Подробнее
Кристиан Бейл добавил 4 года стажа в резюме, чтобы сыграть сеньора на собеседовании
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,Кристиан Бейл,Актеры и Актрисы,Знаменитости,собеседование
Еще на тему
it-юмор geek Кристиан Бейл Актеры и Актрисы Знаменитости собеседование
Подробнее
Кристиан Бейл добавил 4 года стажа в резюме, чтобы сыграть сеньора на собеседовании
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,Кристиан Бейл,Актеры и Актрисы,Знаменитости,собеседование
Подробнее
Кристиан Бейл добавил 4 года стажа в резюме, чтобы сыграть сеньора на собеседовании
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,Кристиан Бейл,Актеры и Актрисы,Знаменитости,собеседование
Зная Бейла - скорее всего он этот стаж реально наработал параллельно со съемками
тоже теперь в прод коммитит?
Нагло брешет. Этого с натяжкой хватило бы только на джуна
Он добавил 4 года. Нигде не говорится, сколько у него уже было.
"Не стесняйся наёбывать работодателя в резюме, он же не постесняется наебать тебя с зарплатой" (с)
Кое-кто сеньором уже родился, между прочим!
Просто надо родиться в испаноязычной стране.
А я лошара честно 5 лет оттарабанил за зп ниже средней чтобы на собеседованиях о своем опыте говорить и не краснеть, а многие оказвается просто напиздели про опыт
В ИТ какое резюме ни глянь - везде просто полубоги со знанием всего и вся. Начинаешь на собесе копать, три вопроса из того что перечислено - и все, соискатель поплыл. В итоге из всего пиздежа в резюме дай бог знает процентов 10%, а на практике видел и того меньше.
Уже показателем хорошего резюме считаешь то, в котором описание всех знаний и умений на три строчки максимум, с такими хоть иногда можно о чем-то побеседовать больше, чем 10 минут.
Уже показателем хорошего резюме считаешь то, в котором описание всех знаний и умений на три строчки максимум, с такими хоть иногда можно о чем-то побеседовать больше, чем 10 минут.
Ого, значит у меня есть шанс. А то моё резюме весьма скудное, я даже опять в апатию провалился, хз как работу искать. Смотришь на вакансии, и охуеваешь от того, что им нужно, смотришь на примеры резюме и охуеваешь от того, сколько всего они знают и умеют.
Мой совет - забурись в какую-нибудь тусовку в телеге, сейчас работу проще всего найти по знакомствам. Пару месяцев болтаешься в чате, стараешься помогать всем кто что-то спрашиваешь, а потом сам просишь помочь с работой - я уже достаточно много раз видел, что это прокатывало.
Сейчас работу вот так классическим способом через резюме искать ебанешься.
https://t.me/hexletcommunity попробуй
Сейчас работу вот так классическим способом через резюме искать ебанешься.
https://t.me/hexletcommunity попробуй
Хуйня. 3/4 там сидящщих это школотроны/студни которым надо решить лабу за них. Работу/рекомендацию там не найти
О, всего 3/4.
Я не очень общительный.
Именно поэтому ты настрогал на реакторе столько комментариев?
Это от отсутствия социальной жизни. Мы на реакторе или где?
Ну так чем реактор отличается от телеграм-чата? Ты же там так же не видишь людей вживую, общаешься текстом, что тебе помешает таким образом общаться с людьми?
Это же не разговор лицом к лицу в режиме реального времени, всегда есть время обдумать ответ, или уйти от ответа вообще.
Это же не разговор лицом к лицу в режиме реального времени, всегда есть время обдумать ответ, или уйти от ответа вообще.
Ага, только проблема в том, что если у тебя в резюме не указано под десяток технологий, систем контроля версий, фреймворков и подобного, то до этого самого собеса, где окажется что знаешь лишь 10% не дойдет.
Я только сейчас, после 5+ лет работы суммарно на 4 проектах (причем работал постоянно на 2х одновременно ибо "хитрая" контора) с разными языками и фреймворками, думаю смогу честно заполнить резюме, чтоб до собеса доходило.
Я только сейчас, после 5+ лет работы суммарно на 4 проектах (причем работал постоянно на 2х одновременно ибо "хитрая" контора) с разными языками и фреймворками, думаю смогу честно заполнить резюме, чтоб до собеса доходило.
Ну и обратное справедливо. Надо знания таких-сяких баз данных, опыт проектирования высоконагруженных систем, докер, поднятие проекта с нуля, паттерны всевозможные. Указываешь все это, чтобы резюме прошло отбор. А на самой работе ничего этого нет, ясен хуй, потому что нанимают не лида-архитектора. Но хотят почему-то именно такого.
похуй на самом деле - все пиздят. Испытательный срок не просто так придуман. Вот взял я двух новых человек на работе - у одной с ее слов опыт "ну так себе", другой считает себя суперзвездой - при этом эта суперзвезда испытательный срок скорее всего не пройдет, или я ему предложу вариант на сильно меньше денег чем у него было на испытательном и делать он будет весьма узкоспецифичную фигню.
чет много баянов в эту пятницу
Отличный комментарий!