Новости из параллелной вселенной: В Екатеринбурге внимательный водитель задержал пьяную сотрудницу ГИБДД
Екатеринбургский водитель помог в задержании пьяной сотрудницы ГИБДД, сообщает E1.ru.
Водитель по имени Николай рассказал, что его внимание привлекло странное поведение автомобиля Ford Focus: машина виляла через несколько полос и проезжала перекрестки на красный свет.
«Я подумал, что если этот автомобиль не остановить, то может случиться серьезная авария», — сказал Николай. Из-за этого он решил догнать автомобиль и аккуратно прижать к обочине. По словам водителя, ему повезло, так как ответных действий со стороны Ford Focus не было, машина остановилась. После этого, говорит Николай, из салона вышла женщина в состоянии алкогольного опьянения и стала ему угрожать.
«Она прямо заявила, что ее зовут Надежда Евстюхина и что она является капитаном полиции. При этом она была не просто пьяная, а абсолютно не стояла на ногах. У нее были бешеные перепады настроения в течение короткого времени. Она кричала, что это кино и какая-то подстава. Человек абсолютно неадекватно себя вел. Я позвонил в ГИБДД и вызвал наряд ДПС», — добавил он.
По словам водителя, женщина решила уехать, но ключи от авто выпали у нее из кармана.
Сотрудники ДПС, прибывшие на место, предложили женщине пройти освидетельствование — на предложение она никак не отреагировала. Через несколько часов ее доставили в отделение полиции.
В ГУ МВД официально подтвердили задержание сотрудницы правоохранительных органов, завив, что принято решение о ее увольнении и привлечении к дисциплинарной ответственности ее непосредственных руководителей за упущения в работе с личным составом.
Подробнее
Бдительный водитель задержал пьяную сотрудницу ГИБДД,News & Politics,,
новости,водитель,пьяный,гибдд,задержание,Breaking Mad,параллельная вселенная
А Чешир хочет просто штрафовать.
Злостное нарушение корпоративной этики, да еще в публичном пространстве, влечет за собой как раз увольнение, а не какие-то условные атата. Это закономерность, а не чьи-то попытки облегчить себе жизнь, и это справедливо для любой организации, в которой на этику не положили хуй.
(ст. 192-195 ТК)
2. Влечет наложение мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение и др.), но не штрафа, конфискации и т.п.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Тут в общих чертах. Также рекомендую изучить внутренние распорядки и законы о гос служащих и сотрудниках мвд и ещё несколько тонн юридической хрени на эту тему. Итог такой, что уволить можно кого угодно и оснований для это сотни.