на общем фоне их мало, и они плохо подходят для мемов. Ну, то есть, они просто делают работу хорошо, в чём тут мем?

С моего опыта, как ра з hr самые лояльные к собеседнику. Первый этап интервью, все ок, поговорили, всех все устраивает. Второй этам собеседование с техлидом. И тут появлеться оно, техлид, царь во дворца, с чсв настолько раздутым, что интернет при звонке лагает. Рассказывает, что чуть ли не он сам всю фирму тащит и без него отрасль загнется. А потом после пары уточняющих вопросов сыпятся с ответом "ну, мы так делаем, потомму что мы так привыкли". Отдельно доставляет, когда техлид даже тестовое не может нормально составить.

мне однажды таки перезвонили и сказали, что я не нужен. Было еще хуже, чем когда не звонили :(

Пальцем тыкать не буду что бы не задеанониться.

Копирайтеры сейчас всплакнули. Но да, тестовое задание не должно превышать 1000 знаков без пробелов, иначе это уже полноценный заказ, за который нужно брать деньги.