Глава 2, часть 2 / кошкодевочка :: Monster Girl (Monster Musume, Mamono Musume, monmusu) :: арт барышня (арт девушка, art барышня, art girl) :: длиннопост :: Luxembroom :: Надлунье :: art (арт) :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Глава 2, часть 2

Надлунье,Luxembroom,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,длиннопост,кошкодевочка,Monster Girl,Monster Musume, Mamono Musume, monmusu,арт барышня,арт девушка, art барышня, art girl,art,арт

$°У ОУ Сер Альбертович! ж У ■ X У X X X X X К У X X < у X У у X к У 1 * X 1 * | \1,Надлунье,Luxembroom,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,длиннопост,кошкодевочка,Monster Girl,Monster Musume, Mamono Musume, monmusu,арт барышня,арт девушка, art барышня, art girl,art,арт$

Конечно нет! У меня где-то на лбу написано про раздачу денег?! Здесь Картошечка Винна, а не благотворительный фонд Винна! .,Надлунье,Luxembroom,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,длиннопост,кошкодевочка,Monster Girl,Monster Musume, Mamono Musume, monmusu,арт барышня,арт девушка,

Подробнее

°У ОУ Сер Альбертович! ж У ■ X У X X X X X К У X X < у X У у X к У 1 * X 1 * | \1

Конечно нет! У меня где-то на лбу написано про раздачу денег?! Здесь Картошечка Винна, а не благотворительный фонд Винна! .
Надлунье,Luxembroom,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,длиннопост,кошкодевочка,Monster Girl,Monster Musume, Mamono Musume, monmusu,арт барышня,арт девушка, art барышня, art girl,art,арт

Еще на тему

Надлунье(11)

Смешные комиксы(175887)

длиннопост(42728)

кошкодевочка(1960)

Monster Girl(13153)

арт барышня(161079)

art(329227)

Развернуть

Комментарии 4413.11.202309:47ссылка59.0

Добро пожаловать во взрослую жизнь.

hurrdurrdurr 13.11.202310:16 ответить ссылка 2.4

Для важных переговоров

als_64 13.11.202311:27 ответить ссылка ↑ 9.2

Во взрослой жизни авансы вполне платят. Если сильно попросить, могут даже на пару месяцев вперед, но тут уже нужны кое какие условия.

Batty 13.11.202313:14 ответить ссылка ↑ 4.9

В чём проблема выдать зарплату на три дня раньше одному сотруднику из, скольки, из четверых? Тем более ваш доход накапливается постепенно, а не поступает одной транзакцией в конце месяца, Серж Альбертович просто свинья, по-моему.

Qadrad 13.11.202311:31 ответить ссылка 13.6

Свинья с душой козла.

AAAnon 13.11.202311:34 ответить ссылка ↑ 5.7

ты же задержишься на работе на полчасика? мы ж практически семья, будь великодушен (:

DeVitar 13.11.202312:22 ответить ссылка ↑ 5.6

Sirt 13.11.202314:17 ответить ссылка ↑ 0.7

Речь о новом сотруднике, лояльность и надёжность которого пока под вопросом. Плюс для бухгалтерии это лишний геморрой. Плюс это прецедент, который поднимает вопросы "а двум из четырёх можно? а трём? а на неделю раньше можно? А почему ему можно а мне нельзя?"

barokko 13.11.202311:39 ответить ссылка ↑ 24.8

Нет никакого геморроя. Деньги просто выдают и отмечают, что уже выдали. Выдали больше, чем заработал, - будет должен.

Batty 13.11.202313:15 ответить ссылка ↑ 3.6

Да можно просто за три недели выдать, в чём проблема то?

iHronos 13.11.202317:03 ответить ссылка ↑ 2.6

Есть определённые даты оплаты. Если за них выйти, могут быть проблемы.
Кроме того, зп считается и выдаётся, обычно, разом, для всех сотрудников. А тут, как минимум, буху придётся отдельно считать. Могут быть потом ошибки, косяки.. Из нала тоже просто так не выдать. Ибо нал сдаётся сразу инкасации. В общем, никому лишний гемор не нужен.

E1ipS0iD 13.11.202317:47 ответить ссылка ↑ 0.1

Это работает только в сторону опозданий. Перечислять заранее тебе никто не запрещает. На прошлой работе, например, бухам было лень дожидаться расчетных дней, и зарплата всегда приходила на день-другой раньше. А как-то отдали зарплатную часть почти за две недели, перед Новым Годом. И чтобы деньги перед праздником были, и чтобы самим не выходить в празники ради такой хуйни.

Batty 13.11.202318:21 ответить ссылка ↑ 0.4

А потом из-за таких бухов на расчётном не хватает денег на какие-нибудь закупки материалов или на обеспечение торгов. Или ещё хуже - на оплату налогов.

E1ipS0iD 14.11.202302:21 ответить ссылка ↑ -1.7

Лол. Если из-за выплаты зарплаты из зарплатного, мать его, фонда с разницей в пару дней компания не может оплатить что-то другое, то компания явно где-то проехалась и находится где-то на пути к банкротству.

Batty 14.11.202305:56 ответить ссылка ↑ -0.9

Сейчас бы, в 2023-м хранить бабки на р.с., когда каждый день может быть последним, не только для юр. лица, но и для тебя лично.

E1ipS0iD 15.11.202305:32 ответить ссылка ↑ 0.2

Сейчас бы, когда даже бабки на базаре сидят с терминалами и каждый день может стать последним для тебя лично, геморроиться с налом.

Batty 15.11.202306:15 ответить ссылка ↑ 1.2

А где я сказал про нал? Бабки тратить можно, списывать в виде дивидендов.

E1ipS0iD 17.11.202301:00 ответить ссылка ↑ 0.0

Вполне по шансам решить вопрос его лояльности в свою сторону. По бумагам никакого геммороя нет. Остальным можно сказать, что человек сменил работу, и у него период посложнее. Было бы желание короче. Я при приеме всегда спрашивал чо по деньгам, протянет ли до аванса, или все плохо. Потому что онбординг всегда оплачивает работодатель, и еще не хватало, чтобы новичок тревожился в этот период о шкурняках вместо работы.

e38m4 13.11.202314:48 ответить ссылка ↑ 1.8

Если зп выдается из кассы, то никакой проблемы нет. Разве что чисто исходя из соображений удобства, один раз всем всё выдал и забыл на месяц, а так придется держать в уме, что вот тому, этому и вот этому уже выдал зп.
А если все транзакции проходят через бухгалтерию, то она тебя анально выебет за такой финт. Потому что выручка должна пройти инкассацию и поступить на счет компании, а уже потом из счета идет расчет. Любые движения денег нужно оформлять, иначе постучится налоговая и так же пощекочет изнутри.

Nexis 13.11.202311:39 ответить ссылка ↑ 15.5

Зачем держать в уме, если для этого есть ведомости?

Batty 13.11.202313:16 ответить ссылка ↑ 3.2

А если зп выдаётся не из кассы, а фирма хранит их в баке под проценты и снимать в любой день не может?

Kestrel 13.11.202311:42 ответить ссылка ↑ 0.9

То эта компания какая-то ебанутая, надо валить.

Batty 13.11.202313:21 ответить ссылка ↑ 3.6

Любые движения средств должны отражаться в бух. учёте. Это не личные бабки, где захотел - потратил, захотел перевёл куда-то. Тут тебя налоговая ебёт за любой лишний чих. Я вот вообще отказался от % по основному р/c. Ибо эти копейки потом дороже считать. Налоги с них ещё платить.

E1ipS0iD 13.11.202317:49 ответить ссылка ↑ 2.2

> В чём проблема выдать зарплату на три дня раньше одному сотруднику из, скольки, из четверых?

Я работаю на стройке. Иногда выполняю функции прораба --- когда прораб в отпуске или более. Так вот --- если ты удовлетворишь просьбу раньше выдать деньги, закрыв глаза на недоделки, потому что очень надо --- то недоделки ты будешь доделывать сам, так как бригада смоется в полном составе.

Asta Zangasta 13.11.202311:50 ответить ссылка ↑ 8.4

здесь принципиально иная ситуация. из рисков лишь шанс того что конкретный человек не доработает три дня. если это так сильно беспокоит хряка то он мог бы выдать зп за вычетом трех суток.

retry_flappy 13.11.202312:31 ответить ссылка ↑ 1.8

Ну вот как я вижу эту ситуацию со своей стороны: Я наёмный работник. У меня рабочий просит зарплату на три дня раньше. Из кассы я этих денег взять не могу --- будет недосдача.

Я могу дать только из своих --- но это значительная сумма. Как минимум пятьдесят тысяч. При этом я получаю риск, что мне деньги не вернут --- рабочие получают зарплату под роспись. Если я заберу их деньги сам, то роспись придется подделать. Рабочий может прийти к бухгалтерии и потребовать свои деньги. И ему их выдадут --- потому что он их заработал. Мне что, у него их силой отбирать?

Зачем мне такое счастье? Поэтому я никому не даю в долг просто так. Если знакомый очень настаивает, я предлагаю ему занять в "быстрые деньги". При этом я обещаю заплатить за него проценты --- если он рассчитается с долгом вовремя.

--- Почему я должен верить что ты оплатишь мне проценты? --- обычно спрашивают они.

Asta Zangasta 13.11.202312:55 ответить ссылка ↑ 2.8

Слишком усложняешь. Руководитель либо обращается в бухгалтерию, чтобы согласовать выдачу, либо, как скорее всего тут, сам ведет бухгалтерию и заведует кассой. То есть из своего кармана точно не нужно давать, если не собственник, конечно. Тогда можно будет потом вычесть или принять за неофициальную, необлагаемую премию.

Batty 13.11.202313:25 ответить ссылка ↑ 2.0

Ну, судя по саркастичному ответу и его формулировке, а так же тому факту что хряк лично контактирует с налоговой, имея функции в самом ресторане, то конкретно здесь, скорее всего, речь идет о единоличном собственнике малого бизнеса, который выдает зарплату сотрудникам из личных денежных средств, которые в свою очередь формируются чистой прибылью. Это раз. Просит она не в долг, а оплату уже фактически отработанного времени. Если это настолько принципиально - можно удержать зп, за не отработанные трое суток, но все же, это не просьба в долг. Это два.

retry_flappy 13.11.202314:58 ответить ссылка ↑ 2.5

> Просит она не в долг, а оплату уже фактически отработанного времени.

Я к тому, что любая просьба, связанная со значительной суммой, вовсе не пустячок. Мы договариваемся о конкретных сроках не для того, чтоб все менять в последний момент. Бесконечная внезапность вымораживает в сотрудниках.

Asta Zangasta 13.11.202315:16 ответить ссылка ↑ 0.0

это не "бесконечная внезапность", это обычная физиология. Сотрудники - это живые люди, стройка - физически тяжелая работа, ожидать от людей, что они будут пахать 4-5 недель на подножном корме, потому что "мы договорились о конкретных сроках" - это просто отвратительное отношение к людям.

SnorkL 14.11.202322:30 ответить ссылка ↑ 1.5

>В чём проблема выдать зарплату на три дня раньше одному сотруднику из, скольки, из четверых?
Потом запоминать надо, что сотруднику зарплату выдал на 3 дня раньше, и не забыть потом через три дня ему второй раз не выдавать. Ну его нахуй, одним словом.

Мамкин Бродяга 13.11.202321:16 ответить ссылка ↑ -0.6

Вопрос в том, как прозвучал ответ, ведь можно было спокойно объяснить почему не получиться выдать з.п. сейчас и сохранить понимание и лояльность потенциального хорошего сотрудника, а не хамить как свинья. Причем это проблема у нас начинает набирать просто какие то масштабные и колоссальные обороты, куда не приди, везде тупые хамоватые бездари, которые давно не получали как следует по хлебалу за такой базар. Вот вроде бы и з.п. так себе, зато работать вполне можно, но как приходит такое быдло начальство всё желание оставаться отбивает сразу.

ТренерCSGO 25р/ч 13.11.202311:47 ответить ссылка 8.3

А куда она аванс профукала или автор комикса на работе не работал?

Waider 13.11.202312:02 ответить ссылка -0.8

Не на каждой работе есть аванс, тем более в сфере обслуживания

MakcMakc 13.11.202312:08 ответить ссылка ↑ 3.4

В РФ обязан быть, но автор вроде и не отседова.

Batty 13.11.202313:18 ответить ссылка ↑ 1.8

Отседова, только такая система не обязана быть в его сеттинге.

A117 13.11.202313:31 ответить ссылка ↑ 5.6

Тоже верно.

Batty 13.11.202313:38 ответить ссылка ↑ 0.5

какой аванс, если она даже месяц не отработала?

Вирус лени 13.11.202313:25 ответить ссылка ↑ 0.9

Аванс и платится при не закрытом периоде или невыполненной сдельщине..

Batty 13.11.202313:38 ответить ссылка ↑ 0.0

это верно. но, пусть и могу ошибаться, в первом, не полностью отработанном месяце, он не выплачивается. как и если пойти в отпуск с начала месяца и выйти после даты аванса.

Вирус лени 13.11.202322:12 ответить ссылка ↑ 0.0

По российскому законодательству тебе просто обязаны выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц в строго обозначенные даты в договоре. Тут, по моему опыту, идут двумя путями. Авансом платят условную минималку, потом доплачивают премиальную часть. Или выплачивают по количеству отработанных дней в первые 15 дней по среднемесячному и потом оставшуюся часть. Ты как бы говоришь про второй вариант, но даже тогда выплачивают символический аванс, потому что договор. Продинамить могут если только устроился работать за несколько дней до выплаты.

Batty 13.11.202322:53 ответить ссылка ↑ 0.4

даже по кодексу рф условный "аванс" выплачивается не позднее 15 дней после окончания периода, то есть 15 первых дней месяца. если она отработала с 1-го числа месяца 3,5 недели (округлим в большую сторону до 25 дней), то ей ещё 4 дня легально могут не выплачивать первую часть зарплаты.

Вирус лени 13.11.202323:22 ответить ссылка ↑ 0.0

Но есть, конечно, и другие страны, а так же выдуманная рисованная история.

Batty 13.11.202322:59 ответить ссылка ↑ 0.4

Ей бы у мюзиклах про моряков играть.

droidec 13.11.202312:57 ответить ссылка 1.9

Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.

Похожие темы