Когда рассказываешь новому 25 летнему начальнику как всё тут устроено, отработав 15 лет без повышен / шакальное фото :: горилла :: фото :: начальник :: обезьяна :: работа
Подробнее Когда рассказываешь новому 25 летнему начальнику как всё тут устроено, отработав 15 лет без повышений: работа,горилла,обезьяна,начальник,шакальное фото,фото
Я думаю, если начальнику 25 лет, то пару лет у тебя будет "погреть" место для сыны-корзины. А там начальник пойдет на повышение и тебе придется то же самое объяснять его сыну
Просто знайте, если спустя 20 лет, ты приведешь сюда сына и скажешь, что он займет мое место - я просто приду в кабинет с дробовиком и застрелюсь! Забрызгав ваши итальянские костюмы своими мозгами
Хороший начальник, хотябы делает вид что пытается понять и разобраться с тем чем будет руководить. Я видел и похуже кейсы когда - "вот у меня будет так и эдак, и мне АБСОЛЮТНО плевать что я ещё вчера был прапорщиком, а не руководителем в IT отделе! Мои приказы подлежат беспрекословному исполнению!".
Чаще всего дело вообще не в интеллекте и навыках, а в умении лизать жопу или принадлежности к определенной группе (семье, друзьям, знакомым), которая гарантирует верность.
если повышения должности нет но ростёт зарплата за счёт опыта и квалификации то всё хорошо. вот только если чел засиделся то однажды оказывается что его работу можно заменить скриптом, макросами и прочим
Совковая логика. Нафига мне быть начальником, если начальник в основном подписывает зарплатные ведомости, переводит хотелки большого начальства на человеческий и проводит тендеры на закупку того, что я ему сказал закупить? Мне етой хернёй заниматься неинтересно, а зарплата от названия должности напрямую не зависит.
Ну я как-то чаще сталкивался с тем, что как раз эти дурачки, отработавшие 15 лет, и не занют нихера. Либо знают, но никому ничего не говорят, чтобы не уволили. По-этому и ищут руководителей на стороне. По-этому и книга с инструкциями пустая.
СВЕДЕНИЯ 0 РАБОТЕ i s ъ. ЧНС.1Л Пата 7^>^ (Дошки о npm-.MP Н4\ другую жм‘1»»яниу» раГхгту. (c уКИЪОШН.И ПрНМИИ И ГСЫ.1КОЙ на раГюту. ж’ргах* квалификации. увольнении на стать*. пункт закона) Наплы*МбЕлн»н\ Лпа и номер аоку.чента, на оснонаммн которого ыиугна тапиеь 1 л *• 4? 2< 42 2<M5
Отличный комментарий!