Еще на тему
Ну вообще официально дни болезни в отпуск не идут
ТК РФ 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;
т.е отпуск может быть продлен или перенесен
т.е отпуск может быть продлен или перенесен
Охуеть теперь... знать бы это лет 10 назад
Для этого надо обратиться к врачу, открыть больничный и другие телодвижения сделать.
ну это не так уж и трудно сделать, я что по дмс что по омс через приложухи вызывал врачей на дом и всё, дальше приезжали смотрели и заводили больничный, в некоторых дмс можно и удаленно больничный открыть через онлайн-приём. Я омс удаленно 2 года назад закрывал уже. так что даже легче чем в магаз сходить, хотя я и в магазы уже не хожу, а просто заказываю.
Ну да. Позвонил семейнику - 3-5 дней больничного получил. Некоторые люди такую возможность игнорируют, типа, "у меня же всё равно отпуск".
Крутая идея. Мало того, что в большинстве компаний "оплачиваемый" отпуск даже при на 100℅ белой зп не включает в себя премию, так еще и предлагаешь брать допом "оплачиваемый" больничный, который тебе еще 40℅ дохода отожрет, и сверху на эту финансовую жопу класть. Маэстро, да вы просто гений.
Так, для справочки, в любой вакансии на том же HH зп указана уже с учётом того, что ты вкалывпешь как пара Карло, и представляет из себя полный ФОТ выделенный на сотрудника,
а соответственно включает премиальную часть.
И вот в этой раскоряке ты такой, блин нахрен мне эти 30 тыс, я лучше проведу две недели в отпуске, и неделю на больничном, а потом буду целый квартал заниматься праноедением.
Так, для справочки, в любой вакансии на том же HH зп указана уже с учётом того, что ты вкалывпешь как пара Карло, и представляет из себя полный ФОТ выделенный на сотрудника,
а соответственно включает премиальную часть.
И вот в этой раскоряке ты такой, блин нахрен мне эти 30 тыс, я лучше проведу две недели в отпуске, и неделю на больничном, а потом буду целый квартал заниматься праноедением.
Если у тебя нет финансовых проблем а отдохнуть хочешь то вполне норм тема если стаж уже есть больничный 100% то потеряешь ты ток премию за дни отсуцтвия, мы летом стабильно ходим в цеху летом врата в ад просто открываются 50+ еще и с металом жидким работаешь. Правда сейчас пидоры ввели вторую премию за гос заказ и вот тут уже жаба стала конечно душить
ну тут в зависимости от условий и про большинство ты не прав, где-то у людей сугубо оклад, где-то есть верхняя граница ввиде того что ты можешь 1 неделю на больничном в квартал пролежать без каких-либо финансовых потерь или тебе 1 день в месяц просто дают отлежаться без всяких больничных и отгулов. Тут зависит от производства, да и 40% у тебя сжирают только тогда когда у тебя стаж менее 8 лет, а у меня с этим уже давно нет проблем и 1 неделя больничного эквивалентна в потерях в заработке 1,5 рабочего дня примерно для меня, но тут зависит от квартала. У меня начальство нетерпимо относится к больным в офисе и чуть что сразу отправляют лечится и если надо то помогут подтянуть показатели в обмен на то что я не буду ебать мозги лишний раз им. К примеру, я проболел 1 месяц, лежал в стационаре и.т.д. мне чтобы не просесть в премии предложили "пошабашить" немного, просто небольшую рутину на пару дней поделать, в итоге мне потери в премии восполнили ввиде благодарностей и бонусов за дополнительную активность. Опять же, тут зависит от того как ты с руководством отношения выстроишь и какой у тебя контракт, где-то ад и жопа, знаю, был в таких, где-то всё +- адекватно. На другой работе вообще спокойно я мог свалить на пару дней в дни простоя и никто ничего не заметил, главное журнал активности заполни и всё.
Да, и иногда больняк - единственный способ продлить себе официально отпуск на нужное количество дней. Правда, с каждым годом это становилось сделать всё трудней, но теперь с нашим мудрым вождём врачи опять в той ситуации когда страх и совесть стоят дешевле
Ага, только когда ты это говоришь людям, казалось бы, за это ответственным, они на тебя смотрят, как на идиота, а потом, когда своего таки добиваешься — как на крысу, потому что остальные восклицают: "А что, так можно было что ли?!" — и тоже начинают интересоваться ТК и прочими нормативными документами. Некомпетентные ублюдки.
А меня больше забавляет формулировка "срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника". С закрытыми глазами могу угадать, что срок этот 0 дней, а учет пожеланий работника сведется к фразе: "Мы тебя услышали, но решение уже принято".
"перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника"
Т.е "прости братишка но вот в Августе мы тебе отпуск дать не сможем пойдешь в ноябре/декабре" тут именно срок-определённый момент времени
Т.е "прости братишка но вот в Августе мы тебе отпуск дать не сможем пойдешь в ноябре/декабре" тут именно срок-определённый момент времени
Если ты работаешь официально то твой отпуск просто продливается на количество дней больничного, формулировка эта под собой имеет в виду то что если ты лох и у тебя нет стажа и твой больничный не стоит не хуя и ты будешь отдыхать тупо за свой счет, или ты к примеру проебал уже все отпускные и уже сосешь хуй то может добровольно отказаться от отдыха написав заявление чтоб твой раб. Не получил пизды за то что ты работаешь когда должен отдыхать
С больничным еще ладно, я угорал с возможности переноса отпуска по причине насморка. Ага, щас тебе взяли и перенесли... Начнется: то нельзя отпускать в отпуск сразу двоих, то у тебя баланса не хватает, то меркурий ретроградный...
Ток для этого стал донором еще 2 года и буду нахуй слать всех,хоть через день буду все лето ходить суки
какая разница кто как смотрит, я хожу на работу менять свое время на деньги, если кто-то любит заниматься альтруизмом, это его проблема. Есть договор, есть ТК, действуй в их рамках, остальное лирика (если договор говно, ну, сам виноват)
К сожалению, намного больше тех, кто ебашит как лошади просто потому что им внушили, что "надо поднимать контору с колен", а потом каждый месяц удивляются, почему опять с зарплатой так печально получилось. Круговорот плясок по граблям.
В отпуск ходят чтобы отдыхать. Давай расскажи моим планам на отпуск, что они должны быть перенесены из-за болезни.
Там написан вариант "продлен".
Человек уходит в отпуск допустим с 1 числа. На 2 куплены билеты. На 3 забронирована гостиница. Болеть он начал ещё 31. Толку ему от продления, если всю поездку чувствовал себя хреново, либо проебал деньги? Хотя конечно лишние дни не работать здорово. Если оплачиваемый больничный и отпуск достаточно выгодны. Потому что бывает, что выплачивают по окладу, а не чистой зп. И оклад это 10% от всей зп.
Ну моя практика в том, что я сначала проебывал отпуск из-за болезни, а потом сразу после этого выходил на работу в почти что первый день выздоровления.
То есть после отпуска хуй без соли доедаешь, так как отпускные заканчиваются, а потом и после больничного, так как за больничный премию тебе не выпишут, а это существенная часть зарплаты.
Больничный оплачивается по среднему заработку. Если у тебя премия в конверте - извини чел, ты знал на что подписывался
Эта хрень работает даже при 100℅ белой зп и премии с которой у тебя отбирают налоги. И за дни отпуска белая премия тоже не полагается. Можешь хоть обперевыполняться планами, закрыть все КПИ и быть всем таким примерным сотрудником, но за отпуск премия не положена.
Вот когда получаешь в конверте, тогда да, можно дрбазариться, и отпусков может быть больше, главное не переставать "золотые яйца" нести, но тут ни гарантий никаких, ни стабильности.
Вот когда получаешь в конверте, тогда да, можно дрбазариться, и отпусков может быть больше, главное не переставать "золотые яйца" нести, но тут ни гарантий никаких, ни стабильности.
ты сам на это подписался-2
ты говоришь про работу на которой премию выписывают рандомно. у нормального работодателя размер премиальной части зависит от производственных и каких там ещё показателей в расчёте на фактически отработанное время. Т. е. даже если ты в месяце 5 дней отработал то премиальная часть у тебя будет, но только на отработанные часы. Вот стандартная формула, ФЛН = СЗ × КСТ × КО, и больняк не выгоден откровенно только тем у кого коэффициент трудового стажа низкий. У кого стаж 8 лет и более - похуй
ты говоришь про работу на которой премию выписывают рандомно. у нормального работодателя размер премиальной части зависит от производственных и каких там ещё показателей в расчёте на фактически отработанное время. Т. е. даже если ты в месяце 5 дней отработал то премиальная часть у тебя будет, но только на отработанные часы. Вот стандартная формула, ФЛН = СЗ × КСТ × КО, и больняк не выгоден откровенно только тем у кого коэффициент трудового стажа низкий. У кого стаж 8 лет и более - похуй
С 1 января максимальный размер выплаты по больничному листу в России вырастет до 2736 руб. в день., а за месяц (31 день) — до 84 846 руб.
Ну до этой суммы ок, а кто мамкин поргомист чтобы не сосать хер без соли и болеют втихую в отпуске
Ну до этой суммы ок, а кто мамкин поргомист чтобы не сосать хер без соли и болеют втихую в отпуске
Да и не только погромисты, ну тут уж каждый сам решает на кого работать и за что. Вона релоканты в твиттере ноют хором что хорошо там только тем кто умный, а те кто здесь хуйней страдал теперь реально готовы и хуй
и получить по закону больничные 20% от номинальной ЗП - лучше поболеть в отпуске
Так смотри ты вышел в отпуск получил отпускные, заболел в отпуске получил больничные еще плюс
Вот только не знаю как насчет отпускных при перенесенном отпуске, этот момент надо будет уточнить
Вот только не знаю как насчет отпускных при перенесенном отпуске, этот момент надо будет уточнить
дак больничные за рабочие дни сделают и отпуск на другие дни кинут. В 99% контор скорее всего получится 30%-40% оплата этих дней. Мало кто из работодателей сами докидывают на больничные до твоей ЗП
ну если у тебя зп 350к то да, как раз 20% от положенного по закону
Чисто формально, организм 'понимает' что можно наконец-то заняться собой, а не обезболивать/подавлять проблемы мясной тушки лысой обезьяны, пилотируемой 2 килограммами жира....
Я так в августе в Латвию из Северной Ирландии прилетел, в самый,блядь,жаркий день лета (около +40 было). Даже 2х дней не прошло,как с температурой слёг.
Я так в Ригу из Малаги возвращался с отпуска. Несколько дней поработал и заболел.
Я так в Каэр Морхен приехал из Редании, даже двух дней не прошло как йенеферит подхватил
В самолете продуло, кому то душно было и он окно открыл.
Вроде это акклиматизация, а не простуда. У меня точно так же было.
потому что расслабился, и потекло...
У нас на работе чел всегда как уходит в отпуск, берет больничный и в итоге дома сидит по месяцу
т.е отпуск может быть продлен или перенесен