В трех словах о работе на заводе
С чего же начинается день обычного работяги? Для удобства назовем его Васян. Он просыпается в 5-6 утра в зависимости от графика и удаленности от предприятия. За пример беру утреннее время, так-как первая смена лучше всего передает атмосферу производственной жизни. Протерев глаза, умывшись и позавтракав (если повезет), он пиздует в кромешной темноте на остановку, где недолгое время ждет свою морозильную камеру под названием автобус, которая увезет его за город, где он проведет ближайшие 8-9 часов. Заводские автобусы к слову ходят довольно часто, потому что огромная часть города трудится в городской промзоне, и это необязательно будет завод. Найти в заводском автобусе свободное сидение не живя при этом поблизости от депо практически невозможно, куда проще доказать наличие разума у Марьяны Ро.
Всего я их разделил предприятия 4 типа.
Тип 1 - Градообразующий.
Особо масштабное по своим размерам предприятие вокруг которого строятся города и поселки. Как правило его площадь настолько огромная, что его территория будет больше некоторых районов самого города, отчего обладает собственной инфраструктурой в виде транспорта, газеты, магазинов, поликлиник, спорткомплексов и всего остального. Она настолько богата, что при желании можно было бы там поселиться, правда в большинстве случаев это скорее наследие советской эпохи, которое построили в 50х-60х годах и с тех пор в порядок не приводили. На территории первого типа так же может располагаться великое множество фирм поменьше, именуемых леваками. В 90х вероятнее всего 1-й тип стал объектом одного из величайших разводов нашей страны - приватизации, которая спровоцировала бандитские разборки как в рамках завода, так и в моногороде, который можно сказать зависит от него. На данное время скорее всего худо-бедно, но стабильно работает, с тем лишь отличием, что вместо бандитов им владеют всякие иностранные "партнеры". Основным увлечением забугорных ребят являются флешмобы по увольнению сотен сотрудников каждый год, которые гордо называют "Оптимизацией производства".
Тип 2 - Умирающий.
По сути это тот же тип 1-й, но лишь с тем отличием, что он не смог пережить период приватизации в 90х и был разграблен, из-за чего практически не интересует иностранцев. Сейчас 2-й тип представляет из себя скорее тень былого величия советского производства с древним полу-рабочим оборудованием, разрушенными цехами и увядающими памятниками и плакатами. Проходя по его территории, можно заметить, что некоторые цеха уже давно заросли деревьями и травой, а внутри стоит и гниет бесхозное оборудование. Выживает данное предприятие либо за счет небольших потугов в производство хоть чего то, либо за счет переработки всякого говна. Работают там как правило либо те, кого уже никуда не берут, либо те, кто работает там всю жизнь.
Тип 3 - Небольшие фабрики.
Завод, основанный офисным планктоном, который решил, что проще и дешевле построить новую, инновационную фабрику, со своим оборудованием, чем пытаться в некромантию и воскрешать заросший травой и копотью 2-й тип.
А вот состояние и условия работы тут будут зависеть напрямую от частника, которому принадлежит сие творение. Ведь фабрики могут быть как и хорошие с современным оборудованием и адекватной кадровой политикой, так и всевозможные безумные гибриды завода и офиса с корпоративной культурой, тимбилдингом, инновационными схемами наёбывания работничков, а также текучкой в стиле Евросети или Пятерочки.
Тип 4 - Шаражкина контора
Вообще я не хотел включать этот тип в данный список, так-как его даже заводом не назовешь, но все таки решил, из-за довольно схожей атмосферы работы и коллектива.
Данная шаражка, скорее всего ИП, может располагаться где угодно: в промзоне, в центре города или соседнем гараже. По факту это просто небольшая фирмочка с парой станков, которую содержит некий дядя со своим братом/другом/свахой, на которой они клепают под заказ для более крупных предприятий всяческие детали. Количество людей может варьироваться от двух до ста с хуем человек, иногда доходит до такого безумия, что фирма состоит из ген директора, зам директора, инженера и слесаря, который в одиночку выполняет всю физическую работу. Плюсы и минусы зависят напрямую от того самого дяди, который владеет ИП. Он может быть как и кидалой, который спустя месяц работы перестанет отвечать на звонки, и перевезет фирму по новому адресу, так и вполне порядочным человеком, который знает каждого работника в лицо и может выдать премию, а то и вовсе повысить зп, если тот нуждается.
Наш Васян работает на предприятии первого типа, поскольку именно оно в первую очередь ассоциируется со словом "завод".
Он не торопясь ковыляет до раздевалки под аккомпанементгрохочущих станков и конвейерных лент вдыхая запах смазочно-охлаждающих жидкостей, которые реками протекают по боковым каналм. До начала работы еще 10 минут, поэтому Васян позволяет себе немного осмотреться по дороге по цеху.
Под цехом можно понимать все что угодно, это может быть как старое кирпичное здание, в котором можно снимать фильмы 80-х. Так и бетонные коробки, в которых летом жарко до сердечного приступа, зимой холодно до зубовного скрежета, лишь только приоткроют высокотехнологичные ворота,оборудованные изнутри самым что ни на есть хай-теком из двух цепей. Отдельно стоит отметить, что технологический уровень на территории завода может быть распространён весьма неоднородно, к примеру, в цехе может рядом стоять оборудование времён царя-батюшки, трофейное и современное немецкое, американское, финское, китайское.
Сквозь небольшую коричневатую дымку туда-сюда снуют погрузчики, бибикая таким же зевакам, как и Васян, которые не удосужились отойти в сторону, а под потолком ездят кран-балки. На участках уже чаевничают переодевшиеся в спецовку работники, выслушивая нотации от своего мастера за какой-то косяк. А где-то вдалеке виднеется трио пиджаков, которые суетливо бегут на какое-то собрание. Не желая сталкиваться с представителями высшего общества Васян ускоряет свой шаг и переходит в раздевалку. Застегивая последнюю пуговицу спецовки, Васян закрывает свой шкафчик и направляется к выходу. Проходя мимо десятков таких же шкафчиков он слышит журчание воды, вероятно кто-то с третьей смены забыл выключить кран после принятия душа. К слову вопреки всем мифам, заводчане одни из чистоплотнейших людей. Ведь проработав 8 часов в адском котле, покрывшись копотью, маслом и другими отходами производства нет ничего лучше, чем принять душ, перед тем, как надеть свою обычную одежду, да и заразу какую можно подхватить, если в незамеченную рану попадет всюду производственная грязь, которой на заводе в достатке, из-за чего работники вынуждены хотя бы раз в час умывать руки. Это особо отличает их от офисного планктона, который после рабочего дня в жарком кабинете весь потный, приправленный при этом запахом дешевого дезодоранта горделиво едет в общественном транспорте смотря с высока на Кузьмичей.
До начала рабочего дня пять минут. Васян заходит в свой цех и здоровается со своими коллегами по несчастью, которые ехидно троллят его: "Вась, да ты как начальник в последнюю минуту приходишь". Проходя мимо общего стола Васян осматривает собратьев по ремеслу, со стороны кажется, что ребята все одинаковые, но проработав полгода Васян уже знает, насколько коллеги все разные. В дальнем углу сидит 26 летний Серега, который работает тут чуть дольше чем наш герой. Сам он родом из деревни, и приехал в город на заработки. К работе относится ответственно, хотя опыта и мало. Практически не пьет, но при этом дымит как паровоз. Умом не блещет, но при этом не вызывает никакого негатива, так-как сам по себе человек добрый. Рядом с ним уткнувшись в телефон сидит Женек, практикант. Нихрена не умеет, часто отпрашивается у мастера под предлогом учебы, хотя на самом деле идет туситьгде-нибудь в городе. На работе выполняет скорее роль подавателя инструментов, так как сам пока не приспособлен к труду, но все приходит с опытом. Чуть ближе к центру сидят Костян и Данила, мужики лет 40 на вид. Уже довольно давно работают, имеют богатый опыт, семью, квартиру и машину. У Костяна даже не в кредит. Вася периодически замечал, как они пытаются проебаться от работы и накатить по стопке спирта, но на их трудовую деятельность это судя по всему сказывалось только положительно. Напротив них сидит Игорек, дрищавый-алкоголик, по лицу которого сложно даже понять сколько ему лет. Он гнусавым, прокуренным голосом пытается взять взаймы у Костяна, поскольку всю свою зарплату вбухал на алкоголь. На работе от него толку особо нет, так-как постоянно где-то проебывается, однако изредка и выполняет порученные ему задания. Если кого – то нужно будет отправить чистить снег у ворот, то с большей вероятностью отправят именно его с практикантом, так-как им обоим хочется заниматься чем угодно, кроме самой работы. И в центре всего этого действа аки Иисус на Тайной вечере сидит Олег, бригадир нашего удар-отряда. Усатый, плотного телосложения мужик возрастом лет под 50, суровый, но справедливый. Судя по рассказам коллег иногда выпивает, однако Васянниразу не видел его в алкогольном состоянии. Либо он очень хорошо притворяется, либо просто не пьет в рабочее время. Дождавшись 7 часов он громким басом объявляет о начале работы. Раздает всем указания, дает леща Игорьку и идет обучать Женька.
Васян, уже не одолеваемый чувством сонливости, приступает к своей работе, но в чем же она заключается у обычного парня вроде него?
Я разделил рабочие профессии на три группы, по собственному видению. Сразу говорю, здесь не будет всяких директоров, поварих, лаборанток, медсестер и грузчиков поскольку данные профессии могут попасться абсолютно в любой отрасли, а Васян как вы помните у нас работяга.
Группа первая - Конвейерники.
Самая многочисленная группа. Их много, их пиздец как много, и просто пиздец сука как много. Имхо, это самая хуевая работа из названных здесь. Как только запускается линия, эти ребята встают на свое рабочее место, и уходят от него только на запланированный перекур и на обед. Проебаться у них возможности практически нет, поскольку конвеер работает постоянно, а его остановка грозит неиллюзорными пиздюлями. Премия этих ребят напрямую зависит от количества выполненной работы всей линии, то есть будь ты хоть двести раз невъебатым слесарем МСР, контактным сварщиком или лепщиком пельменей на пищевом заводе, из-за одного долбаеба на линии весь твой заработок отправится под пневматический пресс. Вдобавок опыт, который ты получишь на данной работе практически не сможешь применить в жизни, ведь зачастую на заводах своя уникальная технология изготовления изделий, и на новом предприятии тебе вероятнее всего придется переучиваться. Ну и напоследок, если на заводе начнется очередная "Оптимизация производства" читай "Сокращение", то вероятнее всего первые под нож попадут именно конвеерники, причем в больших количествах.
Группа вторая - операторы и станочники.
По сути те же конвейерники,но с образованием и поумнее. Могут работать как на советских фрезерных и токарных станках, на которых пальцев было отрублено больше чем у тебя фрагов в КС, так и на новомодных ЧПУ-устройствах, в которых только циферки забивай, да доставай детали на промывку. Имеют больший шанс проебаться на работе, так-как их работа - их забота. Сколько деталей наделаешь, столько и получишь, потому что сидят на сдельщине. Доверенное под их ответственность оборудование словно Доктор Ватсон для Холмса или Робин для Бетмана, и они знают его лучше, чем любой ремонтник или инженер. Если у станка что-то сломалось, то оператор с 90% вероятностью знает, что случилось с его партнером. Толковый оператор со временем может выйти в наладчики, а там уже и заработок неплохой подоспеет.
Группа третья - ремонтники, слесари и сварщики.
Самая элитарная группа. В первую очередь, у них больше всех возможностей ебланить в рабочее время, из-за того, что в основном сидят на заявках, то есть факту ждут, когда понадобятся их услуги. Иногда прогуливаются по цеху, смотря на конвейерных работников как в аквариум. Главное делать это с умным видом с инструментом в руках, чтобы бдящий БОТИЗ не заподозрил неладное. Если за день вообще ничего не произошло, то можно попросить соседние бригады написать фейковую заявку на неполадку оборудования, которую так же фейково закрыть. Вдобавок навыки слесаря, электрика или сварщика очень пригодятся в жизни. Рукастый специалист нигде не пропадет. Другая сторона состоит в том, что если произошла какая то серьезная поломка, или требуется внеплановое обслуживание оборудования, то нашего друга хоть в выходной, хоть в праздники, хоть с отпуска достанут, благо это происходит очень редко.
Хотел бы описать еще работников рангом повыше, а именно мастеров и инженеров. Вот только, пока писал текст я обратил внимание, что большая часть их работы сродни офисному планктону, о которых я поговорю как нибудь в другой раз.
Вот и прошла половина рабочего дня. Время 11:55, конвейер встает, станки затихают, наступает долгожданная часовая тишина, обед. У дверей столовой уже собрался весь цех, и жадно ждет их открытия. Столовая кстати, один из примеров годноты на заводе, в ней за сравнительно небольшие деньги, а то и бесплатно можно неплохо поесть. Связано это с тем, что за качеством еды следят очень строго, так-как отравление хотя бы четверти цеха сродни катастрофе . На предприятиях третьего и четвертого типа может быть вариант еды "под запись", то есть когда работник набирает в течении месяца себе столько еды, сколько ему нужно, которую потом вычитают из его зарплаты. В любом случае это лучше, чем паршивый курник из забегаловки.
Отведав заводских явств Васян возвращается в свой цех, до конца обеда еще двадцать минут, поэтому у рабочих есть немного свободного времени. Кто-то предпочитает поспать, кто-то пытается без палева накатить в каморке, а кто-то играет в дурака или домино. Азартные игрища на заводе это вообще отдельный вид искусства, за которым интереснее наблюдать со стороны, потому что срачи происходят постоянно. Главной задачей в дураке является... нет, не сбросить карты как можно раньше, главное - это повесить кому-нибудь погоны, из-за чего тот, кто сбрасывает их из игры постоянно получает моральные пиздюля. Цитируя знаменитого философа: "Ебаный род этого завода блядь, ты кто такой чтоб это делать?" Работать в обед считается моветоном, потому что никто не хочет слушать шум твоего станка или удары молотком в атмосфере кромешной тишины.
И вот обед заканчивается. Вторая половина дня на заводе мало чем отличается от первой с одной лишь разницей. Желание проебаться от работы возрастает в разы, что уж говорить о всяких ремонтниках и электриках, которые вообще в это время пытаются закрыться где-нибудь и продолжить свои азартные развлечения, изредка выполняя поступающие заявки. Последний час на заводе вообще сложно назвать рабочим. В это время заводчане уже просто сидят на своей территории, встречают вторую смену и сдают отчеты об отработанной смене.
Если начало первой смены проходило по всем строжайшим правилам Оруэлла, а-ля приди на десять минут раньше, то в конце смены все строго наоборот. Народ минут за двадцать уже находится в раздевалке и в быстром темпе старается добежать до проходной, дабы занять очередь. И тут перед Васяном предстает картина уровня сериала про зомби. За пять минут до конца смены площадка у проходной забита уставшими работягами, которые снуют туда сюда в попытке найти брешь в толпе. Пройти через проходную они не имеют права, которое наступает ровно с окончанием смены, в результате чего оная начинает напоминать взятие Бастилии или Крысиные бега.
Не забываем и о том, что среди всего этого угара находятся те, кто пытается что-нибудь спиздить с завода. Из-за чего электроды, инструмент и металл засовываются везде, куда их можно засунуть, всевозможные провода, тросы, цепи и всё, что можно намотать — наматывается, всё, что можно незаметно куда-нибудь положить — кладётся. Но тут играет правило Форта Боярда, не стоит пытаться протащить на себе слишком много, иначе охрана может заметить нашего умника с походной Терминатора и наградить его бутылочным изделием прямо в его анальное отверстие.
За проходной начинается самое настоящее веселье на уровне Черной пятницы. Народ, медленно проходящий до этого через проходную буквально звереет, завидев в 20 метрах от выхода наполняющийся постепенно автобус, из-за чего скорость юнита повышается до 100 км в час. В автобусы весь этот скам также не вмещается, так что у опоздавших есть три варианта: ждать следующей партии автобусов, пиздовать пешком или просить коллегу-водителя подбросить хотя бы до выезда из промзоны.
Но нашему Васяну повезло, он успел сесть на общественный транспорт и даже занять сидячее место. Он надевает наушники, кладет голову на окно и закрывает глаза. Наконец то он может досмотреть свой утренний сон, ведь впереди у него еще получасовая пробка.
Подробнее
ОДИН ДЕНЬ НА ЗАВОДЕ,Comedy,как заработать деньги,заработок без вложений,работа,завод,как заработать,истории из жизни,бизнес в гараже,Здарова работяги, как вы уже догадались из названия ролика, речь пойдет о том, какого же работать на заводе. Я не буду вам в документальных подробностях читать лекции о производстве, технологических процессах, оборудовании и прочей чепухе. Ролик будет об атмосфере, которая наполняет эти изваяния из различного оборудования и людях, которые в этой атмосфере существуют. Наверное вы уже удивились тому, что после первого ролика про аниме-вебкам модель я решил затронуть эту тему, но ведь канал называется "Прекрасный интернет и суровая реальность". А прошлый ролик как раз был об интернете, настала очередь суровой реальности.
H j|s ' кл JHl H p JB ЯВ i 11м i fl P ШШЁЁ/ЯЁКГ _ 1 i Г r Шг' BkJ ml ря
-4 V ‘ '■ ^>V,9MN Л / ‘ ÄTilLc* is 1 J ^v/ |\ \ \)Л^ г i ши '¿аЗЫ ■ —. .. -у г
Гии III! a) 13 50KL11 í • bfrr-*' . 0gS и • i p *■ * _ И
х069ар 1 -'7 W' ^ ш L *1 1 >~а-^„| • ■ ЩШШ Вт^шВм ~^~ ” *"* 1
длиннопост,работа,завод,суровая реальность,антиграммарнаци
Все зависит от конкретного завода и конкретных людей которые везде разные.
В офисах я кантовался буквально несколько дней, но успел узнать все в красках. На одной работе я был оператором грузовых такси и 9 часов ебашил номера для связи с клиентом-исполнителем. Не тяжелая, но очень муторная работа. Другой вариант - обучать ИИ, выделяя на картинках части интерьера. Ничего сложного, но условия странные - из-за пк ни ногой, пока не закончишь задание, мобильник даже не доставай, ибо это грозит анальной карой, чтобы уволиться нужно отработать месяц, а при устройстве заключаешь контракт минимум на 3-6 месяцев. За утечку информации или за преждевременное увольнение штраф в районе 500-1000 зеленых, плюс ебут ещё по мелочам, зато с термопастой в качестве смазки за зп чуть выше минималки. Так же знаю, как работают преподаватели во внешкольных учреждениях из рассказов подруги, могу ручаться так как бывал там частенько, что при в целом свободном графике, гемора хватает. В целом могу сказать, что физически там вообще можешь не напрягаться, но мозги имеют с завидной регулярностью.
Фрилансером я имею опыта чуть меньше, чем в рабочих специальностях, но показательно что в прошлом году я работал практически без выходных и нихера не разбогател. Тут целиком могу винить только себя - сам себе хозяин, так сказать. Однако, настоящие хозяева те, кто дают деньги, а они обычно крайне капризны и соглашаются работать с тобой в довольно редких случаях. Бывают и исключения, но это редкость, чем крупнее заказчик, тем больше хочет наебать и выебать. А моя "рабочая смена может варьироваться" от пары часов (когда только ебучие правки фиксишь) до 20 часов (это мой личный рекорд), ибо дедлайн не ждет. Итог - тут опять же физически вообще не напрягаешься, не считая задроченных рук - одной от работы пером, другой... ну, это уже после работы. Однако, опять же работаешь на износ, жить не хочется, сутки за монитором и мозг изнасилован правками.
Последняя категория весьма специфична. Я ежегодно ездил в археологические экспедиции в составе клуба юных археологов, пока учился, а позже в качестве помощника для присмотра за детьми и грязной работы. Тут, с одной стороны, речка, поле, кукуруза, отдых в палатках и уютные вечерние посиделки у костра, а с другой (когда имеешь "должность" и нехватку кадров) - бегаешь как ссана мыша, регулярно будучи отыметым за дело и без, следить чтоб детишки остались целы и невредимы, решаешь все их мелкие и крупные проблемы, копаешь сортиры, учишь, пол ночи дежуришь... В общем, этот тот случай, когда ты вроде бы поехал в отпуск, но устал неебически и физически, и морально.
Что из этого лучше? Каждый решает для себя, заебаться можно где угодно, так же как и косить от работы, все зависит от скилла и везения. Я лично очень плохо переношу ~9 часовой физический труд, зато 12 часов работать за компом - пожалуйста, а кому-то не хватит усидчивости и на неполный рабочий день.
Для обычных юриков чуть труднее, и я не в курсе современного состояния дел.
Спокойного сна...
Представьте человек 10, половине из которых нехуй делать и они играют в начальников, а другой половине платят за то, что они вас взъёбывают.
У тебя сделка, хуёвые нормы (а их ещё и режут каждый год, лол), старое оборудование, которое ломается стабильно 2 раза в месяц и по надзирателю на 5 рабов. ТНК фром омерика, если што
Но это от завода зависит, можно найти себе райское место, где и мозги никто ебать не будет и станки новейшие и зарплата приличная. Жаль что после очередного кризиса тебя с насиженного места первого подвинут
Если бы хотели повысить безопасность на производстве, заказали бы новое оборудование и ебаные кранбалки, которые не будут жить своей жизнью.
Надо ли говорить что никто в цеху не соблюдает инструкции на 100%?
Даже на 50%, потому что иначе они не выработаются. Меньше нормы - больше спешка, больше ошибок, больше рисков и нарушений ТБ и тех процесса, прибавляем сюда устаревшее, одержимое демонами оборудование, которое живёт своей жизнью - вот от этого большинство несчастных случаев и травм.
Опять же ИМХО, у меня такой опыт, работал на 3 заводах.
P.S. Когда начинаешь спрашивать\разбираться - никто не виноват, у всех начальство пидарасы.
На одном заводе где я был, говорили например что форма слишком толстая и в ней невозможно работать (жарко). Тут конечно претензии понятны, но такая форма неспроста же именно такой сделана и выдана сотрудникам.
Вообще я офигевал иногда с людей, когда они такие тебе жалуются мол работаем во вредных условиях, сильный шум. Спрашиваешь - где СИЗ? Говорят вот - махают рукой на стенку где висят спец. наушники.
-Пользуетесь?
-Нет
-А почему?
-Так не слышно же ничего!
-Понятно...
С другой стороны, отхуярить смену в горячем цехе - я бы и не так заливался, наверное.
- возлияний нет годов так с 2005-2007х. Алкотестеры на каждой проходной. Выпил "вчера" больше бутылки пива пи...ешь с завода. И неважно кто ты. Увольнение сразу без права возрата от 3-5 лет
- элитарные бригады сварщиков и слесарей - самая черновая работа. ибо пихают везде всегда и всюду. проебываться не удается количество бригад максимально ужимают, и поэтому никто нигде не успевает еще и людей вечно не хватает
- мыть руки каждый час...нуууу, блин это сильно =) После рабоыт ессно - да, а так, максимум на обеде до этого нет времени
-в тему обеда. уже давно не час а 45 минут. ибо у вас же два перекура есть в день по 7 минут! (на которые зачастую некогда сходить)
-столовка. блин реально везет же. маленькие, дорогущие (в городе столовые в 2 раза дешевле средний чек на заводе за первое второе около 300 р выходит) и еда...мягко скажем оставляет желать лучшего
-на тему выносов, тоже фиг чего уже вынесешь. достаточно чуткие детекторы и постоянные проверки вплоть до шмона. выносы возможны но совсем мизерные до определенного веса. и наказания огого вплоть до уголовки доходит
Это я все к тому, что Васяну еще повезло с заводом, то что я привел, в противовес далеко не все мелочей гораздо больше, работа грязная тяжелая и очень низко оплачиваемая. Завод это жопа, и ничего удивительного в том, что молодежь туда не хочет и там не держится. Такие пироги с котятами =)
"Работа-сказка, но, сука, как боевой выезд - хоть увольняйся"
Ребята, всякий раз как Вас вспоминаю, снимаю шляпу.
Сигнал от девайса, что что-то не так? : ) В рабочем режиме, как ты говоришь "сигнал от девайся" по алгоритму может вырубить весь техпроцесс. Сигналы подаёт сильно до критической ситуации? Жду комментарии от Флойда на эту тему, когда датчики приходят уже косяковыми, дают бешенные погрешности при чём на разных интервалах измерений, я уж не говорю что при монтаже, бывает, какой-нибудь КОРУНД срывает резьбу от завинчивания пальцами. А ещё есть SAT испытания, индивидуальные и комплексные, когда от оборудования не отходят по 72 часа. А ещё, в 95% случаев КАЖДЫЙ сигнал электроавтоманики, будь это хоть конечник открытия дверцы электрошкафа, или верхний аварийный порог температуры - КАЖДЫЙ проходит индивидуальное освидетельствование комиссией, каждый заносится в протокол и акт. Я уже не говорю про журналы обхода. Вообще не знаю, зачем я пишу это дурачку, который общается словосочетаниями "сигнал от девайса", "что что-то не так", "умной электроникой", "сильно до критической ситуации"... Сходил бы, почитал, что-ли, пока не отупел "сильно до критической ситуации"
Для большого предприятия конечно без электроники не обойтись и эти проблемы решаемы, а на промыслах, например, электронные датчики только на конечных пунктах сбора нефти, остальное все на маномерах, потому что ты заебешься "в поле" зимой содержать электронику ради одного датчика давления на каждой скважине, пускать по болоту отдельно линию к нему со слаботочкой, плюс силовую для обогрева. Обходчик один хуй скважины по графику обходит, скребки пускает, или промывку какую делает, на манометр посмотрит, в журнал запишет.
КИПу от КИПа привет.
Хороший у вас завод.
(я не Дудь)
А вот у наладчиков все еще хуже. Ведь у операторов есть четкое сменное задание и спрашивают только за него (+за качество + за уборку раб места). То у наладчика все гораздо веселее. Постоянно дергает начальство. Постоянно что то нет так работает как должно. И по итогу работают чуть ли не по 60 часов в неделю.
Зато я как-то 3 месяца работал в шаражкином ИП (в старом цехе местного завода), с охуенейшей текучкой (практически никто, кроме начальства, не работал больше 6 месяцев. Сам был (профаном на первой в жизни работе) конвеерщиком-оператором с налётом наладчика, за станком выдающим профиль. Всего этих станков было 3, выдающие ПН 28*27, ПН 50*40 и ПС 100*50, остальные станки делали профлиста и сайдинг, на которых работали нормальные операторы, отдыхающие пока станки сами прокатывали и нарезали профлиста, а им только и оставалось кранбалкой менять рулоны и поддоны с готовыми листами. Ну ещё механики, электрики, сварщики и прочая элита сидели в своих мастерских в ожидании заявок.
Меня заебало работать по сделке в одного за станкам рассчитанного на двоих, когда на 3 линии профилей 3 работника, при чём двое других мужиков работали за одним станком, т.к. это повышало производительность, а итоговый результат не делился на двоих, а записывался полный объём обоим. На оставшиеся два станка был я, который в зависимости от заказа работал, то на одном, то на другом, и хоть станок для ПН 28*27 почти не кончил ленту и электроника не глючила в одиночку набирать нормальное количество пачек по сделке не выходило, т.к. одного быстро выдыхается и после обеда тем уже не тот. А вот работа на линии ПС 100*50 была домой, т.к. пачки там тяжелее, но не это критично. Этот станок постоянно накрывался и я когда один, когда вместе с наладчиком, пытался привести его чувства, а в мою сдельную оплату входило только кол-во готовых пачек.
По мимо этого всего шестидневная раб. неделя, с чередующимися сменами, одна дневная, одна ночная, совсем не способствовало моей подготовки к универу.
В обще, нахуй это дерьмо, мне хватило на годы вперёд.
разрушенный завод что имел какую то славу работая в прошедшую эпоху такое совкодротство
1. Образ работяг как-то чуть ли не идеализирован (ИМХО). В ночные смены пришлось бригадира немного отпиздить за пьянку. Ещё пару человек отпиздил за "подработку" на рабочем месте. И эти ебланы мне ещё благодарны были за пиздюлины. Потому что если бы я им коэффициент трудового участия срезал или сдал за пьяку то был бы официально "сукой". Даже тут зоновские понятия.
2. Мастера, технологи и инженеры это пиздец какая неоднородная субстанция. Порой кажется что все предприятия на территории бывшего СССР созданы только чтобы плодить ненависть. Ненависть к окружающим, к себе, к мирозданию и т.п. Кто старше тебя - ебёт. Кто равный - доёбывается и провоцирует. Подчинённые - как повезёт... Но в памяти остаётся только негатив.
3. Порой кажется что где-то есть журнал где фиксируется сколько каждый рабочий пернул за дель. Всё докладывается наперегонки с ветром. Эти якобы суровые и справедливые мужики шестерят и сплетничают не меньше офисного планктона. Но при этом искренне считают себя особенными.
4. Постоянно какой-то пиздец. Постоянно "надо поднажать, а то пизды получим". Показателем хорошей работы начальства является вечно недовольный крик. Я думал я не такой... Буду по человечески... Но люди в большинстве отучились его понимать. Они решили что я слаб если хуями не обкладываю их ежечасно. Я заставлял себя отхуесосить мужиков, годящихся мне в отцы. Добру не место на таких предприятиях.
И всё же находились хорошие люди. И старые, и молодые.
Всё это основано только на моём личном опыте и не претендует на истину.
У нас +- все понимают насколько порой бывает загружен мастер и ценят когда он им жопы прикрывает от начальства свыше (правда косячить не перестают).
В общем и целом быть мастером смены неблагодарная работа, хз зачем некоторые из станочников в мастера переходят, учитывая что по ЗП иногда и меньше выходит.
А те, кто не пишет - им не тяжело. Васян - просто жутко устал от несправедливости, он всамделишный Атлант.
Столовка была бесплатная, люди хорошие. Только две проблемы было: маленькая зарплата и вредные условия труда за которые никак не доплачивали. Сейчас работаю офисным планктоном за зарплату в 3 раза больше. И вот если бы был выбор между офисом и заводом, но с такой же оплатой и не приходилось бы каждый вечер выкашливать чёрную от пыли слизь из носоглотки/лёгких, то выбрал бы завод.
Так же не не затронута боль работы на режимных предприятиях.
От себя скажу. Проработал 10 лет сисадмином, заебали, решил для начала пойти в сварщики, смог устроится на производство металлоконструкций, производство оч молодое, примерно год, пока не наняли толкового начальника, всё через жопу шло, потом начало выправляться. Но в первую очередь о людях хочется рассказать. А люди что в офисах что на заводах тупят и творят хуйню примерно в одинаковых количествах, с той лишь разницей, что в офисе косяки выливаются в пиздюли и мукулатуру, а на заводе в травмы, тонны брака и физическую усталость.
кроме "я заебись"