ну вообще, сколько уже работ менял и проходил собеседований с таким не сталкивался, хотя может мне везло, всегда в первую очередь интересуются опытом работы и знаниями, ну и так вкратце про планы на жизнь, семья/несемья, чем увлекаюсь/занимаюсь, ну рассказывают в свою очередь про работу и на этом все. а такие собеседования скорее всего проводятся в крупных/сетевых компаниях когда тот кто подбирает сотрудников в принципе не особо понимает чем они должны будут заниматься, сам с ними работать не будет поэтому хуярится там все по шаблону.
Раньше такими конченными вопросами на собеседованиях любили блистать рекрутеры в айтишных компаний. Хуле, насмотрелись вопросов на собеседованиях в Гугл и Амазон и давай бездумно натягивать на нашу реальность.
- Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет.
- Почему вы хотите работать именно в НАШЕЙ компании (Бодишоп-Залупинск групп)
- А где ваше сопроводительное письмо к резюме?
Но такие вопросы уже в основном в прошлом, сейчас у них другая мулечка - многоэтапное собеседование! (Хуле, мыжетожегугл!)
Скрининг по телефону->тестовое на время->техническое собеседование->собеседование с эйчаром на тему "софт скилов"(а то вдруг ты токсичный!!11)->собеседование с заказчиком на английском.
Опционально ещё может быть тех задание от заказчика на день-два.
- Почему мы должны выбрать именно вас?
- Какими достижениями вы гордитесь?
- Сколько вы хотите? (Особенно этот вопрос бесит аштрисет! Я же понимаю что они хотят чтобы я продешевился, а они хуево делают вид, что истинно заинтересованы отталкиваться от моих пожеланий.)
А как понять, что ты вообще вменяемый? Онлайн собес проходит, чтоб отсеять совсем дебилов, либо людей которые не читали требования к вакансии, либо тех, кто прошел говнокурсы и знатно припиздел в резюме. На втором этапе с тобой хочет поговорить эйчар (убедиться, что от тебя не воняет потом, что ты можешь говорить фразы длиннее трёх слов без использования мата, что ты не писаешься при необходимости говорить вживую с другим человеком). Потом техническое собеседование, на котором нужно определить, подходят ли твои скилы и есть ли они вообще у тебя. Менеджер - опционально, но ему тоже не пофиг, с кем предстоит работать.
А какой из этих этапов можно отрезать? Мне казалось, что в больших конторах с высокой зарплатой везде такой процесс найма.
Для этого хватает одного тех собеседования. Обычно его проводит непосредственно тим.лид, с которым предстоит дальше работать. За час такого общения становится предельно ясно - сработаетесь вы или нет. Можно ещё с эйчаром потереть за жизнь, немного поговорить на английском. Минут 15-20. Все остальное - это тухлые выебоны.
Из личного опыта - чем больше "этапов" в процессе найма - тем хуёвее контора.
Не хватает. Никто не хочет взять на работу мудака вне зависимости от его технических скиллов. И да "токсичный" даун может подосрать работу всего отдела, лучше его раскусить и послать нахуй как можно раньше.
Ну и опять же, тратить на каждого собеседуемого время тимлида, если две трети можно отсеять на скрининге не самая рациональная трата ресурсов.
Из личного опыта, собеседования в один этап проводят конторы, которые чуть ли не в трехкомнатной квартире базируются и которым совершенно пофиг, кого нанимать.
Если не хватает одного часа тех собеса и 15-20 минут с эйчаром, что бы раскусить "токсичного" мудака, то это очень явный показатель что кто-то хуёво разбирается в людях.
И да, такими "процессами" в дохулион этапов грешат шарашкины конторы, которые всем своим видом показывают что "работать в нашем банке - большая честь" и "мы в женихах как в сору роемся". Потому вот ЗП очень ниже среднего по рынку, начинай работать за троих.
Я как техлид не должен каждого дауна с улицы или студента курсов по часу собеседовать. Максимумм 2-3 собеса из лучшими и только теми, кто мне в команду пойдет (если пойдет). Как их будут фильтровать до этого меня мало волнует.
ТАК, ЧТО ТАМ У НАС ТВОРИТСЯ В ЗАХВАТЫВАЮЩЕМ МИРЕ ВЕБ-КОМИКСОВ?..
£91
^ С. У Д
и у \ /1 /
ОЛИН ЧЕЛОВЕК
РОПСЕНШТИЛЬС/
Я, КАЖЕТСЯ, ПОЗНАЛ ТЩЕТУ БЫТИЯ.
ПИСТОЛЕТ В СЛИВНОМ _БАЧКЕ.
mm. jobs jobsjobs. jobs/ jobs
Открывается фабрика no производству пиццы.
Нашей фабрике требуется дегустатор пиццы.
Условия:
свободный график неограниченное количество пиццы, во время работы разрешено играть в видеоигры.
зарплата при собеседовании
J
VECTORBELLY.COM
Из всех сущееуг\в на земле - ови,Ы 5олЬше всего склонны К гомосексуализму, рее фермеры, знакомы с про5леМой уцого, Чуг)о кажуЫй ХО 5<лран преупоЧиупаеуг) уругих ёаранов.
А луоуи еще ин.Упересууоуг)сЯ, есУпЬ ли у Меня Чувство уомора.
acomics.ru/~humon
Да тут через пол года не знаешь, какой пиздец произойдёт.