Именно так, на работе верность самурая проявляется в том, чтобы кранчить до смерти без всякого страха за свою жизнь, если того требует долг. А если сей муж еще жив, значит позорно сбежал с поля боя и кинул своего господина.
не знаю о чем ты, я тот чел, что задолбался в свое время ходить по собеседам. в духе "а что вам не понравилось? Да не, все супер только у нас есть чел который работал в имбагеймс что собеседовался месяц назад и предпочитаем его. А на вас так, посмотреть решили".
Эх, самому недавно отказали по причине: в ходе интервью мы не нашли у вас одного из 10 качеств. И там такой список с целеустремлённостью, оригинальностью и тд.
Ищу, к сожалению я джун в другой стране и поиски непростые. Тут накладывается и не знание местного, и статус иностранца, и куча разных фактов. Я стараюсь не унывать и продолжать поиски.
Мне так одна контора позвала уже на второе собеседование (после первычного отбора) в конце которого сказали что у вас недостаточно опыта в резюме... Эм, а сразу сказать это нельзя было?
Да похуй всем на опыт в резюме если ты в ходе интервью нормально себя показал (подошел руководителю или подходишь под то, что хрюшка считает подходящим) и действительно говоришь как человек, который понимает что делает. Просто часто довольно некомфортно говорить кандидату что он долбоящер или еще что-то, поэтому приходится сглаживать. А еще всегда есть дамоклов меч "мы щас позовем крутого кандидата Васю, Петю пошлем нахер, а потом Вася сольется и мы вообще без человека будем".
Да не обязательно долбоящер. Часто просто ищут конкретные навыки, и глубокое умение работать вот именно с вот этой хуетой, что у них, чтобы с места в карьер. Ну, в смысле, на конвейер.
У кандидата указана "эта хуйня", но по факту, оно было три работы назад, 10 версий хуйни назад, и использовалось кандидатом косвенно и редко, так что он по этой хуйне толком ничего ответить не смог, что им надо.
И кандидат неплохой, и опыта нормально, но сверху спустили "искать только опытных в этой хуйне, времени на раскачку нет". Ну и будут искать до третьего пришествия.
Ну да, всё так. Только конвейера у них скорее всего нет при таком раскладе, потому что когда есть поток задач по "этой хуйне", то есть и опытные люди, способные насобачить новичка, главное чтобы было базовое понимание предмета. Да и искать до третьего пришествия - не эффективный способ делать бизнес.
Люди есть, но галерный менеджмент может быть с ебанцой, и не желать тратить время на дообучение. Хотя опытному спецу изучить новую либу это пару дней, среднему - ну до двух недель.
О, работаю уже довольно долго в своей айтишной сфере. Решил попроходить собеседования чтобы понять что нынче востребовано, какой мой уровень и т.д. Понял что я дно. Успех!
Твой мемолог
(атетеэтутетеБ
Ты спрашиваешь меня, почему я ушел с предыдущего места работы, но ты не рассказываешь мне, куда делся предыдущий сотрудник с такой крутой должности)
60 Аноним
#233154949 14.11 14:08:59 РЫС 1600x1200 2.9 МВ
»2331 53008 ОР
>ВЫ ПРИШЛИ РАБОТАТЬ ИЛИ ЗАРАБАТЫВАТЬ?
@
НЕ ЗНАЮ, МАМКА ЗАСТАВИЛА ИДТИ РАБОТУ ИСКАТЬ
@
>КАКИЕ У ВАС ПЛАНЫ НА БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ?
@
НУ ГНОМА ЛУЧНИКА ДО 120ЛВЛ НАДЕЮСЬ ДОКАПАЮ
@
>СПАСИБО МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
@
Я НЕ БЕРУ ТРУ
4%
дщ кот-киприот
@Кга\Дэсл/Яотап
Признаюсь, постоянно вру про опыт — не рассказываю про 6 лет 1с. Если спрашивают, чем занимался с выпуска из универа до первой работы, говорю, что сидел на героине. Так меньше осуждения в глазах интервьюеров
Отличный комментарий!