Business Insider сообщает, что Microsoft сокращает свое подразделение по равноправию. / SJW :: Microsoft (Майкрософт)

Microsoft SJW 

Business Insider сообщает, что Microsoft сокращает свое подразделение по равноправию.

По словам Business Insider, Microsoft сократила своё подразделение DEI - «Равноправие, равенство и инклюзивность». Бывший глава подразделения написал в электронном письме, разосланном сотрудникам Microsoft:

"Microsoft больше не считает равноправие, равенство и инклюзивность критически важными, как это было в 2020 году."

Ссылка на архивную копию, так как статья платная. Статья

Q.
BUSINESS
INSIDER
TECH
Microsoft laid off a DEI team, and its lead wrote an internal email blasting how DEI is 'no longer business critical'
Ashlev Stewart Jul 15,2024,10:15 PM GMT+3 Share P Save	Q Read in app
Drew Angerer/Getty Images; Rebecca Zisser/BI,Microsoft,Майкрософт,SJW

Подробнее
Q. BUSINESS INSIDER TECH Microsoft laid off a DEI team, and its lead wrote an internal email blasting how DEI is 'no longer business critical' Ashlev Stewart Jul 15,2024,10:15 PM GMT+3 Share P Save Q Read in app Drew Angerer/Getty Images; Rebecca Zisser/BI
Microsoft,Майкрософт,SJW
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Неужто началось движения маятника в обратную сторону
Tril Tril16.07.202422:47ссылка
+43.1
Ну, финансовые отчеты - упрямая штука
Curess Curess16.07.202422:50ссылка
+97.1
Неужто началось движения маятника в обратную сторону
Tril Tril 16.07.202422:47 ответить ссылка 43.1
Ну, финансовые отчеты - упрямая штука
Curess Curess 16.07.202422:50 ответить ссылка 97.1
Спокойно! Всё ради отмывания бабок! Можем продолжать терпеть убытки!

Акционеров то каким образом это должно волновать?

Диснею они почему-то не помеха.
Prolbo Prolbo 17.07.202406:51 ответить ссылка -0.4
Мне очень хочется верить, что они специально доводят ситуацию до абсурда, чтобы махая убытками разогнать всю инклюзивную шушеру, не поимев при этом никакого общественного или гос. осуждения.
Какая-то бордовая мысль, левые с самого начала свой истории славились своими массовыми репрессиями ещё во времена ВФР, а если вспомнить ХХ век то там вообще пиздец реперсий был. Нынешние левый это просто ангелы по сравнению со своими предками, лол.
dzo83089 dzo83089 17.07.202400:16 ответить ссылка -0.9
Уверен, они бы недалеко ушли от предков, будь у них такие же возможности.
Veinwold Veinwold 17.07.202405:55 ответить ссылка -3.5
Возможности были.
Но современные левые намного больше предпочитают социальное давление физическому.
tipoima tipoima 17.07.202410:04 ответить ссылка -0.9
Фашисты нацисты и комунисты это левые. Просто с разным вектором ресентимена. Нацики ненавидят всех кроме своей "нации" Комми богатых, а фашисты, я напоминаю что муссолини в свое время чуть ли не ручкался с лениным, хотят чтобы все договорились и строилии светлое корпоративное будущее где население государств сливаеться в едмном порыве во славу великого доброго и вечного "государства"
Все равно что сказать что красные только яблоки. Левые - крайне широкое понятие, объединяющее движения оппозиции к текущему строю
Amohir Amohir 17.07.202412:55 ответить ссылка -1.1
Да. Красные хотят отпиздить богатых, нацики мигрантов и жидов, фашисты не патриотов, лгбтк+- хотят отпиздить белых мужиков ввести квоты для женщин и распространять свою повестку. И всем им мешает (обычно) это делать государство.
ага DEI теперь переименовывают в BRIDGE чтоб не так зашкварно смотрелось, через пару лет переименуют еще во что нибудь.
jabia jabia 17.07.202400:04 ответить ссылка 1.5
Оно уже лет 8 как идет, вас даже шторм не разбудил.
Всего четыре года убытков и один экономический кризис понадобился умным менеджерам, что бы понять что DEI губит компании которые платят им зарплаты.
joyuser24 joyuser24 16.07.202422:49 ответить ссылка 48.6
Просчитался, но где?.jpg
warrcan warrcan 16.07.202422:59 ответить ссылка 25.4
Не благодари.
DEI - это "фреймворк", "набор практик", им зарплаты не платят. Сократили отдел, который должен был внедрять эти практики и следить за их выполнением.
Ну и по статистике (во всяком случае, по статистике апологетов DEI), внедрение DEI в большинстве случаев даёт компаниям буст в прибылях.
Я вот ставлю на то, что индийская революция (когда индийцы оккупируют большинство постов в отделе HR компании и переходят к практике найма "своих") в Microsoft таки свершилась, и новые хозяева ускорят скатывание компании вслед, например, за Panasonic.
nyshtyak nyshtyak 17.07.202412:57 ответить ссылка -0.9
Да оно и не было нужнО
Ellinger Ellinger 16.07.202422:53 ответить ссылка 6.5
В любом деле главное не переборщить. А учитывая как всяческие обиженные и угнетенные пировали последние лет 10, как бы стрелочка не повернулась с такой силой что снова вернула бы инквизицию и рабство...
Seme4ka33 Seme4ka33 16.07.202422:53 ответить ссылка 25.4
Фемки уже лет 20, а то и больше, развлекаются.
Не, я про ебанутых. Просто движение за права я уважаю.
warrcan warrcan 16.07.202423:23 ответить ссылка 32.6
А как насчёт движения за ответственность? Суфражистки в США добились избирательных прав на ровне с мужчинами уже давно, но много ли фемко отправилось, например, в джунгли Ветнамам во время войны? Почему права себе они выбили, а вот ответственность как то нихуя. Лицемерное движение с самого основания.
По тому, что их создали для повышения количества избирателей, которые думают "сердцем", а не мозгом. А вовсе не для того, чтобы они несли какую-то там "ответственность".
"но много ли фемко отправилось, например, в джунгли Ветнамам во время войны"
Каждый раз охуеваю с этого аргумента.

Война во Въетнаме была непонятным говном без целей и причин с точки зрения простого населения США. Против неё и так был огромный пласт населения, нахуя тогда кому-то ехать на эту войну чтобы что-то доказать. Это какой-то аргумент на уровне : "девушки по закону пьют мочу, а парни едят говно; феминистки борятся против питья мочи, но есть говно они тоже не хотят... как так?!"
Причём опять же, ладно если бы ты привёл в пример какую-нибудь войну, имеющую реальный интерес для населения (всякие партизанские и освободительные войны). В них-то зачастую парни и девушки поровну говно разгребали, что на фронте, что в тылу. А брать "ответственность" за участие в каких-то войнах, защищающих интересы элиты - это устаревшая хуйня какая-то уже.
>Война во Въетнаме была непонятным
Согласен что война тут крайне хуёвый пример.

>"девушки по закону пьют мочу, а парни едят говно; феминистки борятся против питья мочи, но есть говно они тоже не хотят... как так?!"

Ну если ты утверждаешь что борешься именно за равенство, то как-бы странно это не звучало но такой подход и правда не правильный и лицемерный, и ведет совсем не к равенству, особенно если ты при этом выступаешь что говно в рационе парней это нормально.

"гендерные стереотипы" это обоюдоострая вешь,
Это как весы на одной стороне минусы для парней на другой для девушек.
Да сейчас весы не в и дельном балансе но и не очень сильно перекошены. Но если вес снимать только с одной стороны то баланс нарушиться еще сильнее, и получим только увеличение неравенства, и такое никак нельзя назвать борьбой за равенство.

А еще бывает что на первый взгляд минус для девушек на самом деле прямое следствие минуса для парней, но минус для парней устранять они не хотят.
Как пример. Недавно вот общался фемкой которая жалилась что большинство девушек работает в бюджетной сфере а там зарплаты ниже. Надо мол повысить зарплаты для этих девушек а то несправедливо.
Я заметил что в бюджетная сфера более стабильная и нередко более простая работа. И дело не в том что в бюджетной сфере в основном девушки и поэтому там зарплаты ниже. А в том что современное общество давит на парней в плане зароботка, и если девушка по мению социума МОЖЕТ зарабатывать бабки парень ДОЛЖЕН зарабатывать их. Девушку с низкой зарплатой никак это не принижает в глазах социума и противоположного пола, а вот параня принижает и.т.д. Просто кулак социума в этом плане глубоко в жопе парней и им приходится больше зарабатывать, там где девушка может позволить себе зарабатывать не много и не парится по этому поводу. И что чтобы окончательно убрать разницу в средних доходах, нужно в том числе избавится от вот такого дизбаланса. На что я был послан, мол то что парни обязаны зарабатывать а девушки нет это норм, но при этом парни не должны зарабатывать больше.....


Поэтому стоит как по мне бороться не только с угнетением девушек но и с распространённым заблуждением что борьба за права женщин = борьба за равноправие. Ибо иногда это с точностью до наоборот.

И начать наконец топить именно за равноправие.
Знаю что баян. Но чтобы от такой херни не было.
ВСЁ, ЧТО ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ О РАВНОПРАВИИ ПОЛОВ
Девочка помогает мальчику
Татьяна
А стул нельзя использовать? Она что вещь что ли какая то
сегодня в 16:02 Ответить	VI'
Любовь
Ужасное фото, ей ведь тяжело
сегодня в 16:04 Ответить	VI:
Катя
а потом когда вырастут он будет на неё вставать чтобы
Американские женщины, в тех штатах, где ранее не имели права голосовать, получили его в 1920 году. Окей, много ли пошли воевать добровольцами во вторую мировую?
Получение каких-либо дополнительных прав подразумевает под собой и соответствующие обязанности. Поэтому справедливым будет разделить с мужчинами и воинскую повинность, пусть даже тебя отправят на непонятного говно без целей.
А может лучше повинность и для мужчин отменить, не? А вот какие полезные обязанности можно было бы вручить:
1) Выход на пенсию позже мужчин(ибо живут дольше)
2) Сроки и жесткость приговоров по уголовным делам аналогичную мужчинам.
3) Более равноценная ответственность за принятие решения о рождении ребенка: если мужчина до рождения ребенка высказался, что он на эту хрень не подписывался, то никакие алики на него не вешать. Да-да, тут куча нюансов, типа что нужно вовремя ставить в известность о беременности, чтобы у мужчины было время высказать отказ и всё такое, но это уже детали.
4) Ну и далее по списку: верхний потолок суммы алиментов; возврат алиментов, если оказалось, что ребенок не его; справедливый шанс получить опеку над ребенком мужчине, а женщину посадить на те же алики; капитал не материнский, а родительский...
5) Справедливый раздел имущества при разводе: пропорционально заработкам. Если женщина не работает, то считать заработок по тарифу повара/экономки/няни, как вариант.
frenzy frenzy 17.07.202421:11 ответить ссылка 0.2
Мне очень нравится что на моделях марки BMW свастика поменялась на месяц прайда. Не, надо отдать должное: сначала срубить бабла на нацистах, а потом срубить бабла на радужных (а завтра срубить бабла на гороскопщиках) и не словить критику это конечно браво.
WiossiN WiossiN 16.07.202422:53 ответить ссылка -0.5
Свастика на bmw?
Думаю он насмотрелся постов в твиттерке.
Но, вроде как, официально данное лого никогда не регистрировалось (хотя, учитывая реалии, - не удивлюсь если в Третьем Рейхе могло юзаться)
Paascal Paascal 16.07.202423:06 ответить ссылка 13.6
шо те педики шо эти
IceGar IceGar 16.07.202423:24 ответить ссылка -1.6
В интернетах однажды появилось фото железной эмблемы со свастикой и буквами bmw по кругу, как на лого bmw. Но бмв говорят, что все вранье, и, насколько понимаю, фото эмблемы единственное и источник его неизвестен.
tankjr tankjr 16.07.202423:10 ответить ссылка 8.3
Никто не мешал такую эмблему создать в нескольких экземплярах для машин у высоких шишек Рейха. А потом они осели у коллекционеров. Те, разумеется, сильно трындеть не будут о такой штуке
KycT KycT 16.07.202423:56 ответить ссылка 13.1
О, путешественник с 1940-50.
Я все понимаю, но между свастикой и радугой прошло считай 60-70 лет что больше половины времени существования компании (основана в 1916). Так что не нужно уже слишком натягивать сову, ей и так неочень
Они тупо по факту делали движки нацистам в самолёты, так что да: сначала заработали на нациках, теперь на геях.
Даже близко не похоже на свастику...
как и многие другие геометрические формы
4ZUbe6EiX9 16Jul.2024 23:00
Voise From 17.Jul.2024 02:00
up4k up4k 17.07.202408:07 ответить ссылка 1.6
↑ Говно ↑ шакального ↑ мамонта ↑
Что насчет гиперкубов?
омич омич 17.07.202406:04 ответить ссылка -1.1
А что насчёт киберфомичей?
Наконец-то!
uni-snake uni-snake 16.07.202422:53 ответить ссылка -0.3
большой бизнес штука странная особенно с тем как его очень крупные игроки ведут со всеми этими показушными наймами и увольнениями чтобы ублажить инвесторов

самые обычные сокращения, когда нормальные студии ровно также закрывали никто чёт не смеялся мол ебать какие они не прибыльные

очень вероятно что они этот же отдел в 3 раза больше через пол года сделают потому-что нужно снова хайп раздувать
kirostat kirostat 16.07.202422:55 ответить ссылка 0.8
С самого начала DEI истерии у компаний происходило "падение темпов роста", но на это никто не обращал внимание из-за денег инвесторов.
Вот только спустя несколько лет кризис стал настолько серьёзным, что сладкие баксы папиков из BlackRock уже не спасают, и прибыль компаний падает. Поэтому менеджеры оказались перед выбором порезать расходы (что бы визуально увеличить показатель выручки) или признаться что компания терпит убытки (а это для акций полный пиздец)
Поэтому у менеджеров есть два варианта увольнения сотрудников или сокращение собственных премий.
Ни один менеджер в здравом уме не будет уменьшать себе зарплату (за исключением критических ситуаций) поэтому и пошли закрытия студий, увольнения сотрудников и прочие.
В общем это симптомы одного кризиса.
На счет BlackRock есть еще момент:
BlackRock распоряжается не "своими" деньгами, это компания по инвестированию. То есть "серьезные" люди дают им деньги, чтоб компания их выгодно инвестировала и давала серьезным людям прибыль. А если проекты, куда инвестирует "Каменюка" начинают проебываться или едва окупаться, то ожидаемой прибыли не получается и серьезные люди начинают давать меньше денег, что влияет на суммы что BlackRock может куда либо инвестировать. Так что, то что маятник начинает поворачиваться может еще значить что суммы, что дает BlackRock стают меньше (потому и больше не покрывают потери).

Но это я так "мечтаю", как там на деле - вообще хер его знает, авось просто кто адекватный к "власти" дорвался внутри компании или еще чего
Paascal Paascal 16.07.202423:16 ответить ссылка 18.0
причём тут блэк рок
1. они бабки не бесплатно тебе дают это инвесторы а не благотворительность
2. они хоть и самая большая инвестиционная фирма они не единственные на рынке
3. если бы инвестиции блэк рока никакой прибыли бы не приносили их бы их клиенты давно бы нахуй послали и ушли бы к другим фирмам

массовые увольнения не всегда показатель кризиса, цикл хайпа несколько лет уже практикуется нанимаешь дохуя народу чтобы показать какой ты дахуя крутой и как ты классно растёшь чтобы набрать хайпа и привлечь инвесторов, как только хайп начинает спадать увольняешь лишний персонал чтобы показать что ты типа сокращаешь расходы на ненужное и какой ты дохуя крутой бизнесмен повторяешь это до бесконечности и у тебя будет бесконечны поток инвестиции на которые ты расширяешь бизнес

инвестициями конечно можно управлять мировой повесткой и все дела но эти все инвестиции в конечном итоге должны приносить доход или изначально браться и какова-нибудь "бесконечного" источника который восполняется чем то из вне как налоги, но насколько я знаю ни блэк рок еи компании которые "повесточку" пихаю никаких денег от государства не получают и просто барахтаются на рынке у блэк рока деньги не свои и они как бы этот самый "бесконечный" источник но вкладчики к ним сами идут и если бы результатов не было бы от них бы эти самые вкладчики очень быстро отвернулись бы
kirostat kirostat 17.07.202400:15 ответить ссылка -6.2

Про блек рок мне тут в комментах рассказали что митол это круто у них далеко идущие планы и такими вложениями они влияют на политику. Хз, как грица, канделябр не держал, но в мире таких денег я предпологаю все, буквально вплоть до влияния нибиру и жидорептилоидов.

А поводу сокращений - майки сильно приросли к уже имеющейся махини благодаря студиям которые скупали пачками, при том что с точки зрения менеджмента это балласт как есть - студий много, человек много, но проектов что-то не видно. Поэтому есть что сокращать. Опять же отдел дайвёрсити эта не та штука, которая на бумаге может доказать свою эффективность и прибыльность.

>> Это ж теперь индусская кампания

Que? Если это намек на Сатью Наделла - так он 2/3 жизни в США живет. Если про технические центры в Индии - так у любой компании штатом больше 500 есть технический центр в Индии или Филипинах.
А чой-то намек, я прямо говорю, как есть - СЕО у них индус, провели не так давно масштабные сокращения и увольнения старого состава, зато теперь вот планируют в ускоренном темпе 2 миллиона индусов набрать и обучить типа "для работы с ИИ" к концу 25 года, все факты по моему стройно ложатся на данную гипотезу.

Можно конечно порассуждать на тему что у кого бабки тот и владелец, в чьей юрисдикции тот и босс и т.д., но если оно крякает как утка и плавает как утка так почему это не утка?
mixail mixail 17.07.202400:28 ответить ссылка -2.7
В Америке все откуда-нибудь или потомки. То, что CEO такой корпорации индус, означает лишь то, что от индусского в нём не осталось ничего.
dadv dadv 17.07.202400:36 ответить ссылка 2.2
Говнокодит он как истинный индус
iggd iggd 17.07.202405:43 ответить ссылка 1.4
Сомневаюсь, что опускается до какого-то кодинга
Ну что ты такое несёшь. У CEO совершенно другие задачи.
dadv dadv 16.08.202410:14 ответить ссылка 0.0
Слушай, ну по такой логике Google, Veeam, Telegram, Parallels - это все российские компании, ведь у них CEO/CTO русские? С Google особенно сложно, нужно решить - Брин великий русский предприниматель или таки жидовская морда...
омич омич 17.07.202400:57 ответить ссылка 13.4
>> а щас там индус СЕО
А CFO (что не удивительно) - еврейка. Так что тогда, записываем гугл в Индийско-Еврейскую компанию? А если индуса заменит нативный китаец - то в Китайско- Еврейскую? =)

>> Виам (что не удивительно сео - индус
Который отвечает перед бордом директоров в которых Ратмир Тимашев и Саша Баронов.

>> они все относительно мелкие
Bruh
Если вдруг во главе какой компании встанет нативный китаец - это китайская компания будет, с азиатами я контрпримеров не могу представить.

Я уже писал выше, можно отвлеченно рассуждать по поводу денег, юрисдикции и т.д., но по сути человеки сделаны из мяса, а корпорации - из людей, а у людей есть культура, национальность и т.д., это не винтики и не болванчики в конечном итоге, как бы кто не хотел иначе, как бы не пытался им мозги промыть "инклюзивностью" и т.д.

и да, Телеграмм и Параллелс - мелкие, несколько десятков, сотни сотрудников, по сравнению с Майкрософт и Гугл где десятки и сотни тысяч или даже с тем же Виам где несколько тысяч людей - мелкие.

Тут опять же вижу различие наших взглядов - ты думаешь почему то что в деньгах сила, а я так думаю что в людях....
mixail mixail 17.07.202407:32 ответить ссылка -4.1
Сила в ньютонах )

>> корпорации - из людей, а у людей есть культура, национальность

В копрорации у тебя корпоративная культура и нету национальности, именно поэтому слово "копрорация" часто имеет негативную коннатацию (йоу!). В принципе, в компаниях такого масштаба, твоя задача быть не сколько профессиональным, сколько удобным. Лишний раз не отсвечивать, но когда есть возможность - проявлять себя. Прицип такой же, как в армии, только цели и мотивы другие. Задача корпорации сделать тебя частью системы, поэтому условными командирами и прочим генералами становятся далеко не самые талантливые бойцы, а самые преспособленые.

Почему так много индусов? Смотри выше. Они лояльны, они давно в этой культуре, они удобны в управлении. Они не будут выебываться, если их попросят заставить людей красить снег в зеленый цвет.
А СЕО в кампании что по твоему ничего не решает и просто исполняет что попросят, принеси-подай-иди-нахер-не-мешай?
Я как-то всегда думал что это человек который собственно все административные процессы и выстраивает и рулит в какую сторону рядовым индусам красить снег, какой кистью и в какой оттенок зелёного и он же решает за корпоративную культуру и прочие отношения и процессы в компании.

Если по какому-то удивительному совпадению во главе большинства крупных и средних IT корпораций стоят индусы - это и значит что корпоративная культура и правила там будут индусские, это ж не разовое какое-то явление а вполне массовое, ну и соответственно вполне закономерно по-моему такой продукт называть индусским (по фактическому содержанию и составу, а не то что там на этикетке написано).

И не вижу тут кстати с вашей точкой зрения особых противоречий - точно так же как например материальное производство многие корпорации переносили и переносили в Китай и 90% материальных товаров по результату стали китайские, независимо от того какой там бренд нарисован, аналогичный процесс и в IT и управлении.
mixail mixail 17.07.202420:27 ответить ссылка -0.2
Что за дилдо в спину? Это в конторе-то конченых пидорасов закрыли отдел инклюзивности? Или они подразумевают, что в М$ больше не осталось натуралов? Если так то тогда понятно.
z10dey z10dey 16.07.202422:57 ответить ссылка -0.5
Главная проблема MS это не пидарасы и не повестка. Главная проблема MS за последние лет 7 - говнокодинг. Они стали с завидной регулярностью что-то ломать с каждым обновлением.
Ну так ничего удивительного. Индусы тащат своих индусов потому что они индусы. И пофиг на качество кода. Ну и вот компания до крышы набита индусами,
vlkam vlkam 17.07.202416:07 ответить ссылка 0.0
Ща их завернет обратно, и будут набирать голубоглазых блондинов с острыми чертами лица.
Guljaca Guljaca 16.07.202422:57 ответить ссылка 8.7
только такая ассоциация возникла
iVjjJ	
г	
-Г	
^ 1 -	
	
	f Djt
sVer sVer 16.07.202423:02 ответить ссылка -0.2
Ооо рыночек наконец-то начал решать) самое забавное сейчас будет смотреть на то, с каким СВИСТОМ эти "РАВНОПРАВНЫЕ" будут вылетать на улицу :3
Уже были подобные новости и точно также на реакторе все радовались, что компания Х отказывается от повести, но оказывалось, что ни от чего никто не отказывается и или новость фейк или просто нанимают ещё более повесточных консультантов.
MDED MDED 16.07.202423:09 ответить ссылка 4.3
Ну компания которая теперь называется X действительно стала чутка базированее. Маск конечно шиз, но меньший чем средний менеджер твиттера до него.
Соглашусь, что Твиттер единственный пример, когда такая новость оказалась правдой. Но вот например про Нетфликс уже раза три было, что на фоне убытков, они отказываются от повестки, но чет не отказываются. Про Дрисней вообще раз 5, то после провального старта они "меняют стратегию", то прям уволили виновную в повестке бабу и разогнали отдел(стало только больше повестки), то аж целого гендиректора поменяли, а новый-старый обещал вернуться к классике(не вернулся) и вот недавно было, что новый-старый гендиректор осознал что вокизм приносит убытки и работает над возвращением прежнего успешного Диснея(спойлер, становится только хуже, просто выпустили пару успешных проектов, которые оплачивают заговнение остальных). Так что не верю я этой новости.
MDED MDED 16.07.202423:49 ответить ссылка 5.5
В смысле "статья платная"?
Koshmar Koshmar 16.07.202423:10 ответить ссылка -0.3
Чтобы прочитать статью на Business insider нужно оплатить подписку.
Danje Danje 16.07.202423:16 ответить ссылка 1.6
Не говорите ему что раньше за газеты приходилось платить
Raline Raline 17.07.202402:03 ответить ссылка 2.0
а потом клеить их на стены?
Да, под обои.
а махорку куда заворачивать?
Неужели фаворизация отбора по расовому, половому, секс. ориентационному признаку и прочих ущемленных характеристик не способствует процветанию бизнеса? Как так-то?! Пикачу-фейс.жпг

Что, меритократия, отбор по таланту, вы что сексит/гомофоб/расист?!
Я считаю что в магазины с высокими полками нужно нанимать только карликов, это поднимет мировую проблему карликовости на новый уровень, а минусов никаких.
Яйца и жопа Микромягких у Чернокаменных, тут явно какой-то наёб.
плакали школьные рефераты и доклады?
Мхех, ушла эпоха этой дрочи. Сейчас плакали купленные микромягкими студии, ждём транс-квир-императоршу Тамриэля и небинарного мастера Чифа.
кого-то должно ебать, какие там имена указаны?
Открою секрет Полишинеля, но микромягкие владеют не только виндой и офисом. Им принадлежат большая часть интернет продукции массового потребления, а они в свою очередь принадлежат Блэкроку, цель которого заставить каждого человека полюбить воукнутую повесточку(О чем заявлял создатель BR). Если тебя устраивает транс-туфелька в задницу - твоё право.
А почему именно не нахуй?
( ˶ˆᗜˆ˵ )
https://joyreactor.cc/post/5873897#comment29808331
1. в худшем случае ничего не изменится, просто оптимизация расходов, т.е. политика останется той же, просто большие боссы решили, что для этой политики не нужен целый отдел. впрочем, дайвёрсити менеджеры всё равно sosnooley, что не может не радовать - будут отрабатывать студенческие долги в маке, где им и место.

2. в лучшем, но очень маловероятном случае это подготовка к смене правительства в штатах. ВП Трампа фискальный консерватор и скорее всего всякие государственные ESG-based программы быстро пойдут нахер, благо 3 ветви власти за респами, а фонды самостоятельно всё вредительство от дайвёрсити не перекроют.

будем посмотреть, но пока рано радоваться.
П.С. для платной статьи она пиздец какая малоинформативная
Theodor Theodor 16.07.202423:52 ответить ссылка 4.9
Шах и мат аДЕИсты
GAME
OVER
XauMapc XauMapc 17.07.202402:54 ответить ссылка 0.1
Чёртов капитализм...
- Почему не получаем прибыль?
- Игры перестали покупать.
- Почему перестали покупать игры?
- Игроки не хотят в них играть.
- Почему игроки не хотят в них играть?
- Игрокам не нравятся главная героиня страшные лесбиянка.
- Почему главная героиня страшные лесбиянка?8(
- Так сказали сделать из подразделение DEI - «Равноправие, равенство и инклюзивность».
- Уволить всех наху*!
И всего то пять лет прошло.
Azaria Azaria 17.07.202403:33 ответить ссылка 1.7
А надо умножать!
Булгакову это напи́шите?
В некоторых фирмах отдел DEI предвидел такое развитие событий и через себя назначил обоих говорящих)
Отдел то сократили, но радужные все равно будут в приоритете.
"Издание Business Insider запросило дополнительный комментарий от Microsoft, в котором представитель корпорации Джефф Джонс пояснил, что она продолжит улучшать ситуацию с многообразием, равенством и инклюзивностью в своих рядах, отдавая ей особый приоритет, даже несмотря на сокращение своей команды в этой сфере 1-го июля 2024 года."
Sunwing Sunwing 17.07.202404:38 ответить ссылка 3.3
Технически, этот "отдел" показал свою некомпетентность, они должны были включать меньшинства без ущерба бизнесу, а по итогу берут без учёта работоспособности ещё и пытаясь скрыть косяки, прецедент есть, а там видно будет.
uniold uniold 17.07.202404:46 ответить ссылка 3.3
Ну наконец то.
Игры теперь будут с сиськами и без черных розововолосых лесбиянок с решительным взглядом, надеюсь?
KeepClear KeepClear 17.07.202406:31 ответить ссылка -4.0
И«***«
kosoi kosoi 17.07.202409:06 ответить ссылка 1.7
ну в принципе, чего и следовало ожидать
вообще чувак интересный, освещает всяческую фрик-движуху в айти мире и не только воук, а вообще(но в последнее время редко бывает не воук фрик-движ)
Theodor Theodor 17.07.202423:08 ответить ссылка 0.0
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
hey u accidentaly removed me again hahaMicrosoft ЛИКВИДИРОВАЛА инклюзивностьВидеоблогер Хантер Хоббс потратил почти десять часов своей жизни на то, чтобы доскроллить до конца листа в Excel, всё время нажимая стрелку вниз. Он и сам признал, что это была очень глупая затея. За всё время эксперимента Хоббс не отрывал палец от кнопки. Это занятие отняло у него 9 часов 36 мину
подробнее»

microsoft excel он смог Microsoft,Майкрософт

Видеоблогер Хантер Хоббс потратил почти десять часов своей жизни на то, чтобы доскроллить до конца листа в Excel, всё время нажимая стрелку вниз. Он и сам признал, что это была очень глупая затея. За всё время эксперимента Хоббс не отрывал палец от кнопки. Это занятие отняло у него 9 часов 36 мину
Q. BUSINESS INSIDER TECH Microsoft laid off a DEI team, and its lead wrote an internal email blasting how DEI is 'no longer business critical' Ashlev Stewart Jul 15,2024,10:15 PM GMT+3 Share P Save Q Read in app Drew Angerer/Getty Images; Rebecca Zisser/BI
подробнее»

Microsoft,Майкрософт SJW удалённое

Q. BUSINESS INSIDER TECH Microsoft laid off a DEI team, and its lead wrote an internal email blasting how DEI is 'no longer business critical' Ashlev Stewart Jul 15,2024,10:15 PM GMT+3 Share P Save Q Read in app Drew Angerer/Getty Images; Rebecca Zisser/BI