OVER WATCH
We built the Overwatch universe around the idea that inclusivity, equity, and hope are the building blocks of a better future. They are central to the game and to the Overwatch team.
As we continue to discuss how we best live up to our values and to demonstrate our commitment to cr
Любая сисистема управления направлена на то, чтобы работник делал максимально много и за максимально дёшево, бесплатно. В некоторых случаях работник ещё должен доказать что он приносит компании больше дохода, чем компания на него тратится. Поэтому любую контору, в которой не ты главный, можно назвать конторой пидарасов. А ту контору где ты главный, так назовут другие.
Всю таблицу можно упростить до 1 блока
Ты можешь считать, что получаешь недостаточно (хотя, так-то, ты сам согласился на определённую сумму).
Работодатель может считать, что ты не работаешь на ту сумму, которую получаешь.
Конечно же определяет тот кто получает. Я работаю, получаю оговоренную сумму. Если изменились обстоятельства(инфляция, квалификация, обязанности), я или разговариваю с руководителем, о пересмотре размера компенсации, или ищу другую работу. Если меня всё устраивает, то работаю дальше.
Если меня не устраивают условия, а я продолжаю работать, то тут или мои хотелки неадекватны, и я это понимаю, просто поныть хочется, или я ленивое говно, согласное жить и дальше так, ничего не меняя.