Подробнее
гиф анимация,гифки - ПРИКОЛЬНЫЕ gif анимашки,готовка,азиаты,Вок,азиатские выдумщики,придумки азиатов,gif,cooking,Asians,asian tricksters
Еще на тему
гифки готовка азиаты Вок азиатские выдумщики
Подробнее
гиф анимация,гифки - ПРИКОЛЬНЫЕ gif анимашки,готовка,азиаты,Вок,азиатские выдумщики,придумки азиатов,gif,cooking,Asians,asian tricksters
Подробнее
гиф анимация,гифки - ПРИКОЛЬНЫЕ gif анимашки,готовка,азиаты,Вок,азиатские выдумщики,придумки азиатов,gif,cooking,Asians,asian tricksters
- Ебал я такой заказ
У кого "у нас"?
У нас в России? Хочешь сказать, в России нормальных людей нет, которые доходчиво объяснят и покажут?
У нас в России? Хочешь сказать, в России нормальных людей нет, которые доходчиво объяснят и покажут?
Объясняют не всегда. У меня у самого были моменты когда мне приходилось догадываться что я делал не так. Но к счастью были и моменты когда все доходчиво объясняли. Тут уж как повезет.
За свою карьеру поваром, только 50% что-то мне подсказывали, ибо я не знал. А некоторые считали что после учебного заведения я всё знаю.
О, а в моём случае мне сразу сказали, что меня нихуя не учили и стали учить с нуля (тоже повар).
Ну нифина себе "только". Тебе аж в половине случаев объясняли что да как.
И людям которые обьясняли я благодарен, я мог что-то делать.
нет, просто в их зарплату и обязанности не входит с тобой нянькаться, а ты в любом случае должен нахер пойти,если не научишься.
Посредственностей, которым разжуй да в рот положи, с улицы набрать можно. Разницы не будет
Посредственностей, которым разжуй да в рот положи, с улицы набрать можно. Разницы не будет
Однако если ничего не говорят, то работник становится баастм.
У нас всегда ноют и обобщают, что мол у нас что-то не так. Вот у них каждого ценят за индивидуальный заслуги и не равняют всех в массу. А вот у нас...
Сразу видно человека, который не работал с азиатами. Конечно, везде есть люди, которые объяснят нормально. Вот только "хреновый" вариант при азиатском менталитете часто подразумевает не только необходимость догадаться, что именно неправильно, но и в принципе догадаться, что недовольное хмыканье относится к тебе из сорока присутствующих, и вообще это вот ты неделю назад должен был что-то сделать, а раз сам не догадался, значит дурак, и нам такие не нужны.
Вообще, я, конечно, утрирую, но на деле не особо, уровень "подразумеваемого по умолчанию" у корейцев, японцев и китайцев, как минимум, куда выше (с другими азиатами иметь дело не приходилось). А вообще, везде есть как адекваты, так и неадекваты, просто обычно вектор неадекватности у вторых имеет разное направление в зависимости от страны.
Вообще, я, конечно, утрирую, но на деле не особо, уровень "подразумеваемого по умолчанию" у корейцев, японцев и китайцев, как минимум, куда выше (с другими азиатами иметь дело не приходилось). А вообще, везде есть как адекваты, так и неадекваты, просто обычно вектор неадекватности у вторых имеет разное направление в зависимости от страны.
Возможно, что из-за их плотности населения и жесткой социальной культуры в целом, у них с детства уровень "стайной чуйки" и эмпатии гораздо выше. То есть, с их точки зрения, выглядит, как будто ты закинул ноги на стол, на тебя уже все глянули косо и осуждающе, а ты до сих пор не понял, что не так.
Я хоть и не работал с азиатами, кроме как на собеседовании в хуавей, но то о чем вы говорите, мне больше напоминает разного рода хреновых начальников/руководителей в целом. А этого говна везде полно и ты в нем по уши увязываешься если соглашаешься играть по таким правилам независимо от культуры. Где-то этого больше, где-то меньше. В азии наверно больше, но из-за этой особенностей азиатской культуры и незначительности человека в ней, азиаты в мелочах познают навыки, чтобы хоть как-то выделится из общей массы. А если там есть задача обучить на уровне бытовой передачи знаний, то обучат и передадут навыки по высшему разряду, а не будут кичится своим положением, заставляя играть в угодайку что же там на уме у "учителя". На меня азиаты производят такое впечатление, по крайней мере в разрезе обучения на бытовом уровне.
По опыту, у них чаще всего либо вот прям совсем угадайка (но это касается не только работы и плохих начальников, а в принципе общения на бытовом уровне; с точки зрения гайджина уровень намёков как в анекдотах про "девушка на что-то обиделась, а я вообще хз"), либо разжёвывание вот прям как для детей. Поэтому обожаю читать японские инструкции или там объяснения в сферах, в которых не шарю, условная физика или высшая математика на японском гуманитарию понятнее (при условии знания языка), потому что если всё-таки объясняют, то разжёвывают максимально на пальцах и с картинками (серьёзно, мультяшные картинки в инструкциях, в том числе официальных к технике и тд - частая вещь. Да у них даже на ванной может висеть инструкция формата "не включайте сначала горячую воду на полную, можно обжечься", с картинками). С другой стороны, если что-то касательно более знакомого и понятного, воспринимать подобные инструкции прям тяжело, когда одну строку на 2 страницы расписывают. Но это на бумаге, а в жизни встречаются, как и говорила, те, кто вообще нифига не объясняет и ждёт, что ты по взмаху левой пятки всё поймёшь (ну потому что все же понимают как-то, да и вообще в Азии до сих пор местами считается, что если повторять что-то за инструктором без объяснений 100500 раз, рано или поздно научишься, а объяснения - это хрень для лентяев), так и те, кто действительно будет объяснять максимально как идиоту, повторяя очевидное по 100 раз (зачастую это одни и те же люди, просто после мельчайшей ошибки в первом случае превращаются во вторых). Ну, адекватные люди тоже попадаются, конечно. И нет, какой инструктор тебе попадётся, увы, не особо зависит от важности обучения, инструкторов разного рода приходилось переводить много, и это действительно рулетка.
Так и знал- азиатами не рождаются, а становятся!
И в номинации "Самое идеальное выплёвываете напитка от удивления" побеждает...
Сделанный с любовью.
Отличный комментарий!