Подробнее
Работа в Челябинске > Вакансии > Логистика, склад, закупки > Логистика Водитель-экспедитор-кладовщик пр™>ма .«си* 22 000 руб. .1 Гидромаш 0 Челябинск. Свердловский тракт. 33а - посмотреть на карте Стаж работы 1-3 года Полный рабочий день Полная занятость Обязанности:-3абор и доставка груза из терминала транспортных компаний и поставщиков. Доставка товаров до склада покупателя или терминала транспортной компании. Погрузка и разгрузка продукции (На складе имеется электрический кран г.п-3.2т). Ведение журнала прихода и расхода продукции. Еженедельная инвентаризация, Упаковка и нанесение рекламы предприятия на продукцию. Уборка и при необходимости ремонт помещения склада и территории предприятия. Удобное складирование продукции и инструментов и поддержание порядка. Перевозка сотрудников предприятия во время командировок по области или иных поездках. Поддержание в чистоте и работоспособности служебного легкового автомобиля и прицепа. Составление отчетов по ГСМ. Слесарные работы- сборка насосов (ни чего сложного, обучение предоставляется). Хозяйственные работы (покраска стен, ворот, стеллажей, уборка территории, стрижка травы летом, уборка снега зимой, спил деревьев и так далее). Дружественное, уважительное отношение и общение с клиентами и сотрудникам предприятия.
Требования: Вам предегоит весь день ездить по транспортным компаниям и по складам поставщиков, проверять получаемый товар, привозить его на склад, записывать в журнал, упаковывать его и отгружать покупателям. У Вас нс будет времени на пустые разговоры и отдых в промежутках между поездками и отгрузками. Вам предстоит выполнять хозяйственную работу по уборке и если требуется ремонту склада и территории предприятия. Нам нужен Человек умеющий выполнять слесарную и другую мужскую работу (способный и дерево посадить и дом построить), который любит и умеет работать физически и получает от этого удовольствие. Вы будите просто на расхват. весь день как белка в колесе (погрузка-раэгрузка-сборка-уборка-поеэдки-ремонт-мойка автомобиля и так далее) и так каждый день. Нам нужен Человек, который любит порядок во всем и способен приводить все в порядок, у которого все вещи и инструменты на своих местах, и он к ним бережно относится и они служат ему долго. Человек, который соблюдает правила дорожного движения и считает себя образцовым водителем. Работа не простая. Но нам нужен человек, который докажет, что ее можно делать просто и с удовольствием, который, просто не может сидеть без дела. Нам нужен человек, который понимает, что будет отвечать за развитие и будущее компании, потому что именно он контактирует с клиентами на складе, и понимает, что от его отношения, во многом будут судить об Организации в целом. Нам нужен Человек дружелюбный, общительный с огромным желанием помочь, и способностью нс вызывать конфликты, а наоборот способный приводить к согласию, понимающий что большую часть жизни мы проводим на работе. Вы считаете, что можете работать лучше, чем другие, придите и покажите это на результате. Условия: У нас очень целеустремленная и организованная компания. Служебный легковой автомобиль. Рабочий день с 8-30 до 17-30. Обучение и поддержка на начальном этапе. Вакансия № 200118400, сегодня в 09:07 Контакты ♦7 (919) 123... Игорь Юрьевич Контактное лицо
объявление,работа
Еще на тему
раб на полную ставку
не работа а сказка!
еще вопрос, а почему отпуск 24 календарных для? или это нормально для Казахстана?
В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Казахстан, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.
Большее количество дней может быть предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами, либо актами работодателя (статья 101 Трудового Кодекса Республики Казахстан).
Так, например, ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск педагогического работника организаций среднего общего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования составляет 56 календарных дней, а ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск для судей составляет - 30 календарных дней.
В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса некотороым категориям работников предоставляются дополнительные опплачиваемые трудовые отпуска, а именно:
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 6 календарных дней;
инвалидам 1 и 2 групп - продолжительностью не менее 15 календарных дней.