Запрещено значит запрещено / twitter :: перевел сам :: интернет :: it :: работа :: удаленка

Dimcore

Запрещено значит запрещено

Read Jackson Rising by @Cooper...
@JoshuaPHMII
Это великолепно. Не разрешено работать из дому значит не разрешено работать из дому

r/antiwork
u/VeryLargeMuffin • 3h
Запрещено работать из дому, я и не работал
Мой работодатель недавно сказал мне, что даже в снежную бурю, которая как раз была

Подробнее
Read Jackson Rising by @Cooper... @JoshuaPHMII Это великолепно. Не разрешено работать из дому значит не разрешено работать из дому r/antiwork u/VeryLargeMuffin • 3h Запрещено работать из дому, я и не работал Мой работодатель недавно сказал мне, что даже в снежную бурю, которая как раз была на этой неделе, мне не разрешено работать из дому, вообще. Даже несмотря на то, что я работаю в IT и все делаю удаленно, они хотят чтобы я был в офисе. Я удалил Teams и емейл с телефона. Теперь я недоступен после работы. Мой бос ночью звонил мне по поводу чего-то срочного, но не дозвонился. Он сегодня спросил почему, и я объяснил ему, что было сказано мне. Мне запрещено работать из дому. Г
удаленка,работа,it,twitter,интернет,перевел сам

Еще на тему

работа(3384)

twitter(20233)

интернет(32810)

перевел сам(23286)

Развернуть

Отличный комментарий!

Давно очень знакомые разработчики всем отделом резвились похоже - новый начальник лишил премии за одно опоздание на 10 минут на работу, в итоге добился того что все приходили вовремя, но и уходили секунда в секунду - обрывая звонок, не дописывая срочный фикс даже если оставалось несколько минут, и так далее. Ему тыкали аналогично - его же указом, о том что несоблюдение рабочего времени работы будет караться.

KosmatyGeolog 04.02.202317:34 ссылка

+188.5

Комментарии 147 04.02.202317:19 ссылка 203.5

ну, в принципе ТЗ выполнил

ПипидастER 04.02.202317:24 ответить ссылка 112.4

Всегда так делал.

Dermodemon 04.02.202317:34 ответить ссылка 13.0

Уволено.

Guplen 04.02.202318:56 ответить ссылка ↑ -1.8

И нашло новую работу, где нет захеров.

KIBARG 04.02.202320:04 ответить ссылка ↑ 16.7

*больше.

agri 04.02.202323:28 ответить ссылка ↑ 11.7

Сейчас канешн время такое что можно работу менять хоть каддый месяц, особенно в москве и питере, возможно даже с ростом зарплаты. Но в топ с таким отношением не пройти.

Guplen 05.02.202321:03 ответить ссылка ↑ 0.0

а нужен ли этот топ?

darthlexx 05.02.202322:39 ответить ссылка ↑ 1.8

мид лучше

Антон Трудов 06.02.202316:50 ответить ссылка ↑ 0.2

$ wL ■ Fm1 a '\ |T$

Jack Shadow 06.02.202323:42 ответить ссылка ↑ 1.2

KosmatyGeolog 04.02.202317:34 ответить ссылка 188.5

Называется итальянская забастовка

John_Wheels 04.02.202317:43 ответить ссылка ↑ 146.0

Исполнение рабочих обязанностей. Есть личное время - пошел нахуй начальник.

anon 04.02.202318:06 ответить ссылка ↑ 60.1

Все зависит от отношений между работником и работой. Мне например комфортнее пойти на встречу когда просят, и когда мне тоже идут на встречу, скажем если мне надо пару оплачиваемых отгулов или что-нибудь в таком духе. Чем когда все сидят и дрочат на KPI, работают от забора до заката и пытаются друг друга наебать формальным соблюдением договора.

Psilon 04.02.202318:46 ответить ссылка ↑ 46.4

Потому что есть работа на результат, и это сразу обговаривается. Тогда рабочие отношения продолжаются, если результат твоей работы устраивает работодателя, а работника устраивает темп и оплата. В этом режиме работы всем вообще поебать, сколько времени тратится на работу, работаешь ты из офиса, дома, с пляжа на бали, или из такси, ибо таксуешь для души. Похуй, пока есть результат.
Ну и вот этот маразм с рабочим временем, когда важны жопочасы. Приводит к тому, что работникам полностью становится похуй на результат работы, и главным критерием раьоты становится отсиживание жопы. От этого в своё время совок умер.

Оху́евший 05.02.202305:09 ответить ссылка ↑ 20.4

ммм знаешь, KPI такая штука, что вот оно как раз может порождать итальянскую забастовку, когда работники могут делать всё исключительно для KPI и не шагу дальше, а докрутить этот самый KPI до каких-то корректных параметров хайменеджмент всё равно не в состоянии
поэтому в компаниях с адекватным мидл менеджментом в KPI закладываются действительно важные и нужные вещи, при этом не занимающие черезмерно много времени на выполнение

VEGETKO 05.02.202313:03 ответить ссылка ↑ 0.4

Тут именно дело в том, что это исполнение рабочих обязанностей СТРОГО по регламенту

03:3 04.02.202319:38 ответить ссылка ↑ 9.5

мммм нет вообще не так, просто работа по заявленному требованию работодателя

VEGETKO 05.02.202313:00 ответить ссылка ↑ -2.3

Мораль сей басни такова: будь человеком, а не мудилой "правильным".

PostTapok 04.02.202319:12 ответить ссылка ↑ 29.6

Многие не понимают, как это возможно. Они же не лохи терпильные.

minmatar 04.02.202321:58 ответить ссылка ↑ 8.1

Когда я фактически замещал руководство в своем отделе и ходил в свой выходной делать работу на 1-2 часа, это всех устраивало, но после того как меня прокатили с повышением и отказывался делать не свою работу, у директрисы почему-то появились ко мне притензии...

AlanwWolf 04.02.202320:13 ответить ссылка ↑ 19.9

Сказано же - руководство замещал

tfik 05.02.202308:26 ответить ссылка ↑ 7.4

Слышал подобную историю про съёмочную команду одного телесериала. Но там начальство не хотело платить за переработки на площадке. Так операторы со звукачами по концу оговоренной смены тупо ушли домой. И когда режик после того как полчаса разводил сцену с актёрами такой: "ну что, давайте снимать." Глядь, а камеры с саунддевайсом стоят. А операторов нет.
Звонят им - а вы где?
Как где? Я например дома в душе моюсь. Смена закончилась, нам продюссер не оплачивает переработки. Звони ему. Пусть решает.

Выпей сок 04.02.202323:14 ответить ссылка ↑ 24.8

и можно было лишить премии за невыполнение поставленных задач. Но он слишком тупой, что бы додуматься. Хотя от истории веет прохладой.

Zeratul777 05.02.202312:21 ответить ссылка ↑ -4.1

Я бы на месте того опоздавшего ещё весь месяц каждый день специально опаздывал на 10 минут. А хули, премии-то уже лишили, чего терять?

Lolwhatma Gandhi 05.02.202320:58 ответить ссылка ↑ -1.0

вечная проблема ебанутых начальников. и это ему ещё повезёт, если начальник осознает своё заблуждение. хотя вероятность такого крайне мала

dr3~ 04.02.202317:35 ответить ссылка 58.7

Если тупой начальник знает, что он тупой, то он уже не тупой.
А действительно тупой - не знает, что он тупой.
Называется эффект Даннинга-Крюгера.

evil_bars 04.02.202318:04 ответить ссылка ↑ 56.6

А есть еще такая вещь как самосбывающееся пророчество.
Начинаешь думать, что тупой, делаешь неуверенные действия, компетентность снижается и из-за этого становишся тупым.

Товаpищ Майор 04.02.202318:09 ответить ссылка ↑ -0.3

а обратно значит - нужно казаться. Знаком был самозванными сисадминами, специалистами назвать не повернется язык

Клавикус Ваил 04.02.202318:26 ответить ссылка ↑ 1.0

Ну да, fake it till you make it - обратная стратегия.

AjiTae 04.02.202321:02 ответить ссылка ↑ 2.7

Самосбывающееся пророчества - это эффект Пигмалеона

Voranto 05.02.202304:56 ответить ссылка ↑ 0.1

Если тупой начальник знает, что делает тупую хуйню, но продолжает ее делать. Это не тупой начальник, это охуевший, а это уже совсем другая категория.

JeniferPopez 04.02.202320:58 ответить ссылка ↑ 14.0

Тоесть если студент приходит сдавать диплом и говорит что он не сделал его потому, что тупой. он сразу становится не тупым и получает "отлично".

illizar 04.02.202323:03 ответить ссылка ↑ -6.5

Никто просто так самоорганизовываться не будет. Никому это нахуй не надо. Обычно, если команда отлично работает сама без начальника, это именно заслуга начальника, который поставил людей на свои места. И таких обычно не увольняют, потому что это именно его задача, заставить всех работать самостоятельно и приносить пользу без микроменеджмента

pretoden 04.02.202319:19 ответить ссылка ↑ 9.4

Есть еще такой вариант. В госорганизациях процветает. Начальник шизонутое ебанидзе и поэтому коллективу приходится самоорганизовываться, дабы потом не разгребать говна, прилетающие сверху.

Продавец_Кед 04.02.202319:29 ответить ссылка ↑ 21.9

Не всегда, может линейный сотрудник управлять всем процессом, пока начальник хлопает ушами. Просто есть люди, которые любят делать хорошо, даже если начальник бестолковый (например, пришел по блату и не шарит вообще).

Девиантный 04.02.202320:17 ответить ссылка ↑ 7.4

Да да... В одном магазине пообещали хорошую зп, пришли люди с целью работать а не протирать штаны, сами не гласно договорились кто за что отвечает, какие отделы и дела... Через 3 месяца от слаженной и компетентной команды никого не осталось благодаря директрисе... Через год саму директрису убрали...

AlanwWolf 04.02.202320:18 ответить ссылка ↑ 12.1

>Обычно, если команда отлично работает сама без начальника, это именно заслуга начальника
Не совсем так: обычно это заслуга кого-то. Просто должен быть чел которому не лень взвалить на себя координацию, кем бы он ни был по должности. Если такого не найдётся - вот тогда пизда.

AjiTae 04.02.202321:06 ответить ссылка ↑ 13.8

> любой начальник четко знает что его задача выжимать из подчиненных все.
У вас в слове "тупой" 3 опечатки.

Half811 04.02.202320:21 ответить ссылка ↑ 8.0

>начальник осознает своё заблуждение
My sweet summer child

удаленка,работа,it,twitter,интернет,перевел сам

writer_ritter 04.02.202317:53 ответить ссылка ↑ 56.3

Что тут прохладного? Я на прошлой работе так же делал. На каждое закручивание гаек рабочего режима, я со своей стороны тоже выполнял указания все строже. Проблему не решило, но чувство справедливости было частично удовлетворено. На текущей работе кстати начинается похожее, и я уже начинаю уходить из офиса раньше (ровно после 8 рабочих часов).

antgraf 04.02.202317:39 ответить ссылка ↑ 48.1

О как, забавно, вроде все люди разные, а ситуации везде одинаковые. Пришел на работу, делал за себя и немного помогал коллегам там, где они буксовали (сервис станков специфических), прошел испытательный, попросил прибавку, как договаривались с начальником на собеседовании, что оценят мои навыки и потом решит... Начальник-Сова, сказал, что в договоре испытательный не прописан и как бы незачем поднимать, работай и воздастся!
Я отказался делать чужую работу, только своё и только строго по договору, пару месяцев они проходили стадии принятия и по итогу дали что я хотел, но вот только я начал искать другую работу сразу после начала конфликта, такие боссы должны идти лесом.

PSVik 04.02.202322:37 ответить ссылка ↑ 20.5

удваиваю

CoLt 05.02.202301:23 ответить ссылка ↑ 2.3

Вполне реальная история.
Когда ковид только начинался, я выпросил себе удалёнку. Но когда всё начало стихать, удалёнку тоже решили забрать. И я точно так же перестал работать после конца рабочей смены. Довольно проблематично в случае необходимости выписывать вызов на работу, да ещё и транспорт присылать. Удалёнку вернули в течении месяца. Негласный договор, я могу работать из дома, а они получают поддержку в любое время. По моей части проблемы возникают редко, и решаются минут за 10, так что мне в принципе похер. За то я не брезговал спать и играть в рабочее время, сплошные плюсы.

SUPRIMEkair 04.02.202317:56 ответить ссылка ↑ 36.2

Обожаю играть в рабочее время. Я даже удовольствие получаю в два и иногда даже три раза больше, когда играю во время работы.

Товаpищ Майор 04.02.202318:11 ответить ссылка ↑ 17.2

Да и каждый час сна в рабочее время засчитывается за 2 во вне рабочее время.
Что за мудак придумал начинать работать в 8 утра? Всё равно все работать начинают позже, и задачи начинают поступать только в 12.

SUPRIMEkair 04.02.202318:21 ответить ссылка ↑ 22.5

В том и суть, что ты с 8 не работаешь, а оплату за эти часы уже получаешь

VaNo54 04.02.202318:27 ответить ссылка ↑ 11.8

поэтому я работаю с 12 до 20

kapac.er 06.02.202309:17 ответить ссылка ↑ 2.5

А если во время работы смотреть ленту мемов, то после работы пояаляется свободное время.

Moon_Fox 04.02.202318:21 ответить ссылка ↑ 20.9

Ты что какое свободное время? Ещё комменты почитать, чё нить запостить и фьють - наступило утро. А если на работе запретят джой посещать, дак хоть увольняйся.

turturtur132132 04.02.202319:39 ответить ссылка ↑ 9.1

Работодателя такого типа, который звонит ночью, надо слать точно и конкретно нахуй. Вообще всех надо посылать, кто звонит ночью, если конечно сам не работаешь ночью.

Товаpищ Майор 04.02.202317:39 ответить ссылка 35.3

А если работаешь ночью, надо самому всем звонить и посылать нахуй.

Продавец_Кед 04.02.202317:43 ответить ссылка ↑ 61.3

slonopotam 04.02.202317:47 ответить ссылка ↑ 38.2

Это зависит. В прошлой жизни когда небольшой командой делали финансовый сервис крупный - была договоренность с сеньорными людьми, что если упало ночью - то ночью и начинаем реагировать. Правда все это неплохо оплачивалось.

Если работодатель просто трудоголик и не считает что у других есть жизнь вне работы - тогда да, слать.

KosmatyGeolog 04.02.202317:47 ответить ссылка ↑ 18.9

Ну если тебе платят 100к в руки, то можно ночью и поработать, а так слать нахуй.

Товаpищ Майор 04.02.202317:52 ответить ссылка ↑ -2.2

Это должно не от зарплаты зависить, а он от договорённости

Dimcore 04.02.202318:05 ответить ссылка ↑ 25.6

Почему же? В итоге все сводится к тому уволится ли сотрудник или останется работать. И зарплата в 300к/наносек многих примиряет с необходимостью отвечать на ночные звонки

hefeal 04.02.202318:14 ответить ссылка ↑ 11.3

примеряет на несколько сгораний, а потом уже похуй на это все.

Valker 04.02.202321:24 ответить ссылка ↑ 10.1

вово потом становится похуй, ищестся работа в 200к/наносек но без нервяков

VEGETKO 05.02.202313:07 ответить ссылка ↑ 0.7

Зарплата - это не насыщаемая величина, сколько не плати все равно мало будет, т.к. с новой ЗП появляются новые расходы и прибавка мотивирует на пару месяцев

crus_nic 04.02.202322:58 ответить ссылка ↑ 3.0

А какая может быть договорённость? Либо тебе повышают зп, либо ты шлёшь нахуй.
Ну хотя может быть иначе. У моего друга звание сеньор и он требовал повышение, но из-за высшего звания не могли прописать зп повыше, поэтому наняли ему служанку на дом за счёт фирмы. Как это у них в бухгалтерии прошло финансирование служанки, но не прошло повышение - сам хуй знает.

Товаpищ Майор 04.02.202318:26 ответить ссылка ↑ -0.2

Надо заранее оговоривать, будет ли сотрудник работать по срочным вызовам или нет. И это должно работать хоть у тебя зп 100 баксов в месяц, хоть в час

Dimcore 04.02.202318:32 ответить ссылка ↑ 7.4

> Заранее никто тебе даже не скажет чем ты вообще будешь заниматься
чиво блять? если я пришёл на позицию писателя баз данных, я буду заниматься только этим и связанным с этим задачами. И обязательно уточню нужно ли "быть готовым в случае чего отреагировать на форс-мадор в любое время" то я буду готов и при заключении заключении договора попрошу включить пункт про это (потому что по ТК это даёт определенные преференции).
С другой стороны если меня НЕ предупреждали что я должен "в любое время" быть готовым, то я и не буду даже дёргаться в СВОЁ время

Shirashi 04.02.202319:22 ответить ссылка ↑ 10.1

Если ты состоявшийся специалист, а не вчерашний студент- скажут. Хули не скажут то?

pretoden 04.02.202319:24 ответить ссылка ↑ 7.7

Род занятий и график работы вообще мало связаны, причем тут «даже»? Если при заключении договора, устного и письменного, не было разговора об овертайме, то и морально и юридически сотрудник, исчезающий в конце дня, будет прав. А то сначала отвлекут от нормального места прибавкой 30к и печеньками, а потом ой чойто ты так рано в восемь домой, премию не хочешь. Нахуй пошли блять наперсточники охуевшие.

e38m4 04.02.202321:54 ответить ссылка ↑ 1.1

"Сеньор - землевладелец, обладавший властью государя на своей территории".
Так все логично же. Выдашь больше денег из казны - остальные сеньоры могут не понять, а пару десятков крестьянок прислать легче легкого, кто их там считает вообще...

NighCrossfire 04.02.202318:33 ответить ссылка ↑ 12.1

Пфф. Провели как уборщицу неслужебных помещений))) у нас так в конторе юристу зп подняли. )

Zorchi 04.02.202319:24 ответить ссылка ↑ 2.1

юрист-уборщик звучит как слесарь-гинеколог =)

Russ_Dry 05.02.202306:36 ответить ссылка ↑ 1.9

Так то ж оно и есть.
Меня, например, доебали с проектом настолько, что уже разговаривать матом начал, причем со всеми, разве что директора нахуй не отправлял, тотальный болт положил и саботаж работы устроил.
Ну начальство в итоге выписало премию в 40% от зп. Уже как-то можно жить, работать дальше.

Maks_svb 04.02.202319:27 ответить ссылка ↑ 0.6

100к для работы на таком уровне это мало. у меня друг 314 получает и ему всё равно такой хуйни не делают без предварительной договорённости

Shirashi 04.02.202319:11 ответить ссылка ↑ 10.5

"Ну если тебе платят 100к в руки, то можно ночью"
Нет.
Даже за 1000к. На тот свет с собой не возьмёшь ни 100к, ни 1000к, ни даже 10000к.

torbasow 04.02.202322:31 ответить ссылка ↑ 3.2

У вас не очень-то высокие запросы, товарищ майор

maniac98066 05.02.202322:06 ответить ссылка ↑ 0.0

Если работаешь не на себя. Тогда знаешь цену любого звонка

LEXfes 04.02.202319:09 ответить ссылка ↑ -0.5

Но сон-то тебе уже обосрали.
Я просто "беззвучный режим" врубаю - и идут все нахОй

tfik 05.02.202308:34 ответить ссылка ↑ 0.0

Есть у меня подозрения что господин переводивший скрин перевёл слово tonight как ночью, хотя оно употребляется ещё и как вечером. Сути дела не меняет, но оттенок говна становится посветлее

typical_user1 05.02.202312:12 ответить ссылка ↑ 1.2

Ну по факту - это верно, если работадатель не выполняет твои требования, то шли его нахер.

doctype 04.02.202318:07 ответить ссылка ↑ 19.0

Ну на самом деле стоит поучиться такому подходу и рабочим с более низкими окладами. Твои права тебе никто не даст, свои права нужно уметь брать. А для этого надо прилагать усилия и борьба за права возможна только коллективная, иначе самых умных одиночек просто поувольняют нафиг. Для этого собственно и были придуманы профсоюзы, а не для того чтобы брать ежемесячные взносы.

LiRix 04.02.202318:07 ответить ссылка ↑ 46.0

Тут прикол в том что тот же админ на организацию часто один, вот сам себе и профсоюз. В том смысле что его-то уволить тоже можно, но геморроя намного больше.

Dessann 04.02.202318:13 ответить ссылка ↑ 2.9

Ну в организации помимо админа-то еще куча людей работает. И они все делают одно дело, создают одни и те же товары. Поэтому ничто не мешает админу (кроме его социопатии естественно) найти общий язык с другими сотрудниками, объяснить свою проблему и заручиться солидарной поддержкой.

LiRix 04.02.202318:15 ответить ссылка ↑ 2.4

он пишет, не о верджин админе, а о чад админе с которым хотят быть и быть на него похожими

Клавикус Ваил 04.02.202318:31 ответить ссылка ↑ 2.3

>Ну на самом деле стоит поучиться такому подходу и рабочим с более низкими окладами.
И пойдут они нахер, без окладов. Рабочие с высокими зарплатами такой подход практикуют потому, что находятся в позиции его практиковать.

>А для этого надо прилагать усилия и борьба за права возможна только коллективная
А про какие права идет речь, если трудовые отношения - по существу являются договорными отношениями?

Мамкин Бродяга 05.02.202308:50 ответить ссылка ↑ -3.0

> трудовые отношения - по существу являются договорными отношениями?
Правильно. Для этого существует такая штука как коллективный трудовой договор, через который регламентируются все спорные моменты между работодателем и наемным работником. И сама формулировка "договорные отношения" подразумевает то, что стороны договорились, а не работодатель поставил свои условия и вынудил наемного работника на них согласится. Права рабочего - это права выдвигать свои условия в этих договорных отношениях.

LiRix 05.02.202311:23 ответить ссылка ↑ 1.7

российский работодатель:

Лесной 05.02.202311:46 ответить ссылка ↑ -1.6

>Права рабочего - это права выдвигать свои условия в этих договорных отношениях.
Договорные отношения не так работают. Они не про то, что кто-там свои условия выдвигает, они про то, что если обе стороны не договариваются об условиях - то отношений не наступает, а если какую-то из сторон перестали устраивать старые условия - то отношения прекращаются. Выдвигать свои условия рабочему то никто не запрещает, просто после такого вторая сторона может решить, что подобные условия ее не устраивают, и прекратить договорные отношения. О какой защите прав тут идет речь?

Мамкин Бродяга 05.02.202321:26 ответить ссылка ↑ -0.9

Варианта два. Первый - заключается персональный контракт с работодателем и тогда да, после подписи контракта действительны только те условия, который прописаны в этом контракте. Но и тут могут быть нарушения условий контракта, в этом случае рабочий имеет право требовать компенсации или соблюдения условий контракта, которые нарушаются работодателем, равно как и наоборот. И да, в этом случае работодатель тоже не может устанавливать новые условия.
Второй вариант - работник нанимается на общих основаниях без заключения контракта. И тогда действует трудовой кодекс, а не котракт. И вот работник имеет полное право требовать от работодателя соблюдения его прав, прописанных в трудовом кодексе. И его права не зависят от оклада и востребованности его как специалиста. Работодатель как раз использует состояние рынка труда, для того чтобы помыкать наемным рабочим заставляя его соглашатся с худшими условиями труда чем ему гарантируется трудовым законодательством. Вот об этой защите прав и идет речь.

LiRix 05.02.202321:33 ответить ссылка ↑ 0.0

Многие рабочие просто не знают что у них есть какие-то права и считают что если они получают какую-то денюжку от работодателя то надо выполнять все его прихоти и любую блажь иначе их могут уволить. Вот это отношение в корне неправильно. У рабочих есть права при чем очень обширные. И они не просто могут, а должны требовать от работодателя их соблюдения. И просто так их никто не может уволить.

LiRix 05.02.202321:37 ответить ссылка ↑ 1.2

Ты в какую-то юриспруденцию полез, а я то про более экзистенциальные вещи говорю, а не про то, что там кто в каких бумажках написал. А то завтра напишут в ТК что у всех рабочих есть право поехать добровольцем на Донбасс, которое они обязаны реализовать перед тем, как начать получать зарплату - и что, ты так же продолжишь призывать к "борьбе" за "права рабочих" и распекать их за то, что они за такие права бороться не хотят?

Мамкин Бродяга 06.02.202302:28 ответить ссылка ↑ 0.9

А ты в какой-то бред полез, называя его неуместным словом "экзистенциальность".
Путаешь понятия право и обязанность.

LiRix 06.02.202309:51 ответить ссылка ↑ 0.0

Ты IT в глаза-то видел?
Пользуются айтишными приблудами и пиздят еще...

anon 04.02.202318:08 ответить ссылка ↑ 7.2

•••00 МТС 30
9:41
81 % ■Д>
< Сообщ. Петро Подробно
тюгуаззгм
Ищем программиста на Яве
Как с зарплатой?
Норм, от ЮОтыс
А почему на мотоцикле?

Лесной 04.02.202318:21 ответить ссылка ↑ 23.9

Думал, что речь будет идти про релокацию в Джакарту.

orthoxerox 04.02.202319:49 ответить ссылка ↑ 9.8

Хорошо хоть не Минск.

minmatar 04.02.202321:59 ответить ссылка ↑ 0.1

Что так? У меня сослуживец перебрался в Минск.

torbasow 04.02.202322:32 ответить ссылка ↑ -0.4

а минск разве ещё выпускают?

Лесной 05.02.202301:36 ответить ссылка ↑ 5.3

вроде как под этим брендом кетаёзу продают.

tfik 05.02.202308:36 ответить ссылка ↑ 0.2

RIP
ну мож на освободившееся от уехавших перебрался канеш
но валить надо, я валил когда уже поздно было, может стать совсем поздно

VEGETKO 05.02.202313:09 ответить ссылка ↑ 0.3

Кого валить?

torbasow 06.02.202306:34 ответить ссылка ↑ 0.1

Имеется в виду значение слова "уехать".

Харадрим 06.02.202317:45 ответить ссылка ↑ 0.0

Минск - хороший холодильник

Люсьен Лашанс 05.02.202314:16 ответить ссылка ↑ 3.1

Давай специально для тебя сочиню другую историю:

"На заводе выполнил план по производству, попросил начальника отпустить пораньше. Он не отпустил, говорит перевыполняй план. На вопрос будет ли премия за это, сказал что не будет. Теперь с мужиками сидим в подсобке, играем в домино, а план выполняем тютелька в тютельку."
Ну как, жизненно?

hefeal 04.02.202318:19 ответить ссылка ↑ 34.6

Не жизненно. Когда у нас производство не выполняло план, звонили мне и говорили поправить значения в базе на выполняющие план.

SUPRIMEkair 04.02.202318:24 ответить ссылка ↑ 2.0

Ну с таким подходом к работе не удивительно что и зарплаты маленькие и все в жопе )

hefeal 04.02.202319:09 ответить ссылка ↑ 18.2

План он на заводе выполнит. Это ты у какого фантаста такое прочел?
Даже Если! Каким-то невообразимым способом ты выполнишь план, при том не зная о нём! Тебе покажут морщинистый хер с немытыми яйцами, мол "это ты молодец конечно, но деньги получишь, только когда итоговый продукт покинет завод. Вот тебе твоя порезанная часовая ставка, без премий"
Триждыблядство!
Дорогой пидр с реактора, к тебе притензий вообще никаких, история твоя просто из Тех времен.
То, с чем сталкиваюсь сейчас это, Цирк с блядями без коней. Захочель могу отписать подробнее.

Ekolog 04.02.202319:11 ответить ссылка ↑ 1.2

Ну главное что у тебя это вызвало четырхждыблядскую ярость, так же как история из поста

hefeal 04.02.202319:22 ответить ссылка ↑ 1.3

Пилите пост, интересно.

Kasyan666 04.02.202319:30 ответить ссылка ↑ 1.0

Это какой-то странный завод. Если нормальный, то все операции сдельщиков подсчитаны по времени и стоимости. Поэтому план и есть план: на него имеются материалы, люди и эти люди выполняют все нужные операции в срок, если ничего не случилось. А если случилось, то можно в субботу выйти или ещё что.

Mars53 04.02.202319:39 ответить ссылка ↑ 2.3

Конечно хотим, пили кулстори.

Pu4k0ff 04.02.202322:08 ответить ссылка ↑ 1.8

Дык мы и сами знаем. Такая хуйня везде.

tfik 05.02.202308:37 ответить ссылка ↑ 0.0

История ещё прохладней, наебать заводские трудовые договора сложно, там много фишек в трудовых договорах, например у инженерных должностей вводится "ненормированный рабочий график", по которому твой рабочий день может увеличиваться на неизвестное количество часов, для рабочих обычно делается миллион премиальных бонусов из которых и состоит твоя зарплата, которые можно срезать по любой причине, ну или просто зарплата от количества сделанных деталей и если увидят что у тебя свободное время то расценки просто режут.

Noim 04.02.202320:14 ответить ссылка ↑ 0.6

И вот тут играет роль опять же, его величество рынок.
Пока желающих даже на такую работу на завод больше, чем вакансий, будут такие кабальные договора, и будут идти работать и держаться за работу. Профсоюзы и прочее - дело достаточно муторное, и в условиях перекоса рынка труда в сторону работодателя всё равно работает плохо.
В ИТ хорошо не потому, что сам ИТ какой-то особенный. Просто спрос на работников превышает предложение, а учиться сложно и не все могут (плюс, в ИТ обучение это часть работы, которое не кончается никогда). Потому в ИТ если работодатель сильно выебывается, его шлют нахуй, моментально находя место лучше. А работодатель месяцами ищет замену. И потом выебывается сильно меньше.

Оху́евший 05.02.202305:25 ответить ссылка ↑ 2.9

Ну так есть разница, в том, что за специалист. И это не обязательно IT - любой востребованный высококвалифицированный специалист понимает, что его заменить либо сложно, либо дорого, либо все вместе (да еще и востребованный на рынке труда) и потому может (даже скорее должен, если сталкивается с неадекватным отношением) выебываться на руководство. А если ты бумажки перекладываешь из одной папки в другую, то естественно и рычагов воздействия на начальство у тебя ноль.
IT в данном случае - это просто наиболее очевидный пример, который у всех на слуху. А так есть и сварщики высокой квалификации с опытом работы в сложных условиях и толковые управленцы и инженеры-проектировщики и т.д.
Все упирается в твою ценность, как специалиста. Среди тех же "ITшников" к слову - херова гора джунов, на мнение которых все болт клали и которых можно менять как кассиров в макдаке.

Shroom 04.02.202318:44 ответить ссылка ↑ 12.7

Лол. Это специалист знает, что его сложно заменить. И не обязательно это знает начальник, директор или владелец бизнеса. Да, в интернете куча историй в стиле "Меня уволили, потом просили вернутся, а потом фирма развалилась". Но по факту так почти не бывает.
А бывает наоборот, что специалиста, который "самый умный" выгоняют, а потом берут вместо него другого. А иногда двух. А иногда фирма работает годами, принимая и увольняя людей на позиции буквально каждые 2-3 месяца. Да, падает качество работы, они собирают штрафы, отваливаются клиенты. Ну, что ж, так сложилось. Не платить же специалисту 3-4 тысячи долларов.
Те же всякие классные сварщики в итоге оказываются на вольных хлебах, потому что в найме никто не хочет платить за квалификацию хоть ты убейся.

Mars53 04.02.202319:43 ответить ссылка ↑ 8.1

Всё упирается не а твою ценность, а в отношение спрос/предложение на твою вакансию.

В айти вечный кадровый голод на опытных спецов + возможность удаленки, в других областях такого нет.
Ты можешь быть супер охуенным сварщиком, но если в твоём городишке только две фирмы, кто их нанимают, то придётся терпеть.

Maximum997 04.02.202321:22 ответить ссылка ↑ 6.5

Мне, если честно, не очень ясно, что мешает быть сварщиком-контрактором. Ну, то есть, физлицо предприниматель, на отдельных заказах, а не на ставке. У меня есть такой знакомый, доход у него на уровне ИТ, если не ленится.

Оху́евший 05.02.202305:29 ответить ссылка ↑ 0.4

Для такого нужны знакомства и хорошее умение трепать языком, иначе посидишь без заказов пару тройку месяцев и вернёшься на дядю работать.

Maximum997 05.02.202312:53 ответить ссылка ↑ 0.5

Они пиздят.

vankolain 04.02.202318:56 ответить ссылка ↑ 1.7

Ты охуенно сравнил соблюдение базового ТК с райдерами звезд. Соблюдение ТК - это не излишество это законодательно определенный минимум.

Aazmodeus 04.02.202319:17 ответить ссылка ↑ 2.4

Так и райдер соблюдать ты законодательно обязан. А о том, что там херня какая-то написана, нужно было думать до его подписания.

maniac98066 04.02.202321:57 ответить ссылка ↑ 1.6

Работал в одной шараге, так вот там за опоздание на 1-2 минуты опиздюливали, но зато в 5 часов директор любил устраивать планерки, и ругался, что в 5 часов всех как хуем сдуло...и тоже лишал премии и опиздюливал. текучка кадров там была огромная...

Zorchi 04.02.202318:15 ответить ссылка 14.9

У нас были планерки в 5 часов и начальник ещё порой опаздывал на минут 20-30 на неё

Noim 04.02.202320:19 ответить ссылка ↑ 1.6

И что, никто этому полудурку открыто не сказал, кто он и куда может идти со своими ебанутыми правилами?

JeniferPopez 04.02.202321:01 ответить ссылка ↑ 9.5

Работаю поваром, очень часто слышу фразу "не думай, за тебя подумали уже"
И когда мне говорят что-то типа "ты что, сам не мог подумать?" Отвечаю тем, что мне сказали выше. Они ещё и злятся из-за этого.

aHTu6uOTuK 04.02.202318:21 ответить ссылка 20.1

Jack Shadow 05.02.202321:57 ответить ссылка ↑ 4.4

Давным-давно работал в госконторе.
Пропускная была система, пропуск на входе показываешь (но время при этом не записывалось).
Так вот, меня сразу предупредили об одном любителе проверять опоздания на 5-10 минут - встанет у проходной и, значит, записывает, кто опоздал.
Дали совет - увидишь его у проходной, просто не проходишь; разворачиваешься, гуляешь часок, потом возвращаешься и спокойно проходишь, когда он уже ушёл. В рабочем кабинете никто не знает - ну нету и нету, не пришёл. Если потом кто спросит - "был в управлении".
Мне, как новому сотруднику, было не по рангу управление посещать, но тем не менее, один раз пришлось таким методом воспользоваться, всё получилось.

itjustme 04.02.202318:54 ответить ссылка 17.6

"так себе" решение, конечно.
Если разговор об "отметиться" и типо "отсидеть" смену и уйти - то, возможно, валидное "решение" (но и "проблема", тогда, валидная, ведь если цель - отсидеть смену, то должны точно "трекать" сколько кто отсидел каждый день).
Если же разговор - выполнение обязанностей и своих задач - то что "проблема", что "решение" подходят под аксиому Эскобара

Paascal 04.02.202319:21 ответить ссылка ↑ -1.4

А зачем "кавычки" у каждого второго "слова"?

Vespertellino 05.02.202303:40 ответить ссылка ↑ 1.7

Так слова, которые взяты в кавычки, либо используются в сленговом значении, что кавычки, собственно, и дают понять ("отметиться", "отсидеть", "трекать"). Либо кавычки используются чтоб подчеркнуть личное отношение, как "решение" - показывает более ироничное/скептическое отношение к описанному комментатором выше решению проблемы (аналогично с "проблема").

Paascal 05.02.202307:31 ответить ссылка ↑ -0.9

а "так себе"?

Vespertellino 05.02.202307:35 ответить ссылка ↑ 1.0

В данном случае это вариант устойчивого выражения обозначающего качественную характеристику решения. Если писать - так себе решение - то теряется подтекст. Вариант - "так себе" решение - имеет смысловой подтекст (мол, решение, скажем так, спорное)

Paascal 05.02.202309:50 ответить ссылка ↑ 0.0

не доебаться!

Vespertellino 05.02.202310:03 ответить ссылка ↑ 0.0

лол, у нас было нечто подобное.
правда на проходной стояли турникеты, которые регистрировали время пробития пропуска. Начальство намекнуло, что если опаздываешь хотя бы на пару минут, то лучше погулять где-нибудь еще, а потом прийти через условный час и написать в журнале посещений, мол был на лечкомиссии (аналоги поликлиники для госслужащих).

Самое прикольное было видеть огромные очереди на выход ровно через минуту после официального конца рабочего дня

theLitvin 04.02.202319:43 ответить ссылка ↑ 6.2

Босс переиграл сам себя

PostTapok 04.02.202319:09 ответить ссылка 0.2

Главное правило против всех дебильных начальников - выполнять все их приказы и поручения со 100% точностью.

JeniferPopez 04.02.202321:05 ответить ссылка 6.2

Они же потом скажут "я такого не говорил". Я бы сам так сказал на их месте.

torbasow 04.02.202322:34 ответить ссылка ↑ 0.8

У таких умников все эти правила обычно на стене распечатанные висят, так что не отмажется.

JeniferPopez 04.02.202323:33 ответить ссылка ↑ 5.1

У меня начальник сам поменял смену, своей рукой в системе, потом уверял меня, что я его не правильно понял и вообще сам себе исправил, что он такой хуйни не мог сделать(хотел насолить мне поставив не удобную смену а получилось проебался и на рабочем месте никого не было в самый пик загрузки), я пошел в отдел кадров говорю мол , что за фигня, распечатайте смену которые вам начальник даёт... Я оказался прав , начальник так и не извинился и не признался, что не прав(проработал он в итоге месяц у нас или два)

AlanwWolf 05.02.202310:26 ответить ссылка ↑ 0.7

Работал в ОТК на заводике. Был такой начальник. За день собирал по 10 объяснительных с 6ти человек. Докапывался просто до всего: отлучился до сортира, опоздал на 2 минуты с обеда, не отзвонился после найденного дефекта (причем насрать какой проблемности). На второй месяц нас заебало и начались ему звонки в любое время ( работало 2 смены) по каждой ситуации. На третий месяц он назвал нас слишком душными и отказался от нас в пользу нового руководителя

HollyWTF 05.02.202305:52 ответить ссылка ↑ 1.7

хз, в принципе не ставлю рабочие приложения на личный телефон или комп. Рабочий день закончился, крышку ноута закрыл и не думаю о работе до следующего дня. В разное время в разных компаниях были попытки надавить на жалость прогонами вроде "вдруг что-то важное", "ты лучше знаешь чем другие" или "ты быстрее все сделаешь", но каждый раз все обламывалось, когда говорил, что за внеурочное время хочу х2 тариф, а для связи - корпоративный телефон. Все прекрасно понимают, что такие запросы удовлетворять нельзя, ведь потом захотят все остальные.

virtyaluk 04.02.202322:52 ответить ссылка 7.8

ты? думал? да ладно, кто тебе поверит

LiRix 05.02.202311:34 ответить ссылка ↑ 4.0

Не думой, поеш.

Jack Shadow 05.02.202321:59 ответить ссылка ↑ 3.4

Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.

Похожие темы

коронавирус

Ватные вбросы

карантин

Буквы на белом фоне

it

работа на дому

удаленка

Фендомы

Transformers

Warhammer Fantasy

Плоский Мир

Тренды

Похожие посты

подробнее»

паз1азуа Игуапоуа
@Ью1Тез1:оиег
мой народ называет это «удалёнка»
Г
Сегодня
Привет
Интересует виртуальное рабство?
00:21
Сообщение..

подробнее»

#МРК @тис1акс^ • 8 ч. V
Приходят сообщения от жителей Кемерово, что власти не пускают родных на опознания без подписки о неразглашении, всем в оцеплении велено держать язык за зубами. Морги забиты настолько, что трупы вывозят из города, взрослых мало, в основном дети, местные говорят о 350-400 жер

подробнее»

$•vj \ v Андрей v Ж~ i' @1 ZTIhVOBzBiOJ5V В ответ @vova_kovynev Вообще правильно говорить в Украине, потому, что исторически так сложилось, что если говорить на Украине, то можно получить пизды 13:56 • 11 февр. 19 • Twitter for iPhone$

подробнее»

Генси
@1х;ик1л/
Если удалённую работу совмещать с работой консьержем подъезда, то вы получите офис, за который вам еще и заплатят.
Шах и мат.

подробнее»

	twitterРейтинг: 481,791.7
	приколы вконтактеРейтинг: 84,569.7
	GoogleРейтинг: 26,357.5
	facebookРейтинг: 17,405.5
	яндексРейтинг: 11,466.0
	9gagРейтинг: 9,732.4
	википедияРейтинг: 4,148.6
	жжРейтинг: 3,271.8
	skypeРейтинг: 2,115.4
	джимми уэйлсРейтинг: 348.6

	ёжик
	интернет
	химия
	Skyrim
	Heroes of Might and Magic III

Запрещено значит запрещено / twitter :: перевел сам :: интернет :: it :: работа :: удаленка