Работягам Австралии разрешили игнорировать звонки начальства в нерабочее время, а самих работодателе / Австралия :: начальство :: игнор :: страны :: Новость

такие высказывания обычно оборачивают в намеки и обещания о скором повышении

у меня друг в исправительной колоннии работает компутерщиком, ему за переработку максимум могут только отгул дать за наработанные часы и то которые потом не дадут

Предположу, что такие высказывания можно родить, как плод воображения, приправленный иронией.
________________________

Хочу поделиться воспоминаниями. Лет десять назад я работал инженером на заводе. Завод был военный, продукция продавалась за рубеж с большими наценками относительно себестоимости. Про наценки мне начальник участка рассказывал, ему по ошибке дали лишние права в их системе учёта комплектующих, и он смог посмотреть всю цепочку вплоть до конечного потребителя, цены везде были указаны. Ситуация из раздела: не могу проверить, не вижу причин сомневаться. В общем, руководство предприятия с одной стороны сильно больших зарплат не платило, но с другой стороны на кадрах не экономило. И всегда был лишний штат (по крайней мере, в военной части завода).
Если нужны были переработки, то они шли с тарифом х2, только переработку должен был одобрить начальник участка. С рабочими это случалось слишком часто, были постоянные перебои с комплектующими. Сначала неделю сидим лясы точим, изображаем деятельность, в пятницу вечером подвозят детали для сборки. "Это нужно сделать вчера".
Несмотря на хорошую оплату, ребята всё-таки ворчали. Возможно, они скорее возмущались, что в этом смысле был постоянный беспорядок. Ну и выходные свои сложно планировать.

Когда я эту тему с переработками просёк, я начал просить оставлять меня на субботу. В первый месяц мне то ли не разрешили, то ли заплатили по тарифу х1, уже точно не помню, времени слишком много прошло. Причина тому - майские праздники. Я брал дни без содержания, чтобы увеличить себе выходные и съездить к родителям. Нельзя в понедельник взять отгул без содержания, а в субботу выйти по тарифу х2, такого не разрешалось. Продуманно. В следующем месяце - уже можно.

Кстати, ещё хочу рассказать. Чего делать на почти пустом заводе в субботу? Завод военный, из техники был только кнопочный телефон и заводской компьютер без интернета, развлекухи там буквально не было и не могло быть, было только немного относительно интересных методичек (по тематике производства и организации труда; почитать можно, но всё-таки не всегда хочется). Я приносил с собой листочек бумаги: на одной стороне выписывал задачи из решебника по высшей математике, на другой стороне ответы. И сидел решал это всё. Если кто войдёт и посмотрит (или в камеры посмотрит), то едва ли обвинит меня в безделии: сидит инженер и увлечённо что-то считает. Так и проводил некоторые субботы.
Само-собой, в конце дня и листочек, и все черновики с решениями летели в урну. Если охрана на выходе найдёт бумагу с какими-то странными пометками, то это будут слишком большие проблемы.
Зарабатывал я там мало (хоть с субботами, хоть тем более без них), проработал мало. Не вписался. Но какой-никакой кусочек жизни, иногда можно что-то вспомнить.

Я ни о чём не сожалею.

А начальник тоже выйдет. Они будут все выхи только вдвоём... заваривать чай и работать.

В таких случаях это обговаривается и не вызывает жалоб у работников. Я сам не имею ничего против договоров в духе "Го ты поработаешь в субботу, а мы тебе выходной в другой день на выбор\денюжку накинем". Но часто это "Го ты поработаешь в субботу, а мы тебе хуй без масла"

Вот да. Иногда приходилось 3адерживаться на час-два, иногда после прие3да домой приходилось опять ехать ради пары нажатий кнопок. И как бы так нель3я и всё такое. Вот только в обычные дни нас отпускали с работы на 15 минут раньше, чтобы успели на получасовой автобус. И на работу приходили минут на 10 по3же, ведь так приходит самый удобный автобус. В сумме 3а месяц по времени выходило так, что это мы ещё должны. Потому как-то легко было смирится с редкими вы3овами во время каких-нибудь аварий или сбоев.
А уж когда удалёнку мне выделили, то вообще было грех жаловаться на 3вонки, ведь сама удалёнка экономила пару часов в день, а уж сколько рабочих часов было проёбано...

Хуя ты сравнил пару опозданий с работой в выходные/сверхурочно.
Такое закрывание глаз ахуенно развязывает начальству руки и позволяет гнуть работника во всех местах.

Не в том классическом случае когда премия - способ уйти от налогов за счёт назачения мизерной ставки с добиванием суммы зарплаты премиальной частью. У тебя ведь именно так а не то что ты описал, "бонус за дополнительный труд".

Мне всегда в такой логике интересно, а не возникает ли мысль, откуда берётся эта самая премия, которую то платят, то не платят. То есть ты эти деньги не заработал, они не твои, так зачем тебе вообще хоть когда нибудь их платить? Ты их заработал, и тебе их не платят и все ок? А зачем тебе вообще хоть что нибудь платить, так и оклад можно отжать, разработать систему стимулирующих штрафов. Премия - это не "деньги предприятия" , не какой то там "фонд", это твой труд и воспринимая его как то по другому, ты совершаешь ошибку.

О боже... После фразы "это не рашка" просто говорить даже с тобой противно. Охуенный у тебя аргумент и сравнение. А дискуссию про работу сваливаешь в политоту.
А знаешь... Я много таких видел. Сидят в говне, нихера не умеют, нихера не хотят делать и в одно горло "ох уж эта рашка"...